Как считается стаж по специальности

Содержание

Досрочная пенсия при неполном стаже

соответствии, в Так с абз. 2 подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых трудовая пенсиях пенсия по старости может назначаться со возраста снижением пропорционально отработанному стажу на соответствующих работ видах тем лицам, которые не выработали стажа этого в количестве, предусмотренном абз. 1 подп. 1 и 2 п. 1 статьи указанной, но имеют его не менее половины Назначение.

Мужчина лет 7 отработал 6 месяцев в профессии, предусмотренной Списком 1, этом при он имеет страховой стаж более 20 Оснований. лет для досрочного назначения ему пенсии трудовой по старости в соответствии с абз. 1 подп. 1 п. 1 ст. 27 трудовых о Закона пенсиях, т. е. в возрасте 50 лет, не имеется. тем с Вместе, учитывая, что стаж на соответствующих работ видах по Списку 1 у него составляет более стажа половины, требуемого указанным абзацем, трудовая старости по пенсия ему может быть назначена в лет 53 возрасте, т. е. со снижением общеустановленного возраста (60 лет) на год один за каждый полный год работы, него у которых насчитывается 7 лет. При этом 6 данном в месяцев случае не участвуют в механизме снижения Досрочная.

Как считается стаж по специальности

7. Работа, осуществлявшаяся а предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Стаж работы по специальности — как считать

4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке. В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы. При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР.

3. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей Инструкции.

Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения

В целях реализации постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2021 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», ПРИКАЗЫВАЮ :
1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения.
2. Признать утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности для работников государственных учреждений социального обеспечения, не являющихся государственными служащими» от 22 февраля 2021 года № 39-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1764, опубликован в Бюллетене нормативных правовых актов центральных исполнительных и иных государственных органов Республики Казахстан, 2021 г., № 15, ст. 572).
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 марта 2021 года № 106-п. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 апреля 2021 года N 5648. Утратил силу приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 10 июня 2021 года № 495

Стаж работы по специальности — это период времени…

В частности, в ст. 256 ТК России упоминание стажа работы по специальности происходит в связи с указанием на то, что период пребывания в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, в т. ч. и так называемый спецстаж, за исключением ситуаций, когда сотрудник досрочно выходит на пенсию.

Рекомендуем прочесть:  Материальное положение асоциальной семьи

Согласно п. 1 ст. 12 закона от 27.07.2021 № 79-ФЗ, для претендента на замещение должности гражданского служащего либо, в силу п. 3. ст. 5 закона № 58-ФЗ, госслужащего субъекта РФ соответствие квалификационным требованиям обязательно. В частности, должен быть стаж работы на гражданской службе либо по специальности. Для замещения должности муниципального служащего к соискателю предъявляются аналогичные требования (п. 1 ст. 9 закона № 25-ФЗ).

Стаж работы: что такое специальность

Видите? Добавилось словосочетание, которого не было в вышеперечисленных нормативно-правовых актах: «по специальности».
Получается, что орган превысил полномочия и позволил себе скорректировать норму права в сторону сужения: если норма права говорила о наличии просто стажа работы, то орган говорит о стаже работы по специальности. Причем норма права не конкретизирует, имеется ли в виду работа только в данном учреждении или вообще весь трудовой стаж.
Правильно ли я понимаю, что в указанной части распоряжение органа применению не подлежит?

Отсюда отпочковывается вопрос: что значит «по специальности»?
Если исходить из законодательства об образовании, то специальность — это то, что указано в дипломе.
Но кого интересует, по какой специальности работал сотрудник раньше? Значение имеет, пригодится ли ему его специальность сейчас, в учреждении. В противном случае человек, имеющий диплом юриста и 20 лет отработавший юристом, может устроиться в учреждение уборщиком и получать офигенный коэффициент только за то, что когда-то в другом месте он работал юристом. Бред? Бред.
Значит, работа по специальности — это работа по специальности, указанной в дипломе, как в других местах, так и в самом учреждении. Но в таком случае как быть с должностями, по которым специальности и образовательные программы отсутствуют и по которым ни один ВУЗ и ни одно ПТУ не готовит специалистов? Например, есть должность сотрудника отдела контроля: он ездит по городу, визуально выявляет несанкционированные свалки, о чем докладывает руководству. Где можно получить диплом по такой специальности? В квалифтребованиях к этой должности значится просто высшее образование. Любое. Но ни одно из них не будет соответствовать выполняемым трудовым функциям. Выходит, что такой сотрудник изначально лишен даже тени возможности получить повышающий коэффициент.
Наконец, третий вариант. Специальность — это не образование, а характер выполняемой деятельности. То есть если на прежнем месте работы человек вешал туалетную бумагу на держатель и в учреждении вышает бумагу, то это вешанье бумаги — его специальность. Иными словами, специальность превращается в понятие трудовой функции.
Но тогда возникает другая проблема. Предположим, человек работает в учреждении в должности кадровика. Одна специальность. Имеет коэффициент. Затем его переводят на должность завхоза. Специальность изменилась. Поскольку по старой специальности он уже не работает, а на новой у него еще стажа нет, то старый коэффициент с него надо снять, а нового он пока не заработал. Так что ли?!
Короче, я совсем запутался в этом маразме. Где истина?!

Правила исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций

1. Настоящие Правила исчисления стажа работы по специальности работникам организаций образования и научных организаций (далее — Правила) применяются при определении стажа педагогическим работникам и приравненным к ним лицам, научно-педагогическим, научным работникам и работникам, не являющимся государственными служащими, организаций образования и науки независимо от организационно-правовой формы.
Стаж работы по специальности, засчитываемый в соответствии с настоящими Правилами, учитывается в календарном исчислении при приеме на работу или при переводе на другую работу.
В организациях образования при исчислении должностного оклада в зависимости от стажа работы, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, для определения стажа работы по специальности являются:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;
6) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.
Для исчисления стажа работы по специальности в организации образования создается комиссия по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующей организации.

2. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая работа в организациях, указанных в Приложении к настоящим Правилам.
3. Педагогическим работникам и приравненным к ним лицам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы:
1) время работы на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда, в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника образования, профобразования), в должности заведующего фильмотекой и методиста в фильмотеке, в должности старшего инструктора и инструктора юношеских добровольных пожарных дружин органов добровольного пожарного общества до 15 сентября 2021 года, в комиссиях по делам несовершеннолетних или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в инспекциях по делам несовершеннолетних органов Министерства внутренних дел (детских комнатах милиции);
2) время прохождения действительной военной службы лицами офицерского состава, прапорщиками, мичманами, военнослужащими сверхсрочной службы в Вооруженных Силах, внутренних, пограничных войсках, органах управления и частях гражданской обороны Республики Казахстан и бывшего Союза Советских Социалистических Республик, в системе органов Комитета национальной безопасности Республики Казахстан и Комитета государственной безопасности Союза Советских Социалистических Республик, в Службе охраны Президента Республики Казахстан и Республиканской гвардии Республики Казахстан, кроме лиц, уволенных со службы по отрицательным мотивам; в войсках Министерства внутренних дел, на всех должностях политического состава подразделений, частей, учреждений, военно-учебных заведений, политических отделов (управлений), а также культурно-просветительных учреждений Вооруженных Сил и Военно-Морского флота, время работы в должности инструктора общеобразовательной подготовки Дома офицеров и Военно-Морского флота;
3) отпуска по беременности и родам, а также время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии с трудовым законодательством;
4) время обучения по направлению на курсах по подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров с отрывом от работы, если до обучения работал в организации образования и после обучения вернулся в организацию образования;
5) время обучения (с отрывом от производства) в организациях технического и профессионального, послесреднего (колледжи), высшего, послевузовского образования;
6) время работы в должностях редакторов газет и журналов системы образования до 15 сентября 2021 года;
7) время работы в должности руководителей исполнительных органов и их заместителей, а также в должности депутатов всех уровней засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если избранию на эту должность непосредственно предшествовала педагогическая деятельность.
Если работник не мог непосредственно после работы (прохождения службы), указанной в Приложении настоящих Правил, перейти на педагогическую работу в организацию образования в текущем учебном году, в стаж педагогической работы включаются, указанные периоды и в том случае, когда он принят на педагогическую работу к началу следующего учебного года.
4. В стаж педагогической работы работников организаций образования засчитывается:
1) преподавателям по начальной военной подготовке — время службы в Вооруженных Силах, в том числе в войсках Министерства внутренних дел, в войсках и органах Комитета государственной безопасности на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов;
2) учителям и преподавателям организаций образования — время службы в Вооруженных Силах на преподавательских должностях в учебных подразделениях воинских частей и соединений, в школах младших специалистов и других школах по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов при условии соответствия профиля преподаваемой дисциплины учебному предмету в организациях образования;
3) учителям и преподавателям организаций образования — время прохождения действительной военной срочной службы в Вооруженных Силах;
4) время работы в качестве библиотекарей школ учителям, имевшим педагогическое образование и направленным на эту работу в связи с временным сокращением классов — комплектов;
5) преподавателям школ искусств, музыкальных и художественных школ, преподавателям специальных дисциплин средних музыкальных и художественных школ и школ-интернатов, преподавателям музыкальных дисциплин колледжей, учителям музыки и пения, музыкальным руководителям, педагогам дополнительного образования — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета, дисциплины (профилю работы в организациях образования);
6) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам учебных заведений культуры и искусства, педагогических, музыкально-педагогических, художественно-графических колледжей (отделений), музыкальных и художественных отделений педагогических колледжей — время работы в качестве концертмейстера, (режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, артиста, художника до 15 сентября 2021 года);
7) заместителям директоров по производственному обучению — время работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях после окончания высшего или технического и профессионального, послесреднего (колледжи) учебного заведения (в том числе военного);
8) учителям (преподавателям, педагогам дополнительного образования, мастерам) основ производственного обучения, труда и черчения, изобразительного искусства, основ информатики и вычислительной техники, специальных дисциплин школ (классов) с углубленным теоретическим, практическим изучением учебных предметов, педагогическим работникам экспериментальных учреждений, внешкольных организаций — время работы по специальности соответствующей профилю преподаваемого предмета;
9) преподавателям специальных дисциплин, а также методистам и старшим методистам учебно-методических кабинетов организаций технического и профессионального, послесреднего образования (колледжи) и преподавателям основ информатики и вычислительной техники — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего учебного заведения по специальности, полученной в высшем учебном заведении (в том числе военном), а также время службы (независимо от его продолжения) в Вооруженных Силах по специальности, полученной в высшем учебном заведении;
10) методистам внешкольных организаций, методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей, педагогам дополнительного образования, культурным организаторам, экскурсоводам — время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах по специальности, соответствующей профилю работы в организациях образования;
11) воспитателям (старшим воспитателям), заведующим дошкольными организациями, домами ребенка (время работы в качестве медицинской сестры яслей и яслей-садов, домов ребенка до 15 сентября 2021 года);
12) концертмейстерам и аккомпаниаторам организаций образования в стаж работы по специальности, кроме работы в указанных должностях — время работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в учебных заведениях технического и профессионального, послесреднего (колледжи) и высшего образования, дирижеров и артистов соответствующего жанра, хормейстеров, художественных руководителей, режиссеров, преподавателей музыкальных школ, а также учителей пения и музыки в общеобразовательных школах, музыкальных руководителей;
13) воспитателям интернатных организаций для детей-сирот и для детей, оставшихся без попечения родителей — время работы воспитателями в детских дошкольных организациях, а также время работы учителями, педагогами-психологами, социальными педагогами, педагогами-организаторами в общеобразовательных школах.
5. Время работы за пределами республики (в том числе по контракту) на педагогической работе в соответствующих организациях и должностях, предусмотренных в Приложении к настоящим Правилам, или в организациях образования, осуществляющих обучение по соответствующему уровню образования, засчитывается в стаж педагогической работы без ограничений, если это засчитывается в педагогический стаж без ограничения на территории Республики Казахстан.
6. Работникам предприятий, учреждений и организаций время педагогической работы в организациях образования на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем составляет не менее 180 часов в учебном году. При условии выполнения педагогической нагрузки в меньших размерах время работы исчисляется пропорционально фактически выполненному объему работ.
7. Руководителям, директорам, заведующим, начальникам, их заместителям (помощникам) (кроме категорий работников по хозяйственной работе) организаций образования всех типов и наименований в стаж педагогической работы засчитывается время работы на педагогических (и приравненных к ним) должностях.

Рекомендуем прочесть:  Квартира куплена в браке но на деньги от продажи наследства

Как считается стаж по специальности

Понятие «специальный трудовой стаж» отличается от понятия «стаж работы по специальности». Начало исчисления стажа работы по специальности следует считать с момента получения документа о начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном образовании при условии назначения лица на соответствующую должность.

В связи с неоднократными обращениями участников партнерства, руководствуясь решением Общего собрания (выписка из протокола от 10 июня 2021 года прилагается) просим дать разъяснения по порядку исчисления профессионального стажа работников на соответствие минимальным требованиям статьи 8 п.1, п.2 Федерального закона РФ от 22 июля 2021 года №-148 ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»: с начала трудовой деятельности по профессии или момента получения документа о высшем профессиональном образовании.

Приказ Комитета Национальной безопасности от N 71 — ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОРГАНОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН И ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОЧИМ ЗА РАБОТУ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

3) работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет, в судах, органах прокуратуры, внутренних дел Республики Казахстан и бывшего Союза ССР, в органах государственной безопасности СССР, национальной безопасности и Государственного следственного комитета Республики Казахстан;

3. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за работу в органах национальной безопасности Республики Казахстан, включается все время работы в системе органов национальной безопасности, а также включается время:

Как считать стаж работы по специальности гражданских служащих

Стаж работы по специальности и идентичность специальностей определяется при приеме на работу комиссией организации по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем организации.

Рекомендуем прочесть:  Есть ли прошоамма медсестра на селе

Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2021 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление).

Страна Советов

На основании части 8 статьи 55 Градостроительного кодекса можно сделать вывод, что одним из минимально необходимых требований к выдаче свидетельств о допуске к работам, оказывающих влияние на безопасность объектов капитального строительства, является стаж работы по специальности.
В действующем законодательстве нет официального определения понятия «стаж работы по специальности». Наиболее взвешенную аналогию можно провести между стажем работы по специальности и одним из видов трудового стажа, а конкретно специальным трудовым стажем.

Определение понятия опыта работы по специальности, а также порядок его определения в ФЗ № 79 и других нормативных правовых актах, регулирующих вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной службы, не приводится…

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам