Перешла на новую работу — как должен оплачиваться больничный лист
Добрый день. На сегодняшний момент для оплаты больничного игорает роль страховой стаж, который в Вашей ситуации достаточен для получения больничного в размере 100% среднего заработка. Этот заработок расчитывается исходя из Вашего заработка за 2 предыдущих календарных года. Т.е. если вы получете олпту по листку нетрудоспособности за 2021 гд, то врачест будут браться 2021 и 2021 годы. Так как Вы часть этого времени работали у другого работателя, то Вам необходимо предотавиить в бухгалтерию справку с прошлого местта работы о полученном Вами заработке и уплате с него взносов п нетрудоспособности
В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. При этом пособия исчисляются исходя из среднего заработка, расчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе в период работы у другого страхователя.
Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
- по указу Минздрава от 29 июня 2021 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», и по причине определенной последовательности процесса, решение о выдаче больничного листа единовременно заключается на 10 дней календаря, после чего гражданин должен снова явиться на осмотр врачом, который, по своему усмотрению, может продлить срок до 30 дней. Следующие продления составляют уже 30 дней;
- работодатель не вправе уволить сотрудника, находящегося на отдыхе по болезни или травме, если только он не определен как нетрудоспособный полностью. Произведение увольнения возможно исключительно в результате волеизъявления самого работающего пенсионера.
Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности
Формула для расчета пособия общая: доход за два года делится на 730 календарных дней. Полученный среднедневной доход умножается на количество нетрудоспособных дней. Полных – 3 дня. Остальные – с учетом снижения выплат на 50%. То есть от полученной суммы отнимается ровно половина.
Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму. Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой. Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.
Как рассчитать больничный лист, если предыдущие 2 года отработаны не полностью
Лана_Свет, Спасибо за поправку! Действительно, МРОТ применяется для расчета в том размере, который был актуален на момент начала болезни. Просто у меня сотрудник болеет с июня, а МРОТ повысился с июля, я и привела свой расчет для примера.
Последовательность действий:
1. Определяете заработок за два предшествующих года, 2021+2021.
2. Делите на 24.
3. Сравниваете с МРОТ на день начала болезни.
4. Если фактический заработок ниже МРОТ, то считаете пособие из минимального размера. Минимальный размер = МРОТ*24/730.
Расчет больничного листа если нет справки с предыдущего места работы
Если к вам на работу сотрудник устроился в текущем году, справки с предыдущего места работы у него нет, а на новом месте работы в расчетном периоде у него заработка не было, то пособия ему будут начисляться исходя из МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).
В этом случае в столбце «Средний дневной заработок» указывают сумму, рассчитанную путем деления суммы заработка за два года (из столбца «Сумма фактического заработка за расчетный период») на 730. А в таблице «Причитается пособие» столбец «Размер дневного пособия» не заполняется.
Как учитывается перерыв между работами при оплате больничного листа
Если время перерывов в работе превышает один месяц, стаж считается прерванным, и время перерыва не учитывается при расчете суммы пособия за больничный. Т.е. если работник в течение предыдущих двух лет имел перерыв в работе больше месяца, а также не имел заработка вообще, либо если при расчете среднего заработка в месяц за этот период он будет меньше МРОТа, установленного на момент наступления страхового случая, оплату больничного нужно считать, исходя из одного МРОТ в месяц.
При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно рассчитать страховой стаж и учесть перерыв между работами, если таковой имелся. В непрерывный трудовой стаж засчитываются перерывы в работе не более одного месяца. Перерыв в работе, связанный с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается при расчете суммы пособия по нетрудоспособности следующим образом: можно выбрать два года, предшествующие выходу на больничный, либо заменить их двумя годами или одним из них, предшествующими выходу в декрет, если итоговый результат увеличит сумму оплаты больничного.
Оплата больничного листа в 2021 году: Детальное руководство по расчету
Пособие выплачивает компания (предприятие). При исчислении листка о болезни первые 3 дня оплачивает сам работодатель, (он имеет право уменьшить сумму взноса на обяз. мед. страхование), остальные дни оплачиваются за счет ФСС.
- при заболевании самого работника;
- ухода за заболевшим ребенком, родственником, членом семьи;
- при медицинских показаниях на протезирование (к примеру, инвалиду первой, второй или третьей группы);
- нахождение на карантине сотрудника, его детей до 7 лет, а также недееспособных родственников;
- необходимости проходить дополнительное санаторное лечение.
Расчет больничного если не было заработка за 2 года
- Отсутствие в трудовой книжке работника сведений о работе.
- Отсутствие доходов у работника на дату получения листа нетрудоспособности.
- Сумма заработной платы за полный отработанный месяц меньше, чем минимальная ставка.
- Наличие в трудовой книжке записи об очной форме обучения на дату заболевания, а стаж работы составляет менее полугода.
Особенности В прошлом году был принят законопроект, направленный на оптимизацию бюджета ФСС. Согласно данному документу, период нетрудоспособности, который оплачивается работодателем, будет увеличен до 3 дней.
А пособие по беременности, уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из среднемесячного заработка за 2 года, в т. ч. за время службы у другого работодателя.
Как провести замену лет при расчете больничного листа, чтобы это было выгодно работнику – примеры расчета пособия
Например, сотрудник в 2021 предоставил больничный, в 2021 и 2021 был декрет с ребенком, для пособия в 2021 он вправе выбрать вместо 2021-го — 2021-тый. Тогда, в расчет бухгалтер возьмет 2021 и 2021 не подряд идущие года.
В данном случае работник имеет полное право выбрать другой расчетный период — написать заявление о замене лет с 2021-2021 на 2021-2021, если за тот период заработок был, и сумма пособия увеличится. Возможно заменить только один из годов, на которые приходится декрет.
Справка о зарплате за 2 года
Справка о заработной плате работника за 2 года пригодится при расчете компенсаций по больничным листам, а также пособий по беременности, родам и уходу за ребенком. Данная справка получается у работодателя и имеет типовую форму. Предлагаем скачать бланк справки о зарплате для расчета больничного в формате word, ссылка на скачивание находится внизу статьи.
В данной справке отражается информация о заработной плате и прочих выплатах работника, с которых работодатель уплатил страховые взносы в ФСС. Здесь же отражается количество дней за эти 2 года, которые исключаются при расчете среднего дневного заработка (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, время, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место и зарплата). Эта информация также пригодится при расчете пособия по больничному листу.
Как будет оплачиваться больничный лист
Расчет компенсации по больничному листу производится из суммы облагаемых денежных начислений за два предыдущих года работы. Сюда входят также отпускные и премии. Полученная сумма делится на 730 – так получается средний дневной заработок определенного человека. Далее следует знать, что тем работникам, которые имеют общий трудовой стаж менее 5 лет, оплатят 60% от заработанного, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 – 100%.
В 2021 году оплата больничных листов осуществляется Фондом социального страхования. Так же было и в 2021 году. А вот до этого лист нетрудоспособности оплачивал работодатель. Относить больничный лист теперь, как и прежде, следует в бухгалтерию. Только рассчитывается компенсация по страховому случаю теперь иначе. Скорее всего, вскоре больничный лист будет существовать и вовсе в электронном виде.
Расчет больничного листа по совместительству если не отработал 2 года
Как оплачивается больничный совместителям? Наименее сложный с точки зрения бухгалтера случай – оплата листка нетрудоспособности для лица, занятого по внутреннему совместительству. Сотрудник приносит больничный, выданный медицинским учреждением, в компанию, а та исчисляет положенное пособие исходя из среднего заработка за предыдущие два года. В формулу включаются доходы за выполнение основного и дополнительного функционала.
Полученное число делится на количество календарных дней в периоде (возможно три варианта: 730, 731 или 732).
Хотя, он может получить больничный лист и только по совместительству, что бывает крайне редко. Фонд соцстраха не очень хорошо относится к таким манипуляциям. В любом случае при отсутствии у совместителя доходов за два года больничный лист выдается только один, так как выплата 2 пособий исчисленных по МРОТ одновременно будет считаться нарушением.
Если работнику, трудящемуся по внешнему совместительству нужно предоставить документальное подтверждение своего отсутствия по болезни, он вправе снять ксерокопию с больничного листа и принести её второму работодателю. Какие нужны документы для получения пособия по нетрудоспособности? Пакет документов для выплаты пособия совместителю зависит от ситуации. Важно! Основной бумагой служит больничный лист. Если человек за последние 2 года имел заработок у других работодателей, в его интересах для расчета пособия представить справку 182-Н.
Начисление больничного если последние 2 года не работал
Как правильно рассчитать больничный лист Формула расчета больничного следующая: Среднедневной заработок * Количество календарных дней отпуска Получается, достаточно рассмотреть составляющие формулы и каждый сможет рассчитать больничный 2021.
Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (755 тыс.
в 2021 году и 718 тыс. в 2021-ом), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму! Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.
Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы 182н: как получить
Прежде чем направить прошение в Пенсионный фонд, следует попросить работника оформить особое заявление, составленное по специальной форме. Эта форма закреплена первым приложением к приказу Минздравсоцразвития нашей страны, датированного 24 января 11-го года номер 21н. Для ускорения процесса, предоставьте сотруднику чистый бланк и образец заполнения бумаги. К тому же, человек должен знать, что направление запроса в ПФ делается в его интересах. Начальство должно сообщить, что о заработке сотрудника нужно собрать как можно больше сведений, чтобы сумма пособия была вычислена как можно более достоверно.
Порой люди сами забывают забрать свою справку из кадрового отдела. В таком случае им обычно звонят с прошлого места работы и напоминают, что готовый документ ожидает их в отделе кадров. Нужно будет съездить за ним, а еще можно попросить отправить бумагу по почте на адрес своего проживания.
Расчет среднего заработка для больничного листа
В компании работает новый сотрудник. В 2021 и 2021 годах он официально нигде не числился. Соответственно, и посчитать общую сумму начислений мы не можем.
Бухучет инфо
Весьма удобно для расчета больных использовать бесплатный онлайн-калькулятор, который предлагают различные сервисы в интернете. Введя необходимую для расчета информацию, вы в течении нескольких секунд получаете расчет суммы пособия в соответствии со всеми действующими правилами и ограничениями, а также ссылками на законодательные акты.
В этом случае отталкиваться придется от размера МРОТ, который со второго полугодия 2021 года составит 7 800 рублей. Исчисляем средний заработок, умножив МРОТ на 24 месяца и разделив на 730. Его размер составит 256,44 руб. Теперь данную сумму умножаем на 80% исходя из имеющегося страхового стажа и получаем сумму дневного заработка для расчета больничного 205,15 руб. Соответственно, оплата больничного за 10 календарных дней составит 2 051,50 руб.
