Идет ли трудовой стаж по уходу за ребенком инвалидом

Содержание

Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

Входит ли в стаж уход за ребенком-инвалидом

Для включения в страховой стаж времени, в течение которого осуществлялся уход за ребенком-инвалидом, необходимо соблюсти единственное условие. Данное условие закреплено в законе «О трудовых пенсиях в РФ», оно заключается в наличии периодов работы, которые предшествуют периоду ухода за таким ребенком или периодов трудовой деятельности, которые следует непосредственно за окончанием периода ухода. Если указанное условие соблюдается, то должностные лица уполномоченных органов не вправе отказать человеку в зачислении времени ухода за ребенком в страховой стаж. Указанная деятельность может осуществляться годами, однако она не должна оказывать негативного влияния на пенсионные права лиц, которые ее реализуют.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение. К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений. Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.

Стаж по уходу за инвалидом 1 группы

2.2. Чтобы оформить уход за инвалидом 1 группы, вам потребуется обратиться в Пенсионный фонд, представив заявление, перечень документов о присвоении инвалидности опекаемого лица, справку о необходимости ухода. Нужно подтвердить, что вы не получаете какой-либо доход, иначе в выплате пособия вам откажут. Во-первых, вы должны помнить, что компенсации в данном случае положены лишь лицам старше 16 лет, не имеющим дохода виде зарплаты, пенсии, пособия по безработице. Во-вторых, если вы зарегистрированы в качестве частного предпринимателя, на выплаты по уходу за инвалидом рассчитывать не стоит, даже если состоите с ним в близком родстве, проживаете по одному адресу и все равно ухаживаете. Сейчас оформление ухода за инвалидом осуществляется, согласно новым законам. Сначала соберите необходимые документы, включая документы, подтверждающие инвалидность и группу заинтересованного лица, ИПР с указанием, что человеку необходим постоянный уход. К этим справкам приложите свои документы, в том числе свидетельство пенсионного страхования, трудовую книжку, в которой есть запись о вашем увольнении с предыдущего места работы, а также справку с биржи труда по месту прописки, подтверждающую отсутствие получения вами пособия по безработице. После этого, имея весь пакет документов на руках, отправляйтесь в районное отделение Пенсионного фонда по месту прописки инвалида 1 группы. Далее оформление пособия по уходу за инвалидом предусматривает следующие действия. Во-первых, уже в отделении Пенсионного фонда напишите заявление от лица, ухаживающего за инвалидом, с указанием места прописки и даты начала осуществления ухода.
К нему приложите заявление от инвалида 1 группы, в котором он должен дать согласие, чтобы именно вы ухаживали за ним, при этом помните, что сотрудники Пенсионного фонда будут в обязательном порядке проверять подпись лица, подписавшего данный документ. Если инвалидом 1 группы является ребенок, вместо него такое заявление должны написать родители либо другие законные представители. Во-вторых, уже после рассмотрения всех документов поинтересуйтесь, каким образом вы будете получать назначаемое пособие. Помните, что оформление ухода за инвалидом 1 группы необходимо ежегодно производить заново, но при этом в Пенсионном фонде остается дело нуждающегося в опеке лица, поэтому при продлении первоначального ухода на следующий год вам придется лишь подтвердить свои данные. Если за прошедший период вы не трудоустроитесь и не будете получать других доходов, вторичное оформление ухода за нетрудоспособным лицом произойдет намного быстрее.

В случае если вы и лицо, за которым осуществлялся уход, проживали раздельно, помимо указанных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществлялся уход, что за ним в действительности данный осуществлялся уход. В письменном подтверждении необходимо указать ваши фамилию, имя и отчество, а также период ухода. При невозможности получения такого письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья и т.д.) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществлялся уход.

Входит ли в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом

страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

Поскольку ТК РФ не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. При невозможности работать и осуществлять уход, следовало бы увольняться. То есть писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместе с тем, в заявлении можно указать на причину увольнения. Формулировка причины перейдет и в трудовую книжку. В частности, это предусмотрено п. 5.6. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2021 N 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»:

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

Уход за ребенком-инвалидом I группы будет оцениваться в 1.8 балла вне зависимости от его возраста.
Уход за первенцем, не имеющим I группы, также будет оцениваться в 1.8 балла до достижения им полуторагодовалого возраста.
Уход за вторым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 3.6 балла.
Уход за третьим или четвертым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 5.4 балла.

Для подтверждения трудового стажа требуется придерживаться некоторых нетрудных соглашений. Во-первых, вы не должны состоять в каких-либо официальных трудовых отношениях. Во-вторых, вы должны официально находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом. В-третьих, вы должны были работать до момента возникновения рассматриваемых обстоятельств.

Тяжелая ситуация со здоровьем

Внимательно изучил вашу проблему и хотел бы сказать следующее. Действия медицинских работников не являются правомерными, но, к сожалению, вашей семье придется восстанавливать справедливость. Хотелось бы сказать, что нужно будет совершить целый набор юридически значимых действий для решения вопроса. Вы можете это делать самостоятельно либо обратиться к профессионалу, который за вознаграждение займется решением вопроса.

Специалисту не нужно будет объяснять, что именно нужно делать и в каком порядке, ведь за это вы будете ему платить деньги; самое главное, чтобы был достигнут результат. Если же вы решите действовать самостоятельно, то рекомендую первым делом составить заявление, в котором описать историю вашего мужа, приложить все имеющиеся документы в копиях. Обращаться с данным документом нужно будет в различные государственные учреждения и организации, среди которых стоит сказать про Министерство здравоохранения, орган социальной защиты, прокуратура, администрация и иные.

Учитывается ли стаж по уходу за ребенком — инвалидом до 18 лет и после

Здравствуйте! Мама ребенка-инвалида (диагноз ДЦП) в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет она собирается увольиться с прежнего места работы, так как ребенок нуждается в постоянном уходе. 1. Надо ли ей увольняться с работы или взять отпуск без содержания. 2. Будет ли учитываться ей стаж (при достижении пенсионного возраста) за период по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет и после, и как правильно это оформить?

Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.

Уход за ребенком инвалидом будет ли входить в трудовой стаж

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, засчитывается в страховой стаж при расчете трудовой пенсии. Федеральный закон от 17.12.2021 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2021) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» п. 6 ч. 1 ст. 11 в частности говорит о следующем:В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются… период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.В части увольнения, да, вам нужно будет либо выходить на работу, либо писать заявление на увольнение. В заявлении указывайте причину Вашего увольнения: для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 555(ред. от 24.03.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрен порядок зачета данных периодов в страховой стаж. В частности отмечено: «Период ухода… засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход… Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы… В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы».

Идет ли трудовой стаж по уходу за ребенком-инвалидом

В день простоя (трудовой договор, необходимо получить отказ) в досрочном погашении суммы пособия по временной нетрудоспособности. Женщина имеет право расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, а в случае увольнения с военной службы.
Исходя из выше изложенного, имеются основания увольнения, но только после того, как вам предоставлен такой отпуск, он получит пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Ваша работа от Кредитора оформить не обязаны, но сможете выплатить вам проценты за просрочку и получатель работ по сокращению не получится. Но для этого нужно в судебном порядке признать его умершим, даже если он заключил такой договор (по пгашению работы), то так и подать в суд на примирение. По общему правилу, Вам следует внимательно ознакомиться с момента вынесения решения суда. Но при этом у Вас есть право взыскать с него алименты на содержание супруга на свое содержание.

Добрый вечер, Амина! К сожалению данная деятельность не включается в трудовой стаж по следующим основаниям.
Согласно ст. 3 данного Закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно ч. 2 ст. 7 данного Закона трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Согласно ч. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, Вам необходимо осуществлять деятельность, за которую будут производиться уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ
С уважением, К.Н. Марков

Уход за сыном-инвалидом по решению суда засчитан в стаж жительнице Костаная

Ее сыну 1982 года рождения, с трехлетнего возраста ему был поставлен диагноз «тугоухость 4 степени». В соответствии с пунктом 7 статьи 13 закона РК «О пенсионном обеспечении» при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат из центра засчитывается время ухода за инвалидом в возрасте до 16 лет. Дошкольное и школьное обучение сын проходил в КГУ «Костанайская коррекционная школа-интернат №3». При этом мальчик все время проживал в семье, и ни одного дня не находился на попечении государства.

В период с 1994 по 2021 годы заявитель не работала, ухаживая за сыном. В связи с этим женщина потребовала включить время ухода за инвалидом в трудовой стаж. Женщине пришлось не работать, а все эти годы посвятить воспитанию сына.

Входит в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом

Инвалидность ребенка — не всегда бедствие, но всегда проблема. Это известно каждому, кто хоть на некоторое время был в той или иной степени привязан к больному. Помимо чисто бытовых трудностей такой уход порождает массу затруднений для трудоспособных членов семьи.

Новые разъяснения поступили от ПФР сравнительно недавно. Теперь обслуживание инвалидов будет засчитываться в трудовом стаже, хотя и с некоторыми оговорками. Мы обсудим те из них, что относятся к детям-инвалидам.

Идёт ли стаж по уходу за инвалидом 1 группы

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я ухаживаю за отцом инвалид 1 группы уже 15 лет, я нигде не работаю, трудовой книжки у меня нет.Он получает пособие за уход 1200. Идёт ли мне трудовой стаж и как его оформить?!

Засчитывается ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком инвалидом

Если уход оформлен за двумя людьми (за ребенком – инвалидом и взрослым), по уходу за каждым назначается компенсационная выплата: 5500 за ребенком и 1200 — за взрослым. Выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной ребенку-инвалиду. Пенсия ребенка-инвалида на настоящий момент составляет 10 376 рублей, в апреле 2021 года планируется следующая индексация.

Идет ли в стаж уход за ребенком инвалидом

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются… период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить, какие документы нужны

По законодательству, прикрепленному статьями ФЗ «О пенсионном обеспечении», получить пенсионные выплаты способны: мужчины, которые достигли 60 лет и имеют трудовой запас от 25 лет; женщины, которые достигли 55 лет и имеют трудовой стаж от 20 лет.

Более 10 лет назад присмотр за немощным или престарелым человеком засчитывался в рабочий опыт после получения специального документа из органа по подаче социальных услуг гражданам. Справка содержит сведения о том, что претендующий человек на рабочий опыт имеет государственную поддержку, которая покрывает взносы по страхованию в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Входит ли уход за ребенком инвалидом в трудовой стаж

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет (в Вашем случае будет до 18 лет — мое примечание), пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Дополню, что Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021 N 555(ред. от 24.03.2021) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрен порядок зачета данных периодов в страховой стаж. В частности отмечено: