Норма ночных часов в месяц

Оплата ночных часов при сменном графике работы

За учетный месяц Поливанов К.И. полностью отработал часовую норму, соответствующую производственному календарю (170 часов). На ночные часы каждую смену приходится по 6 часов (с 22: 00 до 04:00), за месяц это составит 6 х 10 = 60 часов. Нам нужно найти среднечасовую тарифную ставку: 25 000 / 170 = 147 руб. Вычислим сумму ночной доплаты за каждый час: 147 х 0,2 = 29,4 руб. За 60 неурочных часов нужно будет доплатить к окладу 60 х 29,4 = 1764 руб.

• минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
• цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
• количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.

Оплата при сменной работе по норме дневных и ночных часов

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом. Я работаю сменно 2/2 (день, ночь по 12 часов). В ночные, праздничные и выходные смены обеда нет, а так 1 час обеда в дневные смены. Учетный период времени 1 год. И каждый месяц нам ставят норму времени — фактически отработанное время. В связи с этим в январе 2021 г. праздничных нам оплатили меньше, как, если бы норма времени была как и у дневных сотрудников 136 ч.

Конкретно по мне за январь месяц: 116 дневных часов, 64 ночных, 32 праздничных (не правильно посчитали, но с этим мы разобрались и знаем как разговаривать с отделом кадров и бухгалтерией). Норма часов у меня стоит 180 = 116+64. Оклад 27140 р. Получается, что час стоит 151 р. (Если бы норма стояла 136, то час бы стоил примерно 200 р.), от этого бы и ночные были больше и праздничные.

Сколько часов в месяц можно отработать в ночную смену

Естественно о том, что вы будете работать месяц только в ночную смену вы должны были узнать заранее. Данный график был утвержден с учетом Профсоюза? В нем предусмотрено нормальное количество часов междусменного отдыха?

Были ли выполнены нормы трудового законодательства в вашем случае?. Был доведен график сменности за месяц, соблюдается ли норма часов междусменного и еженедельного отдыха в вашем случае? Если нет, то нужно писать докладную записку сначала на имя директора, а также попутно заявление в Инспекцию труда о нарушениях ваших трудовых прав.

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Если для расчета применяется система окладов, каждый месяц оплачивается в одинаковой сумме, равной месячному окладу. Работник получает одинаковое вознаграждение за разное количество труда, что неправильно. Выбор принципа расчета исходя из дневной (часовой) ставки в данном случае более логичен.

Когда при работе в смену учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет 1 месяц, наниматель, как правило, использует для расчета месячный оклад. В этой ситуации отдельному контролю подлежит количество отработанных часов, которое не должно отличаться от нормы по производственному календарю, а также количество часов, отработанных в условиях, отличных от нормальных (например, в ночное время).

Расчет ночных часов работы и их оплата

Пример. В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Доплата за работу в ночное время составляет 40% часовой тарифной ставки (исходя из требований отраслевого соглашения). За месяц работником отработано 159 часов, из них в ночное время – 42, а в праздничные дни – 8. Работы сверх месячной нормы нет. Часовая тарифная ставка – 100 рублей. Учетный период – месяц.

Охранник 4 разряда отработал за месяц 168 часов (7 смен по 24 часа). Из них в ночное время отработано 56 часов. Доплата за работу в ночное время в организации установлена в размере 25% от часовой тарифной ставки. Часовая тарифная ставка работника составляет 42 руб.

Норма рабочего времени на 2021 год

Количество рабочих дней (будней) в 2021 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2021 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.

Норма ночных часов в месяц

1. инвалидам любой группы;
2. родителям-одиночкам, имеющим детей до 5 лет;
3. матерям малолетних чад (до 3 лет);
4. работникам, ухаживающим за нездоровыми членами семьи (по заключению медиков);
5. сотрудникам, на чьем попечении находятся инвалиды;
6. опекунам малышей до 5 лет.

Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ) При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Формула расчета ночных часов при вахтовом методе работы

Ее размер устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Районный коэффициент и процентная надбавка Вахтовикам согласно ст. 302 ТК РФ устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.При расчете процентных надбавок к заработной плате в стаж работы включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Трудовым кодексом РФ, и дополнительные, установленные положением о заработной плате работодателя: К обязательным начислениям в соответствии с законодательством относятся следующие:

302 ТК РФ). Территориальные коэффициенты и надбавки начисляется только в период работы на вахте. Премия. Размер премии и периоды, в которые она применяется, определяются локальными нормативными документами.
Обычно премия процентом начисляется за работу на вахте. Для начисления оплаты ночных часов, вечерних часов, премии, территориальных коэффициентов и надбавок в программе предусмотрены стандартные начисления.
Условий и порядка оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 470/26-88а, режим рабочего времени и времени отдыха указанных медицинских и фармацевтических работников в каждом конкретном случае определяется с учетом специфики производства и в соответствии с нормами, предусмотренными для вахтовиков, т. е. гл. 47 ТК и Основных положений. В п. 6 того же нормативного правового акта предусмотрено, что дни междувахтового отдыха в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде оплачиваются из расчета должностного оклада, получаемого ко дню наступления этого отдыха, и установленной законодательством продолжительности рабочего дня.

Сколько процентов оплачивается за ночные часы по ТК РФ

Итак, ночные часы оплачиваются в увеличенном размере – как правило, 20 % от стандартной почасовой ставки. Если же ночная работа приходится еще на выходной или на праздник, то оплата будет производиться в двойном размере + эти 20 %.

В общем случае, работа в праздники запрещена (ст. 113 Кодекса), кроме установленных случаев. Например, работодатель может привлечь к работе в праздники в случае наличия непредвиденной работы, которую нужно срочно выполнить и от выполнения которой будет зависеть дальнейшая нормальная работа организации, но только с письменного согласия труженика.

Норма ночных часов в месяц

Ответ: В соответствие со статьей 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В примере продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, а даже превышает это время. Нарушений трудового законодательства нет.

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных — это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о.

Таблица оплата ночных часов работы сторожам

За 60 неурочных часов нужно будет доплатить к окладу 60 х 29,4 = 1764 руб. Пример 2. Оплата ночных часов почасовику при сверхурочной работе Производственный календарь за учетный месяц предусматривает 172 отработанных часа, а сотрудник Бельченко Л.А.
отработал 176.

Инструкция 1 Предприятие может увеличить оплату сотрудникам за работу ночью. Это устанавливается коллективным договором и прописывается в нормативных актах предприятия. 2 Если сотруднику выплачивается оклад, а не тарифная ставка, то следует определить оплату за один час работы в данном месяце. Для этого оклад следует разделить на количество рабочих часов в месяце. Полученное число умножить на количество отработанных часов в ночь и на процентное соотношение, установленное за работу в ночное время. Если нормативными актами предприятия иное не установлено, то на 20% как требует законодательный регламент. 3 При работе в ночное время в праздничные и выходные дни следует умножить сумму оклада на 2 или предоставить дополнительный выходной.

Вахтовый метод работы — норма часы

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1 Вахтовой метод — это форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда — суммированному учету рабочего времени, а вахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.
Местом работы при вахтовом методе считаются объекты /участки/, на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов /участков/ работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.
Направление работника на вахту не является служебной командировкой. Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте/участке/.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, в исключительных случаях по распоряжению генерального директора и согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до 3 месяцев.
1.2 Вахтовый сменный персонал в период пребывания на объекте проживает в городе Новый Уренгой.
2. Организация работы
2..1. Комплектование вахтового персонала обеспечивается работниками с их
согласия, не имеющими медицинских противопоказаний к выполнению работ вахтовым методом и не моложе 18 лет.
К работе, выполняемым вахтовом методом , не могут привлекаться беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
2..2. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места
сбора и обратно с оплатой проезда: не более стоимости проезда по фактическим затратам по тарифам авиаперевозок от г. Уфа до г. Новый Уренгой и обратно.
Проезд работников от постоянного места жительства до места сбора и обратно производится за счет средств работников.

