Инспектор по кадрам (со знанием миграционного учёта)
- Опыт ведения КДП от 2-х лет на штат от 300 человек;
- Хорошее знание ТК РФ;
- Знание миграционного законодательства (оформление на работу нерезидентов из безвизовых стран);
- 1С ЗУП 8 на уровне пользователя;
- Вы внимательны и ответственны, умеете работать быстро и без ошибок;
- Обладаете умением работать с большим объемами информации;
- У вас высокая скорость печати, грамотная устная и письменная речь.
- Прием, перевод, увольнение сотрудников (в зоне ответственности несколько офисов компании, общий штат около 1000 чел.);
- контроль ведения КДП в офисах компании (ведут первичное КДП, хранят трудовые книжки и личные дела);
- ведение табелей учета рабочего времени;
- миграционный учет: прием, перевод, увольнения иностранцев из безвизовых стран, подготовка и сдача в УФМС уведомлений;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Инспектор по кадрам (со знанием миграционного учета)
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (граждане РФ и иностранные граждане);
— Ведение и учет сотрудников с иностранным гражданством (анализ документов иностранных граждан; постановка на миграционный учет иностранных граждан; контроль сроков получения и продления разрешительных документов иностранными гражданам).
— Прием, перевод, увольнение;
— Подготовка приказов по личному составу;
— Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности;
— Формирование и ведение личных дел сотрудников;
— Оформление и хранение личных карточек Т-2;
— Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
— Оформление и учет отпусков;
— Оформление и внесение в 1С больничных листов;
— Помощь в подборе кандидатов.
— опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
— опыт ведения кадрового делопроизводства на всех участках;
— знание основных положений Трудового Кодекса РФ и опыт их практического применения;
— знание миграционного учета;
— опыт работы в 1С ЗУП 8.3.
Инспектор по вопросам миграции профессиональные навыки
В конце 2021 года Указом Президента России ФМС была преобразована в Министерство по делам федерации, национальной и миграционной политики Российской Федерации. Министерство было образовано на базе Службы и бывшего Министерства по делам национальностей.
Далее — «Министерство» или «МВД России». 2. Главное управление выполняет функции головного подразделения Министерства в сфере обеспечения:2.1. Производства по делам о гражданстве Российской Федерации, оформления и выдачи основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации.2.2.
Должностные обязанности инспектора миграционного крнтроля
В соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января г. N 30 1 , и Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля г. N 2 , в целях совершенствования организации деятельности структурных подразделений центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов, представительств и представителей ФМС России за рубежом, а также иных входящих в систему ФМС России организаций и подразделений — приказываю:. N 22, ст. Настоящий Регламент Федеральной миграционной службы 1 разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о Федеральной миграционной службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля г. N 2 , Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июня г.
В соответствии с Федеральным законом от Для участия в конкурсе представляются: личное заявление, собственноручно заполненная анкета с фотографией форма, утвержденная распоряжением Правительства РФ от Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы. Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 30 дней со дня опубликования объявления в печати по адресу: г.
Должностные обязанности инспектора по кадрам по миграционному учету
Реализует иные полномочия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, МВД России, Федеральной миграционной службы. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности в сфере миграции; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Подробнее об этом см. Как принять на работу иностранца, временно пребывающего в России в безвизовом порядке. Иностранных граждан, имеющих статус постоянно и временно проживающих, а также беженцев и лиц, получивших временное убежище на территории России, принимают на работу без специальных разрешений. То есть в том же порядке, который установлен и для российских граждан. Об этом сказано в пункте 4 статьи 13 Закона от 25 июля 2021 г.
6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
8.
Инспектор по кадрам (миграционный учет)
Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Employment-Service.ru — Служба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!
Вакансия № 193984 на должность — Инспектор по кадрам (миграционный учет) — в городе (регионе) Москва от компании — Rus RST — в отрасли экономики — Управление персоналом, тренинги — Учет кадров — на сайте Электронный Центр занятости населения (ЦЗН) Инспектор по кадрам (миграционный учет) — вакансия в городе Москва Прямой работодатель — Rus RST — ищет работника на вакантное место в своей организации (компании, фирме, ИП, ПБОЮЛ) на должность — Инспектор по кадрам (миграционный учет)
Работодатель «Rus RST» после получения e-mail сообщения от Вас с нашего сайта рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Инспектор по кадрам (миграционный учет)«.
- Высшее образование
- Опыт работы в кадровом учете не менее 1-го года
- Обязателен опыт работы с иностранными гражданами;
- Знания трудового имиграционногозаконодательства (обязательно)
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook;
- Готовность к работе с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности
- Ответственность, стрессоустойчивость, лояльность, высокая скорость работы
Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2021 г
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2021 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»* и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2021 г. N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»** приказываю:
Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2021 г. N 26
«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом»
