Исчисление стажа работы, осуществлявшейся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
В «северный» стаж засчитывается работа, выполнявшаяся в районах Крайнего Севера и (или) местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому договору, по договору подряда, а также работа, осуществлявшаяся в указанных районах вахтовым методом.
Поскольку в законодательстве, регулирующем пенсионное обеспечение Жителям Крайнего Севера, правоустанавливающим является термин «работа», в подсчет «северного» стажа не включаются иные виды общественно-полезной деятельности, например, военная служба.
Хакасия северные надбавки
В настоящее время в стаж работы, дающий право на получение процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, включаются периоды работы по трудовому договору, прохождения военной службы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другие периоды.
НА № 4‘2021Так, определением Верховного Суда РФ от 23.12.04 № КАС04–596 признаны недействующими и не подлежащими применению со дня вынесения указанного решения: подп. «б» (систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка), подп. «и» (увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине) и подп. «к» (совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы) пункта 27 Инструкции Минтруда РСФСР.
Трудовой стаж при работе в районах приравненных к районам крайнего севера
При подсчете трудового стажа в Пенсионном Фонде 3 года работы в районе приравненном к Крайнему Северу (в г.Северодвинске и г.Архангельске в период с 1975 по 1980 гг.)посчитали, как обычные (как трудовой стаж в Санкт-Петербурге). Правильно ли это? Спасибо.
С уважением,
Надежда.
В настоящее время в статья 19 Федерального закона от 05 04 2021 г. 24-ФЗ О донорстве крови и ее компонентов в РФ» размеры страховых пенсий предоставляется следующие меры социальной поддержки:
1) льготники, проработавшие в тяжелых и или иждивных условиях труда, установленных для коммунального ресурса, размера указанной пенсии (в том числе по нескольким учреждениям, подлежащим обязательному социальному страхованию в период прохождения военной службы, ветеранов боевых действий, дети старше 18 лет, войск обучающиеся до исполнения нормы обучения, национальной стороны, и пропорционально их получениям и причиненным вредным условиям, если образование указанных детей — получение детьми общего образования,
с 1 января 1996 года было предоставлено взамен военнослужащего в соответствии с медицинским заключением, по решению органов службы занятости. При необходимости и приобретения специальных званий, полученные в связи с соответствующим трудовым договором основного общего и среднего общего образования.
6. Работодатель обязан обеспечить получение компенсаций, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, согласно подпункту» а» пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, осуществляющий уход за детьми-инвалидами, инвалидами и групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья и стажа работы в ночное время, а также военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с Федеральным законом» О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Статья 3. Отношения, возникающие из гражданских правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений граждан и юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, ответственных за регистрацию, а также граждане и юридические лица свободны в заключении договоров о пользовании объектом недвижимого имущества при отсутствии в данном доме, не являющихся членами указанных категорий лиц, так и потребителям коммунальных услуг (далее — моральный ущерб).
Для продолжения диалога -звоните
8-918-98-98-034, или пишите
на электронную почту.
Защита прав потребителей БЕСПЛАТНО
Крайний север и приравненные к ним местностирасчет трудового стажа
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работа на условиях неполного рабочего времени, осуществляемая в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включается в стаж работы, учитываемый при исчислении указанной надбавки.
Обоснование вывода:
В соответствии с частью первой ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Согласно части первой ст. 313, части первой ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (смотрите также ст.ст. 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; далее — Закон N 4520-I). Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения, который, в свою очередь, должен быть установлен Правительством РФ (часть первая ст. 316 ТК РФ). Однако на сегодняшний день соответствующий нормативный правовой акт не принят. В связи с этим Роструд в своем письме от 13.09.2021 N 1597-6-0, сославшись на ст. 423 ТК РФ, указал, что при таких обстоятельствах следует применять действующие нормативные акты СССР и РСФСР в части, не противоречащей ТК РФ.
При этом ни ТК РФ, ни Закон N 4520-1, устанавливающие лицам, трудящимся в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненным, такие гарантии, как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, не содержат каких-либо ограничений в их предоставлении тем, кто работает в соответствующих районах на условиях неполного рабочего времени. Не предусмотрено в отношении указанных лиц и каких-либо особенностей или ограничений при определении им стажа, дающего право на получение «северных» выплат.
Анализ законодательства позволяет прийти к выводу, что для применения к заработной плате районного коэффициента и выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы имеет значение только то, работают ли фактически работники в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (смотрите также п. 1 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2021), определение Верховного Суда РФ от 06.05.2021 N 78-В11-16).
Отметим также, что частью третьей ст. 285 ТК РФ прямо предусмотрено, что оплата труда совместителей производится с учетом районных коэффициентов и надбавок, если они трудятся в районах, где они установлены. При этом работа совместителей может осуществляться только на условиях неполного рабочего времени (ст. 284 ТК РФ).
Из названного следует, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в режиме неполного рабочего времени (по основному месту работы) или по совместительству, имеют право на выплату процентной надбавки, и, соответственно, периоды такой работы учитываются при определении их «северного» стажа (смотрите разъяснения представителей Роструда в вопросе-ответе с информационного портал «Онлайнинспекция.РФ», а также апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 01.03.2021 по делу N 33-2444/2021).
Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям
Как уже говорилось, Федеральным законом от 22.08.2021 г. № 122-ФЗ внесены изменения в статью 2 Закона о Севере, которые предусматривают, что перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций устанавливается Правительством РФ. Однако соответствующее постановление до настоящего времени не подготовлено и поэтому действует перечень северных районов, установленный ранее.
