Можно ли получить декретные выплаты напрямую от ФСС, а не от работодателя
Добрый день! Почти 5 месяцев назад стала матерью третьего ребенка, нахожусь в отпуске по уходу, НО не получаю пособия на ребенка на работе и до сих пор не оплачен декретный отпуск и не выплачено единовременное пособие при рождении. (плюс к этому еще и по предыдущему ребенку не все деньги по уходу до 1,5 лет выплачены). Счета предприятия-работодателя заморожены, с апреля прошлого года в арбитражном суде рассматривается дело о его банкротстве. Попытки решить вопрос выплат в частном порядке с ген. директором ни к чему не привели, ответ один: «ДЕНЕГ НЕТ». Обращалась с письмом в ФСС — получен ответ, что им не удалось связаться с организацией и вся ответственность в данном случае лежит на работодателе, обращайтесь в суд. Но, насколько я знаю, в некоторых случаях эти выплаты можно получать напрямую от ФСС. Что мне можно сделать в данной ситуации и какие действие будут наиболее эффективны? Спасибо
Здравствуйте, Маргарита. В данном случае единовременное пособие по рождению ребенка быстрее и легче получить через работу отца. Если вам не удастся вытребовать справку со своего места работы о том, что вам данное пособие не выплачивалось, тогда путь один — через Фонд Социального Страхования.
Кто платит декретные — государство или работодатель? Фонд социального страхования Российской Федерации
Оформление декретного отпуска в первую очередь предполагает обращение женщины в медицинскую консультацию на 30 неделе беременности (при многоплодной беременности – на 28 неделе беременности) с целью получения больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью. Необходимо также взять справку о ранней постановке (до 12 недель) на медицинский учет в связи с беременностью, что позволит получить единовременную выплату в Фонде социального страхования.
Кроме того, не все роды проходят одинаково: в зависимости от сложности процесса может увеличиваться срок послеродового отпуска. То есть если ребенок появился на свет с осложнениями, о чем должен свидетельствовать соответствующий диагноз в больничном листе из родильного дома, тогда послеродовый отпуск увеличивается до 86 дней.
Вопрос: Могу ли я получить декретные выплаты напрямую в ФСС, если у работодателя нет денег мне заплатить (ООО)? И какие мои действия? (ответ Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, март 2021 г
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 16.07.2021 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, статьей 13 Федерального закона от 29.12.2021 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), а также статьями 183, 255, 256 Трудового Кодекса РФ выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.
Согласно частям 2, 3, 3.1. статьи 4.6 Закона N 255-ФЗ сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, в Фонд социального страхования РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.
Как можно получить декретные через ФСС, если ранее я подала иск на работодателя
Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.
— отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Какие документы нужны, чтобы получить декретные из ФСС
«Плохие дела» работодателя не освобождают его от обязанности выплатить пособие.
Обязанность выплаты пособия при наступлении страхового случая установлена для работодателя п.2 ст.4.1 255-ФЗ.
За невыполнение этой обязанности работодатель может быть привлечен:
— к материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ,
— к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП,
— к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.
Из общего «правила» выплаты пособия есть исключение — ч.4 ст.13 255-ФЗ, в которой сказано, что назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом ФСС в следующих случаях:
— прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
— невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
— отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Если Ваш случай соответствует вышеперечисленным условиям (или одному из них), то пособие сможете получить напрямую из ФСС.
Декретные в ФСС
В отличие от студенток, у неработающих все гораздо проще. Общая сумма полностью зависит от размеров пособия по безработице. Но для того, чтобы его получить, необходимо встать на учет на ранних стадиях беременности. В противном случае выплаты производиться не будут.
Кроме того, стоит уточнить, что женщина, оставшаяся без работы, по этому закону так же может получить выплаты. Порядок, по которому будут производиться начисления, расписан в недавно созданном законе № 216 ФЗ.
Кто же на самом деле платит декретные: государство или работодатель
Теоретически да, но на этот шаг пойдет далеко не каждый банк, и о выгодной ставке, скорее всего, придется забыть. Опять же, если у потенциальных заемщиков уже имеется хороший первоначальный взнос, поручители, а зарплата отца ребенка позволяет платить ипотечный кредит и при этом содержать семью, почему бы и нет? В конце концов, всегда можно найти приличную подработку в декрете, чтобы увеличить семейный доход и облегчить выплату кредита.
Итак, мы разобрались с проблемой выплаты декретных денег, а также рассмотрели альтернативные способы найти средства во время пребывания в декретном отпуске. В заключение могу сказать только одно: ФСС и организация-работодатель тесно сотрудничают между собой в плане начисления пособий, и если вам кажется, что ваши права нарушаются, а фонд и руководство предприятия обвиняют в невыплате пособия друг друга, не бойтесь идти выше и предъявлять претензии в надзорные ведомства – как правило, это быстро срабатывает.
Кто выплачивает декретные
К сожалению, бывают ситуации, когда руководитель не желает отпускать сотрудницу в декрет и выплачивать ей материальную помощь. Однако работодатель ли выплачивает эту социальную страховку? Сегодня мы ответим на этот вопрос. Кто может получать декретное пособие? Несмотря на распространенное мнение, что «декретные» платят только трудоустроенным женщинам, на самом деле любая будущая мать вправе получать его.
Для поддержки семей с детьми Федеральным законодательством (№ 125 – ФЗ) предусмотрены следующие виды выплат: Оплата больничного листа на период последних недель беременности и родов. Пособие по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста. Период больничного при рождении одного ребенка составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). При рождении двух малышей и более женщине предоставляется отпуск в 194 дня (84 дня дородовых и 110 послеродовых). При сложных родах к периоду нетрудоспособности в связи с родами добавляется 16 дней больничных. Если малыш родился на ранних сроках (менее 30 недель), то декретный отпуск удлиняется, он будет составлять 194 дня (84 дня до наступления родов и 110 дней после рождения малыша). До достижения 18-ти месячного возраста малыша одному из родителей предусмотрены ежемесячные денежные выплаты.
В какой срок фсс перечисляет декретные работодателю
Беременная работница имеет право на получение пособия по беременности и родам в случае осуществления ей трудовой деятельности, или же если с момента увольнения по причине ликвидации предприятия или сокращения штата прошло не более года. Получить данное пособие можно у работодателя или в соцзащите.
ФСС уже давно все возместил вашему работодателю (еще, скорей всего, перед Новым годом)в том числе и пособие по рождению и пособия по уходу (до июня) возместил…сто пудов Вам говорю…объясню популярно…если Ваш декретный начался в сентябре, отчет в ФСС был сдан в октябре (в октябре бухгалтерия сдает отчет за 9 месяцев), на возмещение начисленного пособия ФСС дается максимум три месяца, даже меньше, это я уж максимуму взяла (я сейчас навскидку не помню, если нужно будет поищу точно)…ну делайте выводы…так можно и годами ждать…а то что Вы везде расписались, это конечно зря-зря…у них все в шоколаде, проверку любую пройдут…надо було условие ставить, мол пока не перечислите, расписываться нигде не буду….а теперь я даже и не знаю, как что доказывать будете…даже в инстанции идти с жалобой, отправят проверку, а Вы везде все как бы и получили…
Кто платит декретные — работодатель или государство через ФСС
Разумеется, не нужно полагать, что Фонд социального страхования автоматически перечисляет средства всем предприятиям, которые обращаются к нему с запросом о компенсации средств, перечисленных сотрудницам в качестве декретных. Все поданные в эту организацию документы проходят скрупулезную проверку. Это предполагает, что определяется как верность оформления больничного, так и корректность калькуляции самих декретных. И если выявятся определенные нарушения, то величина компенсации компании может быть снижено, а в крайнем случае ей может быть вовсе отказано в выплате.
В частности, только мать имеет возможность получить такую помощь в случае беременности и родов. Напротив, пособие по уходу за ребенком может быть предоставлено как матери, так и отцу либо иному родственнику, который возьмет на себя соответствующие обязанности в течение соответствующего срока.
ФСС: декретные выплаты
- справка о постановке на медучет на сроке до 12 недель – для получения единовременного пособия за ранний учет,
- больничный, выданный в 30 недель беременности или раньше; заявление на декретный отпуск; справки 182н, необходимые для расчета среднего заработка, если женщина трудилась у разных работодателей – для начисления за счет ФСС пособия по беременности и родам,
- справка о рождении ребенка, выданная ЗАГСом; заявление на пособие; справка от работодателя второго родителя, или из соцзащиты о том, что он не получал данное пособие – для выплаты единовременного пособия на новорожденного,
- свидетельство о рождении, а если этот ребенок не первый, то и всех остальных детей; заявление на пособие; справка, что второму родителю не назначалось такое пособие — для ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если сумма выплат превысит начисленные в том же месяце страхвзносы, работодатель может как зачесть сумму превышения для будущих страхвзносов, так и обратиться за возмещением потраченных средств в территориальный ФСС. Декретные возместят в 10-дневный срок после камеральной проверки, но только, если Фонд признает их обоснованными и верными.
