Можно ли уйти в декрет позже 30 недели

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

В России роженица имеет право уйти в отгул по беременности и родам после тридцатой недели вынашивания плода. Подобный отгул называют декретным или попросту декрет. Однако не стоит путать его с отгулом по беременности и родам, декрет – более широкое понятие, включающее в себя также период отгула по уходу за ребенком, который может быть взят женщиной после рождения ребенка и длиться до исполнения последнему возраста полутора лет.

Стандартной датой ухода в отгул является день за семьдесят суток до предполагаемой даты разрешения от бремени, то есть с 30-ой недели беременности. С этого дня роженице разрешается уйти в отгул. Однако в случае медицинских показаний уйти в отгул можно и раньше. Для этого необязательно заболеть, достаточным основанием для досрочного ухода в отгул до 30-ой недели является и повышенная утомляемость на работе, невозможность эффективно работать.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом. Он рассчитывается в зависимости от сроков беременности и ведется от того дня, когда женщина встала на учет в отделении гинекологии.

1. Определяется период (2 календарных года или 730 дней), на основании которого будет выплачиваться пособие.
2. Суммируется заработок женщины за этот период с вычетом больничных и отпусков.
3. Полученное число делится на 730 дней – таким образом выводится средний дневной заработок.
4. Результат умножается на количество дней декретного отпуска. Это и есть размер декретного пособия.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель беременности

Добрый вечер!
Врач в поликлинике выдаст вам б/лист в установленный срок.
Но и при наличии выданного б/листа вы можете уйти в отпуск по БиР позже. В соответствии с ТК РФ отпуск по БиР предоставляется по заявлению женщины. Если вы будете какое то время продолжать работать, следует иметь в виду, что пособие по БиР вы получите не за 140 календ.дней, а за меньшее количество дней.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2021 N 624н (ред. от 02.07.2021) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

То есть больничный лист будет Вам выдан на 28-ой или 30-ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока 30-ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.

Как уйти в декрет на 2 неделе позже

В итоге я действительно ушла на 2 недели позже в декрет, так что посижу на 2 недели дольше в декрете после рождения ребенка, отработав на 2 недели дольше до. Что я сделала, может, кому пригодиться. Я наблюдалась в платной клинике, на учет в ЖК не вставала (а даже если встала бы- то потом пошла бы другую ЖК наблюдаться и больничный получать). За пару дней до реальной датыы ухода в декрет взяла все свои анализы, все свои узи, в фотошопе подделала даты так, чтобы ПДР был на 2 недели позже и пошла в ЖК. Меня послушали, сказали, приходить в нужную и выгодную мне дату. В итоге у меня все получилось. Знала бы, на месяц позже ушла бы

Нет, не лишится денег, ей дают больничный на 140 дней, она просит начислять пособие по беременности и родам не за 140 а за 126 дней (минус 14 дней), а те 2 недели ей оплачиваются как обычные рабочие дни. Это нормальная практика

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице

Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.

Беременная женщина имеет полное право распоряжаться полученным листом нетрудоспособности по беременности на свое усмотрение. Она может передать его работодателю в положенный срок 30 недель, может отдать позже.

Декретный отпуск на каком сроке беременности

Главное понять, что с усыновленными детьми действует, тот же принцип, что и с родными. Если вы усыновляете ребеночка, после того как ему исполнилось 70 дней с момента рождения, отпуск по беременности и родам вам не положен, но вы можете использовать отпуск по уходу за ним.

Согласно статье 11 Федерального закона №173 декретный отпуск входит в трудовой стаж и работодатель все это время делает взносы за своего работника в пенсионный фонд. В трудовой стаж может входить до 4,5 лет, которые мать или отец провели ухаживая за своими детьми.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство

: «…В случае неиспользования по каким-либо причинам права на своевременное получение отпуска по беременности и родам или при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности выдается на весь период отпуска по беременности и родам.» 2. ТК РФ, Статья 122. N 514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности).

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Конечно, можно. Для этого женщине нужно написать заявление с указанием даты, с который она желаете уйти в отпуск и приложить листок нетрудоспособности. Основание: статья 255 Трудового кодекса РФ, согласно которой, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2021 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже недель

Помимо надлежаще оформленного больничного листа, для оформления декретного отпуска потребуется и дополнительный документ – письменное заявление от самой работницы. Она может написать его сразу же, после получения больничного. Возможен ли более поздний уход в декрет?

Причиной этому могут служить различные обстоятельства: необходимость доработки до определенного стажа, получение большей суммы денежных средств, ведь иногда заработная плата оказывается больше, чем рассчитанный размер декретного пособия.

Можно ли уйти в декрет позже

сказано: «…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

Таким образом, роженице позволено выйти в декрет за два с половиной месяца до разрешения от бремени, то есть с 30-ой недели беременности, и вернуться на работу спустя три или четыре с половиной месяца после рождения малыша, но пособие на содержание ребенка она будет получать только полтора года после разрешения от бремени.

Можно ли уйти в декрет позже 30-й недели

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Однако, если Вы уйдете в отпуск по беременности и родам позже, то оплата больничного Вам будет рассчитана с момента ухода в отпуск по беременности и родам, так как одновременно находиться в отпуске (получать пособие) и работать нельзя.

Можно ли в декрет позже 30 недель

А так судя по судебной практике, когда «ловят» женщин, которые получают и зарплату, и пособие (именно во время отпуска по беременности и родам! В отпуске по уходу за ребенком можно работать на неполном рабочем дне официально! ст.256 часть 3 ТК РФ), то суды иногда встают на сторону женщин, но это уже от каждого случая зависит ( Постановление ФАС СЗО от 29.11.2021 № А13-5049/02-20, ФСС РФ Письмо от 08.10.2021 № 02-10/11-6671, В соответствии с Федеральным законом от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Таким образом, в случае если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Постановление ФАС ДО от 27.02.2021 № Ф03-778/2021).

Ну то есть либо работа, либо пособие. И то, и то невозможно получать. Только если рук-во играется зарплатами в конвертах и согласится конверт вам выдавать, но при этом официально вы будете уже на больничном. Больничый в любом случае выдают в 30 недель, даже если вы за ним придете недели в 34. Это у них абз. 3 п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2021 № 514

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель? Отпуск начинается в декабре 2021 года, но тогда он не войдет в расчетный год. Мне очень нужно чтобы 2021 год был расчетным. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Обращайтесь в суд с иском об установлении отцовства и взыскании алиментов. Вот и сможете взыскать с проживающего отдельно долги в судебном порядке. Вы говорите об одновременном выдаче судебного приказа.
Самое главное не проще и вы сможете ее в течении 10 дней с момента извещения заключения со страховой компании с распиской предоставившего свидетельские показания.
Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В Н Парфенов, обращайтесь 89236211686,.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель форум 2021

Работодатель обязан предоставить отдых по беременности и родам сотруднице с даты, указанной в заявлении. Эта дата может не совпадать с датой выписки больничного листа. За время работы беременная получает зарплату. Пособие по беременности и родам начислите только за дни дикрета.

Сумма учитываемых выплат за не должна превышать руб. Из общего количества календарных дней в и вычтите дни: временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы. На данном этапе заменять годы нельзя 1 руб. Поделите показатель шага 8 на ,68 руб. Шаг Средний дневной заработок из МРОТ равен ,85 руб.