Все что необходимо знать для успешного проведения реорганизации юридических лиц в форме слияний ООО или путем присоединений организаций
Очевидно, что в большинстве случаев увольнения все равно неизбежны. По трудовому кодексу нельзя увольнять сотрудников по причине реорганизации структурных подразделений путем слияния, однако после завершения процедуры руководство нового предприятия сможет законно провести сокращение штата.
Мелким предприятиям часто бывает сложно самостоятельно выстоять в условиях жесткой рыночной конкуренции, поэтому они вынуждены либо прекращать свою деятельность, либо искать другие пути организации работы.
Бесплатные юридические консультации
увольняют по сокращению в том случае, если организация не нуждается в должности, которую занимает работник, а не потому,что меняется вывЕска.конечно. просто не пиши заявления на увольнение и на приём в новую фирму. денег получишь больше. Смена собственника имущества предприятия, подведомственности, реорганизация юридического лица не являются основанием для расторжения трудового.
бери второевторая ситуация вам наиболее мвыгодна ели в теченни 14 дней вы встали на учет вообще супер. в первой ситуации надо попытаться доказать работодателю, что вы обладаете преимуществом перед коллегами по вполне объективной причине, но при.
Реорганизация предприятия в виде слияния
В положений силу статьи 81 тк рф, увольнение в связи с сокращением или численности штата работников организации, допускается, невозможно если перевести работника с его письменного другую на согласия имеющуюся у работодателя работу (как должность вакантную или работу, соответствующую квалификации так, работника и вакантную нижестоящую должность или работу нижеоплачиваемую) , которую работник может выполнять с его учетом состояния здоровья..
У Вас, сейчас корпорация, типа, холдинг того, вероятно должность в корпорации предыдущей, равнозначна должности, придется смириться, или другое искать место. p.s. возможно не правильно выразил думаю, но ответ суть понятна.
Реорганизация учреждения
1.1. Добрый день
Реорганизация может произойти в результате присоединения или преобразования, в таком случае у сотрудников имеется выбор устроится во вновь реорганизованное юридическое лицо или увольнение.
10.3. Этот вопрос нужно задавать вашему непосредственному руководителю или, по крайней мере — в отдел образования, поскольку предположить, что будет лично с вами, — невозможно, разве к бабке гадалке сходить.
Вас могут как уволить, так и оставить на работе (если вы подходите). Уволить могут либо по сокращению штата, либо в связи с ликвидацией (п.1 и 2 ч.1 ст.81 ТК РФ),
Что будет с генеральными директорами при реорганизации в форме присоединения
По общему правилу при реорганизации необходимости перезаключать трудовые договоры с сотрудниками нет (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Вместе с тем, в отношении срока работы проректоров существует специальное ограничение. Так, срок действия трудового договора с проректором не может превышать срок окончания полномочий ректора (ч. 14 ст. 332 ТК РФ).
2. Принятие руководителем организации необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или другой ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволить генерального директора по этому основанию, нужно доказать, что неблагоприятные последствия возникли именно в результате принятия такого решения. При этом у сотрудника были другие варианты выхода из затруднительной ситуации, которые он не использовал.
Это видео недоступно
Я думаю, вы услышали главное. Нет, не то, что Путин признал существование обмана врачей с зарплатами, когда вместе с повышением оклада урезают надбавки и компенсации. Главное – Скворцова объяснила, что это за скандалы такие с увольнением врачей. Оказывается, есть 4 региона, и вот там-то врачи жалуются. А в остальных то всё прекрасно! Интересно, Москва которая по мнению Собянина всех кормит – тоже зажимает врачам зарплаты? А ведь онкоцентр Блохина это Москва Что, Путин это схавал? Ну, возражений не было Ещё веселее был комментарий Пескова. Кремль не может контролировать ситуацию с каждым конкретным медицинским учреждением, вопросом по онкоцентру имени Н. Блохина занимается Минздрав. Об этом заявил журналистам пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков.
— Нам неизвестно, обращались ли врачи в Министерство здравоохранения. Есть публикация, которая свидетельствует о том, что объём проблем преувеличен, что учреждение работает в обычном режиме, — добавил Песков.
То есть позицию администрации в Кремле слышат, позицию Минздрава слышат и ценят, а слова врачей, пациентов и общества в целом – это требует проверки и изучения.
Особую благодарность выражаю Альянсу врачей – это независимый профсоюз, и мне без разницы – связаны они с Навальным да хоть с кем угодно – сейчас по факту они на стороне простых людей. И очевидно – ситуация требует активных действий. Поддержка каждой забастовки, каждого законного требования трудящихся – будут приводить к новым и новым забастовкам. И не нужно ждать, пока профсоюзники из Москвы прилетят к вам в регион. Не ждите лидеров, будьте лидерами сами! Если полагаться на единицы – властям не составит труда обезглавить и задушить такой протест. Сила – в самоорганизации! В каждом коллективе выбирайте лидеров, формируйте требования, ищите независимые профсоюзы и вступайте в них, просите юридической помощи и формулируйте требования. Сегодня в каждой сфере – от рынка до банка – простые рабочие и служащие существуют в бесправии! Со своей стороны я буду максимально освещать ситуацию. Друзья, это именно та ситуация, которая может реально улучшить жизни людей! Пропаганда внушает, что протесты инспирированы западыми структурами, аффилированными с госдепом США. Но когда пермские врачи бастуют – с этим ящик спорить не может!
Основное содержание этого видео:
Забастовки приносят ощутимые результаты! На мелькомбинате в Москве, где рабочие объявили голодовку, возбуждены уголовные дела о преднамеренном банкротстве и невыплате зарплат. Уже за 11 месяцев задолженность, и всё шито-крыто, тишина и покой! И только теперь, после объявления голодовки и шумихи в СМИ – появилась реакция. Сокольники, мы с вами! Держитесь, пока ваши требования не будут выполнены! Еще интереснее ситуация с врачами.
Они становятся двигателем перемен. Вслед за скандалом и увольнением всех онкологов из центра Блохина в Москве, заявили о своём увольнении неонатологи из Перми. Московские уже уволились, Пермские только собираются, постепенно возрастает внимание общества к этим проблемам. И в этом нет ничего удивительного. О том, что бюджетники в стране живут в хронической нищете, если конечно не берут взяток – об этом знают все. Уже многие годы их кормят обещаниями – да, вот-вот и зарплаты будут хорошие, и ремонты сделаем – а воз и ныне там!