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2021 году, пример расчета

Если сотрудник получает фиксированную ежемесячную заработную плату, необходимо рассчитать размер ставки за один час труда. Для этого нужно размер ежемесячной ставки поделить на количество часов, которые должен отработать в норме человек в текущий месяц.

Ночное время по Трудовому кодексу РФ — это время с 22-00 вечера одного дня до 06-00 утра следующего дня. Если лицо принимается на должность изначально для работы в ночную смену, подобный пункт в обязательном порядке должен быть прописан в трудовом договоре, заключаемом между работодателем и служащим. В ситуации, когда работник трудоустраивался для работы в дневное время, а процессе трудовой деятельности возникла необходимость перевода сотрудника в ночные часы, работодатель обязан уведомить служащего об изменениях в графике не позже чем за месяц до фактического перевода на неурочное время работы.

Пример начисления ночных часов у сторожей

Получаем: 5000 + 5000/176 *0,2 * 62 = 5000 + 28,40 * 0,2 * 62 = 5000 + 352,28 Как видим что второй сторож отработал значительно меньше а получает больше. Расчетчица требует чтобы была одинаковая у всех, независимо от смен, типа как раньше, при графике во второй сслыке, но при этом нужно чтобы была доплата за ночные. Подскажите люди добрые как можно реализовать это? или аргументы или ссылки какие нибудь оф.документы подскажите.
Нет сил больше спорить и выслушивать это все Рекламное место пустует varyag 1 — 31.05.16 — 08:53 т.е. если раньше соотношение всего/ночные было 24/8 = 3/1, то сейчас оно меняется в зависимости от графика. Т.е. часть смены ночной может уйти в след. месяц, или наоборот с прошлого добавиться, когда смена в последний день месяца выпадает.

• в положении об оплате труда (общем или изданном специально для ночных часов);
• в коллективном договоре (нужен учет мнения профсоюзного органа)
• в трудовом договоре с отдельно взятым работником;
• в приказе о привлечении сотрудника к работе в указанные часы (если это делается разово либо привлекают работника из особого контингента).

Расчет ночных часов в 2021 году при 40 часовой рабочей неделе

Часовая тарифная ставка – 280 рублей. В сентябре 2021 года А.Н. Платонов отработал 21 день, в т.ч. 5 суббот. Какова его заработная плата за месяц? Решение: Фактически отработанное количество часов = 137 (7часов х 16 рабочих дней + 5 часов х 5 рабочих дней). Заработная плата Платонова за сентябрь = 38360 рублей (280 рублей х 137 часов) Пример 2 В ОАО «Снегирь» – шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

Однако, такой режим может быть применен только к тем сотрудникам, у которых в коллективном договоре или соглашении содержится перечень должностных инструкций, принятый с учетом представительного органа работников. Согласие работника на применение такого режима не требуется. Гибкий рабочий график, согласно части 1 статьи 102 ТК РФ, представляет собой организацию рабочего времени, когда начало, окончание либо продолжительность рабочего времени устанавливаются по согласованию сторон трудового договора.

Оплата ночных часов по ТК РФ

Для того чтобы обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие граждан, трудятся в темное время суток полиция, охрана, медики, представители коммунальных служб. Выполняют свою работу по ночам таксисты, операторы горячих линий, сотрудники сферы обслуживания. Машинисты водят поезда, пекут хлеб пекари на хлебокомбинатах… Работать по ночам нелегко, поэтому регулирование такой деятельности имеет свою специфику.

Не происходит сокращения и в том случае, если человек специально нанимался на ночную работу. Такая возможность предусмотрена в Трудовом кодексе. Разумеется, условие постоянной занятости в ночное время фиксируется в договоре сотрудника.