Как оплачивается работа музыкального руководителя в гкп

Цитата: 1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

Руководители ГКП призывают население своевременно оплачивать коммунальные услуги

Руководители городских коммунальных предприятий (ГКП) Луганска «Теплокоммунэнерго» и «Центрожилком» Игорь Мыцыков и Сергей Шатохин в ходе брифинга в горадминистрации обратились к жителям с просьбой производить оплату за предоставляемые услуги.

«Своевременное осуществление платежей и погашение имеющейся задолженности перед предприятиями – это заработная плата сотрудников, бесперебойная работа всего ГКП, а, следовательно, и качественное предоставление услуг», – отметил Мыцыков.

Тема: Юридическая помощь музыкальным руководителям

У меня сад «комбинированного вида», 6 коррекционных групп, на 1,5 ставки я получаю доплату 20% за «специфику работы». Все эти доплаты регламентируются «Положением об оплате труда». Такое положение есть у заведующей. Это локальный акт, официальный документ, на основе которого и выплачиваются все доплаты.

Здравствуйте! Я работаю в д/с комбинированного вида, у меня 4 логопедических групп. Платят 20% надбавку+ 8 недель отпуск. Раньше было 2 группы и на них также начисляли 20%, т.е. 0,5 ставки платили с надбавкой, а другие 0,5 платили обычно. В нашем саду 12 групп и только 4 логопедические.

Зарплата музыкального руководителя

Это действительно так. Праздники растут, как грибы. А нас почему-то считают массовиками-затейниками. Мы, музыкальные руководители, должны заниматься музыкальным развитием детей, а приходится работать на публику — чтоб заведующей понравилось, чтоб родители были довольны, и т.д. И никто не думает о детях — не навредит ли ребёнку такое обилие праздников?

Всем доброго дня! Раньше также дёргалась, всё сама и сама. А сейчас поставила себя, как надо.В этом мне ещё и психолог помог. Попытались мне сказать, что я должна. Ответила. И вот результат: костюмы готовят сами, сценарии предлагают мне сами.А украшением зала занимаются дети из школы, где я работаю учителем музыки. Работаю в тишине и спокойствии. И вспоминаю ТЕ дни с таким лёгким содроганием. Вы же не девочки, чтобы вами потакали. Здесь всё дело в НАС самих! Стаж 23 года.Удачи вам всем!

Как оплачивается работа музыкального руководителя в гкп

1. организация функциональной среды для свободной самостоятельной деятельности (обеспечение самореализации детей с разным уровнем развития);
2. гибкие формы организации детей (пары, подгруппы, малые группы), обогащение содержания деятельности детей соответствующими их интересам и возможностям формами общения;
3. дифференцированный временной режим для разных видов совместной деятельности.

Опыт открытия групп кратковременного пребывания в ДОУ показал, что в микрорайоне изменилось отношение к дошкольному образовательному учреждению: повышается авторитет среди родителей, налаживаются более тесные связи с медицинскими учреждениями, учреждениями дополнительного образования. Бесспорным успехом можно считать и возникновение желания многих родителей перевода детей из групп кратковременного пребывания в обычную группу полного дня, где осуществляется полномасштабная воспитательно-образовательная работа с дошкольниками в различных направлениях.

Обзор статистики зарплат профессии Музыкальный руководитель в России

По статистике нашего сайта, профессия Музыкальный руководитель является наиболее высокооплачиваемой в Московской области. Уровень средней заработной платы составляет 45752 руб. Следом идут Ямало-Ненецкий автономный округ и Республика Саха.

Среди похожих профессий в России наиболее высокооплачиваемой считается Композитор. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 280560 руб. На втором месте — Певец с зарплатой 163667 руб, а на третьем — Аквагример с зарплатой 114143 руб.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2021 г

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2021 г., регистрационный N 19709).

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2021 г. N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

О буднях музыкального руководителя

Татьяна Геннадьевна, да, что же у вас за музыкальный руководитель такой, что даже с родителями не работает? Ведь у нас в плане на год эта графа очень хорошо прописана.По поводу одинаковых костюмов, это она, конечно , загнула. Если есть у заведующей лишние деньги, то, пожалуйста, пусть просит и заказывает, а родители не причём!А по поводу:учим слова и движения, тоже не пойму. Как минимум за 1,5 месяца пишутся сценарии к различным утренникам и выделяя время на муз занятии всё учится!Ну, конечно пару раз можно и повторить , на прогулке на пример, но, постоянно.

Здравствуйте, Елизавета Владимировна! Вашему музыкальному руководителю очень повезло, что с ним работают такие замечательные воспитатели, как Вы! К сожалению, не все так ответственно подходят к работе. Из моего опыта скажу, движения танцев разучиваю только сама, костюмы и декорации делают узкие специалисты, оформляем зал тоже без воспитателей. А перед утренниками приходится проверять и работать над выразительным чтением стихов в половине групп. Справедливости ради надо сказать, что есть такие воспитатели-умницы и у меня, которые помогают доучивать слова песен.А перед Новым годом я обязательно прихожу на родительское собрание в каждую группу, и мы с родителями обговариваем все нюансы по поводу костюмов, подарков, Деда Мороза и.т.д. Если вы пригласите своего музыкального руководителя на такое собрание, думаю, она не откажется. Ведь работа с родителями на сегодня — одно из требований федеральных государственных стандартов. Знаете, я знаю много ситуаций, когда музыкального руководителя ставят на группу в качестве воспитателя по производственной необходимости и не слышала ни разу, чтобы было наоборот!А вообще нам с Вами нужно жить дружно.Вы согласны?

Группа кратковременного пребывания

• Программа «Смешарики» реализуется в течение трех лет, вводится в процесс воспитания и развития детей с двухлетнего возраста; может быть использована в дошкольных учреждениях, имеющих кратковременные группы, частных детских садах, гувернантками, родителями, воспитывающими детей на дому. Целью программы является ранняя социализация детей, не охваченных дошкольным учреждением.

• В настоящее время складывается тенденция к наиболее полному охвату детей дошкольным образованием. Наше учреждение радо Вам представить группу кратковременного пребывания для детей от 2 лет. Группа работает с 8.00 до 13.00 час (5 часов). Стоимость одного дня 56 руб. 25 коп. Руководство деятельностью группы кратковременного пребывания (ГКП) ухода и присмотра детей осуществляет заведующий дошкольным образовательным учреждением № 60 «Золушка», (в дальнейшем именуемое Учреждение). Учреждение несет ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в групп е

Система оплаты труда в ГКП с ПХВ

Здравствуйте! Я недавно устроилась на работу гл. бухгалтером в ГКП Ветеринарная станция с ПХВ. Здесь с момента образования то есть с 2021 г. начисление зароботной платы работников производится согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2021 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Но как известно государственные предприятия Согласно статье 138 Закона формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. Р азмеры должностных окладов руководителя коммунального государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения – местным исполнительным органом. Так вот вопрос в том, что означает САМОСТОЯТЕЛЬНО? И на основании каких правил или НПА определить систему расчета оплаты труда работников ГКП? Мождет быть имеется какая-то тарифная сетка или тарификация для исчисления зарплаты. Вообщем поясните пожалуйста какой порядок или какие правила разработки определения или формирования системы расчета зарплаты работников и кто его должен утвердить( местн исп.орган или кто?) Дайте пожалуйста точный и понятный ответ! А то я здесь читаю и получаю только поверхностные ответы!

Согласно статье 138 Закона размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия – местным исполнительным органом.

Это видео недоступно

Туризм, как составляющая досуга предполагает отъезд отдельного лица или группы лиц за пределы постоянного места проживания, при этом данный процесс зачастую связан с некоторыми издержками (не обязательно, но часто). Можно сделать вывод, что туризм — это одна из форм проведения досуга, как правило связанная с финансовыми затратами, и что особенно важно, турист тратит деньги, которые он заработал в пределах места постоянного проживания, а не на месте отдыха. Т.е. поездки с целью заработать — туризмом не считаются.
Рассмотрим основные критерии, которые характеризуют туризм.
Определение туризма, критерии и виды туризма
Туризм (по закону Украины) – это временный выезд человека из постоянного места проживания в познавательных, оздоровительных, профессиональных, рекреационных и других туристических целях без занятия оплачиваемой деятельностью.
Важные критерии, характерные для туризма:
— изменение места (выезд из постоянного места посещения)
— достаточно короткое время
По статистике наибольшую долю занимает туризм выходного дня (2-3 дня), далее следуют небольшие туристские поездки (6-7 дней), значительно меньшую долю занимают 8-12-дневные туры.
— оплата труда в посещаемом месте – запрещена
Пребывание в другом месте, при этом место пребывания не должно быть местом постоянного или дли¬тельного проживания. Оно не должно быть связано с трудовой деятельностью (оплатой труда). Этот нюанс следует учитывать, так как поведение человека, занятого трудовой деятельностью, отличается от поведения туриста и не может классифицироваться как занятие туризмом.
-туристические цели
Главные цели туризма: развлекательные (аттрактивные), рекреационные и познавательные. Вторыми по значимости являются цели оздоровительные и лечебные, далее следуют профессионально-деловые, гостевые и пр.

Туризм с целью отдыха. Данный вид заключается в кратковременном или более продолжительном отдыхе с целью физического или психологического восстановления организма. Кроме того, к этой группе относится и курортный отдых, при котором для лечения или восстановления сил используются природные свойства почвы, климата и морской воды.
Туризм с целью изучения культуры. Туризм, ориентированный на познание чужой культуры, подразделяется на познавательный и паломнический. Познавательный туризм охватывает собой посещение исторических, культурных или географических достопримечательностей. Туристы, путешествующие с познавательной целью, чаще всего интересуются социальными и экономическими отношениями посещаемых ими стран. Целью паломнического туризма является посещение мест, имеющих особое религиозное значение.
Общественный туризм. В качестве общественного туриз¬ма выступают поездки с целью посещения родственни¬ков, знакомых, друзей (в международной терминологии известен как visiting friends and relatives — VFR), а также клубный туризм. Клубный туризм отличается тем, что путешествующие сознательно интегрируются в группы. Объединение в группы происходит при наличии интересую¬щей людей развлекательной или спортивной программы.
Спортивный туризм. К спортивному туризму относят¬ся поездки с целью активного участия в спортивных мероприятиях, а также поездки, которые носят пассивный характер участия в спортивных соревнованиях.
Экономический туризм — поездки, совершаемые из профессионального и коммерческого интереса: посеще¬ние бирж, выставок, ярмарок и т.д.
Конгрессовый (политический) туризм подразделяется на дипломатический туризм, участие в конгрессах, а также туризм, связанный с политическими событиями и мероприятиями.
Формы туризма в зависимости от составляющих услуг и обслуживаемых категорий населения
1. Внутренний туризм
Внутренний туризм – это временный выезд граждан с постоянного места жительства в пределах национальных границ той же страны для отдыха, удовлетворения познавательных интересов и в других туристических целях.
2. Международный туризм – въездной и выездной
Международный туризм – это систематизированная и целенаправленная деятельность предприятий сферы туризма, связанная с предоставлением туристических услуг и продажей туристического продукта иностранным туристам на территории Украины и отечественные граждане зарубежом.
Въездной туризм – это путешествие в пределах Украины лиц, не проживающих постоянно в Украине. Иногда называют иностранный туризм.
Выездной туризм – путешествие лиц, постоянно проживающих в Украине, в другую страну. Иногда называют зарубежный туризм.

Как оплачивается работа музыкального руководителя в гкп

— Их техническое состояние можно сравнить с состоянием дорожного покрытия — либо это автобан, либо трасса Н-11, — такую аналогию качества провел директор «Николаевводоканала». — К сожалению, 80% наших сетей сегодня — это трасса Н-11. 15 июня 2021 года я приступил к выполнению обязанностей директора предприятия. Первые поставленные мной задачи были следующие: анализ финансового состояния, включая финансовый аудит, анализ системы охраны труда, ревизия договоров, инвентаризация основных материальных средств, анализ обеспечения производства, анализ работы абонентского отдела и отдела по контролю за водопользованием.

— относительно судебных решений по искам и взысканий задолженности за полученное топливо в размере 2,5 млн. грн. — с компаниями, предъявившими иски, была достигнута договоренность о рассрочке выплаты данной задолженности, что позволило равномерно распределить нагрузку на бюджет предприятия, а также уйти от оплаты госпошлины в исполнительную службу, — на этом удалось сэкономить 250 тыс. грн.;