Года N 268-з РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН ЗАКОН О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (в ред
Башкортостан 1 класса───────────────────────────────────────────────────────────────────────────действительный государственный советник высшая группаРеспублики Башкортостан 3 классадействительный государственный советникРеспублики Башкортостан 2 классадействительный государственный советникРеспублики Башкортостан 1 класса
Начало действия редакции — 13.11.2021 .
— — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —
Внимание! Есть неопределенность с датой начала действия редакции, связанная с исчислением срока вступления в силу изменяющего документа. Изменения, внесенные Законом РБ от 31.10.2021 № 450-з, вступили в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликован в «Республике Башкортостан» — 03.11.2021). Подробнее см. Справочную информацию.
Понятие классных чинов государственной гражданской службы в 2021 году
Это требуется при первоначальном назначении, например, классного чина. Обратите внимание, что законодатель не обязуется автоматически переносить бывшие заслуги служащего. Он лишь говорит о необходимости учитывать их.
Выделен период для прохождения службы в данном чине — не менее 2 лет. Данный классный чин назначается представителем работодателя, в роли которого выступает руководитель госоргана либо его полномочное лицо.
Классные чины государственной гражданской службы — таблица
Он проводится для решения вопроса о получении госслужащим классного чина. Как правило, экзамен назначается не чаще раза в год и не реже 1 раза в 3 г. В рамках мероприятия комиссией оцениваются знания, умения, навыки госслужащих в соответствии с положениями регламентов, ответственностью, сложностью профессиональной деятельности. Нормативными актами предусмотрены методы оценки. В их число входят индивидуальное собеседование, тестирование.
При переводе лица с госслужбы одного вида на службу другого типа присвоенный ранее чин учитывается при получении класса по новому месту работы. Следует заметить, что он не переносится автоматически. В Указе Президента № 113 от 2021 г. определено следующее. При поступлении на госслужбу лица, имеющего класс другого вида службы, 1 классный чин государственной гражданской службы он получает согласно замещаемой должности. Если он оказывается ниже, чем имеющийся, то служащий может получить чин на ступень выше, но в рамках группы, к которой относится пост, который он будет замещать.
Классные чины госслужбы в республике башкортостан
дополнить словами «на постоянной основе».7. Пункт 7.1 дополнить абзацем третьим следующего содержания:»Пенсионерам, выезжающим на постоянное жительство в иные субъекты Российской Федерации, выплата пенсии, в соответствии с настоящим Положением, производится почтовыми переводами либо через кредитную организацию на основании письменного заявления пенсионера.
Как только гражданин освобождается от замещаемой должности, положения данной нормы перестают к нему применяться, и он может рассчитывать на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом общеустановленного возраста на пенсию. Пример: Мужчина, 01.05.1965 г.р., за выработанный северный стаж имеет право на досрочную страховую пенсию по старости при достижении возраста 55 лет, т.е.
О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственным гражданским служащим Республики Башкортостан
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 5 Закона Республики Башкортостан от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее — классные чины) государственным гражданским служащим Республики Башкортостан (далее — гражданские служащие).
4. Настоящий Указ вступает в силу с 6 августа 2021 г., за исключением пункта 2, который вступает в силу одновременно с вступлением в силу указа Президента Республики Башкортостан о денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Башкортостан (с изменениями на 4 марта 2021 года)
1. Классный чин может быть первым и очередным.
2. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.
3. Первым классным чином (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность, замещаемая муниципальным служащим) является:
1) для младшей группы должностей муниципальной службы — референт муниципальной службы 3 класса;
2) для старшей группы должностей муниципальной службы — советник муниципальной службы 3 класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы — муниципальный советник 3 класса;
4) для главной группы должностей муниципальной службы — главный муниципальный советник 3 класса;
5) для высшей группы должностей муниципальной службы — действительный муниципальный советник 3 класса.
4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
5. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
Статья 3. Сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах
1. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.
Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен по инициативе муниципального служащего считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателю) письменного заявления о присвоении классного чина.
2. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков, умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее — отзыв) (приложение 2) и представление на присвоение классного чина муниципальному служащему (далее — представление) (приложение 3).
3. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
4. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Башкортостан, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Башкортостан методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
7. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
8. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист (приложение 4), подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
9. Муниципальный служащий знакомится с результатами квалификационного экзамена под роспись.
10. Экзаменационный лист направляется представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после проведения квалификационного экзамена.
11. Экзаменационный лист, отзыв и представление хранятся в личном деле муниципального служащего.
12. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
13. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
Статья 7. Соответствие классных чинов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан классным чинам муниципальных служащих в Республике Башкортостан
Закон о государственной службе В Республике Башкортостан N ВС-25
Стандарты государственной службы определяют порядок ведения отчетности, делопроизводства, классификации, контроля, информационного обеспечения, иных форм и процедур в деятельности государственных органов и государственных служащих.
Расходы на содержание государственной службы являются составной частью расходов соответствующего бюджета на управление и включают затраты: на денежное содержание государственных служащих, материально — бытовое и социальное обеспечение, государственное страхование, повышение квалификации и переподготовку государственных служащих, организацию управления государственной службой.