Декретные фсс
11. Плачу как ИП фиксированные взносы в ПФР и ФФОМС с 2021 г, в 2021 году они были уплачены до 31 декабря.
Роды в ноябре 2021, больничный лист уже на руках по факту наступления 30 недели. Уточните, могу ли я претендовать на декретные выплаты? Или мне нужно отдельно заключать договор с ФСС и уплатить налог до конца этого года?
Вопрос первый: через две недели мне выдадут декретный лист нетрудоспособности (декретный отпуск), могу ли я обратиться в ПФР, чтобы меня освободили от страховых взносов, т.к. я буду в отпуске? С ФСС у меня договора нет, поэтому декретные я не получу.
Вопрос второй: с налогом ЕНВД, смогу ли я получать «путинские» пособия, как мать одиночка?
В какой срок фсс перечисляет декретные работодателю
Идти нужно в ФСС инспекция по труду обязана следить за тем, чтобы права работников не нарушались…может Вы не четко изложили проблему при обращении? пособиями они и вправду не занимаются, но наказывать работодателей за нарушение трудового законодательства они должны…в ФСС то точно Вам скажут, что вы не по адресу пришли и отправят к работодателю « Последнее редактирование: 14 марта 2021, 21:10 от Мини » los-katrin Вот как раз в ФСС мне сказали, когда к ним заявка на пособие поступила, когда переведены деньги работодателю. Я просто столкнулась с этой проблемой и прошла все эти инстанции. Цитата: los-katrin от 14 марта 2021, 22:35 Вот как раз в ФСС мне сказали, когда к ним заявка на пособие поступила, когда переведены деньги работодателю.
Я просто столкнулась с этой проблемой и прошла все эти инстанции.
Ваш работодатель вовремя платит налоги и спит спокойно, то да, он вправе написать заявление на перечисление этих средств на расчетный счет…лучше поинтересоваться у бухгалтерии, они точно должны знать, зачетом или перечислением вернулись денежки (обычно все происходит в течение трех недель — 6-летний опыт плотного общения с Фондами )…поговорить еще раз с руководителем, может даже пригрозить инспекцией, не будет результата, можно смело идти в инспекцию по труду, как и советовала Ember….что то мне подсказыввает, что Ваш начальник пудрит Вам мозги…в любом случае он нарушил все сроки уже давно у меня та же проблема…я обращалась в инспекцию, но они вопросами выплаты пособий не занимаются.
Как получить декретные в фсс а не у работодателя
во первых вам то что:004: во вторых если вы так подозреваете работадаетеля не отдавайте ему больняк .будет «никому» в третьих подпись ваша должна стоять о получении этих денег.
и самое главное вот это самое подозрительное что декретница за месяц до декрета устроитлась на большую зарплату ( полный оклад порядка 70000) и смотрят примерно зарплату на фирме. и если декретница совместитель 35000 а директор 15000 то возмещать будуь долго и нудно и могут вообще отказать.из за 125000 мараться. судиться?сложности себе создавать работадателю не нужно. я вас уверяю эти 100000 не озолотиться .а смешные деньги.
дааалеко не каждый работодатель готов на такое пойти, так что девочки, планирующие беременность:flower:
здесь приходится выбирать:
— либо устраиваться на белую зарплату и представьте себе — платить налоги, но потом получать декретные, больничные, пособие и вычеты по НДФЛ за лечение и обучение
— либо устраиваться на 5000, НЕ платить налоги, но не надо потом обвинять работодателя, вы прекрасно знали на что идёте:008:
Сроки возмещение декретных из фсс 2021
При расчете используются абсолютно те же данные, на основании которых рассчитывает пособие сотрудник ФСС. Если они введены правильно, то сумма выплаты будет максимально приближенной к той, которая перечислится на счет женщины после рассмотрения заявления сотрудниками Фонда соцстрахования.
Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родам Если у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, заявление о начислении декретных для передачи в ФСС она может подать любому их них — пособие назначит и выплатит один раз в полном объеме непосредственно Фонд соцстраха. При невыплате пособия работодателем Бывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам.
Получение декретных напрямую из ФСС
2. ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2021 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
с 1 июля 2021 г. по 31 декабря 2021 г. — Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Владимирская, Волгоградская, Воронежская, Ивановская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курская, Рязанская, Смоленская, Тверская области;
