Как будет рассчитан больничный, если нет сведений о заработке за два года
Если в предшествующие 2 года сотрудник вообще не работал, работал неофициально или был оформлен по гражданско-правовому договору, то больничный ему оплатят по минимальному размеру оплаты труда. Здесь без вариантов.
В настоящий момент оплата больничного определяется средней заработной платой за последние 2 года. И если сотрудник в указанный период работал на другой работе, для нормального расчета он должен подтвердить свой заработок справкой по установленной форме от предшествующего работодателя.
Как оплатить больничный лист если нет заработка за 2 года
п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).
Примеры расчета пособия из МРОТ.Так как исключаемых периодов нет, а число календарных дней считается без учета високосных, величина «730» всегда будет постоянной.Средний заработок = Доход за 2 года / 730.Сравниваем полученное значение дневного дохода с минимальным и максимальным значением среднедневного заработка, установленного на момент начала болезни или травмы.Если величина укладывается в этот промежуток, используем ее.Если сумма
Как оплатить больничный лист, если работник вышел на работу
Как оплачивается больничный лист, если стоит отметка о нарушении режима «24»? Если причина нарушения будет признана работодателем уважительной, то все расчеты и выплата будут осуществлены по стандартным правилам. В случае отсутствия обстоятельств непреодолимой силы расчеты будут осуществлены исходя из МРОТ.
На первом этапе необходимо определить расчетный период. Он составляет два прошедших года. Далее рассчитывается сумма всех полученных выплат, а на ее основании – средний заработок за день. При расчете суммы пособия нужно четко определить стаж сотрудника по записям в трудовой книжке. После сбора всех данных осуществляется подсчет итоговой суммы пособия, которая умножается на соответствующий коэффициент.
Как рассчитать больничный лист, если нет заработка
При стационарном уходе умножьте 151,59 на все дни, указанные в листке нетрудоспособности. При амбулаторном уходе до 11 дня производите расчет исходя из 60% среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ. С 11 дня – 50 %. Оба результата сложите.
Для расчета умножьте 4611 рублей на 24, разделите на 730, у вас получится 151 рубль 59 копеек – это среднедневная сумма, из которой вы должны произвести дальнейший расчет. Если стаж сотрудника менее 6 месяцев, то выплачивайте 60% от указанной суммы за все дни нетрудоспособности. Если общий трудовой стаж от 5 до 8 лет, выплачивайте 80%, от 8 лет – 100% среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ. Такой расчет подходит только для тех случаев, если сотрудник заболел сам. Если больничный получен по уходу за ребенком до 15 лет, то сумма оплаты будет несколько иная.
Тема: расчет оплаты больничного листа при отсутствии заработка за последние 2 года
Уважаемые! Помогите рассчитать оплату по больничному листу сотруднику, который у нас работает 6 месяцев, а до этого не работал 3 года. При этом 5 месяцев находился в административном отпуске (неоплачиваемом по семейным обстоятельствам). Как рассчитать среднедневной заработок? Заработная плата начисляется только с февраля.
Я так понимаю, что МРОТ применять нельзя, т.к. были начисления всё-таки.
Спасибо!
Спасибо! вот пытаюсь разобраться (очень давно не считала больничные). Проверьте, пож-та!
Если исходя из МРОТ считать, то нужно пропорционально отработанному времени, т.к. сотрудник работает не полный месяц по труд.договору, выходит 2 раза в месяц в определенные дни. Мои действия:
1. Рассчитываю среднедневной заработок: 5 554 руб.*24/730 = 182,60 — за 1 день;
2. по графику в марте рабочие дни у сотрудника 06.03. и 20.03. Т.к. сотрудник вышел 18.03. на работу, то пособие будет составлять 182.60 за 06.03.
Правильно мыслю?
Расчет и оплата больничного листа в 2021 году
- письменное заявление от страхователя
- расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения
- копии подтверждающих документов
- справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (представляется начиная с 1 января 2021 года) (Приказ Минтруда от 28.10.2021 № 585н) .
5. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года
Важно! Если на протяжении расчетного периода работник сменил место трудовой деятельности, то ему необходимо предоставить нынешнему работодателю справку о доходах с предыдущего места работы.
Определение страхового стажа происходит согласно ч.1 ст. 7 Закона №255-ФЗ от 29.12.2021. Законодатель четко установил градацию: чем больше отработал гражданин, тем больше получит денег за время болезни. Рассчитывать на 100% оплату пособия могут те, у кого за плечами более 8 лет страхового стажа. Немного меньше (80%) получат работники, проработавшие от 5 до 8 лет, а вот стаж меньше 5 лет дает право только на 60% от среднего заработка.
Как оплачивается больничный лист
Согласно нововведениям, для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай. К примеру, если Вы заболели в 2021 году, то в расчете будет фигурировать заработок за 2021 и 2021 годы. Естественно, к расчетам будут «допущены» только те денежные средства, образовавшиеся с официального дохода, с которого работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.
Важно знать. Не стоит путать трудовой стаж со стажем страховым. Дело в том, что в настоящее время начисления по всевозможным социальным и страховым выплатам, включая расчет больничного листа, происходят на основе страхового стажа. Неважно сколько времени проработал работник (трудовой стаж), важно только то, сколько было перечислено денег на страховой счет работника и как долго осуществлялись эти выплаты (страховой стаж). Проще говоря, если работник трудился на «серую» компанию, где работодателем не производились отчисления страховых взносов, то его страховой стаж будет значительно меньше трудового стажа. В страховой стаж засчитывается служба в вооруженных силах РФ, МЧС, МВД и других силовых ведомств.
КАК ОПЛАТИТЬ И ЗАПОЛНИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, ЕСЛИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ НЕТ ЗАРАБОТКА ИЛИ ЗАРАБОТОК МЕНЬШЕ МРОТ
Если у работника в расчетном периоде не было заработка, пособие надо рассчитать исходя из установленного на дату начала нетрудоспособности МРОТ, увеличенного в 24 раза (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В 2021 г. 24-кратный МРОТ равен 143 160 руб. (5965 руб. x 24).
Чтобы рассчитать средний дневной заработок работника, эту величину надо разделить на 730. А чтобы определить сумму дневного пособия — как обычно, умножить средний дневной заработок на процент оплаты больничного.
Расчет больничного если не было заработка за 2 года
- Отсутствие в трудовой книжке работника сведений о работе.
- Отсутствие доходов у работника на дату получения листа нетрудоспособности.
- Сумма заработной платы за полный отработанный месяц меньше, чем минимальная ставка.
- Наличие в трудовой книжке записи об очной форме обучения на дату заболевания, а стаж работы составляет менее полугода.
Особенности В прошлом году был принят законопроект, направленный на оптимизацию бюджета ФСС. Согласно данному документу, период нетрудоспособности, который оплачивается работодателем, будет увеличен до 3 дней.
А пособие по беременности, уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из среднемесячного заработка за 2 года, в т. ч. за время службы у другого работодателя.
Центр правовой помощи
Эти суммы не превышают предельный максимум. Среднедневной доход: (498,1 + 590) : 730 = 1,49 тыс.
руб./день. Итоговые начисления по больничному листу: 1,49 х 10 дн.
= 14,9 тыс. руб. Из этой суммы удерживается НДФЛ: 14,9 х 0,13 = 1,937 тыс.
руб.
Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 ст.
14 данного закона, на 730. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч.
5 ст. 14
Особенности оплаты больничного листа совместителю
Сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность в разных местах, также не застрахован от временной нетрудоспособности и имеет право на ее компенсацию. Ключевым моментом, определяющим возможность ее получения у «дополнительного» работодателя, является рабочий стаж на данном рабочем месте. До 2021 года базовая цифра составляла 1 год, после этой даты обязательная страховая «стажность» увеличена до 2 лет.
Подписав приказ о назначении работника на должность по совместительству, работодатель принимает на себя страховые обязательства по отношению к новому сотруднику. Действие этих обязательств начинается с даты подписания приказа. С этого дня работник-совместитель имеет те же страховые гарантии, что и сотрудники из основного штата.
Как оплачивают больничный лист если нет стажа работы
- Если стаж сотрудника меньше пяти лет, то он получит 60% среднего заработка.
- Для работника со стажем от пяти до восьми лет сумма выплат составляет 80% от суммы.
- А средний заработок полностью получают сотрудники, имеющие страховой стаж более восьми лет.
- А как рассчитать больничный лист, если нет стажа? Тогда размер больничных будет вычисляться из минимальной заработной платы.
При получении травмы или заболевании сотрудник предприятия имеет права получить пособие на время восстановления трудоспособности. Для того чтобы получить пособие, работник обязан принести больничный лист. C прошлого года произошли значительные изменения в системе начисления и расчетов больничных листов.
Попробуем разобраться, как правильно рассчитать оплату больничного листа? Именно в обязанности работодателя входит начисление сотруднику пособия в случае временной потери трудоспособности. При этом пособие начисляет на период потери сотрудником работоспособности. По новому закону выплату больничных должен осуществлять Фонд социального страхования.
До прошлого года это пособие оплачивалось работодателем. Определение расчетного периода Для начисления больничного в первую очередь нужно рассчитать период, заработок за который будет использоваться в расчетах.
При этом сумма начисления будет напрямую зависеть от стажа работника:
Расчет больничного листа сотрудника отработавшего меньше 2-х лет при ставке 0, 5
Расчетный период при выплате больничного пособия — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключайте. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2021 № 255-ФЗ.1
Пособие нужно начислить за все календарные дни, на которые оформлен больничный листок, независимо от того, сколько дней (часов) работает сотрудник в течение недели. Размер пособия при неполном режиме работы будет зависеть от стажа сотрудника и его среднего дневного заработка. Это следует из части 6 статьи 7, статей 8 и 14 Закона от 29 декабря 2021 № 255-ФЗ.
Правила оплаты больничного совместителю в 2021 — 2021 годах
В каждом из листков должно быть указано, что человек работает именно по совместительству. Кроме того, на листках должен быть указан номер того листка, который предоставляется в бухгалтерию по основному месту трудовой деятельности.
- исходя из среднего заработка совместителя за 2 года, предшествующих тому, в котором человек вышел на больничный, если средний заработок больше МРОТ;
- исходя из МРОТ, если средний заработок меньше минимальной оплаты труда, причем в этом случае учитывают долю МРОТ, определяемую пропорционально фактической норме рабочих часов сотрудника по договору.
