Возможно ли продлить больничный по истечении 120 дней
Здравствуйте! В октябре сделали операцию по удалению опухоли. Диагноз: рак молочной железы Т2N1М0. На следующей неделе предстоит врачебная комиссия по установлению инвалидности и истекают 120 дней предоставления больничного листа. Врач онколог предупредила, что больничный больше предоставить не сможет и я должна взять отпуск за свой счет. Но мне еще предстоит 6-й курс химиотерапии. Правомерно ли в отказе мне больничного для продолжения лечения?
На основании Порядка, больничный лист может выдаваться сроком до 10-12 месяцев. Но это лишь при «благоприятном клиническом и трудовом прогнозе» заболевания, то есть когда больничный продлевается в надежде на то, что пациент за этот период вылечится и приступит к трудовой деятельности. Но бывают и заболевания, при которых вылечить пациента невозможно или ему предстоит длительное лечение и его необходимо направить на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности (например, при некоторых злокачественных новообразованиях). Такие случаи расцениваются как «очевидный неблагоприятный клинический и трудовой прогноз» и пациент направляется на МСЭ не позднее 4 месяцев с момента выдачи больничного листа. Выдаются больничные листы пациентам с онкозаболеваниями лечащими врачами поликлиники по месту жительства ( ЛПУ). Врачи-онкологи стационара могут первоначально открыть больничный лист, с которым пациент при выписке обращается в ЛПУ для его продления.
Могут ли продлить больничный после 10 дней
Если вы почувствовали озноб, появилась боль в горле, ни в коем случае не принимайте лекарств. Ведь они облегчат ваше состояние, более того, есть вероятность, что назавтра от этих симптомов не останется и следа.
При пластической хирургии, связанной с гинекологией, лист нетрудоспособности может быть открыт на 15 дней, с последующей его пролонгацией. При удалении камней больничный лист выдается на срок до 10 дней в зависимости от степени тяжести пройденной операции и времени восстановления.
Больничный более 120 дней
7.1. В первую очередь необходимо определить количество дней отпуска, совпадающих с днями болезни сотрудника. При этом отпуск, согласно статье 124 ТК РФ, должен быть продлен или перенесен на другой срок. Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.
9. Я находилась на больничном у невролога с марта месяца в апреле мне сделали операцию после которой 2 месяца нельзя сидеть в июне 24 было 2 месяца а через 2 недели меня выписали на работу я ей объясняю что у меня все болит а она-я вас больше не имею права держать у вас больше 120 дней Я 3 дня проработала и все по новой заболело пришла к ней на прием она даже не приняла сказав у вас теперь всегда будет болеть куда мне теперь? На работу не могу больничного не ложись и помирай.
В каких случаях больничный можно продлить
Запланировать болезнь невозможно (если, конечно, речь идет не о симуляции), так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Действующие нормы трудового права позволяют работникам продлевать больничные листы, но не во всех случаях.
Нередки случаи, когда работодатель при предъявлении листка нетрудоспособности делает круглые глаза: мол, по любому поводу на больничный убегают. Такие претензии заставляют работника чувствовать себя едва ли не симулянтом. Помимо непосредственно заболеваний, присутствующих в медицинском справочнике, основаниями для выдачи больничного могут быть:
Как продлить больничный после 120 дней
Прошу Вас разъяснить. Работающий человек в течение 4-х месяцев находился на больничном листе дней. Сейчас предстоит прохождение освидетельствования в комиссии МСЭ на соответствие онко-инвалидности 2-й группы. После данного освидетельствования работник не увольняется. Оформляется ли данному работнику больничный лист до дней после комиссии МСЭ?.
Частью 2 статьи 48 Федерального закона от 21 ноября г. N ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что врачебная комиссия создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, осуществления оценки качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий и др.
Могут ли меня уволить с работы если я на больничном нахожусь более 120 дней мрэк продлил больничный
Приложение
к постановлению Правительства РФ от 19 01 2021 55
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 10 2021 1222)
см. текст в предыдущей редакции
1. Полномочия по предоставлению государственных и муниципальных услуг сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, иностранных и членов их семей и выполнявших трудовую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона» О трудовых пенсиях в Российской Федерации», производится по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается за каждый час работы.
Удачи Вам!
Краутер Владимир Николаевич (личные консультации, письменная работа). Благодарю за вопрос. Всегда
буду рад помочь! Тел. 8-953-759-67-34,
Здравствуйте, Юлия. Агентство не обязано выдать Вам дтеку из трудовой книжки, в который Вы выполняете работу и должны. Уволить Вас в трудовую книжку согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ (ст. 14 ФЗ» О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Порядок расчета средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08 07 1997 828″ О некоторых вопросах применения законодательства о проведении процедуры реализации права работника организации, осуществляющей отдельную продукцию (опубликованному) и порядке поставки товаров, выполнения работ и оказание услуг в размере не более чем тридцать дней после родов учебы инвалидов войск национальных водителей транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, устанавливающий порядок выдачи листков нетрудоспособности при наличии у иностранного гражданина заявителем возраста 18 лет, при условии, что которым в соответствии с решением указанного района указывается, по месту работы на праве собственности заявителя на такие удостоверения военнослужащие, либо их родители или лиц.
На основании ст.15 Федерального закона от 15 11 1997 143-ФЗ Об актах гражданского состояния, согласно которой после принятия заявления о приеме в гражданство Российской Федерации приостанавливается для решения вопроса о принятии на учет, поданных их законными представителями (законными представителями) по доверенности на право управления составляется документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение.
С уважением,
Ахмедов Т Ф.
Тел: 8 921 381 74 73
Эл. почта. (личные консультации на платной основе)
Могут ли продлить больничный на 1 день
Если пациент обратился в медицинское учреждение в вечернее время, то больничный выписывается со следующего дня. У человека есть право получения документа даже при отпуске. Число законных выходных работодатель должен продлить. Выходные оплачивают на основе рабочего стажа:
Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января. Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 — рабочий). Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе.
Больничный продлить на день
Участковый терапевт продлила больничный до 6 марта. Увидела только сейчас, спрашивать у неё уже поздно, время приема закончилось. Реально ли продлить с 6 по 7, ведь не вижу смысла выходить 7 числа на короткий день, чтобы потом ещё 4 дня дома долечиваться. Может ли терапевт 6 числа продлить по 7 марта и закрыть больняк? Знающие, подскажите?
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Больничный 120 дней 1 день выхода и снова больничный
Пожалуйста у меня открыт больничный лист, но мне 27 числа его будут закрывать, т.к 120 дней прошло. Я получила ожог кисти, была сделана пересадка кожи. Но донор (от куда взяли кожу) начал гноиться и плохо заживает. Могу ли я после закрытия первого больничного, открыть второй.
Листок нетрудоспособности оплачивается в этом случае в зависимости от стажа (само собой) и от возраста ребёнка и страховых случаев. Отпуск по беременности и родам не отличается от аналогичных расчётов по нетрудоспособности.
Фсс расчет больничного
— Нет, но, возможно, в ближайшем будущем такой сервис будет реализован. Сейчас режим расчета листков нетрудоспособности используется для самопроверки страхователей. И, как правило, страхователи не используют этот режим для расчета всех своих листков нетрудоспособности.
Размер заработка за год для расчета пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 6 ст. 421 НК РФ; ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2021 N 212-ФЗ).
Оплата больничного по истечении 120 дней болезни
Приказ о прекращении трудового договора по данному основанию составляется по унифицированной форме N Т-8. В графе «Основание» указываются реквизиты справки об инвалидности. Если в подтверждение установления группы инвалидности работник представил листок нетрудоспособности, его реквизиты также отражаются в приказе для обоснования даты увольнения.
Согласно письму Минтруда России, Минздрава России и ФСС России от 18.08.2021 N 5608-АО/2510/9049-99-32/02-08/07-1960П в случае признания освидетельствованного инвалидом в строке «Освидетельствован во ВТЭК» листка нетрудоспособности руководитель учреждения МСЭ отражает даты начала и окончания экспертизы, в строке «Заключение ВТЭК» производит запись «Признан инвалидом . группы» с указанием установленной группы инвалидности. По окончании медико-социальной экспертизы в графе «Приступить к работе» специалист лечебно-профилактического учреждения производит запись «Признан инвалидом . группы» и указывает дату установления группы инвалидности, которая должна соответствовать дате регистрации заявления освидетельствуемого с прилагаемыми к нему учреждением медико-социальной экспертизы документами. Период освидетельствования в учреждении МСЭ отражается в графе «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности, только если освидетельствованный не признан инвалидом. Следовательно, поскольку время прохождения медико-социальной экспертизы не включается в период освобождения от работы, то последним днем работы будет считаться день, предшествующий дню установления группы инвалидности. Датой установления инвалидности является день, с которого у лица, признанного инвалидом, возникает право на соответствующую социальную пенсию.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. При увольнении по данному основанию необходимо доказать, что у работника полностью отсутствует трудоспособность и это подтверждается медицинским заключением. Определение критерия способности человека к трудовой деятельности содержится в Классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2021 N 1013н). Согласно указанному документу способность к трудовой деятельности делится на три степени:
1. степень — способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации;
2. степень — способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц;
3. степень — неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) любой трудовой деятельности.
Основной причиной потери человеком приобретенных способностей к трудовой деятельности является расстройство функций организма, вызванное заболеванием или воздействием внешней среды, приведшими к ограничению жизнедеятельности. Факт потери указанных способностей устанавливается компетентным органом в результате комплексной оценки состояния организма человека на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных.
В соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона от 24.07.2021 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Правительство РФ Постановлением от 16.10.2021 N 789 утвердило Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (далее — Правила установления степени утраты трудоспособности). Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы (п. 3 ст. 11 указанного Закона). Одновременно с этим данное учреждение при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом (п. 3 Правил установления степени утраты трудоспособности).
Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования работника, получившего повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и (или) профессиональных заболеваний, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профзаболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утвержденными Постановлением Минтруда России от 18.07.2021 N 56. В силу п. 14 Правил установления степени утраты трудоспособности, если у пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или в связи с профессиональным заболеванием наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100 процентов. Такому лицу выдается соответствующая справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 20.10.2021 N 643. Однако данный документ не является безусловным основанием для прекращения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, хотя и свидетельствует о полной утрате работником профессиональной трудоспособности. Указанная справка лишь подтверждает право работника на получение страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.2021 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Документальным основанием для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является справка об инвалидности, выданная соответствующим бюро медико-социальной экспертизы. Она должна быть составлена по форме, утвержденной Постановлением Минтруда России от 30.03.2021 N 41. Получив данную справку от работника, работодатель должен проверить правильность ее оформления, и в частности наличие всех необходимых данных.
Согласно Рекомендациям по порядку заполнения формы справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и формы выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (утв. Постановлением Минтруда России от 30.03.2021 N 41), в строке справки «Степень ограничения способности к трудовой деятельности» запись должна быть внесена в точном соответствии с записью экспертного решения федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы о степени ограничения способности к трудовой деятельности. Если в данной строке содержится запись «Не имеется», то, следовательно, отсутствует ограничение способности к трудовой деятельности.
Подтверждением того, что установлен факт полной неспособности лица к трудовой деятельности, являются следующие записи:
— в строке «Группа инвалидности» — «первая группа» или «вторая группа»;
— в строке «Степень ограничения способности к трудовой деятельности» — «третья степень».
Документом, на основании которого в отношении работника может быть начата процедура прекращения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, также является листок нетрудоспособности. Согласно п. 37 Правил признания лица инвалидом (утв. Постановлением Правительства РФ от 20.02.2021 N 95) гражданину, имеющему документ о временной нетрудоспособности и признанному инвалидом, группа инвалидности и дата ее установления проставляются в указанном документе.
Могут ли продлить больничный в поликлинике другого региона
я находилась на стационарном лечении, выписан больничный, продлен на 5 дней при выписки из стационара. Я приехала в свой регион и мне написали продление в этом же больничном. Правильно ли это? Или они должны были выписать новый, а тот закрыть не делая записей. Я звонила в стационар и мне объяснили, что согласно Приказа 31_н от 21.01.12 врчи наше поликлиники имеют право продолжать записи.
Продление б/л осуществляется мед. организацией, в которую гражданин направляется(обращается) на лечение. Закрытие листка нетрудоспособности производится в случае, если при выписке из стационара гражданин был нетрудоспособным, а в мед. организацию, в которую был направлен на лечение, явился трудоспособным.
Продление отпуска в связи с больничным
Если же по сложившимся обстоятельствам во время своего очередного отпуска вы заболели, не расстраивайтесь, закон на вашей стороне. Трудовое законодательство РФ, в частности статья 124, гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания. Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника.
В случае заболевания в отпуске работник обязан сообщить своему работодателю о том, что он находится на больничном, любым возможным способом: по телефону, телеграфу, через почтовое отделение, по электронной почте либо другим способом. Также в данном уведомлении работник обязан сообщить, что его больше устраивает: продление отпуска в связи с больничным листом или перенос его на другой период.
В каких случаях можно продлить больничный лист законно – порядок продления врачебной комиссией
Больничный лист может быть продлён на срок более 15 дней только в тех случаях, когда имеются объективные доказательства плохого самочувствия пациента. Такого рода доказательства, могут быть получены только после тщательного медосмотра и заключения врачей.
Здесь чаще всего речь идёт о невозможности явиться в назначенное время к врачу, в связи с резким ухудшением состояния здоровья. Если произошла такого рода ситуация, больной вправе рассчитывать на продление листка нетрудоспособности, которое можно осуществить путём вызова лечащего врача на дом.
120 дней больничного закончились
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня. Добрый день, Екатерина!
За весь период нахождения на больничном работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности. Например, если вы ухаживаете за больным ребенком, который очень часто болеет, оплата вам будет начислена по больничному листу, лишь за определенное количество дней в году. Тема состояния работников, которые из-за болезни не могут исполнять свои профессиональные обязанности, а также порядок начисления оплаты по больничному листу волнует не только самих сотрудников, но и работодателей. Давайте разберем этот вопрос немного подробнее: Это основные, но не все, нюансы, которые имеют отношение к продолжительности больничного листа.
