Декрет отцу если мать не работает
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается. А вот в новой редакции, согласна, четко написано, что только в случае, если мать вышла на работу.
Как отцу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает
Особенно сложная ситуация в военной сфере. Мужчина военный, по мнению законодателя, не имеет права уходить в декрет. Причина – специфика деятельности военного. Любые попытки обжаловать такую позицию в настоящее время не заканчиваются успехом на территории России, так как Конституционный суд занял сторону государства.
Поэтому единственный вариант – это переубедить сотрудника уходить в декрет. Стоит более подробно разъяснить мужчине, что сумма компенсации будет гораздо меньше его заработной платы, а вернувшись после длительного отпуска, мужчина будет хуже выполнять свою работу.
Если мама не работает, а папа да, то может ли он уйти в декретный отпуск
Если в имеете в ввиду выплаты по закону, то да, он может сидеть в декрете и получить выплаты, как и любой законный опекун. Но при условии, что до него декрет никто не использовал, т. е. не получал выплат и отпуск о уходу за ребенком.
Смотря что вы понимаете под стовом- декретый отпуск. Обычно это отпуск по беременности и родам, так что вряд ли мужчина в таком отпуске нуждается, если он не беременный.
А вот в отпуск по уходу за ребенком уйти может, при условии что мать ребенка выйдет на работу и такой отпуск не оформит. Неработающая женщина в освобождении от работы не нуждается и ничего ей не мешает ухаживать за своим ребенком, а пособия оформить в соцзащите, поэтому при этих условиях папе отпуск никто не оформит.
Как законно взять отпуск по уходу за ребенком до 1
Когда отец трудоустроен, размер пособия составляет 40% от расчетного среднемесячного заработка, полученного за 2 года, предшествующие назначению отпуска. При этом ежемесячная сумма не может быть выше максимального пособия.
Зачастую именно такой вариант предпочитает большинство мужчин, которые оформляют уход за малышом. Для этого сначала берется отпуск с пособием, а дальше дополнительно составляется заявление об осуществлении трудовой деятельности, но на неполный рабочий день.
Мама работает, папа в декрете
В декрете стала читать тоннами, изучать разные области, сейчас в интернете куча всегo интересного! Можно заниматься шитьем, танцевать, мастерить, спортом, изучать дизайн и т.д! Можно осваивать и профессии, сколько обучающих курсов, книг, мастер-классов!
Я сижу в декрете чуть более 3 лет. И, скажу откровенно, это самые счастливые годы в мoей жизни! Я всегда, с 3-х лет была обязана ходить в сад, в школу, потом университет. Учить то, что не хочу, делать то, что не хочу, получать прoфессию, которая мне тольком и не нужна. Работать на скучной и низкооплачиваемой работе. Естественно ездила нап метро, 5 дней в неделю, зп небольшая и радости от работы нет, есть лишь разочарование, что приходиться ради денег тратить свое время на работу.
Декрет папе если мама не работает
п.), листок нетрудоспособности по уходу за выдается со дня, когда мать (или иной член семьи, осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. В данном случае мать не нуждается в освобождении от работы, так как находится в отпуске по уходу за вторым малышом, и ей не может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за первым больным ребенком.
При обращении отца ребенка за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, когда мать ребенка вышла на работу и выплата пособия ей прекращена, к заявлению прилагаются следующие документы:
Может ли папа уйти в декрет если мама не работает
Мы привыкли к тому, что отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет представляется маме по ее заявлению (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). В то же время этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Лицам, которые фактически находятся в отпуске по уходу за ребенком, будь то мама, папа, бабушка, дедушка и любой другой родственник (и опекун, кстати, тоже) имеют право на ежемесячные пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
При использовании отпуска, как по уходу, так и других видов желательно запрашивать заверенную копию трудовой книжки у работодателя. При нестабильности рынка компании часто пропадают, как и их руководители. Копия поможет восстановить утерянную трудовую книжку.
Правила предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1
По закону на ежемесячное пособие до 1.5 лет имеет право лицо, пребывающее в отпуске по уходу с ребенком. Его размер для работающих граждан рассчитывается по единым правилам, не имеет значение, кто ушел в декрет — отец, мать или иной родственник.
Обычно в декрет с новорожденным уходит его мать, она оформляет отпуск по месту своей работы, ухаживает за малышом, получает на него пособие до 1.5 лет.
Как получить декретные неработающей женщине
Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.
Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.
Декретный отпуск
тот В соответствии с пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2021 № 1 согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
То есть ключевыми факторами для предоставления отцу декретного отпуска является осуществление им ухода за ребенком и непредоставление отпуска по уходу за этим ребенком матери ребенка. Подчеркиваю, не тот факт, что мать не работает, а именно факт непредоставления ей декретного отпуска.
Декретный отпуск отцу если мать не работает
До полутора лет работодатель обязан начислять и выплачивать пособие в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. От полутора до трех лет пособие не выплачивается, но отец имеет право ухаживать за малышом до указанного возраста. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением.
тот В соответствии с пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2021 № 1 согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.
Декрет отцу если мать не работает
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; 10) в случае, если мать (отец) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; 11) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения; 12) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из исполнительного органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; 13) документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу; 14) заявление на перечисление пособия в кредитное учреждение с указанием лицевого счета для зачисления и реквизитов кредитного учреждения либо заявление для перечисления через предприятия федеральной почтовой связи.
Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет. Исключение 1 .
Если мама не работает может ли папа уйти в декретный отпуск
Если отец оформлен сразу на нескольких должностях, то отчисления по декрету он может получать только по одному из этих мест работы. Сотрудник выходит в отпуск только после письменно оформленного и заверенного директором приказа с датой начала декрета. Отмечать точный день выхода на работу не имеет смысла, так как срок окончания отпуска может быть продлен с помощью заявления.
После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста . Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребенка.
Семейное равноправие: может ли папа уйти в декрет
В частности, при назначении папе ребенка пособия требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. Если же мама не работает, не служит или учится очно, то представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Более того, пункт 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.09 № 1012н) прямо описывает случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, а другой не работает.
Может ли пойти в декрет папа если мама не работает
Декретный отпуск можно взять тогда, когда закончится больничный у матери ребенка, но сотрудник должен предупредить вас за 7 недель до наступления отпуска. Заявление пишется в свободной форме: в «шапке» работник должен указать название компании или ваши Ф.И.О., далее (по центру листа) изложить суть просьбы. Не забываем, что в заявлении должны стоять дата и подпись сотрудника. Пример вы можете посмотреть тут. Вы можете отказать отцу в просьбе отпустить его в декрет, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.
- Отпуск засчитывается в стаж работы.
- За отцом сохраняется его должность.
- Декрет отцу ребенка можно разделить на части. Мужчина может посидеть с ребенком, например, первые 3 месяца, а потом «сдать пост» другим родственникам.
- Декретный отпуск позволит восстановить силы и отдохнуть от работы.
Мама на работе, отец – с малышом: 1 день из жизни папы в декрете
И что же он там видит? Нет, не чистоту и порядок, а результаты усердной работы малыша. Унитаз, заваленный игрушками, размотанный рулон бумаги, мячики и шарики, разбросанные на полу… Прежде, чем умыться, папа должен в очередной раз провести генеральную уборку в ванной. Но главное – вытащить оттуда малыша.
Мы все привыкли, что декретный отпуск берут только мамы. Однако в европейских странах в декрет нередко «отправляют» новоиспеченных пап! Этот опыт является по-настоящему шокирующим и незабываемым для мужчин. Один норвежский художник, которому как раз «повезло» быть папой в декрете, изобразил все «прелести» своего опыта в иллюстрациях. Давайте скорее посмотрим их!
