Как посчитать среднесписочную численность работников для 4 фсс за 9 месяцев если начали работать с августа

Содержание

Среднесписочная численность в ФСС-4: расчет

Для того, чтобы получить соответствующий квартальный показатель численности в отчете 4-ФСС, следует сложить три рассчитанных вышеуказанным методом месячных показателя и разделить их на количество месяцев в квартале.

Порядок расчета для статистики содержится в Указаниях, утвержденных Росстатом 26 октября 2021 года. Из Указаний, в частности, следует, что месячный показатель рассчитывается сложением списочного количества трудящихся за каждый календарный день и делением этой суммы на количество всех дней месяца. Расчет включает в себя абсолютно все дни месяца вне зависимости от того, являются ли они рабочими, выходными или праздничными.

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Списочная численность работников организации с 1 по 15 мая была 100 человек, а с 16 по 30 мая – 150 человек. В мае две женщины находились в отпуске по беременности и родам. Все сотрудники организации с мая были приняты на полный рабочий день. Дабы рассчитать среднесписочную численность работников за май, из списочной численности нужно исключить двух вышеупомянутых женщин. Таким образом, среднесписочная численность за месяц (май) составит: 15 дней х (100 человек – 2 человека) + (150 человек – 2 человека) х 15 дней = 3690 чел. Среднесписочная численность работников за май составит: 3690 человек : 31 день = 119,032 человека. Полученную цифру необходимо округлить до целого числа, получим 119 человек. Подобным образом рассчитывается и среднесписочная численность работников предприятия за любой период.

Расчет среднесписочной численности работников производится предпринимателем (а точнее, бухгалтером предприятия) самостоятельно и предоставляется в налоговую службу по форме КНД 1110018. Форма утверждена приказом Федеральной налоговой службы от 29.03.2021 года № ММ-3-25/174 «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год». В письме Федеральной налоговой службы России от 26.04.2021 года № ЧД-6-25/353 можно посмотреть подробные рекомендации по заполнению самой формы.

Как правильно посчитать среднесписочную численность для 4-ФСС

В списочную численность включаются сотрудники, работающие по трудовым договорам, которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу, а также работающие и получающие заработную плату собственники организации (п. 88 Порядка) .

Для расчета среднесписочной численности используют списочную численность работников, которую берут за определенный период времени. Списочная численность работников подлежит ежедневному учету на основании табеля учета рабочего времени, приказов о приеме на работу или увольнении. Данные этих документов должны совпадать со списочной численностью сотрудников, которые явились и не явились на работу.

Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС (нюансы)

Такой алгоритм соответствует порядку определения среднесписочной численности, который Росстат рекомендует применять при заполнении форм статистической отчетности. Для применения в 2021-2021 годах этот порядок утвержден приказом Росстата от 22.11.2021 № 772.

в январе — 272 часа (68 часов × 4 человека);
в феврале — 304 часа;
в марте — 320 часов;
в апреле — 336 часов;
в мае — 320 часов;
в июне — 320 часов;
в июле — 352 часа;
в августе — 368 часов;
в сентябре — 320 часов;
в октябре — 368 часов;
в ноябре — 336 часов;
в декабре — 336 часов.

Справочник Бухгалтера

Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

В целях отражения в отчетности Фомы-4 ФСС РФ достоверных данных о среднесписочной численностиработников, Государственное учреждение — Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования сообщает.

Как рассчитать среднесписочную численность для 4-ФСС

Работодатели отчитываются по страховым взносам, налагаемым на заработную плату работников, путем представления в Фонд соц. страхования бланка 4-ФСС. Из этой статьи мы узнаем, как рассчитать для этого отчета показатель среднесписочной численности.

Подробный список работников, включаемых в списочную численность, содержится в п. 79 Указаний по заполнению формы N П-1. При этом работники, занятые на неполный рабочий день, отражаются пропорционально отработанному за месяц времени.

Cреднесписочная численность работников — что это такое, как рассчитать, посчитать за месяц, для 4-ФСС

В соответствии с Федеральным законом № 268 О внесении изменений… (статья 5, пункт 7), принятым 30 декабря 2021 года, каждый работодатель обязан предоставить в налоговую службу отчетность о среднесписочной численности сотрудников.

Как считать среднесписочную численность работников за месяц? Для расчета ССЧ за месяц суммируется среднесписочная численность рабочих за каждый день, и полученная цифра делится на количество дней месяца.

Формула расчета среднесписочной численности работников за год

В бумажной форме, составив 2 экземпляра бланка: первый останется в налоговой, второй отдадут обратно.
По почте, оформив заказное письмо с описью вложения. Дата, указанная в квитанции, будет считаться моментом сдачи отчета.
В электронном виде по интернету.

На предприятии, которое функционировало более одного месяца, было занято 17 человек в пересчете за год. Эти работники могли быть в составе других предприятий все остальное время. Там они также учтены пропорционально времени работы. Не имеет значения, на скольких предприятиях человек отработал за год. Он учитывается как целая единица, только если трудился все 12 календарных месяцев. Расчет всегда идет пропорциональный. Если человек работал 4 месяца, то при калькуляции он будет учтен как 4/12 = 0,33.

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

Среднесписочная численность работников, которым установлен неполный рабочий день за каждый месяц = Общее количество отработанных человеко-дней : Число рабочих дней согласно календарю в отчетном месяце

Но показатель среднесписочной численности работников нужен фирме и для других целей. Он участвует в формировании расчета по страховым взносам и при заполнении формы 4-ФСС, помогает заполнить статистическую отчетность.

Среднесписочная численность работников для 4-ФСС 2021: как рассчитать

Читайте, как рассчитать среднесписочную численность работников для отчета 4-ФСС. Мы показали пошаговый пример с учетом последних изменений. И рассказали, в каком случае среднесписочная численность, равная нулю, не будет ошибкой.

Для персонала, работающего полный рабочий день: рассчитать суммарную списочную численность за каждый месяц,
Для тех же работников: определить среднесписочную численность,
Для персонала, работающего на условиях неполной занятости: рассчитать количество отработанных часов за каждый месяц,
Для работников неполного рабочего дня: вычислить среднесписочную численность за каждый месяц,
Рассчитать итоговую среднесписочную численность работников за отчетный период.

Как посчитать среднесписочную численность работников для 4 фсс за 9 месяцев если начали работать с августа

84.8. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

81. Среднесписочная численность работников за месяц (строки с 02 по 11, графа 2) исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Расчет среднесписочной численности работников (примеры, формула расчета)

Видео обучение по расчету среднесписочной численности персонала работающих на различных условиях: по трудовому договору, совместительству, сменно и т.д. Урок проводит преподаватель сайта “Бухгалтерский и налоговый учет для чайников”, главный бухгалтер Гандева Н.В. Для просмотра занятия онлайн нажмите на видео ⇓

8) подавшие заявление на увольнение и прекратившие работу без предупреждения руководства либо до истечения срока предупреждения. Данная категория работников исключается из списочной численности с первого же дня невыхода на работу;

Cреднесписочная численность работников в 2021 году — что это такое, как рассчитать, посчитать за месяц, для 4-ФСС

те, которые работают по внешнему совместительству;
руководящие лица, не имеющие заработной платы;
мамочки, находившиеся в декретном отпуске;
адвокаты, военнослужащие;
работники, которых направили в командировку заграницу;
студенты;
сотрудники, которые изъявили желание уволиться.

Среднесписочная численность в 4-ФСС: расчет, ОКБУХ

1. Исчисление среднесписочной численности всех работников за все дни месяцев с начала года, то есть если отчет сдается за 2 квартал 2021 года, то среднесписочная численность считается за январь-июнь 2021 года.

Продолжим подсчеты для формирования отчетности в ФСС за 2 квартал 2021 года. Условимся, что в нашей фирме работают 4 специалиста на неполную ставку, каждый из которых приходит на работу на 4 часа с понедельника по пятницу.

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2021 году

сотрудники, находящиеся на рабочем месте в момент подсчетов;
работники на больничном;
сотрудники в отпуске либо в командировке;
работники, исполняющие обязанности на полставки;
работники, у которых в день подсчета был выходной;
те, у которых прогул;
работники, участвующие в митингах.

Исчисляется среднесписочная численность сотрудников за все дни отчетного периода.
Устанавливается ССЧ за сотрудников, трудящихся неполный день.
Исчисляется ССЧ за каждый месяц по отдельности.
Определяется ССЧ на работников с неполной занятостью на каждый месяц.
Определяется ССЧ за квартал.

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Последняя форма расчета среднесписочной численности была утверждена в 2021 году. В разъяснениях были подробно расшифрованы многие нюансы, касаемо порядка применения многих вычислений, а также различных критериев осуществления расчетов. Действующие правила по ее заполнению должны применяться при формировании документации для Пенсионного Фонда, а также для предоставления отчетности в Фонд социального страхования. Для того чтобы осуществленный расчет действительно показывал максимально точные показатели, следует определиться с основными принципами подсчетов, а также с тем, какие именно сотрудники должны быть включены в численность, а какие наоборот – не должны входить в нее.

При расчете данной численности, нередко возникают вопросы о том, кто именно из работников должен быть учтен. В нее должны быть включены абсолютно все работники, исполняющие свои непосредственные функции в соответствии с ранее заключенным договором на трудоустройство. Сюда также должны быть включены даже те сотрудники, чья профессиональная деятельность является временной, либо она связана с определенным сезоном года.