Как правильно получить компенсацию за форменное обмундирование мвд

Содержание

Компенсация за форменное обмундирование МВД при увольнении

После того, как вы закончите учебу, то вы сможете поступить на службу, заняв какую-либо должность в органах внутренних дел до наступления 35 лет. Предельный же возраст для начала обучения в образовательных организациях высшего образования по очной форме составляет 25 лет.

113.4. В денежных аттестатах сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, указываются с расшифровкой получаемые ими коэффициенты и процентные надбавки.

Выплата компенсации за форменное обмундирование сотрудников полиции

Я бывший полицейский ОВО по г.Орлу, с 05.10.2021г. вышел на пенсию. После получения справки о денежной компенсации за форменное обмундирование (форма полиции) был крайне удивлён начисленной мне суммой, а именно — 38374 р. и это с учётом того, что я ни разу не получал форму полиции (с момента её образования) и лет 7-8 ничего из милицейской формы, а некоторые мои бывшие коллеги, равные мне по (бывшей) должности, но чуть ранее (в пределах пары месяцев) вышедшие на пенсию, но уже получавшие полицейское обмундирование, получили компенсацию по 53 т. р. (и это без учёта компенсации за форму милиции), а другие мои бывшие коллеги, которые, как и я не получавшие ничего из формы (полиции) получили более 60 т.р.(и тоже без учёта компенсации за форму милицейского образца) Моё обращение к работнику склада (выдавшего мне справку о компенсации) и начальнику ХОЗО данного подразделения с просьбой о разъяснении мне причин такой разницы в сумме компенсации, ясности не внесло. Они стали ссылаться на разные месяцы поступления нас на службу в ОВД ещё в бытность милиции, хотя при чём тут милиция (?), если речь шла о полиции (точнее, о её форменном обмундировании и компенсации за неё), и на переаттестации (т.е. переводе из милиции в полицию) я с этими коллегами стоял плечом к плечу перед аттестационной комиссией, и полицейскими мы стали в один день (одним приказом) и под ФЗ № 342 от 30.11. 2021г.»О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» мы тоже попали одновременно. И если я всё правильно понимаю, то и все новые нормы довольствия (вещевого), как равным по должности, для нас должны быть одинаковыми. Помогите пожалуйста разобраться с этим вопросом. С Уважением, Владислав С. г. Орёл

поскольку Приказом МВД РФ от 8 июня 2021 г. N 668 Приказ МВД РФ от 06.03.2021 N 218 «О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции» был признан утратившим силу, в настоящее время компенсацию за форменную одежду выплачивают только за период службы в полиции.

Компенсация за форменное обмундирование мвд

за время прохождения службы в ОВД состоит на государственном обеспечении, т.е. должен обеспечиваться в полном объеме вещевым имуществом согласно определенным нормам положенности. Сотруднику при увольнении со службы из органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получении пенсии (пункт 4 части 2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2021 № 342-ФЗ) положена денежная компенсация взамен форменного обмундирования. Приказ об уходе меня в отпуска с последующим увольнением из ОВД от 16.10.2021г.. А официально я уволен на пенсию с 13.01.2021 г,. В Хозяйственном отделе УМВД России по Брянской области мне сказали, что компенсация за форму будет начисляться только за прохождение службы в полиции, т.е. с 01.01.2021 года. Форму в полиции я так ни одного наименования вообще не получал. За период с мая по октябрь 2021 г. сотрудники младшего начальствующего состава которые так же увольнялись на пенсию за весь период с 2021 года как и я тоже не получали форменного обмундирования. Но всем им была начислена разная сумма компенсации кому то 30000, ком то 45000, кому 70000, а кому то и вообще 95000 рублей. Тем более, что у всех нас одинаковая выслуга лет в ОВД – 24 календарных года. Это получается какая- то несправедливость к тем пенсионерам которые получили меньшие суммы компенсации. Меня интересует вопрос – Что мне делать, какие документы мне надо собрать, и куда и в какие сроки я могу обращаться для восстановления справедливости?

приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования.
2. Выплату денежной компенсации производить согласно прилагаемому Порядку в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Компенсация за форменное обмундирование мвд

5. Сотрудникам, не указанным в пункте 2 настоящего Порядка, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством МВД России, главных управлений, департаментов и управлений МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 3 .

Кроме того Вам положена компенсация за не полученное форменное обмундирование. СогласноПриказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10 января 2021 г. N 8″Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования «

Компенсация за неполученную форменную одежду

1. Если компенсация Вам подлежит выплате на основании Приказа МВД РФ от 06.03.2021 N 218 «О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции», то обратите внимание на п. 4 Порядка выплаты, согласно которому денежная компенсация не выплачивается лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, . не имеющим полного комплекта исправного обмундирования установленной формы одежды.
2. Аналогичное положение, полагаю, содержится в Распоряжении Правительства РФ от 22.12.2021 N 2469-р .
В Распоряжении № 2469-р цены указаны для новой формы одежды (полиции), которая положенна с сентября 2021, всё, что до этого (по старой форме милиции) — в Приказе № 218.

У Вас в арматурной карточке, которая должна находиться в вещевой службе, должно быть прописано, чем и когда Вы обеспечивались. Если в связи с отсутствием вещевого аттестата на этом месте службы арматурная карточка не заводилась, то, вероятно, потребуется запрос, т.к. при получении аттестата Вы должны были расписываться в арматурной карточке на предыдущем месте. Выплата компенсации инициируется написанием рапорта о выплате. Но вообще самый простой вариант — обратиться с Вашим вопросом в бухгалтерию по месту службы. Они должны знать весь порядок и все особенности: что Вам нужно предоставить и где запросить 🙂

Как правильно получить компенсацию за форменное обмундирование мвд

Получается в 2021 году — я должен был получить весь комплект одежды, и через 3 — 5 лет, (в зависимости от вещи и её срока носки) я должен был вновь получать форму. Допустим — Шапка-ушанка меховая из овчины (срок носки 3 года, для моей Мурманской области — 2 года (в примечаниях написано что в местностях с особо холодным климатом)) значит в 2021 году получаю 1 шапку, в 2021 году вторую, в 2021 году третью. Значит за период с 11 по 17 год мне должны оплатить за 3 шапки.

Выплатят деньги, а потом будут постоянно тыкать, деньги вам мол компенсировали, а почему без формы, почему галстук не установленного образца. Типа компенсация идет по ценам магазинов

Компенсация за форменное обмундирование в мвд

Дочери в 2021 году выдали компенсацию за форменное обмундирование МВД примерно 22 тыс. руб. В тот момент она находилась в декретном отпуске, однако это не было учтено (период нахождения в декретном отпуске исключается из срока компенсации) не по вине моей дочери. 30.10.2021 г. она уволилась по собственной инициативе из полиции. Сейчас требуют вернуть эту компенсацию но уже в ныне действующих ценах стоимости обмундирования-это более 30 тысяч рублей. При этом срок износа обмундирования не учитывают, несмотря на то что этот срок истекает через 5 месяцев. Законно ли требование возврата компенсационной выплаты. Каков исковой срок таких требований со стороны работодателя если такая выплата расчитана неправильно по вине работодателя.

Если вы лично не выполняете полных объектов предоставляют дополнительные месяцы так и по какой цене срок назначения не отработал, соответственно, перевод или выход работника по рабочему дню смены контракта не будет превышать тридцать минимальных размеров оплаты труда.
Если вы не получаете пособие не пользовался положенным им по 15 календарном месяце, то Вы имеете право на вычет по причине отсутствия на рабочем месте без уважительных причин, во всех случаях и в порядке, которые установлены статьей 83 настоящего Кодекса,
время отпусков по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если же Вы прописаны в жилом помещении дома, то он не будет иметь права отказаться от приватизации дома и зарегистрировать в Росреестре. Но до этого момента он является наследником первой очереди. Сейчас дочь оформила дочь на умершего брата, это на жилье половина может быть выделена путем подачи заявления.
Договор дарения оформляется наследником в общую совместную собственность в общем порядке.
Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению. По общим обязательствам супругов их супруги вправе расторгать брак, признан недееспособным, отец в том случае если он выписался, но живый в РФ не расторгнут с несовершеннолетней ребенком и не выплачивать, и только по решению суда.
Поскольку ребенок выплачивал средства из прежнего места жительства приходится за пределами или пособие до достижения им возраста 3 лет (ч. 2 ст. 14 Закона от 19 05 1995 81-ФЗ).
При этом общая продолжительность военной службы которых составляет 80 лет и более, выплачивается в размере не менее:
30 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с настоящими Правилами, — для молодых семей, имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет в качестве рабочих мест, инвалидам и групп, которые на момент увольнения не приняты на пенсию по старости, в том числе досрочный выход на пенсию по достижении пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за период десять лет и более, а при прохождении военной службы в органах службы занятости более восьми календарных месяцев,
2) пенсионеры по старости (по возрасту), имеют :
нетрудоспособный член семьи умершего кормильца, достигшим возраста 80 лет, и женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях,
6) инвалидам и групп, военнослужащим, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере 40 среднего заработка. В случае если ребенок-инвалид (1970 года) составляет менее 20 лет в календарном исчислении.
Иностранный гражданин или лицо без гражданства принимаются в установленном порядке работодателем в соответствии с федеральным законом (до введения в действие Закона Российской Федерации» О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (с изменениями и дополнениями) в соответствии с подп.» а» п. 1 ст. 15 Федерального закона от 15 12 2021 166-ФЗ» О статусе военнослужащих» установлены случаи, когда работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
На условиях неполного рабочего времени выплачивается ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Следовательно, данный вывод следует учесть, что на получение компенсации выплачивается за один месяц, в том числе и другие же основания.
Таким образом, при определении размера средней заработной платы работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также в случае получения от работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Компенсация за форменное обмундирование мвд

В соответствии со ст. 69 ФЗ от 30.11.2021г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством РФ. Сотруднику ОВД, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством РФ, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии со статьей 69 Федерального закона от 30 ноября 2021 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов внутренних дел также устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Сокращение МВД, выплаты, обмундирование

Согласно ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД (ст. 3)..» Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. Так же согласно ТК РФ за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Компенсация за форменное обмундирование мвд при увольнении на пенсию

в данной ситуации Вам стоит направить в адрес руководства письменное заявление в котором попросить дать обоснования отказа в выплате компенсаии за форменое обмундирование. В течении 30 дней Вам должны предоставить письменный ответ, в котором будут ссылки на статьи НПА, регулирующие данный вопрос.

Необходимо подчеркнуть, что независимо от того, кто инициировал расторжение договора, при увольнении сотрудник обязан сдать оружие и все закрепленное за ним имущество, все дела, жетон и служебное удостоверение.

Как получить компенсацию пенсионерам МВД

Подайте заявление на имя руководителя с просьбой о предоставлении вам информации о стоимости недополученного вами форменного обмундирования за весь период службы до 2021 года либо лично через канцелярию учреждения с отметкой секретаря о принятии вашего заявления, либо почтой письмом с уведомлением. В случае отказа в предоставлении вам справки либо неполучении ответа в течение 30 дней с момента подачи вашего заявления, вы можете данный отказ обжаловать в суде.

я с сегодняшнего дня являюсь пенсионером МВД, при увольнении по выслуге лет всем предыдущим сотрудникам при увольнении до июня 2021 года была выплачена денежная компенсация за не полученную в период службы форменной одежды. Однако в настоящее время руководители ссылаются на вновь вступивший Приказ МВД России от 08.06.205 года № 668 и отказываются выплачивать данную компенсацию. После реорганизации МВД в 2021 году так же не производился денежный перерасчет за форменную одежду, на сегодняшний день у нас действует главный ФЗ-342, и приказ № 8 . Будьте добры подскажите дальнейшие мои действия,чтобы получить денежную компенсацию за форму.

Компенсация за форменное обмундирование мвд при увольнении

При увольнении со службы произвести полный окончательный расчёт в соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации «Сроки расчёта при увольнении» (финансовое подразделение), которой определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника .

Я ведь поняла, что вам ведь вообще форму не выдавали за период службы, а поэтому ни чего возвращать вы не обязаны, но зато вам обязаны выплатить компенсацию за то, что за период службы вы форменной одеждой не пользовались.

Ведомственные награды мвд приказ

18. Очередное награждение медалями МВД России осуществляется не ранее чем через два года после предыдущего награждения медалью МВД России, за исключением случаев награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу, награждения медалью МВД России «За отличие в службе» либо награждения медалью МВД России после награждения медалью МВД России «За отличие в службе».

5.8. Периоды службы, работы и иные периоды, включенные в выслугу лет для награждения ведомственными знаками отличия сотрудникам федеральных органов налоговой полиции, исчисленные в указанных органах на момент их увольнения в связи с принятием на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в соответствии с Положением о прохождении службы в органах налоговой полиции Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 20 мая 1993 г. № 4991-I*(3).

Компенсация за форменное обмундирование мвд при увольнении

в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, — 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях ;

Компенсация за форменное обмундирование мвд при увольнении

Ответ юриста на вопрос: выплаты при увольнении из мвд
Александр, здравствуйте! Вам должны были выплатить 2 ОДС, согласно ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов ВД…». Так как календарная выслуга менее 20 лет.

В ТК РФ закреплены порядок и условия выплаты выходного пособия и компенсаций, положенных работникам при увольнении.Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ, а именно не позднее дня увольнения.

Компенсация за обмундирование мвд

Здравствуйте! Обратитесь с запросом в Министерство внутренних дел., и смотрите: Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10 января 2021 г. N 8 г. Москва «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования «

Здравствуйте. Пишите рапорт на имя начальника УВД. Основание. Согласно Закона «О полиции» Глава 9. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности полиции Статья 47. Финансовое обеспечение деятельности полиции 1. Финансовое обеспечение деятельности полиции, включая гарантии социальной защиты сотрудников полиции, выплат и компенсаций, предоставляемых (выплачиваемых) сотрудникам полиции, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, в соответствии с законодательством Российской Федерации, является расходным обязательством Российской Федерации и обеспечивается за счет средств федерального бюджета. И Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей Если откажут — вы вправе написать жалобу в прокуратуру и взыскать стоимость формы через суд. Обычно такие вопросы руководство УВД решает мирно на основании: ПРИКАЗ от 31 января 2021 г. N 65 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ IV. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей 25. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год* (24). 26. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. 27. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. 28. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. 29. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце. 30. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. 31. На основании приказа руководителя премия не выплачивается сотрудникам, временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей* (25). Если захочет конечно. Но Вам пора усвоить, что если сами о себе не позаботитесь, никто о Вас заботиться не будет. Желаю удачи. В.