Нормы бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других сиз медицинским работникам в вс рф

Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты на предприятии должно производиться в обязательном порядке, (независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также независимо от форм собственности организаций).

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим тех профессий, для которых выдача предусмотрена “Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.”

Что такое типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году

Есть и иные отраслевые нормы. Для некоторых специальностей предусмотрена выдача касок, респираторов, защитных очков, подшлемников под каску, противошумных наушников, наколенников, нарукавников из клеенчатого материала, брезентовые фартуки.

• хлопчатобумажные костюмы;
• кожаная обувь с жесткими подносками;
• пара защитных очков;
• полимерный фартук с нагрудником;
• пара вкладышей, защищающих от шума;
• резиновые сапоги;
• две пары нарукавников;
• теплая одежда – по поясам.

Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (с изменениями на 5 мая 2021 года)

1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

организаций авиационной и оборонной промышленности согласно Приложению N 1;

организаций бытового обслуживания согласно Приложению N 2;

жилищно — коммунального хозяйства согласно Приложению N 3;
____________________________________________________________________
Приложение N 3 утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 17 марта 2021 года N 118.
____________________________________________________________________

лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно Приложению N 4;

занятым на эксплуатации метрополитена согласно Приложению N 5;
____________________________________________________________________
Приложение N 5 утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2021 года N 508.
____________________________________________________________________

целлюлозно — бумажного, гидролизного и лесохимического производств согласно Приложению N 6;

торговли согласно Приложению N 7;

занятым на геологических, топографо — геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве согласно Приложению N 8;

производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов согласно Приложению N 9;

микробиологической промышленности согласно Приложению N 10;

организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно — исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно Приложению N 11;

сельского и водного хозяйств согласно Приложению N 12;
____________________________________________________________________
Приложению N 12 утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 17 марта 2021 года N 118.
____________________________________________________________________

2. С принятием настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно Приложению N 14.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других сиз медицинским работникам в вс рф

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам учреждений здравоохранения начального, среднего и высшего профессионального здравоохранения на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в общем порядке на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

2 Норматив составлен и действует на основании: — Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от г. 290н), — типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от г. 541н), — типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от г. 357н); — норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясах, единым для всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда РФ от г. 70). Перечень профессий и должностей и нормы выдачи СИЗ Таблица 1 Профессия или должность Наименование средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (ед., компл.) Срок носки в месяцах 1. Архивариус Халат из х/б или смешанных 2. Библиотекарь Халат х/б 3. Водитель автомобиля при управлении автобусом и легковым автомобилем Костюм из х/б или смешанных для защиты от общих произ- 1 дежурный 4. Водитель автомобиля при управлении грузовым и специальным автомобилем водственных загрязнений Перчатки трикотажные с или рукавицы комбинированные двупалые Жилет сигнальный 2 класса защиты Костюм из х/б или смешанных для защиты от общих производственных загрязнений Ботинки кожаные с сапоги кожаные с жестким подноском Перчатки трикотажные с или рукавицы комбинированные двупалые 1 пара пар 12 2

1 Приложение 6 «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ» Председатель Профкома: Директор Колледжа: /Рехлясов Р.С./ /Ядреева Е. В./ 2021 г г. НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ с. Намцы

ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Предусмотренный настоящим примечанием комплект защитной одежды выдается в следующих республиках, краях и областях: Белорусская ССР, Казахская ССР, Литовская ССР, Латвийская ССР, Эстонская ССР, Башкирская ССР, Бурятская ССР, Карельская АССР, Коми АССР, Татарская АССР, Удмуртская АССР, Алтайский край, Красноярский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Архангельская область, Вологодская область, Иркутская область, Кемеровская область, Кировская область, Куйбышевская область, Калининская область, Курганская область, Новосибирская область, Омская область, Пермская область, Свердловская область, Томская область, Тюменская область, Челябинская область, Читинская область.

Примечание: Работникам, предусмотренным в пунктах 13 и 37, а также работникам противочумных учреждений при работе в районах, где наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или зараженных энцефалитным клещем, выдается дополнительно следующий комплект защитной одежды: Рубашка верхняя из тонкого трикотажного полотна 24 месяца

Приказ Министерства здравоохранения СССР от № 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»

1.3. Методические рекомендации по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения, согласованные с ЦК профсоюза медицинских работников (приложение № 6).

2.1. Производить выдачу рабочим и служащим теплой специальной одежды и специальной обуви в соответствии с Нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим теплой специальной одежды, специальной обуви по климатическим поясам, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 8 декабря 1982 г. № 293/П-19 (приложение 3).

О порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими сиз

Данное Положение разработано в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ и Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2021 г. № 290н.

1. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

В настоящем Положении использованы ссылки на следующие нормативные
документы:

Непосредственные руководители на участках контролируют наличие и исправность указанных СИЗ, своевременно организуют (проводят) мероприятия по уходу за СИЗ.

1. Работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, для которых СИЗ предусмотрены утвержденными нормами, СИЗ выдаются из резерва цеха на время выполнения данной работы.
2. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе, в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные нормативами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ). При этом срок носки выдаваемых СИЗ увеличивается обратно пропорционально времени занятости работника по соответствующей специальности.

При выдаче работнику нескольких СИЗ, предусмотренных для разных видов работ (при совмещении профессий и т. д.), срок носки определяется путем деления нормативного срока на долю занятости работника в соответствующей профессии.

1. В зависимости от сроков обучения рабочих (или прохождения производственной практики студентов) спецодежда может выдаваться как централизованно на основании списка, подготовленного мастером учебного заведения (руководителем практики) и согласованного с руководителем соответствующего цеха, так и из наличия резервной спецодежды и других СИЗ, имеющихся в цехах. Выдача производится один раз в начале прохождения практики и используется в течение всего времени практики (учебы). Ответственность за хранение и уход за СИЗ, выданных на период практики (учебы), возлагается на мастера учебного заведения.
2. Лицам, участвующим в производственной деятельности либо осуществляющим мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, необходимые СИЗ выдаются в цехе (отделе) на время выполнения этой работы на основании письма-заявки цеха (отдела) в УМТС с указанием наименования и количества данных СИЗ. В дальнейшем СИЗ используются для повторной выдачи посетителям или как резервные комплекты.
3. Выдача работникам и сдача СИЗ фиксируются записью в Личной карточке учета выдачи СИЗ. На одного работника оформляются две Личные карточки учета выдачи СИЗ – на центральном складе и в цехе.
4. В случае, если в Нормах прописано несколько вариантов на виды СИЗ, то выбор конкретного вида СИЗ из этих вариантов осуществляет сам работник при получении и при наличии предварительной заявки от цеха.
5. Для выдачи теплой спецодежды и спецобуви на заводе установлен следующий период:

• начало выдачи – октябрь;
• конец выдачи – апрель.

Для отдельных профессий, связанных с выполнением работ на открытом воздухе, теплая спецодежда по установленным нормам выдается и в летний период с учетом конкретного микроклимата на рабочих местах по согласованию начальника цеха с УМТС.

1. Выдача рукавиц, перчаток, защитных приспособлений производится с центрального склада в пределах установленных норм через кладовщика цеха без явки рабочих на склад.
2. Рукавицы, противошумные вкладыши, очки, респираторы и другие СИЗ выдаются работникам руководителем работ (мастером, прорабом, начальником участка и др.) или кладовщиком на Личную карточку учета выдачи СИЗ работника.
3. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы завода запрещается.
4. При увольнении работника (или смене профессии, замене СИЗ) спецодежда, спецобувь и средства защиты головы (каски, подшлемники) сдаются на центральный склад, другие СИЗ – руководителю работ или кладовщику в цехе. После проведения необходимых мероприятий по уходу они выдаются для дальнейшего использования с соответствующими изменениями срока носки.
5. По истечении срока носки СИЗ производится его экспертная оценка руководителем работ (визуальный осмотр совместно с работником). После оценки состояния устанавливается процент износа данного СИЗ и его пригодность.
6. Спецодежда, спецобувь, пригодные к дальнейшему использованию оставляют работнику на новый срок носки. Руководителем работ оформляется справка «О сдаче работником спецодежды, спецобуви по истечении срока носки», которая передается не позднее 24 числа каждого месяца на центральный склад ответственным лицом (назначенным распоряжением по цеху). На основании справки работники центрального склада заносят процент износа данных спецодежды, спецобуви в Личную карточку учета выдачи СИЗ. Справка хранится совместно с Личной карточкой учета выдачи СИЗ работника до его явки на склад по истечении срока годности спецодежды, спецобуви (указанного в справке) для получения исправных СИЗ. Работник обязан расписаться о сдаче и получении спецодежды, спецобуви в Личной карточке учета выдачи СИЗ.

По истечении срока носки не допускается использовать спецодежду с пропиткой, независимо от процента ее износа.

Нормы выдачи бесплатной спецодежды медицинским работникам

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2021 г. N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Административно-хозяйственному персоналу противолепрозных учреждений для работы на клиническом дворе должны выдаваться: халат хлопчатобумажный, колпак или косынка хлопчатобумажные, галоши, куртка на утепляющей прокладке, перчатки резиновые технические, рукавицы комбинированные.

Карточка выдачи спецодежды мб 6

В некоторых случаях, чтобы найти необходимый норматив, следует внимательно ознакомиться с типовыми нормами, которые утверждаются приказами Минздравсоцразвития. Так охранникам воздушного транспорта норматив выдачи униформы устанавливается в п.70, а грузчику – в п.58. При этом нормативы дифференцированы по разным климатическим поясам и для особых условий работы.

Оформите приходный ордер на оприходование товарно-материальных ценностей для принятия на склад изношенной спецодежды в виде ветоши. В ордере на оприходование необходимо указать вес ветоши. Рассчитайте его, исходя из веса спецодежды, который указывается заводом-изготовителем. Если вес не указан, его можно определить путем взвешивания.

Выдача работникам ДОО спецодежды, спецобуви и других СИЗ

Кроме того, нормы выдачи медицинских халатов врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении работ, связанных с оказанием медицинской помощи и проведением медицинских исследований, установлены разделом VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2021 № 777н.

Для работников пищеблоков и медицинских работников санитарная одежда должна соответствовать ГОСТ 9896-88 для женщин (как вариант: костюм из куртки и брюк. Куртка с центральной застежкой на петли и пуговицы, накладными карманами, длинным рукавом. Брюки по талии на эластичной тесьме. Состав: бязь, 100-процентный хлопок, пл. 142 г/м² Размеры: с 44–46 по 60–62) и ГОСТ 9897-88 для мужчин. Халаты для медицинских работников должны соответствовать ГОСТ 24760-81.

Обеспечение работников спецодеждой спецобувью и другими сиз тк рф

Порядок выдачи средств защиты, превышающих типовые нормы, прописывается в коллективном договоре. При работе с трудноотмываемыми веществами, на грязном производстве работодатель должен обеспечить работников средствами гигиены дополнительно, а в случае воздействия на кожу вредных веществ – профилактическими средствами.

Руководитель предприятия не имеет права занижать нормы СИЗ, однако при необходимости может их изменить, но только если это приведет к улучшению условий труда и повышению безопасности людей на рабочих местах. Для соблюдения всех требований законодательства следует прописать установленный порядок выдачи средств защиты в локальном нормативном акте.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды спецобуви и других сиз медицинским работникам в вс рф

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда. С этой целью ТК РФ предусматривает выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ст.

С введением обязательной для всех работодателей специальной оценки условий труда «забыть» обеспечить своих работников спецодеждой и СИЗ уже вряд ли получится – напоминанием будет отчет специализированной организации по результатам спецоценки. Поэтому работодателям нужно быть готовыми профинансировать закупку СИЗ, а бухгалтерам – отразить их в учете.

Обеспечение медицинских работников спецодеждой и другими сиз

Установлено определенные нормы по выдаче сертифицированных СИЗ работникам в каждой производственной сфере. Для того чтобы выяснить, к какой отраслевой принадлежности относится специальность, нужно пересмотреть документы.

Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2021 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

Норма выдачи спецодежды в медецине, здравоохранении, медицинским работникам, медработникам

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 1 сентября 2021 г. N 777н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 28, ст. 2898; 2021, N 2, ст. 162; 2021, N 19, ст. 2080; 2021, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2021, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2021, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю: