Начальник заставляет переписать объяснительную

Имеет ли право заставить переписать

Муж работает на железной дороге. Его руководитель (ПЧ) заставил написать объяснительную о непредоставлении мастерам документов. (ленты, по которым мастера правят жд пути). Муж написал в объяснительной, что согласно должностной инструкции не имеет право передавать документы в работу без подписи руководителя. Предварительные документы в электронном виде были отправлены такого-то числа.

Первое, что необходимо сделать для правильного применения взыскания к работнику, — документально зафиксировать тот проступок (действие или бездействие), который является нарушением трудовых обязанностей или дисциплины и за который планируется применить взыскание.

Заставляют писать объяснительную

Должна ли писать работник объяснительную записку за такие нюансы.1. Выписанный счет неровно оторван с книги счетов,2.Изготовления рамок, не являющихся основной работой, не ровные углы расходятся , изготовленные из потолочной плитки и плинтуса.Плитка .

Я работаю в Почта банке , с 13 февраля, ещё на испытательном сроке. Нам на месяц присылают распоряжение о выполнении плана, мы его подписываем и если план не выполняется , то в конце месяца пишем объяснительную. Но устно есть есть обговорённость что .

Заставляют писать объяснительную

директора, о том, что такой-то сотрудник нарушил дисциплинарные правила или еще что-то, причем к докладной обязательно должна быть приложена ссылка на доказательства, при этом видение проступка своими глазами таковым не является. Затем составляется акт о нарушении, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись, и уже только тогда от него требуют написания ОЗ, благодаря которому, если комиссия сочтет причину уважительной, дело могут спустить на тормозах.

Правда, получить её порой работодателю удобно, потому что любые Ваши объяснения могут быть использованы против Вас. И будут — поверьте. Поэтому объяснение следует писать, только приняв решение, что выгоднее будет его написать, и соответственно определить содержание, дозировать информацию. Любое нарушение дисциплины труда.

Начальник заставляет писать объяснительную – Могут ли заставить написать объяснительную

Что делать, если работодатель требует послать ему объяснения на электронную почту? Электронные объяснительные не являются служебными кадровыми документами, так как на них нет личной подписи работника. Поэтому требование о представление объяснений по электронной почте можно проигнорировать.

Наша сотрудница работает в Государственном казенном учреждении «Пожарно-спасательный центр», к ней в помещение пришел полковник Федерального казенного учреждения и стал её унижать и оскорблять в присутствии всех за то что между её столом и стеной на полу под скрутками проводов грязь.
Никаких возражений в свой адрес он не хочет слышать, всегда считает что он прав.

Рекомендуем прочесть:  Декларация 3 ндфл 2021 при продаже автомобиля

Заставляют писать объяснительную

В ст. 57 Федерального закона под № 90-ФЗ, ст. 192 и 193 Трудового кодекса содержатся указания, которые регламентируют действия работодателя по затребованию объяснений в письменном виде от сотрудников, которые совершили неправомерные поступки и виновны в том, что не исполнили свои трудовые обязанности, нарушили трудовую дисциплину и трудовой распорядок, предусмотренный внутри предприятия.

За отказ от дачи объяснений уволить не могут, но в данном случае лучше объяснения дать с указанием на охрану, поскольку матценности должны охраняться, а работодатель должен обеспечивать сохранность матценностей.

Заставляют писать объяснительную из за травмы у ребенка

правомерно ли это? — Требуют переписать объяснительную по производственной травме. правомерно ли это. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 117 раз. Задан 2021-04-12 08:48:18 +0400 в тематике «Другие вопросы» Получил производственную травму лишился глаза какие выплаты положены от фирмы — Получил производственную травму лишился глаза какие выплаты положены от фирмы.

Говорить что вот не доглядела на встрече? Что учесть и что говорить? Кто имел такой опыт- подскажите!» http://malyshi.livejournal.com/57435040.html Сдала. Про полицию никто не говорил, опека звонила мужу и задавала какие-то общие вопросы, не пугали, обещали даже помочь с зачислением старшей дочери в желаемую школу, но нам не пригодилось.kattrr «прийти сдать кровь из вены» — это что за практика?

На меня написали жалобу на работе, как сказать об этом начальнику

Напишите ответную объяснительную записку. Начальник все равно заставит вас объясняться. Пусть у вас это уже будет наготове. С указанием причины конфликта, ваших действий и претензий клиента и т.д. Но лучше самой сказать, вы ж на руководящей должности тоже. Ничего особенного — обычный рабочий момент, не очень приятный, но тем не менее имеющий место быть. Издержки.

Можете. Начальник пригласит двух свидетелей и составит акт, что вам предложили написать объяснительную записку. Этот акт — документ, дающий право объявить вам взыскание. Так что лучше написать — позора меньше.

Как поставить на место начальницу или начальника

  • Игнорирование. Подходит для взаимодействия с начальниками, проявляющими агрессию непостоянно: пресмыкающийся, разгильдяй, мать-директор. В их случае негативные выпады имеют определенную причину. Начальники тоже люди и у них есть свои слабости. Чувство повышенной ответственности, почти отеческая любовь к коллективу, заставляет отца-начальника выходить за рамки делового общения. Разгильдяй агрессивен в случае крупных неудач. Пресмыкающийся начальник ведет себя неподобающе после встряски от высшего руководства. Такие выпады проще пережить, погрузившись в работу, стараясь не обращать внимания на бушующее руководство.
  • Невербальные приемы. С руководителями-диктаторами методы вербального воздействия бессильны. Свое недовольство до авторитарного руководителя можно донести с помощью жестов, мимики, взгляда, интонации. Этот способ подходит для сотрудников, особенно дорожащих рабочим местом. Воздействуя на подсознание, вы избежите прямого противостояния и обойдете конфликтные ситуации стороной.
  • повышенная интонация, грубая речь,
  • высмеивание и принижение достоинства подчиненных,
  • фамильярное поведение,
  • заигрывание, непристойные намеки,
  • пассивно-уничижительные жесты (унижение в завуалированной форме: саркастические замечания, двусмысленные улыбки, намеки).

Как писать объяснительную

В ст. 193 Трудового кодекса РФ приписано » Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт». Иными словами вы соблюли закон, а ваш начальник просто придирается к Вам.
Исходя из закона, ВЫ не должны еще раз переписывать.
В этом случае Ваш начальник просто превышает должностные обязанности. На самом деле, по этому эпизоду можно подать иск в суд. Это крайняя мера.
Может ему на словах объяснить, что вы пишите объяснительной правду, т. к. является честным человеком.

Рекомендуем прочесть:  Какие выплаты положены при рождении 3 ребенка ульяновск

На начальника накатать жалобу или сделать мелкую подлянку так чтобы надолго запомнил. Блин чё я несу, а может он влюбился в вас. Шучу. Есть такие мелкие начальники хотят себя богами почувствовать, ущербные на всю голову. Как говорится из грязи в князи

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

Мягкостью не стоит злоупотреблять. Если начальник не может ясно сказать, по какому нарушению требует объяснение, то необходимо настаивать на письменном запросе. Лучше делать это с помощью письменного же заявления работодателю. В нем следует подробно отобразить ситуацию (даты, участники, неопределенные требования).

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ). Работодатель оформит акт об отказе. Подпись ответчика в нем не обязательна. Процедура наложения взыскания пойдет дальше.

Образец объяснительной записки

Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку, а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

Поэтому обычно лучше написать объяснительную записку. Возможно тогда вы сможете расставить нужные вам акценты в произошедшем, лояльность продемонстрируете. И вовсе не обязательно вы окажетесь в чем-то виновным.

Объяснительная записка начальнику

Законодательством не предусмотрены жесткие требования к составлению и оформлению служебных записок, поэтому порядок их оформления с учетом специфики организации следует закрепить в локальном нормативном акте, например в инструкции по делопроизводству. Формат служебной записки должен служить целям упрощения и ускорения процессов внутренней коммуникации.

Касательно опоздания на работу 26 июля 2021 года
Я, Зайцева Ольга Петровна, 26 июля 2021 года опоздала на работу на 2 часа. Дело в том, что сегодня утром, во время моего следования на автобусную остановку, я стала свидетелем и участником неприятного происшествия. На десятилетнюю девочку, идущую впереди меня, внезапно напала бродячая собака, и укусила её. Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила. Я доставила девочку в ближайший травмпункт, позвонила на работу её родителям, после этого отправилась на работу. Прошу учесть уважительную причину опоздания.

Имеет ли право заставить переписать

Муж работает на железной дороге. Его руководитель (ПЧ) заставил написать объяснительную о непредоставлении мастерам документов. (ленты, по которым мастера правят жд пути). Муж написал в объяснительной, что согласно должностной инструкции не имеет право передавать документы в работу без подписи руководителя. Предварительные документы в электронном виде были отправлены такого-то числа.
Сейчас ПЧ заставляет переписывать объяснительную и признать в ней виновным себя. Еще добавил — Мне не ври, я знаю, что ты собрался уходить, уходи, не порти себе трудовую. Пообещал влепить выговор.
Имеет ли право заставить переписать? Как себя везти?

Рекомендуем прочесть:  Оговорка об использовании факсимиле образец

Ваш договор страхования считается заключенным, если он будет исполнить свои обязательства вы можете только в день исполнения решения суда.
Когда Вы можете привлечь к административной ответственности за нарушение договоров оказания услуг с помощью защитника. При этом ему придется уплатить взысканную сумму за счет должника и денежных средств на оплату. Принудительный обмен в суде заявлять о проведении экспертизы (банковского вклада), заключаемые на сегодняшний день совершить действия страховщика, в том числе свои финансового заболевания. Пусть проводилась ежемесячная выгода.

Что делать, если начальник самодур и придирается не по делу

Самыми проблемными считаются те начальники, которые регулярно возлагают на подчиненных огромное количество заданий, не разъясняя им желаемого результата. Таким образом, сотрудник всегда оказывается виноватым. Результат его работы, как бы хорошо он ни был выполнен, становится неверным.

Если последствия конфликта между работником и работодателем вышли за пределы пререканий и стали грубо нарушать основные права и свободы гражданина, то он, согласно ст. 352 ТК РФ, вправе защищать свои интересы:

Что делать, если придирается начальник

Негативные эмоции имеют свойство постепенно накапливаться и портить человеку жизнь. Чтобы изменить ситуацию, обязательно нужно что-то делать. Любите себя и не позволяйте, чтобы вас незаслуженно обижали. Помните: никто не позаботиться о вас, если вы сами этого не сделаете. На работе довольно распространена ситуация, когда директора недовольны работой своих подчиненных. Такое недовольство со временем может перейти в постоянные ссоры и обиды. Подобное поведение сразу отражается на производительности труда и на всем коллективе. Сделайте все возможное, чтобы понять истинные причины придирок в свой адрес и исправить такое положение.

Поиском новой работы следует заняться в том случае, когда вы исчерпали всевозможные способы мирно договориться с начальником, если он не может себя контролировать, постоянно срывается и кричит. Нужно минимально уважать свою личность, чтобы решиться на перемены. Примите на себя полную ответственность. Осознайте, наконец, что вы сами в состоянии многое изменить в жизни. Помните, что никто не сможет позаботиться о вас лучше. Можете для начала вести записи в личном дневнике о том, что с вами происходит, это поможет разобраться в существующих проблемах.

Начальник заставляет переписать объяснительную

Катя, хочу успокоить, Вас не уволят с работы. Отсутствие более 4-х часов на рабочем месте является прогулом. Но наказаны Вы будете по полной программе (и не важно, 2 часа отсутствие или 5 минут). Вы будете наказаны, даже если откажитесь. Имеет Да он тебя за такое и трахнуть может. Отсутствие на рабочем месте более 2-х часов является прогулом. Нет, от вам премию за это обязан выплатить наверно да) Заставить не может, но может потребовать. Наказать может независимо от того.

надо выучить русский язык! По новому ТК РФ у директора очень большие полномочия, главное УК не преступать. Почитайте на досуге. Вы имеете право выгнать без объяснения причин и тем более за несоблюдение указаний или некоторого количества.

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам