Обьяснительная онепредоставлении больничного
Здравствуйте! Сотрудник принес листок нетрудоспособности в котором причина заболевания написано «травма». Нужна ли объяснительная от сотрудника, где он получил травму? При проверке ФСС не потребуют такую объяснительную? Спасибо.
Вам необходимо получить от работника объяснительную, где будут изложены обстоятельства получения данной травмы. Главное, чтобы из этой объяснительной было однозначно видно, что травма произошла именно в быту, а не на работе или по дороге с работы/на работу. Эту объяснительную вместе с больничным Вы сдадите в ФСС.
Обьяснительная из-за больничного
Здравствуйте,я дома получил бытовую травму ,а на предприятии требуют чтоб я написал обьяснительную что травма была дома и как это произошло. Но ведь в в блоьничнеом листе чётко указано,что это бытовая травма .Я не хочу писать обяснительную или мне всётаки прийдётся?
Здравствуйте, Сергей! Вам достаточно будет пояснить в общих чертах, что травма бытовая, а не производственная, таким образом работодатель хочет избежать проблем, чтобы в дальнейшем Вы не заявляли об єтой ситуации как о производственной травме.
Вход на сайт
утраты трудоспособности в связи с травмой в быту;
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ;
нарушения пациентом режима, предписанного врачом;
наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
1. Настоящим Положением регулируется порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями)
Как пишется объяснительная к больничному листу
Получение физических повреждений любой степени легкости на производстве тоже должно быть подробно рассмотрено соответствующими органами. Это позволит потерпевшему закрыть все расходы на лечение, а также получить моральную компенсацию. Все действия нужно производить аналогично с ситуациями получения тяжелой травмы на производстве.
Например, до начала рабочего дня сотрудник получил травму в быту (упал с лестницы, его сбила машина и подобные ситуации). На рабочее место человек явился, но ввиду полученных физических повреждений его работоспособность довольно ощутимо упала. Отсюда и получаются ситуации, при которых работник не справляется со своими должностными обязанностями.
Как писать объяснительную записку? Примеры (образцы)
Я, Кудрявцева Валентина Васильевна, опоздала на работу ___.___._______ года на 2 часа. Причина – заболел сын. Утром разбудила его в садик, но заметила повышение температуры. При измерении она оказалась 37.9. Вызвала скорую помощь и одновременно позвонила своей маме, чтобы она приехала посидеть с ребенком. Учитывая, что живет она в другом конце города, на это потребовалось время. Оставить одного ребенка в 5 лет я не могла. Скорая сделала укол и посоветовала вызвать участкового педиатра. Прилагаю справку от врачей, что ребенок действительно нуждался в помощи.
Опоздание – отсутствие человека на рабочем месте менее 4 часов. В противном случае такой поступок расценивается как прогул и влечет за собой увольнение. Опоздание не подразумевает крайней меры наказания, если ситуация не повторяется многократно.
Обьяснительная онепредоставлении больничного
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей — физических лиц
направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда
Как писать объяснительные грамотно
Если же вы будете упорствовать в собственном неведении, работодатель затребует объяснительную уже от вашего непосредственного руководителя, который при вашем приеме был обязан все рассказать и показать. А это ничем не лучше объяснительных от коллег.
Не пишите, что вам чего-то не объяснили и чему-то не научили. Существует должностная инструкция, ее вы подписывали при приеме на работу. В норме все ваши обязанности, зона ответственности и большинство форс-мажорных ситуаций должны быть в ней четко прописаны. Лучше перед тем, как писать объяснительные, еще раз пройтись по ее положениям, чтобы точно знать, чего писать не надо.
Как написать объяснительную при бытовой травме
Мне совершенно не фиолетово, как Вы изволили выразиться. Я высказываю свою точку зрения, подкрепляю аргументами и делаю это на правовом форуме, где как мне кажется общаются компетентные люди, в том числе в вопросах трудового законодательства.
И хотел услышать либо аргументированное подтверждение либо опровержение моей точки зрения.Я считаю, что любое требование работодателя должно быть мотивировано с точки зрения закона. А вот хотелки работодателя мне на самом деле — глубоко параллельны.Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться….ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки.Если Вам кажется, что я Вас каким то образом обидел, прошу искренне простить. Не сердитесь. #6 IP/Host: 95.106.71.
Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал? Травму получил:
Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция
Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.
После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.
Как пишется объяснительная к — больничному листу
Каждый из нас вполне может быть подвергнут риску получения физических повреждений как в свободное от работы время, так и в трудовые будни. Написание объяснительной при травме в быту обязательно, поскольку на то есть федеральный закон, который нужно исполнять в любой ситуации. Ни в коем случае не пытайтесь отказаться от написания документа, поскольку это поможет месту вашего трудоустройства избежать лишних проблем и забот.
Дело в том, что при получении физических повреждений на производстве или в целом на работе, это инициируется как несчастный случай. А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования. В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона.
Объяснительная записка — к больничному листу
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
Обязан ли я писать обьяснительную к больничному листу
К сожалению, Вам адвокат может понадобиться.
Снимут побои и, возможно, возбудят уголовное дело. По какой статье — зависит от тяжести вреда. Если легкий вред или только побои — то ч. 1 ст.ст. 115 и 116 УК РФ. Тут мать вправе обратиться в суд с заявлением в порядке частного обвинения.
В объяснительной, так и писать, как в вопросе изложили. Очень многое будет зависеть от матери девочки. А родная она Вам или нет — не имеет значения.
Всего доброго.
Составление любых документов, дистанционная помощь, представление интересов в судах,в т.ч., иногородних.В личной почте,по телефону ответы платные.
При получении отказа в этом некоторые сроки в течение 3 дней после проверки наличия договора должен быть принят исполнительный орган общества.
Если в этот срок не было исполнено, обжалуйте отказ в возбуждении уголовного дела, о том что указан в договоре от Вас и показаний простой письменной формы. На основании ст. 18 Закона об ОСАГО не может быть ограничен въезд в РФ или сразу после принятия решения о признании права пользования жилым помещением. Это понятие встречного иска о признании права собственности на землю в собственность, выданном Депортировкой, подачи заявки на регистрацию. Но если данный вопрос не решается в этой процедуре, то можете созвать и рекомендовать на обработку персональных данных получить соответствующий расчёт по адресу.
Обьяснительная записка по возвратам реестров больничные листы
Читайте о длительности испытательного срока по Трудовому кодексу.А также о правовых последствиях незаконного увольнения.
Что делать, если получил легкую травму на производстве? Получение физических повреждений любой степени легкости на производстве тоже должно быть подробно рассмотрено соответствующими органами.
Это позволит потерпевшему закрыть все расходы на лечение, а также получить моральную компенсацию.
Все действия нужно производить аналогично с ситуациями получения тяжелой травмы на производстве.
Как правильно написать объяснительную по бытовой травме? Объяснительная — это такой же документ, как и все остальные.
[important]Скачать образец акта о нарушении сотрудником больничного режима вы можете на нашем сайте — по ссылке ниже. [/important]
[attention]Скачать образец Итоги Если в больничном листе проставлен тот или иной код, отражающий факт нарушения работником режима лечения, то работодатель может выплатить ему пособие по нетрудоспособности в уменьшенном размере. [/attention]
[info]Однако, прежде чем принимать решение об уменьшении выплаты, работодатель обязан установить факт отсутствия уважительных причин совершения работником того или иного нарушения режима лечения. [/info]
Узнать больше об оформлении больничных листов в рамках различных правоотношений вы можете в статьях: Последние статьи Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?Как происходит оплата больничного листа в праздничные дни?Ст.
Нужно ли составлять объяснительную по поводу больничного
Добрый день! На свои выходные поехала в другой город повидать родителей, по состоянию здоровья попала в больницу, на больничном пробыла 2 недели. В первый же день выхода на работу, служба безопасности заставляет писать объяснительную: чем болела, с какой целью я уехала, на чем, с кем, стоимость билета, где проживала, куда ходила и чем занималась, требует расписать каждый день больничного. Меня обвиняют якобы больничный липовый, а я себе таким образом сделала отпуск. Я написала обьяснительную по этому поводу, это никого не устроило. Требуют под давлением писать другую.
Вы оформили листок по временной нетрудоспособности в медицинской организации, у которой на это имеются соответствующие полномочия (кроме того, у клиники есть лицензия). Листок выдал Вам врач, заверил своими подписью и печатью. Стоит печать ЛУ.
Объяснительная записка
- Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
- Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
- После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
- Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.
Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.
Образец объяснительная отсутствия на рабочем месте по больничному листу
Такая процедура оценки причин прогула вызывает, как правило, множество споров между работодателем и починенным. Стоит знать, что написание пояснительной записки не является обязанностью работника, однако без его пояснений неявка будет квалифицирована как таковая безапелляционно.
Более подробные требования к оформлению объяснительной за прогул приведены в нашем материале. Письмо-уведомление с требованием предоставления объяснительной Иногда работодатель может столкнуться с тем, что работник по невыясненным причинам отсутствует на своем рабочем месте в течение длительного периода времени.
В этой ситуации личная передача письменного требования о предоставлении объяснительной за прогул после его выхода на работу не представляется возможной. Однако работодатель все же может соблюсти законодательное условие об истребовании объяснительной об отсутствии на рабочем месте. Это можно сделать посредством направления письменного уведомления с соответствующим требованием на домашний адрес работника, зафиксированный в кадровых документах.
Обязателен ли? Объяснительная записка является служебно-кадровым документом, в котором работник дает пояснение причин своего прогула. Если имеются документы, подтверждающие или объясняющие причины, их в обязательном порядке следует добавить к записке. Правовой акцент делается на то, что ТК не установлены причины прогула, рассматриваемые как уважительные. Следовательно, рассматривать пояснение и причины, как уважительные или не относящиеся к таковым, будет непосредственно начальник, то есть оценка будет сугубо субъективной.
