Договор на материальную помощь в школе

Содержание

Договор о материальной помощи

2.2. Помощь предоставляется Клиенту в момент подписания
настоящего договора.
2.3. Срок предоставления помощи составляет _________ календарных
дней.
2.4. По окончания срока предоставления помощи Клиент возвращает
Фирме полученную помощь в полном объеме и в полном соответствии с
видом полученной помощи или в любом ином виде по соглашению Сторон.
2.5. В случае задержки возврата Клиент выплачивает Фирме штраф в
размере ____________ процента от суммы задолженности за каждый
календарный день задержки, включая дни, обозначенные в п. 2.3.
2.6. В случае если Клиент не вернул полученную материальную
помощь или ее часть в течение __________________________________ с
момента подписания договора, то соответствующий эквивалент из суммы
средств Клиента переходит в собственность Фирмы. Фирма извещает
Клиента о номенклатуре средств, переходящих в собственность Фирмы,
после чего Стороны составляют передаточный акт на указанные средства.
Затраты по переоформлению передаваемых средств на имя Фирмы
стороны несут в равных долях.

2.2. На момент составления настоящего договора Фирма владеет по
доверенности Клиента следующим его имуществом: ______________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Общей стоимостью: _______ (____________________________________) руб.
(прописью)

Заявление на материальную помощь

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Договор на материальную помощь юр лица с образовательным учреждением

Однако такая необходимость возникала бы, если пожертвование школе было оформлено письменно, чего требует п. 2 ст. 574 ГК (поскольку жертвователь является юр. лицом, а сумма превышает 3 тыс. рублей). Так как между вами был совершен устный договор, это является нарушением порядка, который, согласно абз. 2 п. 2 ст. 574 ГК, влечет изначальную ничтожность такого договора. Отметим, что это существенно упрощает достижение ваших целей.
Представителю вашей фирмы следует обратиться в суд с требованием признать сделку недействительной и применить к ней последствия недействительности — возврат всего полученного или возмещение его стоимости (п. 2 ст. 167 ГК). В данном случае доказательством совершения сделки будут представленные платежные поручения, которые позволят определить размер подлежащих возврату сумм.

  • иметь при себе документ удостоверяющий личность (паспорт или справку из УФМС);
  • знать точный счет образовательного учреждения для перечисления пожертвований;
  • определенная сумма денег, подлежащая передаче в качестве пожертвования;
Рекомендуем прочесть:  Как продлить мигрвционку на основании патента

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений советы в оформлении

Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Чтобы получить финансовую помощь необходимо правильно собрать и оформить необходимые документы. Набор документов будет зависеть от случая, по которому помощь предоставляется. Теперь рассмотрим каждый случай отдельно.

Договор на материальную помощь юр лица с образовательным учреждением

  • модернизацию материальной и технической базы школы;
  • проведение ремонтных или строительных работ;
  • благоустройство учреждения и прилегающих территорий;
  • организацию школьных мероприятий;
  • приобретение книг, различного оборудования, пособий, канцелярских товаров, предметов мебели.

В частности, при пожертвовании школе, исходя из ее уставных целей, жертвуемое имущество должно быть прямо или косвенно нацелено на удовлетворение интересов учащихся. Невозможность использования жертвуемого имущества школой по какому-либо другому назначению продиктовано тем, что такое назначение является первостепенным побуждающим мотивом жертвователя для безвозмездной передачи имущества. В то же время соблюдение воли жертвователя может создавать для учебного заведения определенные неудобства, связанные с ее исполнением.
Таким образом, для передачи школе пожертвования она должна дать на то свое согласие — обязать ее к этому невозможно. Важно Согласно п. 2 ст. 582 ГК, учебное заведение самостоятельно решает вопрос о принятии пожертвования, что не требует согласия вышестоящих органов, учредителей и т. д.
Однако у законодателя свое мнение на этот счет, исходя из которого обязательность письменной формы пожертвования школе, согласно ст. 574 ГК, установлена лишь в трех случаях:

Договор оказания безвозмездной материальной помощи от учредителя

5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
5.1. Условия настоящего Договора и соглашений (протоколов и т.п.) к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
5.2. Стороны принимают все необходимые меры для того, чтобы их сотрудники, агенты, правопреемники без предварительного согласия другой стороны не информировали третьих лиц о деталях данного Договора и приложений к нему.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Займодавец обязан передать Заемщику или перечислить на его банковский счет указанную сумму займа в срок до __________________ года.
2.2. Возврат указанной в настоящем договоре суммы займа может происходить по желанию Заемщика в течение двенадцати месяцев по частям (в рассрочку), но не позднее ____________ года. Указанная сумма беспроцентного займа может быть возвращена Заемщиком досрочно.

Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)

Заключительным пунктом договора является акт приема-передачи материальной помощи. Здесь необходимо заполнить ФИО клиента, его паспортные данные, адрес, телефон и лицевой счет. Далее указывается дата получения помощи и непосредственно ее сумма прописью. Договор заверяется подписями обеих сторон.

Договор является приложением к договору траста. В начале договора прописывается словами сумма материальной помощи, которую фирма предоставляет клиенту. Размер помощи не может быть выше суммы средств клиента, которые находятся в доверительном пользовании у фирмы.

Образец приказа на выплату материальной помощи

Однако при подготовке приказа о материальной помощи воспользоваться прямыми нормами ТК РФ невозможно. Подобные вопросы трудовое законодательство обходит стороной, полностью оставляя его на усмотрение администрации организации.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли посмотреть решение пенсионного фонда на приобретение дома

На основании положения «О материальной помощи, оказываемой работникам ООО “Рассвет” за счет средств предприятия», утвержденного приказом от 16.06.2021 № 92, а также в связи с рождением ребенка у бухгалтера Федоровой Е. Н. приказываю:

Как написать заявление на материальную помощь

И, тем не менее, в выдаче материальной помощи на погашение очередного платежа может быть и отказано в связи с тем, что работодатель не обязан отвечать по обязательствам своего работника средствами компании.

  • шапка в стандартном виде, то есть указание должности руководителя организации и самого работника, а также фамилия имя отчество указанных лиц;
  • наименование документа, то есть заявление;
  • основная часть, а именно прощение о выдаче помощи;
  • приложение в виде той же копии справки о пребывании в больнице либо же иных данных, подтверждающих необходимость в дополнительных средствах;
  • подпись лица, составившего документ;
  • дата составления, соответствующая дате подачи заявления.

Материальная помощь учителям

10. Ребёнок на уроке физкультуры, упал с лыж (по словам ребёнка трасса в тот день была еле видна) в результате получил серьёзную травму, перелом со смещением. Могу ли я как мать просить у учителя физкультуры материальной помощи. Если да, то какую сумму.

1.1. Александр, доброе утро. Основаниями выплаты финансовой поддержки сотруднику (или бывшему работнику) организации и его родственникам являются следующие: наличие данного условия в трудовом соглашении между нанимателем и работником; если матпомощь предусмотрена в коллективном договоре, действующем на предприятии; если это предусмотрено иными локальными нормативно-правовыми актами. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Матпомощь полагается следующим лицам: членам семьи умершего сотрудника; сотруднику при наступлении смерти членов его семьи (родственников) Чтобы получить финансовую поддержку со стороны предприятия работнику либо члену семьи работника, который до наступления смерти работал на предприятии, необходимо предоставить в бухгалтерию следующие документы: Заявление на имя руководителя, в котором указывается просьба по оказанию матпомощи по причине смерти члена семьи работника или самого работника. Документальное подтверждение факта наступления смерти близкого родственника либо сотрудника предприятия – ксерокопии свидетельства о смерти. Документы, которые подтверждают наличие родственных связей (копия свидетельства о рождении, о заключении бракосочетания и т.д.). Заявление должно содержать пункт трудового или коллективного соглашения, или иного локального акта компании, которым предусматривается возможность получения матпомощи от работодателя. На основании заявления и приложенных бумаг руководитель предприятия принимает решение о начислении матпомощи. После чего издается соответствующий приказ предприятия. Единой формы данного распоряжения не существует, поэтому приказ может быть составлен в произвольном виде с обязательным указанием размера компенсации и жизненных обстоятельств, которые послужили основанием таких выплат. Если матпомощь будет выплачиваться в размере более 4000 рублей (необлагаемый размер матпомощи), то сумма, превышающая этот размер, подлежит обложению налогом на доходы физлиц. .

Договор на оказание материальной помощи

Иногда складываются ситуации, когда срочно нужны деньги. Если вы работаете или учитесь, вполне логично обратиться за к работодателю или руководству учебного заведения. При достаточно уважительной причине, которая заставила вас просить о материальной поддержке, работодатели, как правило, не отказывают в поддержке.

Посетители юридической консультации задали 17 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Рекомендуем прочесть:  Документы для оформления в детский сад иногородним в железнодорожном

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

  • Следить за техническим состоянием здания, вовремя осуществлять ремонтные работы.
  • Сохранять переданный им инвентарь.
  • Обеспечить бережливое отношение к предметам обстановки.
  • Закупать инструменты и материалы, необходимые для обеспечения комфортных условий работы.

Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к имущественной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

Договор на материальную помощь в школе

Согласно Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) любая сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В частности, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться как в тексте самого трудового договора, так и заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему. Однако ответственность сторон может наступить и вне договора, например, в результате причинения вреда, не предусмотренного договорными отношениями.

Подобные письменные договоры о полной материальной ответственности можно заключать далеко не со всеми сотрудниками. Характер работы сотрудни­ка должен быть связан с непосредственным обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества.

Договор о полной материальной ответственности работника

гражданин Республики Казахстан __________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», в целях обеспечения сохранности имущества и других ценностей, принадлежащих Работодателю, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

2.1.2. своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих сохранности вверенных Работнику имущества и других ценностей, выявлять лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством Республики Казахстан ответственности.

Договор на материальную помощь в школе

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста)» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Образец договора о материальной ответственности

Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю зафиксировать соответствующие имущественные обязательства сотрудников.

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам