Молодым медикам в Тульской области дают квартиры и — подъемные
— Я сам родом из Узловой, — рассказывает Георгий Жуков, врач скорой помощи в Новомосковске (кстати, он оказался полным тезкой великого полководца Великой Отечественной – Георгия Константиновича Жукова). — Моя бабушка была врачом, наверное, это ее влияние – я по целевому направлению поехал поступать в Курский мединститут. Закончил его в 2021 году, затем еще год ординатуры. Кстати, там и с женой будущей познакомился, она тоже врач. Вернулся в родную Узловую с семьей, работал на скорой помощи. У нас маленький ребенок, жилья своего нет. Поэтому когда я узнал, что в Новомосковске докторам обещают служебные квартиры, решил попытать счастье. Приехал к главврачу, рассказал, что и как. Документы оформили очень быстро, буквально две недели. И вот мы теперь живем в 4-комнатной квартире! Жена тоже скоро на работу из декрета выйдет, так что городская больница сразу заполучила двух врачей. А еще глава администрации Вадим Жерздев обещал, что если я по контракту отработаю в Новомосковске 10 лет, то служебная квартира станет нашей, мы сможем ее приватизировать! Это очень правильное решение — выделять служебное жилье или давать ипотеку для молодых специалистов!
- Заем по программе «Доступное жилье» — до 2 млн. руб., ставка — 7% годовых, срок займа – не более 20 лет. Рассчитан на приобретение квартир. Предоставляется врачам, фельдшерам ФАПов, поступившим на работу после 1 января 2021 г. в госучреждения здравоохранения Тульской области (прибывшим из других регионов и выпускникам медвузов).
- Заем по программе «Свой дом» — до 1,5 млн. руб. (в городах) или до 2,5 млн. руб. (в сельской местности), ставка – 3% годовых, срок займа – не более 20 лет. Рассчитан для поддержки индивидуального жилищного строительства. Предоставляется проживающим на территории области врачам, фельдшерам ФАПов, фельдшерам скорой и неотложной помощи, медсестрам участковой службы и педиатрии, работающим по основному месту работы в госучреждениях здравоохранения Тульской области.
Государственная программа — Земский фельдшер — в 2021 году
Для участия в программе необходимо изначально на момент трудоустройства приниматься на работу на условиях участия в такой госпрограмме. По вопросу возможности участия после трудоустройства Вам необходимо обратиться в Департамент здравоохранения и к работодателю.
- заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;
- копию паспорта получателя финансовой поддержки;
- ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;
- копию трудовой книжки медработника;
- копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;
- копию сертификата по специализации;
- копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.
В Министерстве здравоохранения рассматривают заявление и приложенные документы и принимают решение о предоставлении выплаты или отказе в ней. Основанием для отказа может быть недостоверные сведения в документах, предоставление не всех документов или несоответствие мед работника необходимым требованиям.
Земский доктор плюс земский фельдшер
Программа «Земский доктор» набирает обороты. Шесть заявлений от молодых врачей, согласных работать на селе ближайшие пять лет, уже поданы в фонд обязательного медицинского страхования. Очень скоро каждому из них будет перечислено по миллиону рублей.
Еще шесть заявок на получение заветного миллиона находятся в процессе подготовки – идет сбор необходимых документов. Всего же благодаря программе планируется привлечь в сельское здравоохранение региона 27 молодых специалистов.
Но худо в наших больницах не только с врачами. По данным Туластата, численность среднего медицинского персонала в области составляет сегодня 15,9 тысячи человек против почти 20 тысяч в конце 2021 года. В расчете на 10 тысяч населения этот показатель упал с 114,7 до 102,8, что является совершенно недопустимым. Доктора начинают подменять собой медицинских сестер, выполняя собственные назначения пациентам.
На протяжении последнего десятилетия, когда речь заходила о кадровом дефиците в здравоохранении, и на региональном и на республиканском уровнях имелась в виду в основном нехватка специалистов с высшим медицинским образованием. О медсестрах, акушерках и фельдшерах особо не беспокоились: в Тульской области специалисты среднего звена в большом количестве сходили с конвейера четырех медицинских училищ. Были времена, когда их даже набирали в престижные больницы по конкурсу, предпочитая работников с опытом, детей потомственных медиков или хотя бы выпускников с красными дипломами.
Сегодня положение вещей разительно изменилось по всей стране. Министр Татьяна Голикова недавно заявила, что дефицит кадров среднего медицинского звена составляет 800 тысяч человек.
– Это цифра абсолютно угрожающая, она должна заставить нас испугаться, – оценила ситуацию руководитель федерального ведомства. И призвала уже в первом полугодии сформировать региональные программы кадровой обеспеченности. Срочность объясняется тем, что в отношении медицинских сестер до сих пор не существует ни одного масштабного проекта, кроме «президентских» надбавок за участковость.
Приятно, что Тульская область даже опередила инициативы Голиковой. Как сообщила министр здравоохранения и социального развития регионального правительства Ольга Аванесян, по аналогии с программой «Земский доктор» у нас начинают выплачивать по 300 тысяч рублей фельдшерам в возрасте до 35 лет, согласным приехать работать в сельскую местность. Заявки на получение единовременной фельдшерской выплаты принимаются в департаменте здравоохранения по адресу: Тула, ул. Оборонная, д. 114-г.
Екатерина ИЛЬИНА
