Онлайн расчет компенсаций при увольнении в 2021 году калькулятор бесплатно
Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачиваемый период трудоустройства после сокращения увеличивается до 6 месяцев максимум, также с зачетом выходного пособия (ст. 318 ТК РФ).
Эта программа позволит вам без особых усилий рассчитать, какое количество дней отпуска накоплено сотрудником на определенную дату, сколько дней необходимо взять для расчета компенсации отпуска при увольнении.
Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2021 году
Некоторым категориям работников (например, педагогам) полагается другое количество опачиваемых дней отдыха — 36 вместо 28. Медикам также предоставляются дополнительные оплачиваемые дни для отдыха. Для подобных случаев калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2021 содержит также графу «другое», куда можно ввести необходимое количество календарных дней для конкретной ситуации.
Иногда случается, что работник хочет взять отпуск перед увольнением — в этом случае возможны два варианта оформления, подробно о которых рассказано в статье «Отпуск с последующим увольнением». А для того чтобы сделать расчеты без ошибок — можно использовать онлайн калькулятор расчёта при увольнении по собственному желанию 2021; он поможет быстро и без труда расчитать сумму, которую необходимо выплатить работнику. При этом важно помнить, что гражданам, увольняющимся или уволенным по другим основаниям, компенсация также полагается.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Исполняем просьбу: компенсация при увольнении сотрудника.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении состоит из 2-х частей. Первым делом требуется определить средний дневной заработок сотрудника, используя калькулятор Исчисление средней заработной платы, затем определяем количество дней, подлежащих оплате и конечную сумму при помощи этого калькулятора:
Забавно, что документ, который до сих пор регулирует расчет компенсации был утвержден еще в СССР примерно 80 лет тому назад (Правила об очередных и дополнительных отпусках, утверждены Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.30 № 169). В документе можно встретить такие слова, как партийные и комсомольские организации, рабфаки и другие атрибуты счастливого советского времени. За 80 лет документ оброс письмами и дополнениями ответственных ведомств, изучать которые я не смог себя заставить. Вместо этого была найдена замечательная статья, в которой подробно, на примерах, объясняется, как считать компенсацию при увольнении сотрудника. Квинтэссенция данной статьи выражена в нашем калькуляторе. Желающих разобраться с теоретической базой отсылаю к нормативным документам и к оригиналу статьи Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: калькулятор и правила
Выплата отпускных при увольнении, как и любых других выплат, должна осуществляться не позднее последнего дня работы на предприятии. Указанная дата будет указана в приказе руководства об увольнении сотрудника. Именно этот документ будет использовать бухгалтерия при начислении суммы.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95
Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Это быстро и бесплатно!
Онлайн калькулятор компенсации отпуска
Сотрудник принят в компанию 10.05.2021, планируемая дата его увольнения – 15.04.2021. За период работы отпуска сотруднику не предоставлялись. С 01.10.2021 по 30.10.2021 он не выходил на работу, проведены приказы о прогуле. Оклад работника равен 30 000 рублей.
- За отработанные 14 месяцев у сотрудника возникло право на 32.66 дней отпуска, 14 из них были предоставлены ему, но совпали с периодом нетрудоспособности. В связи с этим три совпавших дня нужно исключить из отпускного стажа.
- Заработок за год также нужно уменьшить на сумму выходного пособия.
- Средний дневной доход = (35 000х12-10000)/12\29.3 = 1166 рублей.
- Компенсация при увольнении = 1166 х (32.66-14+3) = 25255 рублей.
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Если работодатель не выплатит увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а трудинспекция узнает об этом (например, работник напишет жалобу), то работодателя оштрафуют. Размер штрафа составляет (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):
Обратите внимание на то, что при подсчете количества месяцев, отработанных у работодателя, есть свои особенности (п.35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более — данный месяц учитывается как целый. Как нам разъяснили в Роструде, если в месяце 31 день, то половина — это 16 дней, а если в месяце 29 дней, то половина — это 15 дней.
Калькулятор для расчета компенсации отпуска в 2021 году
Выплатить возмещение по закону возможно только за дополнительный отпуск, за компенсацию основной части инспектор по труду вынесет решение о взыскании штрафа с организации от 30 тыс.руб. до 50 тыс.руб., с должностных лиц — от 1 до 5 тыс.руб.
Если за последние 12 мес. все дни отработаны полностью, то в онлайн калькуляторе не нужно менять значения, указанные для каждого месяца. Если же были периоды, отличные от обычного рабочего дня, то используйте для расчета формулы, приведенные ниже, при этом в онлайн калькуляторе меняются значения отработанных дней в соответствующих месяцах, отработанных частично.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Здравствуйте!Я учитель,меня сокращают.Дело в том,что я брала длительный отпуск на год с01.09.2021 по 31.08.2021.За это время школу закрыли и всех учителей сократили.Я очень прошу вас помочь мне рассчитать,что и сколько я должна получить.У меня несколько вопросов.1. Как мне будет высчитываться выходное пособие,если я была в длительном отпуске?2. Так как я учитель, моя зарплата состояла из самой так сказать зарплаты и стимулирующей части. Выходит, что без стимулирующих выплат мне начисляли 15000 плюс стимулирующие выплаты 7000.Будут учитываться обе цифры или нет? 3. В уведомлении о сокращении сказано, что меня уволят по сокращению штатов 25 ноября 2021 года. Я согласна на досрочное расторжение договора с 01 октября 2021 года, как будет мне рассчитываться дополнительная компенсация? Спасибо Вам большое!
Здравствуйте!
Да, вам полагается компенсация отпуска за период с 03.2021 по 04.2021, то есть за 2 месяца. Если ваш ежегодный отпуск 44 дня, то компенсация будет за 7,34 дня.
Если принять ваш ежемесячный заработок 24 тыс. и предположить, что вы не были на больничном за последние 12 месяцев ни разу, то компенсация = (24000*12)/(12*29,4) * 7,34 = 5992.
Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Шаг 6. Когда все поля калькулятора заполнены, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится ниже в форме таблицы. Калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2021 года покажет, сколько отпускных дней сотрудник не успел использовать и какая сумма компенсации в рублях ему полагается.
Один из важных моментов при расторжении с сотрудником трудового договора — определение суммы отпускных и неизрасходованных дней оплачиваемого отдыха. Онлайн калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию 2021 года поможет избежать ошибок при вычислениях. Воспользоваться им можно совершенно бесплатно. Подробно о том, по каким правилам и формулам нужно считать, мы рассказывали в статье, как рассчитать отпускные при увольнении.
Расчет числа дней неиспользованного отпуска при увольнении
В то же время позиция Минздравсоцразвития России лишний раз доказывает неправомерность порядка расчета числа дней отпуска, предложенного Рострудом. Поскольку использование значения 2,33 как промежуточного для дальнейших расчетов не вызвано необходимостью, округлять число 2,(3) в этом случае пришлось бы в большую сторону, то есть до 2,34.
Поскольку в пункте 28 Правил не сказано, что право на полную компенсацию дают 11 месяцев отпускного стажа только в первом рабочем году, это положение применяется к любому рабочему году, в котором увольняется работник. Судебной практики, которая опровергала бы такой вывод, не обнаружено.
Расчеты при — увольнении
Сумма компенсации рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих увольнению, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922 от 24 декабря 2021 г. Средний заработок рассчитывается по календарным дням, в качестве среднего количества календарных дней в месяце используется значение 29,3.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как рассчитать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск
- работникам, имеющим постоянный стаж работы не менее 11 месяцев в одной компании;
- проработавшие не менее 5,5 месяца в одной организации, и отчисленные из компании по причине:
- реорганизации или аннулировании предприятия;
- штатного сокращения или прекращения работ;
- ухода в армию;
- профессионального несоответствия.
Для удобства начисления выплаты, созданы онлайн-калькуляторы расчета. Они упрощают работу бухгалтеров. В заданные параметры, необходимо только ввести данные по конкретному работнику, и программа, автоматически, онлайн, рассчитает сумму.
Расчеты при увольнении в 2021 году — видео, комментарии
- суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет;
- пособие по временной нетрудоспособности выплаченное в пределах срока оплачиваемого прогула;
- пособие по безработице, которое работник получал в период вынужденного прогула.
В настоящее время отсутствует единое мнение о том, обязана ли организация выплачивать средний месячный заработок пенсионерам, уволенным в связи с сокращением численности (штата) работников, на период их трудоустройства.
Калькулятор для расчета компенсации при увольнении
- если в месяце отработаны все дни, то его длительность равна 29,3;
- если в месяце был отпуск (любой), командировка, больничный, то используется для расчета формула — (число отработ.дней / общее число дней в мес.) * 29,3.
- общее количество неиспользованных отпускных дней за все время работы;
- число полностью отработанных месяцев последнего года;
- количество дней в неполностью отработанных месяцах;
- количество отработанных полных лет;
- дневной заработок в среднем за последний год;
- размер денежной компенсации, выплачиваемой за неиспользованные отпускные дни при увольнении.
Калькулятор компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику (подготовлен экспертами компании — Гарант — )
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Онлайн калькулятор компенсации при увольнении
На каждом из трёх шагов, из которых состоит онлайн-калькулятор отпускных, есть всплывающие подсказки и ссылки на законы или нормативные документы, регламентирующие соответствующие расчеты. Так как калькулятор отпускных является частью профессионального бухгалтерского онлайн-сервиса, то его актуальность является неизменной — в сервисе ежедневно работают десятки тысяч бухгалтеров и предпринимателей по всей стране, и за актуальностью всего и вся следят десятки сотрудников компании-разработчика сервиса — СКБ Контур.
3) Зарплата должна быть указана сумма заработной платы и других начислений, а также с учетом повышения должностных окладов (тарифных ставок), если таковые имелись. На первом шаге калькулятор отпускных предлагает ввести размеры оклада до повышения и после повышения, указывая при этом месяц.
