Выдача зимней спецодежды, как правильно выдавать
«Межотраслевые правила обеспечения . » гласят: «21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.»
Зимнюю спецодежду нужно выдать в июне, и работникам сдать зимнюю спецодежду на хранение на склад до октября , или же выдать зимнюю спецодежду в октябре с первого дня когда температура устанавливается на уровне 10+?
Работодатель не выдает спецодежду
7. При увольнении могу ли я сдать бывшую в употреблении форменную спецодежду (охранника) работодателю, которая выдана на один год, А СРОК НОСКИ СОСТАВИЛ 7 МЕСЯЦЕВ, ЧТОБЫ НЕ УДЕРЖИВАЛИ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЕЕ ИЗНОС.
2. Мой муж получил на работе ожоги 2 и 3 й степени. Всё произошло из-за того, что работодателем не была выдана спецодежда. Сейчас муж находится в больнице. Работал неофициально. Можем ли мы потребовать компенсацию морального вреда? И примерно какую сумму?
В хмао медработникам не выдают спецодежду
Руководство может ввести дополнительные нормы обеспечения защитными спецсредствами в целях реализации программы охраны здоровья трудящихся в условиях вредной и опасной работы. Снижение лимита защитных средств не допускается.
В различных областях хозяйственной деятельности опираются на приложение к Типовым отраслевым нормам, принятым Министерством труда в 1997. Эти нормы наделяют разные категории трудящихся правом на получение защитных средств, устанавливают их наименования и количество.
В какие сроки (числа) работодатель обязан выдавать зимнюю спецодежду
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
Приложение к приказу 290н
21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Медики ХМАО указали правительству на коррупцию в руководстве
По словам источников издания, проблемы начались более двух лет назад – в 2021 году. В тот период поликлиника поселка Белый Яр (она же – белоярская поликлиника) была объединена с поликлиниками поселка городского типа Барсово и сел Солнечный и Сайгатино. В рамках объединения планировалось проведение оптимизации персонала, в том числе с целью сохранения и возможного повышения уровня оплаты труда сотрудников.
По словам собеседников «Правды УрФО», лишать премий не стали только заведующих отделениями и некоторых врачей – но им досталось в отдельных случаях всего по 10-20% от оклада. Большая же часть премиального фонда ушла всего нескольким сотрудникам, чьи заслуги перед поликлиникой коллеги ставят под сомнение.
Исправительная колония в Сургуте сошьет спецодежду для югорских медиков
«Основная цель учреждения — это трудоустроить осужденных. У нас нет цели получения прибыли от производства. Наша задача — трудовая адаптация осужденных, то есть, приучить их честно зарабатывать себе на жизнь, честным путем», — отметил начальник УФСИН по ХМАО-Югре Виктор Пестов.
Окружной департамент здравоохранения заключил соглашение с 11-ой сургутской колонией. Осуждённые теперь будут шить спецодежду для югорских медиков. По словам руководства исправительного учреждения, в первую очередь, это возможность не заработать деньги, а организовать дополнительные рабочие места.
Приказ №777н
ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ, РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, А ТАКЖЕ ИНЫМ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ
¦ N ¦Наименование ¦ Наименование ¦Коли- ¦Сроки носки по климатическим ¦ ¦п/п¦ профессий и ¦ специальной ¦чество ¦ районам в годах ¦ ¦ ¦ должностей ¦ одежды, ¦(штуки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальной обуви¦пары, +—T—T—-T—-T—-T——+ ¦ ¦ ¦и других средств ¦комп- ¦ I ¦II ¦III ¦ IV ¦ V ¦особый¦ ¦ ¦ ¦ индивидуальной ¦лекты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—+————-+——————+——-+—+—+—-+—-+—-+——+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ L—+————-+——————+——-+—+—+—-+—-+—-+——-
Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям
Около 70 конкретных документов утверждают отраслевые особенности использования необходимой спецодежды: для работников сельского, водного и лесного хозяйства, угольной и химической промышленности, фармацевтики, металлургии, автодорожных работ и др.
Рабочие некоторых профессий должны обязательно надевать специальную одежду, призванную защитить своего обладателя и помочь ему лучше выполнять свои трудовые функции. Работодатель в случаях, обозначенных законом, должен снабдить свой персонал такой одеждой безвозмездно. Пренебрежение этой обязанностью – прямое нарушение закона.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
Приказ вносит изменения в другой приказ, №580н от 10.12.2021 года, о финансовом обеспечении мер по уменьшению травматизма и профзаболеваний. Данным документов, помимо СИЗ, регламентирован порядок обращения за выделением средств на другие аналогичные цели:
- костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
- кислот, огня, искр) — на полтора года;
- куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
- полушубок и шапка-ушанка — на три года;
- влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
- ботинки и сапоги — на год.
Путин ответил на вопрос педагога Алёны с — зарплатой 16, 5 — тыс
Владимир Путин, президент РФ: «В другой категории бюджетной сферы, которой в „майских указах“ не оказалось, там сложнее. Им не индексировали несмотря на то, что цены подросли, инфляция была значительная, в позапрошлом году она 12,9% была. А индексации не было. Это конечно несправедливо, я согласен. Я с правительством на этот счет говорил. У них есть поручение с 1 января 2021 года их доходы будут проиндексированы».
Президент РФ также предложил установить минимальное соотношение между уровнем зарплаты молодых и опытных работников школ. И отметил, что зарплаты бюджетников, не попавших в «майские указы», будут проиндексированы уже с 1 января 2021 года.
Вакансии для медсестры вахтой: требуются мед работники на Север и в Москву
График работы месяц работы, месяц отдых, ненормированный рабочий день. Компания предоставляет проживание и питание, спецодежда, оплачиваемый проезд (в обе стороны), оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (включающий полис ДМС).
- Диплом о среднем профессиональном образовании, сертификат специалиста, удостоверение по проведению предрейсовых осмотров.
- Опыт работы в аналогичной должности на отдаленных объектах в условиях Крайнего Севера
- Наличие опыта работы диспетчером
Выдача спецодежды работникам
А как отразить в бухучете стоимость спецодежды, которую не успели полностью списать в расходы из-за увольнения сотрудника? Человек вернул спецодежду на склад. Если вещи полностью изношены – спишите единовременно. Если нет – приостановите списание до момента выдачи спецодежды новому сотруднику. Если же инвентаризационная комиссия установит, что спецодежда, возвращенная сотрудником, изношена и непригодна для дальнейшего использования, стоимость, не учтенную в расходах на момент увольнения, можно единовременно списать на счет 94. И если виновные лица не будут установлены – списать на прочие расходы (счет 91-2). Такой порядок следует из положений пунктов 34 и 40 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 26 декабря 2021 г. № 135н, и пункта 11 ПБУ 10/99.
Выручку от продажи сотруднику спецодежды отражайте в бухучете в сумме, указанной сторонами в договоре купли-продажи (п. 32 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 26 декабря 2021 г. № 135н).
В ХМАО нефтяники угрожают голодовкой — у них нет даже питьевой воды
Связаться с руководством «Юкатекс Югры» не удалось, телефоны компании, указанные в открытых источниках, не работают. По информации базы данных СБИС, учредители «Юкатекс Югры» — офшоры CLAYBROOK LIMITED и ACTIONBROOK LIMITED, связанные с компанией Exillon Energy, доля в которой принадлежит Алексею Хотину, владельцу банка «Югра». В «Юкатекс Югре» работают более 200 человек, средняя зарплата — 74 тыс. рублей. Компания занимает 45-е место среди нефтедобывающих предприятий. Выручка компании — 805 млн рублей. По данным ФНС, операции по счетам «Юкатекс Югры» были приостановлены еще в ноябре, а в арбитраже порядка 40 исков от контрагентов.
«Постоянные задержки зарплаты. Недавно урезали оклады почти в полтора раза. Спецодежду почти не выдают. Вообще условия нечеловеческие, на промысле приходится снег топить, потому что воду не привозят или привозят такую, что ее пить невозможно», — рассказал один из нефтяников. По его словам, в компании считают, что это связано с закрытием банка «Югра», чей владелец Алексей Хотин связан с офшорами — учредителями «Юкатекс Югры». «Скорее всего, решили за наш счет, а еще за счет экономии по утилизации нефтешлама и попутного нефтяного газа компенсировать хоть какие-то финансовые потери», — считает собеседник агентства.
Нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды в 2021 году по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Посмотрите все нормы в удобной таблице в нашей статье.
Выдача зимней спецодежды
«СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона»
Но и тут задача решается достаточно просто. Нам понадобиться Таблица №3 Приложения №3 Технического регламента о безопасности средств индивидуальной защиты. Для удобства я вывел данную таблицу в отдельный файл, чтобы вы могли ей пользоваться.
Специфика аттестации медицинских работников
Что касается юридической важности аттестирования, то после анализа ее результатов и получения рекомендаций от членов комиссии руководитель делает выводы касательно присвоения квалификации сотрудника. Порядок повышения или понижения медицинских сотрудников после проведения аттестирования определяется указом Министерства здравоохранения РК №314 от 2021 года.
После присвоению работнику определенной квалификации кадровые специалисты вносят поправки в штатное расписание медицинского учреждения об изменении должностного оклада работника. Повышенная заработная плата со всеми надбавками должна назначаться сотруднику со дня выхода указа руководителя о присвоении нового квалификационного уровня. Возможно и уменьшение заработной платы, если медика понизили в должности. Если сотрудник не справляется со своими обязательствами, то выплаты надбавки за присвоение новой категории приостанавливаются согласно положению №359.