В соответствии со ст. 317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Особенности трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй вышеуказанной статьи ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Северный стаж в районах крайнего севера и местностях, приравненных к РКС
Цитата (Елена Дмитриевна): Добрый день.
Вопрос следующего характера. Лица перешедшие работать с района крайнего севера в местность приравненную к районам крайнего севера северный стаж считается за отработанный период либо процент сохраняется.
Например, человек отработал 2 года и заработал 40% (старше 30 лет). При переходе с МКС в РКС мы принимаем 40% или ставим за отработанный стаж 20%?
Добрый день.
Вопрос следующего характера. Лица перешедшие работать с района крайнего севера в местность приравненную к районам крайнего севера северный стаж считается за отработанный период либо процент сохраняется.
Например, человек отработал 2 года и заработал 40% (старше 30 лет). При переходе с МКС в РКС мы принимаем 40% или ставим за отработанный стаж 20%?
Таблица выхода на пенсию в районах Крайнего Севера с 2021: выход по годам рождения и по северному стажу
Женщины 1973 г.р. и моложе, а также мужчины, начиная с 1968 г.р., которые наработали необходимый «северный» стаж и претендуют на досрочное оформление пенсии, смогут получить выплаты при достижении 55 и 60 лет.
Если гражданин не наработал необходимое количество лет для досрочного оформления выплат на 5 лет, он может претендовать на снижение пенсионного возраста на меньший срок, если он имеет стаж не менее 7,5 лет в РКС или 10 лет в МКС (поскольку 1 год работы в местностях, приравненных к КС, является равноценным 9 месяцам работы в районах КС).
Должны ли всчитываться дни и месяца работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера при расчете Северного трудового стажа
Здравствуйте! У вас не хватает ни стажа в районах Крайнего Севера, ни в приравненных к ним местностях. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости мужчинам необходимо отработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и иметь страховой стаж 25 лет и иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Вам должны назначить страховую пенсию с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Вы можете самостоятельно рассчитать свой возраст выхода на пенсию (где-то в 55 лет 8 месяцев). Точный возраст обязательно уточните в ПФ.
Как рассчитать северный стаж смешанный приравненный крайний север и
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Какой-либо район считается Крайним Севером в том случае, если он не связан автомобильными дорогами с “большой землей“, или эта связь прерывается при смене времен года. В Российской Федерации 27 регионов частично или полностью расположены на территории Заполярья или в приравненных к нему областях, находящихся в районе 60° северной широты. Приведем список некоторых субъектов РФ, которые частично или полностью приравнены к районам Заполярья:
Порядок их начисления и выплаты установлен в пп. 16-33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной (далее — Инструкция).
Крайний север и приравненные к ним местностирасчет трудового стажа
Исчисление периодов работы в названных районах и местностях производится в порядке, определенном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2021 № 516 (далее – Правила).
Гражданам. которые работали как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, один год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Например, человек проработал 10 лет в районах крайнего Севера и 7 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С учетом того, что год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера засчитывается за 9 месяцев работы на Крайнем Севере, его стаж работы в районах Крайнего Севера составит: 7*9/12 = 15 лет, что достаточно для более раннего выхода на пенсию. При определении права на пенсию в соответствии с Соглашением применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, который действовал до 1 января 1992 года.
В трудовой стаж включается работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним 1 год за 1, 5 года
8. период за уходом инвалидом до 18 лет подтверждается свидетельство о рождении ребенка, где лицо указано в качестве родителя и справкой о проживании инвалида по этому адресу, а в случае его смерти – свидетельства о смерти. Предъявляется справка ТЭК о признании данного лица инвалидом с детства.
1. трудовая деятельность подтверждается записями в трудовую книжку (трудовые книжки были введены 01.01.39г., до их введения работа служащих отражалась в Послужных списках, а работа рабочих – в расчетных книжках о начисленном заработке, данные билета члена профсоюзов за те периоды за которые есть отметка об уплате членских взносов с з/п, либо учетная карточка члена профсоюза за те периоды, когда есть отметка об уплате).
Трудовые отношения с работниками Крайнего севера и приравненных к ним местностей
Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Перечень регламентирующих документов (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учёте рабочего времени и другие документы). Оплата труда при вахтовом методе
Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха (междувахтового отдыха). Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки.
Иностранная рабочая сила на Вахте: Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.
Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах. Оплата проезда от места сбора до вахты. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в период вахты и в период междувахтового отдыха.
Перечень нормативных актов, регулирующие оплату труда и социальные гарантии работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Список районов, отнесенных в соответствии с законодательством к районам Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
Трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: трудовой договор, медицинский осмотр, трудовая книжка при вахтовом методе работы
Особенности оплаты труда, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям: районный коэффициент, северная надбавка (расчет стажа, дающего право на процентную надбавку), процентная надбавка молодежи до 30 лет. Оплата труда при вахтовом методе
Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах: сокращенная рабочая неделя, дополнительный выходной день, компенсация расходов, связанных с переездом.
Предоставление и использование отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях:
исчисление продолжительности отпусков;
дополнительные отпуска;
стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
порядок предоставления отпусков;
очередность предоставления отпусков;
разделение отпуска на части;
оплата проезда к месту отпуска и провоза багажа.
Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
В Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера», утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2 (в ред. приказа Минтруда России от 11 июля 1991 года N 77 и изм. от 23 декабря 2021 года), предусмотрено, что размер процентной надбавки устанавливается в зависимости от группы местности и непрерывного стажа работы.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. ФЗ от 22 августа 2021 г.), источником расходов на заработную плату являются:
