Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права
В этой ситуациисвой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются. По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период. Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии. Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др.) этот способ неприменим.
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.
Порядок действий в ситуации, если работодатель не отчисляет взносы в Пенсионный фонд
Важно! Переводы в пенсионный фонд необходимо делать даже в том случае, если сотрудник работает не на постоянной работе, а по совмещению или срочному договору. Все это регулируется российским законодательством. Если работодатель не платит налоги, то он нарушает закон.
Расчет производится следующим образом. Например, у работника заработная плата равна 30 000 рублей. Получается, что 22% – 6 600 начислений ежемесячно. Эту сумму должен платить наниматель ежемесячно в пенсионный фонд РФ. Платежи должны быть произведены до 15 числа следующего месяца – в противном случае предприятие нарушит законодательство РФ.
СЕМЕЙНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки, подтверждающей период работы, ехать к месту, где располагалась организация, не требуется. Достаточно отправить на это предприятие запрос о справке, по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте, предварительно позвонив на это предприятие. Адреса, телефоны и электронную почту любого гражданского предприятия сегодня можно легко узнать через любой интернет-поисковик.
Сегодня не редко, когда граждане, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы, проходившей в период девяностых годов прошлого века. В то бурное десятилетие, в истории нашей страны происходило кардинальное изменение всего устройства нашего общества, в том числе и в сфере труда. Предприятия меняли своих собственников, многие закрывались и открывались новые. Некоторые работодатели при закрытии своего предприятия исчезали вместе со всей документацией связанной с деятельностью предприятия оставляя своих работников без возможности подтвердить свой трудовой стаж на этом предприятии. Как же подтвердить стаж работы, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?
Что делать, если работодатель не платил отчисления в Пенсионный фонд
В период с октября 1993 года по январь 2021 года трудился на индивидуальном частном предприятии. Так как предприятие ликвидировалось, всех сотрудников уволили. В связи с этим в трудовой книжке появилась соответствующая запись. Когда пришло время назначать пенсию, узнаю, что Пенсионный фонд уменьшает стаж на два месяца, а именно декабрь 2021 года и январь 2021 года. Оказывается, предприятие не сдало документы в архив, а также в Пенсионный фонд не поступили какие-то отчеты. Подскажите, что делать, как решить проблему?
Чтобы правильно составить заявление в суд, проконсультируйтесь у юриста или наймите адвоката. Пенсионный фонд выступает заинтересованным лицом, а вы доказываете свой стаж. Если суд признает вашу правоту, то Пенсионный фонд включит оспариваемый период в трудовой стаж.
Твоя — золотая — жизнь
Одновременно частью третьей статьи 180 ТК РФ работодателю предоставлено право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (помимо выплаты выходного пособия, сохранения на период трудоустройства в установленном порядке среднего месячного заработка и выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска).
Подав заявление, вы в фиксированный срок (через 10 дней с момента подачи всех документов в территориальный орган ФСС) получите положенную вам сумму выплат на свой банковский счёт. Те граждане, у которых нет счёта в банке, могут получить деньги почтовым переводом – в отделении Почты России по месту регистрации.
Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ
Да, я вам прилагаю форму, чтобы вы имели представление, как этот отчет выглядит, правда, эта старая форма, она немного претерпела изменения, но все-таки, она дает представление. Новую форму, я могла бы вам приложить, но только, когда начнется рабочая неделя.
И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.
Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве
Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.
В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2021 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2021 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.
Тема: Работодатель не платил взносы в ПФ и НДФЛ
немного другое.
за меня организация тоже не платила, но отчеты со стажем и начислениями сдавала и в ЛК я вижу этот период в стаже.
так что если что, я пойду в суд с уже имеющимся решением суда ( довольно давнишним) о том, что неуплата взносов не влияет на мой пенсионный стаж, а вот доказать что этот пенсионный стаж был при сдаче нулевых ИС по мне-доказать будет практически не возможно
А, свидетели будут? если найдёте, то долго можете судится,т.к. таких дел много,суд откладывают,следующего заседания долго ждать и т.д , но выиграете. У меня знакомые так даже досрочную пенсию через суд подтверждали. Кто-то 1,5 — 2 года судился. Литейное производство, работали, получали з/п, в трудовой запрись , а в отчетах без сохранения з/п..любимый Волгоград.)
Так что лучше сейчас начинайте искать сослуживцев и подавайте.
Куда обратиться если работодатель не платит в пенсионный фонд
Не думаю, что ваша фирма ликвидирована в установленном законом порядке, поскольку при ликвидации организация проходит определенную процедуру, при которой ликвидационная комиссия выполняет все необходимые для закрытия мероприятия, в частности прежде всего выполняются обязательства перед работниками и госорганами, иначе организацию просто не ликвидируют. Тогда отчисления в ПФ уже поступили бы.
Попробуйте написать официальную письмо-претензию в свою организацию по юр.адресу, где опишите ситуацию и потребуйте оплатить взносы или дать обоснованный отказ в течение ____ дней, отправьте с уведомлением о вручении, еще один экземпляр отправьте организации — правопреемнику, только шапку поменяйте, а текст тот же и тоже с уведомлением.
Где искать трудовую книжку если предприятие ликвидировано
Каждый работодатель платит страховые взносы за наемных работников в социальные фонды, т. е. считается страхователем, а потому имеет право в любое время востребовать подобные сведения. Из отчетов по персонифицированному учету, сданных организациями, учреждениями и предприятиями, и будут взяты запрашиваемые сведения. Для того чтобы самостоятельно обратиться в Пенсионный фонд, необходимы: СНИЛС, паспорт, а также напечатанное или написанное от руки понятным почерком заявление. Данные по запросу будут получены через 10 дней, представляются сведения бесплатно. Как восстановить трудовую книжку, если предприятие ликвидировано Несколько сложнее будет восстановить сведения, если организация, в которой трудился человек прежде, ликвидирована, а данные о застрахованных лицах руководство расформированного предприятия в ПФР не подавало.
Читайте также: Восстановление трудовой книжки при утере работником: как правильно это сделать Однако нередко между сотрудником и работодателем встает вопрос о том, кто именно должен восстанавливать трудовую книжку. Ответить однозначно тут можно сразу: восстановлением документа должен заниматься тот, кто его потерял или же испортил. В ситуации, когда трудовая книжка была утеряна в виду чрезвычайной ситуации или природного катаклизма, компетентные органы должны помочь гражданам в процедуре восстановления. Для этого даже имеется соответствующий нормативно-правовой акт. Процедура возврата книжки по копии Восстановить книжку можно несколькими способами. Первым делом, если имеется копия трудовой книги, то можно попробовать восстановить данные через нее.
Но только в ситуации, если копия эта заверена нотариально.
Твоя — золотая — жизнь
Одновременно частью третьей статьи 180 ТК РФ работодателю предоставлено право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (помимо выплаты выходного пособия, сохранения на период трудоустройства в установленном порядке среднего месячного заработка и выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска).
Выплата пособия по временной нетрудоспособности происходит из средств Фонда Социального страхования. Так что, ликвидация организации никак не влияет на возможность выплаты денег по больничному листу. Просто меняется схема выплаты.
Если работодатель не платит в пенсионный фонд
7. Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?
7.1. На ваше усмотрение. После увольнения с основного места работы, ваша работа по совместительству стала основным местом работы, соответственно Вы должны уведомить об этом работодателя и внести запись об этом в трудовую книжку.
Работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд
А значит, узнать, что ваш работодатель не платил и не сдавал по вам отчеты, вы могли только после 15 февраля 2021 г., а чтобы наверняка это только в марте 2021 или даже апреле 2021, когда данные будут отображены на лицевом счете гражданина РФ.
Нужно разбираться с вашим работодателем. Нужно обратиться к работодателю в письменном виде — заявление, которое вы подадите таким образом, чтобы у вас были доказательства, что вы это заявление подали работодателю, а он его принял. Один из способов: оправить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Судебная практика: Права женщин
В настоящий момент Ольге предстоит обратиться в филиал № 18 ГУ-МРО ФСС РФ с просьбой выплатить ей разницу между рассчитанным Фондом пособием и той суммой, которая должна была быть ей выплачена. К обращению Ольга обязательно приложит решение Бабушкинского районного суда, в котором установлен размер ее заработка и указано на факт неуплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Ольга обратиться и в Пенсионный фонд РФ с просьбой внести соответствующие изменения в сведения, содержащиеся в ее индивидуальном лицевом счете. Как на это обращение отреагирует Фонд социального страхования РФ и Пенсионный фонд РФ пока не известно.
1) Несмотря на то, что суд признал факт неуплаты ООО «Сириус» страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, у юристов ЦСТП есть некоторые сомнения по этому поводу. Зарплата Ольги была полностью «белой», доподлинно известно, что работодатель уплачивал с ее зарплаты подоходный налог, предоставлял данные о зарплате Ольги органам ФСС РФ. В связи с этим можно предположить, что взносы в Пенсионный фонд РФ работодатель также уплатил, однако по какой-то причине они не были учтены Пенсионным фондом РФ. Поэтому мы рекомендуем контролировать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде РФ . Напоминаем, что каждый вправе получить выписку по своему лицевому счету в территориальных органах Пенсионного фонда РФ совершенно бесплатно. Еще удобнее отслеживать состояние своего лицевого счета, зарегистрировавшись на «Портале государственных услуг» . Делать это следует даже в том случае, если Вы уверены в своем работодателе, и он является абсолютно «белым».
