Инспектор миграционной службы должность
2. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций работников, содержащих конкретный перечень их должностных обязанностей, с учетом особенностей организации труда, а также прав и ответственности работников.
5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.
Должностная Инструкция Для Инспектора Миграционной Службы
Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит. Также отметим, что эксперты Горячей линии не разрабатывают документы по индивидуальным запросам пользователей, т.к. Разработка локальных документов предусматривает как учет специфики организации, так и учет конкретных обстоятельств, что эксперты знать не могут. Следовательно, приведенная ниже должностная инструкции является примерной, и на ее основе Вы можете разработать свою инструкцию, с учетом фактических обстоятельств деятельности Вашей организации. Должностная инструкция инспектора по кадрам Закрытое акционерное общество «Альфа».
N 342-ФЗ ‘О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации’, иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России и ФМС России с учетом полномочий ФМС России, территориальных органов ФМС России, организаций, входящих в систему ФМС России, их структурных подразделений. В должностном регламенте (должностной инструкции): 2.2.1. В разделе ‘Общие положения’ указывается перечень основных нормативных правовых актов МВД России и ФМС России, правовых актов территориального органа ФМС России, организации, входящей в систему ФМС России, которыми определяются права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность сотрудника. В разделе ‘Ответственность’ предусматривается ответственность сотрудника за несоблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и ФМС России, а также должностным регламентом (должностной инструкцией). Должностные регламенты (должностные инструкции) утверждаются соответственно руководителем ФМС России, начальником (руководителем) территориального органа ФМС России, организации, входящей в систему ФМС России.
Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов федеральной миграционной службы
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое, гуманитарное, социальное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности и профессиональная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
2. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций работников, содержащих конкретный перечень их должностных обязанностей, с учетом особенностей организации труда, а также прав и ответственности работников.
Должностные обязанности инспектора миграционного крнтроля
Основным критерием оценки работы инспектора по учету является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Режим работы Инспектора по учету определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Учреждении. В связи с производственной необходимостью Инспектор по учету обязан выезжать в служебные командировки в том числе местного значения. Инспектору по учету для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.
Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность инспектора по учету [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение.
Должностная Инструкция Инспектора Миграционной Службы
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о Федеральной миграционной службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1. N 7. 11. 2, Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня 2.
N 2. 60. 3 , Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1. N 3. 04 , Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 8 июля 2. N 4. 52. 5, и устанавливает общие правила внутренней организации Федеральной миграционной службы как федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере миграции, правоприменительные функции, функции по федеральному государственному контролю (надзору) и предоставлению (исполнению) государственных услуг (функций) в сфере миграции. Руководство деятельностью Федеральной миграционной службы.
Должностные обязанности инспектора по кадрам по миграционному учету
Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы. 2.10. Помощь в адаптации новых сотрудников — ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом.
Должностные обязанности На специалиста отдела кадров по оформлению иностранных граждан возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов.
2.2. Составление и согласование требований к специалистам. 2.3. Оформление заявок на подбор кандидатов. 2.4. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ.
2.5.
Готовимся к проверке миграционной службы
Документарная проверка начинается с направления запросов о представлении документов и сведений, связанных с деятельностью намеченного к проверке работодателя, самому проверяемому, органам власти и другим организациям. На основании анализа полученной информации составляется акт. Представитель проверяемой организации должен быть ознакомлен с этим актом.
При документарной проверке работодателя сотрудники территориального подразделения ФМС России не выезжают на объект. В данном случае проверка работодателя осуществляется по сведениям, которые могут быть получены из информационных баз данных, от органов госвласти (по соответствующим запросам), самого проверяемого и других организаций.
Как должны проводиться проверки миграционной службой
Предметом проверок в первую очередь выступает соблюдение законодательства, регулирующего порядок привлечения к труду иностранных работников и лиц без гражданства. Проверка соблюдения порядка пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ играет второстепенную роль. Объясняется это тем, что штрафы за незаконную трудовую деятельность иностранных граждан могут достигать 800 тыс. рублей за каждого работника. Соответственно, в этом случае у проверяющих больше аргументов при общении с нерадивыми работодателями.
В первую очередь при проверке выявляются иностранные граждане или лица без гражданства, и проверяется их законность пребывания на территории РФ. Если же они были пойманы за работой, то выясняется законность их трудовой деятельности, а также полномочия проверяемого объекта на привлечение иностранной рабочей силы.
Должностная инструкция инспектора по учету
1.4. На должность инспектора по учету назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
2.6. Осуществляет ведение делопроизводства, подготовку к сдаче в архив и хранение документов в подразделении в соответствии с инструкцией по делопроизводству и номенклатурой дел, своевременное представление форм отчетности в территориальный налоговый орган.
Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2021 г
В соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Последние устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих, исходя из задач и функций, возложенных на структурные подразделения.
Инспектор миграционной службы осужден за взятки
Как сообщает Вера Володина, протвинский городской суд вынес приговор по делу инспектора отделения МС Игоря Колтынюка — его обвиняли в получении взятки за незаконные действия и в злоупотреблении должностными полномочиями.
Установлено, что Колтынюк взял деньги от приезжего из Молдавии за несоставление в отношении него протокола об административном правонарушении. Проживавший без регистрации гастарбайтер, которому надоело регулярно, в течение года оплачивать «услуги» инспектора, вынужден был обратиться в управление собственной безопасности ГУВД по Московской области.
Должностная Инструкция Инспектора Уфмс
Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 15 апреля 2021 г. N 203 г. Москва «Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России, некоторых приказов МВД России» Опубликовано: 22 мая 2021 г. в «РГ» — Федеральный выпуск №6083 Вступает в силу:2 июня 2021 г. Регистрационный N 28387 В целях реализации статьи 9, части 7 статьи 17, статьи 23, статьи 29 Федерального закона от 30 ноября 2021 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»1 и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 января 2021 г. N 30 «О некоторых вопросах Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы»2 — приказываю: 1. При разработке контрактов о прохождении службы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированными к ФМС России3, применять примерную форму контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденную приказом МВД России от 19 января 2021 г. N 34 «О примерной форме контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации»4, с учетом следующей особенности. Контракт следует дополнить положением, предусматривающим обязанность сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к ФМС России, соблюдать внутренний служебный распорядок, с учетом особенностей, установленных нормативными правовыми актами ФМС России. 2. При разработке и утверждении должностных регламентов (должностных инструкций) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России5 (за исключением начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, территориальных органов ФМС России и организаций, входящих в систему ФМС России), применять приказ МВД России от 25 сентября 2021 г. N 886 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы»6 с учетом особенностей, установленных пунктами 2.1-2.4 настоящего приказа: 2.1. Должностные регламенты (должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в системе ФМС России, в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2021 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере внутренних дел, нормативными правовыми актами МВД России и ФМС России с учетом полномочий ФМС России, территориальных органов ФМС России, организаций, входящих в систему ФМС России, их структурных подразделений. 2.2. В должностном регламенте (должностной инструкции): 2.2.1. В разделе «Общие положения» указывается перечень основных нормативных правовых актов МВД России и ФМС России, правовых актов территориального органа ФМС России, организации, входящей в систему ФМС России, которыми определяются права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность сотрудника. 2.2.2. В разделе «Ответственность» предусматривается ответственность сотрудника за несоблюдение требований, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России и ФМС России, а также должностным регламентом (должностной инструкцией). 2.3. Должностные регламенты (должностные инструкции) утверждаются соответственно руководителем ФМС России, начальником (руководителем) территориального органа ФМС России, организации, входящей в систему ФМС России. 2.4. Один экземпляр должностного регламента (должностной инструкции) передается сотруднику, другой хранится в структурных подразделениях центрального аппарата ФМС России, территориальных органах ФМС России, организациях, входящих в систему ФМС России, или в их структурных подразделениях. 3. Установить, что при назначении сотрудников на должности в системе ФМС России применяются квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, замещающих должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденные приказом МВД России от 18 мая 2021 г. N 521 «О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации»7, с учетом особенностей, установленных пунктами 3.1 — 3.2 настоящего приказа. 3.1. Сотрудники, замещающие должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, кроме установленных квалификационных требований, должны знать нормативные правовые акты ФМС России и иметь профессиональные навыки в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на ФМС России, ее территориальные органы или организации, входящие в систему ФМС России. 3.2. Квалификационные требования к уровню физической подготовки в отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденные приказом МВД России от 18 мая 2021 г. N 521, на сотрудников, проходящих службу в системе ФМС России, не распространяются. 4. При оформлении личного поручительства в системе ФМС России применять Порядок оформления личного поручительства при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 18 мая 2021 г. N 5228, с учетом особенностей, установленных пунктами 4.1 — 4.3 настоящего приказа, 4.1. Личное поручительство при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации состоит в письменном обязательстве сотрудника в том, что он ручается за соблюдение гражданином Российской Федерации, поступающим на службу в органы внутренних дел Российской Федерации с последующим прикомандированием к ФМС России, ограничений и запретов, установленных для сотрудников Федеральным законом от 30 ноября 2021 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами. 4.2. Личное поручительство оформляется при назначении на следующие должности среднего и старшего начальствующего состава в структурных подразделениях центрального аппарата ФМС России, должности младшего, среднего и старшего начальствующего состава в территориальных органах ФМС России и организациях, входящих в систему ФМС России: руководителей (начальников) всех уровней управления, их заместителей и помощников; специалистов, психологов, ревизоров, инженеров, бухгалтеров, юрисконсультов, инспекторов (всех наименований); водителей (всех наименований). 4.3. При оформлении поручительства, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к Порядку, следует указывать: вместо наименования органа внутренних дел Российской Федерации наименование структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, территориального органа ФМС России либо организации, входящей в систему ФМС России; информацию о согласии кандидата с направлением поручительства в кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России, кадровое подразделение территориального органа ФМС России или организации, входящей в систему ФМС России, а также с возможностью предоставления поручителю информации о прохождении кандидатом службы в системе ФМС России. Подпись должностного лица кадрового подразделения, удостоверившего подпись поручителя и информацию о поручителе, заверяется соответственно печатью кадрового подразделения центрального аппарата ФМС России, кадрового подразделения территориального органа ФМС России или организации, входящей в систему ФМС России. Руководитель К. Ромодановский 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 49, ст. 7020, 2021, N 50, ст. 6954. 2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 3, ст. 177. 3 Далее — «контракт». 4 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 января 2021 г., регистрационный N 23064. 5 Далее — «сотрудники». 6 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 ноября 2021 г., регистрационный N 25808. 7 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июля 2021 г., регистрационный N 24816. Далее — «квалификационные требования». 8 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 июня 2021 г., регистрационный N 24704. Далее — «Порядок».
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2021 г. № 79-ФЗ Управление Федеральной миграционной службы по Республике Карелия проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Квалификационные требования к вышеуказанной должности: наличие высшего профессиональное образования, навыки работы на ПК. старший специалист 2 разряда отдела информационного обеспечения и технической защиты информации (две должности).
Инспектор миграционной службы Подпорожского района отстранен от должности
В ходе расследования по уголовному делу в отношении старшего инспектора отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Подпорожском районе, подозреваемого в получении взятки в размере 10 тыс.
В ходе расследования по уголовному делу в отношении старшего инспектора отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Подпорожском районе, подозреваемого в получении взятки в размере 10 тыс. рублей за бездействие при обнаружении нарушений миграционного законодательства следователь обратился с ходатайством об отстранении служащего от должности.
В Серпуховском районе бывший инспектор миграционной службы подозревается в совершении коррупционных и должностных преступлений
По данным следствия, в августе 2021 года инспектор установил, что предприниматель, осуществляющий трудовую деятельность на овощной базе расположенной в городе Серпухове, является бригадиром разнорабочих из числа иностранных граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации в отсутствии разрешающих документов. В этой связи у инспектора возник умысел на получение от мужчины взятки.
Реализуя свой преступный умысел, инспектор выдвинул требование о передачи ему денежных средств в сумме 20 тыс. рублей за не привлечение к административной ответственности его самого и рабочих по ст.ст. 18.10, 18.15 КоАП РФ. Всего за период времени с августа по ноябрь 2021 года инспектор получил взятку в сумме 60 тыс.рублей.
Инспектор миграционной службы должность
2.3. Приказ ФМС России от 9 декабря 2021 г. N 680 «О внесении изменений в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной миграционной службой, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФМС России от 31 августа 2021 г. N 205″*(6).
2.1. Приказ ФМС России от 31 августа 2021 г. N 205 «О перечнях должностей федеральной государственной службы в системе ФМС России и должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие ФМС России и работники организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»*(4) .
