Какие вопросы задают на собеседование по бух учету

Содержание

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Если с обязанностями все понятно, на собеседовании просто сравните их с теми, которые есть в вашей организации. Также оцените, насколько поведение кандидата приемлемо для компании и насколько микроклимат в организации ему подходит. Для этого задайте, например, такие вопросы:

Какие вы знаете формы отчетности согласно НСБУ?
Какова базовая структура баланса компании?
Как вы понимаете средства и формы учета?
Какие основные методы амортизации основных средств вы знаете?
Какие проводки используются при начислении заработной платы?
Происходит ли включение прибыли в состав валовых затрат?
Какие последние изменения были внесены в закон об НДС?
Как вы понимаете, что такое «корреспонденция счетов»?
На каком счету находятся банк или касса?
Из чего состоит книга продаж?
Каковы основные правила расчета отпускных выплат?

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Как считают практикующие бухгалтера, для позиции помощника бухгалтера минимум знаний — это план счетов, а важный фактор — это наличие хорошей логики. Для позиции бухгалтера хорошо бы иметь хотя бы одну достойную рекомендацию с предыдущего места работы, а также успешное прохождение теста при приеме на работу. Что касается места главного бухгалтера на предприятии, к нему могут не применять тесты, но вот профессиональная беседа проходит очень серьезно. Задачей собеседования для данной позиции будет выяснение имеющегося у кандидата образования, его стажа работы, опыта, контактов с предыдущих мест работы, а также оценка имеющихся преимуществ. Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием.

Также немаловажным фактором является общее поведение человека, поскольку бухгалтер — это сотрудник, с которым нужен постоянный контакт, то человеку грубому, высокомерному или с иными явно неприятными чертами характера запросто откажут в работе. Тем не менее, излишняя стеснительность может тоже сыграть плохую службу для кандидата, поскольку он должен уметь подать себя как специалиста, рассказав об имеющихся успехах, которые важны для нового работодателя и имеют отношение к профессиональной деятельности. Например, можно поделиться опытом успешно пройденных проверок со стороны фискальных органов или успешно пройденного аудита, ваших предложений по поводу оптимизации учета и так далее.

Какие вопросы задавать на собеседовании главному бухгалтеру

Что имеет смысл рассказать и спросить? Безусловно, специфику компании нужно рассказать кандидату еще до собеседования, таким образом беседа будет более предметной. Для руководящей позиции нужно узнать, сколько было человек в подчинении (а главбухи бывают и в единственном числе)

Если же собеседование проводит финансовый директор, то безусловно вопросы будут касаться специфики финансов и хозяйственной деятельности. Отдельно нужно выяснить вопрос о «серой» и «белой бухгалтерии», так как это немного разные вещи.

К чему нужно быть готовым и как пройти отбор на должность успешно? Какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру

Нельзя пренебрегать информацией о фирме, где есть вакантная должность. Стоит узнать, в какой сфере они работают, чем занимаются. Возможно, сфера деятельности компании совершенно не подходит кандидату, хоть сама вакансия и выглядит соблазнительной.

Например: Как должен поступить главный бухгалтер, если по результатам внутреннего аудита выяснится неправильный расчет учебного отпуска. Были выплачены лишние деньги, а сотрудник отказывается их возвращать.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы.

Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств – наиболее востребованных для таких должностей.

Всё о работе в Украине

Еще раз внимательно просмотрите свое резюме. Ведь в результате ознакомления с этим документом Вас пригласили на собеседование. Подумайте, как Вы будете пояснять каждый пункт, что ещё сможете добавить. Проанализируйте, что именно в резюме выделило Вас среди остальных претендентов.

— Продажа авто и здания, как отразятся в декларации о прибыли?
— Последние изменения з-на об НДС
— Включаются ли премии в состав валовых затрат?
— Доход от ценных, как отразиться в декларации о прибыли?
— Приобретение лицензии на алкоголь, как отразиться в декларации о прибыли?
— Тело кредита ставится в валовые доходы или расходы?
— Один из видов д-сти облагается НДС, другой – нет, что будет с налоговым кредитом в каждом из случаев?
— На каком счете находится касса или банк?

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

С какими типовыми конфигурациями вы работали в своей практике?
Как работает клиент-банк в 1С?
Чем отличается серия от характеристики?
Назовите отличия между 1С 8.2 от 1С 8.1.
Как осуществляется организация типового обмена между БП и ЗУП.
Что такое тонкий клиент?

14 августа 2021 г. организация продала основное средство (А/М ВАЗ-2107) подоговорной цене 118 000 руб, в т.ч. НДС. Первоначальная стоимость транспортного средства – 135 000 руб. Дата ввода в эксплуатацию 27 июля 2021 г. Срок полезного использования – 60 месяцев.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Работодателю в определённый момент нужен специалист определённого личностного уклада и определённого уровня профессионализма, в связи с чем он вынужден принимать решения, отказывая в трудоустройстве специалистам достаточно высокого уровня развития как профессионального, так и личностного.

умение соискателя последовательно и логично излагать свои мысли;
умение удерживать тему беседы;
искренность желания занять вакантное рабочее место;
удовлетворённость предложенным размером заработка;
уровень профессионализма;
обучаемость;
возможность приносить пользу помимо занимаемой должности, др.

Какие вопросы задают на собеседование бухгалтеру по зарплате

Задачей собеседования для данной позиции будет выяснение имеющегося у кандидата образования, его стажа работы, опыта, контактов с предыдущих мест работы, а также оценка имеющихся преимуществ. Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием.

В процессе собеседования неоднократно подвергала критике своих бывших работодателей, перебивала собеседника и постоянно уточняла размер заработной платы и причитающиеся льготы.
Данные параметры должны соответствовать той должности, которую он собирается занимать. Необходимые характеристики могут значительно варьироваться в зависимости от сферы деятельности организации и позиции, на которую ищется кандидат. Так, коммуникабельность и умение находить общий язык важно для продавца или менеджера по продажам, и совершенно не имеет значения для бухгалтера. Также разный набор параметров при отборе используется для работников и руководящего звена. Чтобы получить от собеседования максимум пользы и чтобы оно позволило дать обоснованную оценку кандидату, такую процедуру нужно не только правильно выстроить, но и грамотно провести с соискателем. Именно поэтому целесообразно, чтобы собеседование проводили несколько специалистов разных профилей, к примеру, работник кадрового отдела и психолог или руководитель.

Бухгалтерские проводки для собеседования

Уточните у кандитата наличие дополнительного образования;
Попросите рассказать подробнее о последних трех компаниях, в которых он работал;
Узнайте, какова была структура бухгалтерии;
Уточните сферу производственной деятельности компании;
Какие проводились проверки;
Какой был характер отношений с главным бухгалтером;
Почему кандидат увольнялся с прошлых мест работы.

Собеседование с главным бухгалтером Данный вид собеседования, пожалуй, самый важный и, скорее всего, самый сложный для соискателя на должность бухгалтера, т.к. именно в данном случае происходит оценка профессиональной составляющей будущего бухгалтера. Главный бухгалтер, безусловно, будет оценивать:

Какие вопросы задать при собеседовании на должность главного бухгалтера

Спокойные и конструктивные ответы на подобные вопросы показывают социальную зрелость и уровень профессионализма кандидата». Подготовьте вопросы о компании: это создаст впечатление о вас как о рассудительном специалисте.
Поймите, что не только организация выбирает вас, но и вы — работодателя. Подумайте, что для вас важно и узнайте это. Не забудьте уточнить свои должностные обязанности и зону ответственности.
Разузнайте подробнее о непосредственном функционале и ежедневных задачах. Много полезных советов вы можете найти на специализированных интернет-площадках, посвященных бухгалтерам. Например, посетители портала «Бухгалтерия.Онлайн», имеющие опыт приема на работу бухгалтера, делятся таким опытом: Люблю, когда начинают спрашивать о предстоящей работе.

Собеседование бухгалтера

Для главного бухгалтера практически всегда интервью проводится еще и с участием генерального директора или совета директоров компании. Частым вариантом отбора специалистов может быть групповое собеседование, когда одного потенциального работника оценивают сразу несколько сотрудников предприятия-работодателя.

Перед приемом на работу бухгалтера работодатели справедливо желают проверить соискателя как специалиста и уточнить наличие у него необходимых профессиональных навыков и личных качеств — ведь неподходящий сотрудник может нанести организации большой вред при безответственном подходе. Учитывая особенности ведения бухгалтерского учета, чаще всего работодатели уделяют внимание в первую очередь опыту работы в бухгалтерии. В связи с этим соискатели, только закончившие обучение, вряд ли будут приняты на должность бухгалтера сразу — разве что в качестве помощника бухгалтера или при наличии уже действующего достаточно большого отдела бухгалтерии на предприятии, где он сможет получить практические знания и опыт.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Вопросы для бухгалтера на собеседовании подбираются индивидуально. Как правило, при их составлении HR-сотрудники опираются на специфику работы, требования к конкретной должности. Чтобы облегчить предварительный отбор и ускорить последующее интервьюирование, составьте список необходимых знаний, умений и навыков, которыми должен обладать специалист.

Составьте план интервьюирования специалиста, выпишите на листок, какие вопросы задать на собеседовании бухгалтеру и желаемые ответы на них. Если у вас мало времени, а претендентов на должность много, проведите предварительную беседу по телефону, в ходе которой задайте наиболее важные вопросы. Проанализировав информацию, вы сможете существенно сократить круг соискателей, которых придется оценивать на личной встрече.

Какие вопросы задать на собеседовании будущему глбуху

Не моё:
1. Для хранения наличных денег организация приобрела сейф. Оприходовав его на балансе предприятия, бухгалтер должен сделать проводку по кредиту счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» и дебету счета.
2. 10 августа 2021 года организация купила легковой автомобиль; 15 августа он был зарегистрирован в ГИБДД и введен в эксплуатацию. В бухгалтерском учете амортизация по этому автомобилю должна начисляться: .
3. Организация предоставила другому предприятию денежный заем, перечислив деньги со своего расчетного счета. Отражая эту операцию в учете, бухгалтер должен сделать проводку: .
4. Работник торговой организации по ее поручению приобрел товары в оптовой фирме за наличный расчет. Нарушения нет, если сумма сделки не превышает: .
5. Расходы, связанные с оплатой услуг банка за расчетно-кассовое обслуживание, бухгалтер должен отразить по дебету счета: .
6. Представительские расходы за отчетный (налоговый) период учитываются при исчислении налогооблагаемой прибыли организации в размере, не превышающем: .
7. Заполняя расходный кассовый ордер, бухгалтер-кассир допустил ошибку. Он должен.
8. Оприходованы материалы, полученные в качестве вклада в уставный капитал организации. Бухгалтер должен сделать проводку: .
9. Организация, использующая общий режим налогообложения, выплатила работнику материальную помощь в сумме 10 000 руб. по его заявлению в связи с тяжелым материальным положением. Какую сумму ЕСН придется заплатить организации с этой выплаты: .
10. Займы, выдаваемые работникам организации, учитывают на счете.
11. При проверке банковской выписки бухгалтер обнаружил, что с расчетного счета организации ошибочно списано 5000 руб. Бухгалтер должен отразить это в учете так: .
12. Бухгалтерская запись «Дебет 94 Кредит 50» означает.
13. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» не требует проводить инвентаризацию: .
14. Покупатель в оплату приобретенных у организации «А» товаров выдал ей простой собственный вексель. Бухгалтер организации «А» должен учесть этот вексель на счете: .

15. По итогам месяца организация получила прибыль от продаж. Согласно учетной политике организации, к счету 90 «Продажи» открыты субсчета, предусмотренные Инструкцией по применению Плана счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций. В этом случае заключительными оборотами месяца бухгалтер запишет: .
16. Уставный капитал ООО, зарегистрированного в 2021 году, — 100 000 руб. Учредители оплатили 50 процентов уставного капитала. В бухгалтерском балансе на 31 декабря 2021 года по строке «Уставный капитал» бухгалтер должен записать.
17. В бухгалтерском балансе акционерного общества основные средства отражают.
18. По итогам отчетного года организация получила убыток. При реформации баланса бухгалтер запишет: .
19. 15 сентября 2021 года организация приобрела объект нематериальных активов первоначальной стоимостью 60 000 руб. и в этот же день приняла его к учету. Срок полезного использования этого актива — 5 лет, амортизация в бухгалтерском учете начисляется линейным способом. Остаточная стоимость объекта нематериальных активов, по которой он будет показан в бухгалтерском балансе на 31 декабря 2021 года, составит.
20. В июле 2021 года гражданин Белоруссии впервые приехал в Россию на заработки. В августе 2021 года российская организация «А» начислила ему 8000 руб. за выполненные работы по договору гражданско-правового характера. Выплачивая деньги, организация должна: .
21. Из-за временного отсутствия свободных денежных средств организация «А» обратилась к своей дочерней фирме «Б» с просьбой перечислить в бюджет налоги, причитающиеся к уплате организацией «А» по итогам отчетного квартала. Возможно ли осуществить эту операцию: .
22. Организация «А» выдала организации «В» денежный заем под небольшие проценты. Доходом организации «А» в данном случае будет: .
23. Какую бухгалтерскую запись ни при каких условиях не используют при начислении пособия по временной нетрудоспособности: .
24. Общество с ограниченной ответственностью безвозмездно получило от одного из своих участников — А.В. Петрова — офисное оборудование. В каком из перечисленных ниже случаев полученный обществом доход не будет учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль: .
25. Организация должна была подать декларацию по НДС за сентябрь 2021 года не позднее 20 октября 2021 года, но сделала это только 25 ноября. По этой декларации фирма должна заплатить 10 000 руб. Какой штраф будет предъявлен организации при отсутствии смягчающих и отягчающих обстоятельств: .
26. Организация арендует помещение под офис у муниципалитета. Сумма арендной платы — 23 600 руб. в месяц с учетом НДС. Оплачивая аренду, организация должна.
27. Оборудование первоначальной стоимостью 200 000 руб. и сроком полезного использования 5 лет было модернизировано после 3 лет эксплуатации. Затраты на модернизацию составили 16 000 руб. После модернизации срок полезного использования оборудования был увеличен на 2 года. При линейном способе начисления амортизации сумма ежемесячных амортизационных отчислений, рассчитанных в бухгалтерском учете исходя из нового срока полезного использования, составит.
28. Организация выплатила физическому лицу — российскому резиденту за выполненные работы по договору гражданско-правового характера 10 000 руб., но не удержала налог на доходы физических лиц. Заявление о предоставлении налоговых вычетов работник не представил. Если при проверке инспектор обнаружит, что налог не был удержан, то при отсутствии смягчающих и отягчающих обстоятельств организации как налоговому агенту будет предъявлен штраф.
29. Оборудование первоначальной стоимостью 200 000 руб. и сроком полезного использования 5 лет было продано после 3 лет эксплуатации за 59 000 руб. (в том числе НДС — 9000 руб.). Амортизация по оборудованию начислялась линейным способом как в бухгалтерском, так и в налоговом учете. При расчете налога на прибыль убыток от продажи будет включен в состав прочих расходов организации: .
30. Оптовая фирма выставила организации «А» счет за поставленные товары на общую сумму 11 800 руб. (в том числе НДС — 1800 руб.). Организация «А» полностью погасила свою задолженность по оплате товаров векселем этой же оптовой фирмы, приобретенным на вторичном рынке за 10 620 руб. Организация «А» может принять НДС к вычету по оплаченным товарам в сумме: .

Как провести собеседование при приеме на работу главного бухгалтера вопросы

Возможно, сфера деятельности компании совершенно не подходит кандидату, хоть сама вакансия и выглядит соблазнительной. Какие вопросы стоит задать претенденту? Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании стоит продумать заранее. Важно узнать, сколько специалистов работало под началом соискателя.

Часто маленькие компании грешат громкими названиями должностей, которые не имеют реальной ценности. Главный бухгалтер без подчиненных, в фирме, где в общей сложности работает десять человек и главбух завода со штатом 1000 человек. Кто предпочтительнее? Думается, выбор очевиден. Акцентировать внимание на мелочах, чтобы оценить реальный опыт.

Какие вопросы задают на собеседование по бух учету

Как вести себя на собеседовании? Что делать на собеседовании, чтобы заинтересовать работодателя? Уверенность залог успеха. Но ни в коем случае оно не должно переходить в самоуверенность. Стоить помнить еще и о том, что слишком умных не любят, глупых не жалуют.
Стоит быть собой. Не воображать того, кем человек на самом деле не является.

У кандидата на должность главного бухгалтера стоит попросить рекомендации. Квалифицированному кандидату не составит труда их предоставить. Вопрос о том, как соискатель видит свой профессиональный рост в компании, что он планирует принести, какие новшества введет, вполне уместен.