Должность специалиста по вопросам мигрантов
Содержание деятельности: Оказывает помощь клиентам центров занятости населения в выборе и перемене профессии, работы, планирования карьеры и образа жизни с учетом их индивидуальных запросов, склонностей и возможностей, имеющихся учебно-трудовых вакансий. Сотрудничает со специалистами других подразделений центра, а также педагогами учебных заведений, кадровыми службами предприятий с целью уточнения сведений о клиенте, требований профессии или работы к его индивидуальным особенностям (конкретизации профессиографических материалов). Проводит собеседование, а при необходимости — тестирование клиента, вырабатывает рекомендации о его профессионально-трудовом и социальном самоопределении, отслеживает их реализацию, оценивает эффективность использованной информации и профдиагностических методов.
Должен уметь: Выслушать клиента. Собрать подробную информацию о каждом индивидуальном случае. Устанавить с клиентом доверительные отношения, помогающие работе. Провести необходимую диагностику. Проанализировать полученные данные и изложенную ситуацию. Обсудить с клиентом возможные варианты ее изменения. Спрогнозировать развитие ситуации при различных условиях. Дать рекомендации на основании данных, полученных в ходе работы. Помочь клиенту составить и грамотно оформить резюме, разместить его в средствах массовой информации, базе данных Центра и Интернете.
Должен иметь: Жизненный опыт (возраст — старше 30 лет). Широкий кругозор. Установку на постоянное самообразование, самосовершенствование, новаторство, поиск.
Возможность продолжения образования и перспективы профессионального роста: Для этой специальности наиболее эффективна переподготовка специалистов-гуманитариев с высшим образованием (психологов, социологов, экономистов, педагогов. ). Курсы повышения квалификации. Административный рост. Обучение в аспирантуре, методическая и научная работы. Организация своего агенства, центра.
Эксперты: мигранты не должны ставить условия стране прибывания
«Изучать русский язык и готовиться к приезду в Россию нужно в Таджикистане. У нас был опыт открытия центров по изучению русского языка в РТ. Программа была очень успешной, эффект был очень хороший. Они (мигранты — ред.) приезжали уже подготовленными. Так что по поводу таджиков, думаю, что все хорошо, никаких больших проблем нет», — заявил он.
Говоря о Таджикистане, председатель Комиссии по информационной политике Совета по делам национальностей при Правительстве Москвы Джамиль Садыхбеков выразил мнение, что подготавливать мигрантов необходимо в стране исхода.
Встреча экспертов по вопросам задержания мигрантов
3 26 марта 2021 г. — День 1 Приветственные выступления и открытие встречи Ольга Поалелунги, Бюро по делам миграции и убежища Молдовы, открыла встречу, обратившись к участникам с приветственным словом и поблагодарила Швецию за совместную организацию встречи. Тематика иммиграционного задержания для Молдовы весьма актуальна, поскольку у этой страны имеются общие границы с ЕС. Задержание ни в коем случае не должно производиться автоматически и оно не должно быть основным способом реагирования на миграционные процессы. Если же иммиграционное задержание все же производится, то возникают вопросы, связанные с соблюдением прав человека и с мониторингом. Встречи в рамках Панели ВП являются прекрасным форумом для обсуждения таких проблем. Андре Нилен, Шведский миграционный совет, особо отметил активное вовлечение Швеции в работу Панели ВП, еще со времени Содеркопингского процесса. Задержание часто является одним из компонентов процессов миграции и предоставления убежища, его используют в качестве инструмента для ускорения идентификации и возвращения. Задержание следует использовать в исключительных случаях и в качестве последнего средства, а его применение всегда должно сопровождаться рядом ограничительных мер. В ЕС достигнут прогресс в формировании единой правовой базы для иммиграционного задержания. Адриан Георгиев, Генеральный директорат по вопросам внутренних дел, Европейская комиссия, поблагодарил принимающие страны за их работу по организации встречи Панели ВП. Он призвал участников встречи активно участвовать в дискуссиях в ходе сессии, посвященной дискуссионному документу, который был подготовлен на основе информации, представленной странамиучастницами в ответ на вопросы опросного листа, разосланного членам Панели ВП перед встречей. Обмен образцами лучшей практики между экспертами и продвижение альтернатив задержанию исключительно полезны и это наилучший вариант для достижения конкретных результатов. Сессия I. Общий обзор иммиграционного задержания Фасилитатор: Андре Нилен, Швеция Адриан Георгиев, Генеральный директорат по вопросам внутренних дел, Европейская комиссия, рассказал о ключевых вопросах, связанных с иммиграционным задержанием в Европе. Правовая база ЕС в сфере задержания и возвращения определяется в основном Директивой о возвращении и связанными с ней решениями Европейского суда. Дополняют этот инструментарий Европейский фонд возвращения и соглашения о реадмиссии. Все связанные с возвращением меры, в том числе и задержание, не должны быть принудительными (насколько это возможно) и следует отдавать предпочтение альтернативным задержанию мерам. В то же время, он подчеркнул, что применение доступных альтернатив относится преимущественно к сфере действия национального законодательства и что ЕК стремится узнать больше о национальных практических мерах в этой сфере. Сохраняются проблемы с транспонированием определенных положений Директивы о возвращении в национальное законодательство стран-членов ЕС — это связано с отсутствием единых общих оснований для практического применения задержания. Никлас Аксельссон, Шведский миграционный совет, рассмотрел цели применения задержания и подчеркнул, что задержание производится для того, чтобы обеспечить присутствие лица для осуществления какого-либо иммиграционного процесса, такого как подготовка его/ее возвращения или установление иммиграционного статуса. Соответственно, задержание следует применять только в тех случаях, когда имеются основания полагать, что соответствующее лицо не 3
6 Нидерланды поинтересовались, наблюдаются ли указанные последствия и в случае других форм задержания, на что был дан утвердительный ответ. Швеция подчеркнула, что страны должны прилагать все усилия, чтобы обеспечить, что условия в центрах содержания не создают угрозы для жизни задержанных, отметив при этом недавний прискорбный случай самоубийства в одном из шведских центров содержания. Молдова заметила, что хотя дети в Молдове не задерживаются, но условия в центре содержания с точки зрения условий проживания и надлежащей медицинской помощи иногда лучше чем за его пределами. Польша отметила, что представленные в презентации негативные последствия задержания не характерны для всех таких учреждений, так что серьезность этих последствий может очень существенно отличаться. Сессия II. Мониторинг иммиграционного задержания и сотрудничество между правительственными структурами и гражданским обществом Фасилитатор: Олеся Котоман, Молдова Александру Себанас, Институт пенитенциарных реформ (IRP), Молдова, представил презентацию по механизму наблюдения в Молдове и Украине. Институт пенитенциарных реформ — это НПО, которая сотрудничает с Бюро по делам миграции и убежища Молдовы с 2021 г., когда был открыт Кишиневский центр размещения мигрантов, сначала с поддержкой со стороны различных проектов, которые финансировались ЕС и выполнялись МОМ, а сейчас на основе меморандума о взаимопонимании. При помощи так называемого механизма наблюдения (инструмента для мониторинга условий содержания), предоставления правовой помощи и проведения анализа, IPR помог Бюро в определении пробелов в законодательстве и регулировании, а также в их заполнении. Благодаря такому сотрудничеству, которое несомненно можно отнести к образцам лучшей практики, задержание утратило на практике свой карательный характер (поскольку ранее автоматически применялось задержание на срок в шесть месяцев) и превратилось в чисто административную меру, предусматривающую первоначальное задержание лишь на 30 дней. IPR предлагает внести дополнительные изменения в Закон об иностранцах, чтобы избежать повторного задержания и обеспечить должное законное представительство. См. презентацию Механизм наблюдения в Молдове и Украине (на русском языке) Мэтт Мориарти, Консультативный центр по правам человека в Европе (Центр AIRE), Великобритания, рассказал об особенностях юридических консультаций для задержанных с точки зрения юриста, который такие консультации проводит. Юридические консультации важны не только для соблюдения прав мигрантов, но и для обеспечения того, чтобы мигрантов не держали в центрах содержания без четко определенной цели. Всегда должен применяться принцип правовой определенности, особенно в том, что касается прав на медицинскую помощь, на судебных пересмотр и других прав человека. На практике не всегда обеспечивается объективное и своевременное рассмотрение дел, равно как и их оценка на индивидуальной основе. На качество процесса предоставления правовой помощи оказывают влияние определенные практические аспекты (такие как продолжительность посещений, продолжительность поездок и транспортные расходы, время ожидания, перевод и проблемы коммуникации). Соответственно, сотрудники учреждений содержания должны оказывать всяческую возможную помощь для визитов адвокатов, обеспечивая им оперативный доступ к своим клиентам и к их делам, предоставляя им информацию и обеспечивая условия конфиденциальности и безопасности. См. презентацию Юридические консультации для задержанных лиц Обсуждение Молдова попросила поделиться опытом мониторинга задержания в сотрудничестве с гражданским обществом и Миссия МОМ в Украине подробно рассказала о механизме 6
Должность специалиста по вопросам мигрантов
Министерство внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике (КБР, г.Нальчик, ул.Кулиева, дом 10 «б»), в лице министра внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике, действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от 09 апреля 2021 года №187, организует проведение конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта группы по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами отделения по вопросам гражданства управления по вопросам миграции МВД по Кабардино-Балкарской Республике.
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
Должность специалиста по вопросам мигрантов
Квитанцию на уплату государственной пошлины можно скачать с официального портала организации. Если говорить о получении загранпаспорта, то он может быть выдан на 5 или 10 лет. Если у человека имеется заграничный паспорт старого образца, то он при желании может обратиться в структуру и заказать новое удостоверение, которое будет действовать 10 лет. Взаимосвязи между сроками действия старого и нового документа нет. При этом каждый гражданин, планирующий свой отпуск за границей, должен внимательно следить за сроком действия своего заграничного документа, чтобы на момент запланированного отпуска его срок не истекал. Воспользовавшись услугами мультифункционального портала, лица могут получить по месту жительства свои документы, так же, как это было и во времена работы ФМС.
Чтобы как можно отчетливее понимать поток иностранцев, а именно, с какой целью и зачем они пересекли границу государства, потребуется несколько видоизменить не только некоторые законы РФ, но также и внести изменения в действующий механизм контроля на границе. Правила для беженцев из Украины Эта категория граждан может осуществлять пересечение границы с РФ по ранее установленным правилам, которые никак не изменились. Для них нет надобности оформления РВП и ВНЖ. В июле готовился новый законопроект, который предусматривает еще более облегченное положение беженцев внутри страны.
Должности отдела по вопросам миграции в мвд
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 — 3 года по сравнению с требованиями, предусмотренными для специалистов.
Оно заменяется патентом, который действует в течение 12 месяцев О заключении трудового договора и намерении продолжать профессиональную деятельность в России сообщается не позднее чем за 30 дней после пересечения границы (гражданам Таджикистан – за 15 дней). Схема действий работодателя и наёмного работника: Патент даёт право спокойно работать по своей профессии, прибывая в качестве иностранца, в течении 12 месяцев.
Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде
Мы беженцы из города Суходольска, находимся сейчас в Багаевке. Но никто мне ничего не говорит о том что дальше делать. У меня есть дочь которую нужно определить в школу, мы с мужем не хотим возвращаться домой, а здесь нам никто и ничего не объясняет, мы даже своих прав не знаем. Как нам быть, мы хотим найти работу и хотя бы временное жильё. Отметьте пожалуйста, или мы поедем назад, что здесь делать без работы и жилья. Спасибо заранее.
А вообще, чтобы получить оба разрешения, придётся пройти через сложные процедуры юридического характера. При этом достаточно большим остаётся процент отказа в обоих случаях. Потому и становится особенно актуальной компетентная юридическая помощь, хотя бы в минимальных объёмах.
Эксперт: Мусульманские лидеры не должны игнорировать проблемы трудовых мигрантов
Мусульманские лидеры не должны игнорировать проблемы трудовых мигрантов. Такое мнение в связи с актуальностью темы трудовой миграции в среднеазиатских странах, Казахстане и России, корреспонденту ИА REGNUM высказал исполнительный директор Организации Исламского Сотрудничества в Центральной Азии Мурат Телибеков .
«Проблема трудовой миграции обсуждалась на международной исламской конференции в Душанбе в 2021 году. Тогда лидеры мусульманских организаций Центральной Азии единодушно высказались за необходимость участия мусульманского духовенства в решении проблем трудовых мигрантов. Однако дальше благих намерений дело не пошло. Сегодня жестокой дискриминации подвергаются трудовые мигранты не только в России, но и государствах Центральной Азии. Они становятся жертвами мошенничества, подвергаются физическому насилию. Мусульманское духовенство, являясь авторитетной силой, могло бы оказывать влияние не только на исполнительную, но и на законодательную ветви власти своих государств. В частности, Организация Исламского Сотрудничества в Центральной Азии неоднократно обращалось к мусульманским лидерам с призывом распространить во всех мусульманских мечетях религиозный вердикт (фетву), в котором бы указывалась недопустимость с точки зрения ислама бесчеловечного отношения работодателя к наемным рабочим, вне зависимости от их религиозной или этнической принадлежности. У официального казахстанского духовенства эта инициатива пока не получила поддержки», — сказал он.
Эксперт: Россия должна вести работу по легализации мигрантов
«Нам нужно, чтобы заезжало мигрантов столько, сколько требуется. И нужно, чтобы к нам приезжали самые лучшие квалифицированные мигранты. В первую очередь это квалифицированные специалисты, высококвалифицированные специалисты. Если мы за таких мигрантов будем бороться, к нам будут ехать лучшие», — считает он.
Россия должна делать ставку на привлечение квалифицированных и высококвалифицированных мигрантов, а при поиске кадров на должности, пользующиеся спросом у местного населения, отдавать коренным жителям. Такое мнение высказал глава Комиссии по миграционным вопросам Совета при президенте по межнациональным отношениям Асламбек Паскачев.
Мигрантам разрешили работать на руководящих должностях в торговле
По данным Федеральной миграционной службы (ФМС), более 20 процентов въехавших в Россию под статусом высококвалифицированных специалистов занимаются торговлей. В связи с этим еще в прошлом году власти приняли решение урегулировать ситуацию и внесли поправки в закон о правовом положении иностранных граждан, поясняет Российской газете вице-президент фонда Миграция XXI век Наталия Власова. По ним работодатель не вправе привлекать иностранцев в статусе высококвалифицированных специалистов в торговлю. Исключение было сделано только для руководящих торговых работников. Каких именно по должности и квалификации — должен был определить отдельный документ. Им и стал приказ минтруда. Как пояснили РГ в ведомстве, приказ не имеет срока действия, его не планируется переписывать ежегодно.
Взгляд с другой стороны
Практически для всех них определены примерно одинаковые требования — обязательно наличие высшего профессионального образования, а также стаж работы по данной специальности — в основном пять лет. Некоторое послабление есть только для заведующих складом (им достаточно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы на должности не менее года либо среднее образование и опыт работы завскладом три года). Менеджерам в торговле надо обязательно иметь диплом вуза именно по этой специальности и стаж работы не менее двух лет.
Миграционный учёт иностранных работников – обязанность работодателя
Ситуация кажется нестандартной, однако она не противоречит смыслу осуществления миграционного учета иностранных граждан. По адресу постановки на учёт можно с одинаковым успехом найти иностранного работника, как если бы это была квартира, где иностранец живёт, или поле, где он работает. Во втором случае это оказывается сделать зачастую даже значительно легче и проще, так как работодатель выступает в роли определённой организующей единицы между государственными органами и иностранными гражданами.
Принятие закона о миграционном учёте сопровождалось громкой кампанией об облегчении миграционного законодательства. Государство позиционировало отказ от сложной коррупционно ёмкой разрешительной процедуры регистрации в пользу простой уведомительной системы постановки на миграционный учёт как сокращение бюрократических препон с одновременным ужесточением ответственности за его неисполнение. Именно 10 лет назад размер ответственности юридических лиц за неисполнение обязанностей по миграционному учёту приобрел современные очертания – штраф от 400 000 р. до 500 000 р. за одно нарушение (статья 18.9. КоАП РФ).
Юрист по вопросам миграции
Вакансия № 10358305 на должность «Юрист по вопросам миграции» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Вторник, 17 сентября 2021 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.
Смотрите похожие вакансии на должность «Юрист по вопросам миграции» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва«, на нашей Электронной Службе занятости населения:
Мигрант должен знать…
Мероприятие было направлено на расширение знаний миграционного законодательства, правил, порядка, особенностей миграционного учета и трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации. В ходе мероприятия на возникшие вопросы присутствующих отвечали специалист-эксперт Отделения по вопросам миграции ОМВД России по г. Радужный Ксения Ивановна Гаджиева и заместитель начальника отдела трудоустройства Радужнинского центра занятости населения Елена Вячеславовна Залуцкая. Разговор также шел о Государственной программе переселения соотечественников, о проблемах, с которыми сталкиваются мигранты из-за нарушения миграционного законодательства и возможных вариантах их решения.
29 марта иностранные граждане стали участниками правового дайджеста «Мигрант должен знать…», который прошел в Центре общественного доступа Центральной библиотеки БУК «Библиотечно-музейный центр» города Радужный в рамках реализации муниципальной программы «Укрепление межнационального и межконфессионального согласия, профилактика экстремизма в городе Радужный на 2021-2025 годы и на период до 2030 года».
Как получить бесплатную помощь адвоката по миграционному праву в 2021 году
У многих людей существуют ошибочные устойчивые предубеждения о том, что юридическая поддержка, в том числе и услуги адвоката, стоят очень дорого. Бытует мнение, что оспаривать решения госорганов, подвергать их сомнению и бороться за свои права — дело бесперспективное. Однако повседневная практика говорит о том, что помощь адвоката эффективна. Неправомерные решения органов при правильном подходе всегда можно опротестовать и повернуть дело в пользу переселенца.
Простым гражданам практически невозможно проследить за изменениями отечественного законодательства, а разобраться в миграционных тонкостях в чужом государстве тем более. Поэтому консультации по этим вопросам широко востребованы среди лиц, имеющих иностранный паспорт. Самые распространенные проблемы в этой сфере права касаются того, как получить разрешение на временное проживание в стране, какие для этого нужны основания, список документов, требуемых для получения иностранным подданным вида на жительство, процедура получения иностранцем паспорта гражданина страны пребывания. Адвокат осуществляет свою деятельность во многих направлениях.
Результаты опроса сотрудников уфмс России по г
Ряд вопросов анкеты был посвящен выяснению наличия четкой региональной политики в области трудовой миграции. С этой целью был задан вопрос: «Проводились ли в вашем регионе мероприятия по привлечению трудовых мигрантов?» Всего четыре процента опрошенных ответили положительно, приведя конкретный пример (привлекались трудовые мигранты на работу дворниками). Остальная часть респондентов ответила отрицательно. Подтверждают это и ответы на следующий вопрос (диаграмма 7).
В целом хотелось бы отметить, что суждения опрашиваемых нередко кардинальным образом отличались друг от друга. Это связанно, на наш взгляд, с несколькими причинами, основными среди которых являются следующие: анализируемая тема достаточно объемна и многогранна и требует глубокого осмысления, также после создания Службы появилось достаточно большое количество вновь назначенных сотрудников ФМС России, которые ранее не сталкивались с данными проблемами.
