Выплата дивидендов на зарплатную карту

Содержание

Можно ли перечислять дивиденды на зарплатную карту

Первый способ предназначен больше для профессиональных трейдеров, которые выходят на фондовый рынок через посредничество брокера. Они имеют право указать, каким именно способом они будут получать дивиденды: на текущий брокерский счет или сразу на банковский. Некоторые брокеры допускают существование только первого варианта.

Вопрос о том, как именно получать дивиденды, остается достаточно актуальным. Не все владельцы акций являются профессиональными участниками рынка и не всегда знают, как можно получить свои честно заработанные деньги.

Дивиденды на зарплатную карту

Правило первое: только с чистой прибыли (после того, как общество заплатило налоги).
Правило второе: не выдавайте дивиденды, если имеется факт или риск банкротства, цена чистых активов не превышает уставной капитал, есть долги перед выбывшими участниками общества.

Можно ли перечислить дивиденды на зарплатную карту сотрудника – учредителя через «зарплатный проект», заключенный с банком

Но даже если участники ООО примут решение выплатить дивиденды наличными за счет выручки, им надо учитывать следующее. В отношении расходования наличной выручки из кассы организации установлен ряд ограничений. Перечень целей, на которые можно потратить средства из кассы, приведен в пункте 2 указания ЦБ РФ от 7 октября 2021 г. № 3073-У. Выплата дивидендов в нем не поименована.

Порядок выплаты дивидендов устанавливает общее собрание акционеров (участников) (п. 3 ст. 42 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 8 февраля 2021 г. № 14-ФЗ). При этом собрание акционеров должно учитывать, что дивиденды деньгами организации могут получить только на свои банковские счета. А граждане – как банковским (по заявлению), так и почтовым переводом. Такой порядок установлен пунктом 8 статьи 42 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ. Для ООО такого ограничения Законом от 8 февраля 2021 г. № 14-ФЗ не установлено.

Процент за снятие наличных сбербанк

Прежде чем говорить о процентах, стоит отметить, какие операции может совершить человек, обращаясь к терминалам и банкоматам Сбербанка. В целом, данные устройства позволяют осуществлять основные банковские мероприятия, среди которых:

Многих держателей карт интересует вопрос, какой процент за снятие наличных удерживается в том или ином случае и можно ли вообще избежать этих дополнительных поборов и снять наличные с кредитной карты без процентов.

Выплаты на зарплатную карту

При этом к зарплате не относятся, например, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные компенсации по уходу за ребенком до трех лет, материальная помощь, непроизводственные и социальные выплаты, предусмотренные трудовыми (коллективными) договорами, локальными нормативными актами работодателя.

Что же касается непроизводственных выплат (денежных подарков, дивидендов и т. п.), их перечисление на банковские карты также не будет являться нарушением, поскольку не ухудшает положение работников по сравнению с законом.

Тема: Перечисление дивидендов в рамках зарплатного проекта

Всем добрый день! Помогите, пожалуйста. Видела, что такой вопрос на форуме уже задавали пару лет назад, но ответа внятного там в обсуждениях нет.
Вопрос такой. Можно ли перечислять дивиденды на карточки учредителям через зарплатный проект, если в назначении платежа невозможно (не дает клиент-банк) указать, что это дивиденды за такой то период (программа позволяет только выбрать код операции, в платежке будет написано «прочие выплаты»). Со стороны банка претензий нет, они наоборот говорят давайте перечисляйте дивиденды, все так делают, это же выгодно.
А у меня вот сомнения. Есть тут какие то подводные камни?
Раньше перечисляла с другого расчетного счета в другом банке, где можно было завести конкретную платежку с назначением платежа, которое нужно. Но сейчас все банки задрали тарифы и за дивиденды без зарплатного проекта хотят 1% от суммы.

Мне кажется можно. Налоговая же все равно не будет смотреть в платежку. Она попросит у Вас данные, что Вы перечисляли. Вы налоговой покажите: дивиденды, налог удержан-перечислен. Все хорошо. Ведь зарплатный проект это просто способ перечислить деньги, не более того.

Посоветуйте надежный банк с зарплатным проектом и беспроцентным выводом дивидендов на карту

Пожелания: Адекватный банк клиент, в идеале с авторизацией через генератор паролей. Некоторые банки за перечисление средств на карту физ.лица удерживают от 1 до 5% от суммы, хотелось бы найти оптимальный вариант вывода дивидендов на карту без потери на комиссии банка, ну и так чтобы банкоматы не приходилось искать по всему городу.

Ушли от процентной комиссии, взимаемой за перевод при выплате дивидендов, используя связку Сбербанк-ВТБ (Банк Москвы). В Сбербанке у компании расчетный счет. В ВТБ (Банк Москвы) у участников компании т.н. карточные мастер-счета. По сути дебетовая карта привязана не к счетам физических лиц, а к счету самого ВТБ (Банк Москвы), предназначенному для операций с использованием платежных карт (30232). При совершении платежей в качестве получателя указывается ВТБ (Банк Москвы). Идентификация получателя идет по инициалам и номеру карты, указываемым в назначении платежа. Робот Сбербанка (привет Грефу), видя, что получателем платежа является другой банк, не рассматривает платеж в качестве совершенного в пользу физического лица и поэтому не квалифицирует операцию как подлежащую обложению процентной комиссией. В итоге цена выплаты дивидендов — цена обработки одного платежного поручения.

Снимать ли деньги с зарплатной карты

Совсем отказаться от наличности вряд ли удастся. Небольшие суммы нужны для поездок в городском транспорте, для покупок в маленьких магазинах и киосках, в которых отсутствует POS-терминал, а также при оплате товаров, заказанных в интернет-магазине и доставленных на дом курьером (мобильные терминалы есть не у всех служб доставки). Но все же не стоит снимать все средства с карты.

При безналичной оплате не берется комиссия, и суточного лимита на расходы не существует. Возможность оплаты с карты есть в супермаркетах и почти во всех крупных и средних магазинах. При снятии наличных денег с зарплатной карты при помощи банкомата банка-эмитента комиссия обычно не взимается. Если воспользоваться устройством другого банка, то комиссионное вознаграждение может составить несколько процентов (обычно 5-7%) от снимаемой суммы. При получении денег в купюрах существует суточный лимит, поэтому для обналичивания значительной суммы придется в течение нескольких дней снимать понемногу или обратиться в кассу банка.
Крупная сумма наличности может исчезнуть вместе с кошельком «благодаря» нечистым на руку гражданам, промышляющим в магазинах и транспорте. При краже кошелька деньги будут безвозвратно потеряны. В случае исчезновения карты злоумышленники с нее снять деньги вряд ли смогут, если только вы не имеете пагубной привычки писать PIN-код на карте. Если карточка украдена или потеряна, надо позвонить в клиентский отдел банка и заблокировать ее, а также заказать выпуск новой. Деньги никуда не исчезнут, так как находятся на зарплатном счете, к которому карта привязана.
Использование средств на карте позволяет совершать покупки в интернет-магазинах. Помимо удобства онлайн-приобретения товаров можно получить значительную экономию. Стоимость товаров в Интернете ниже, чем в розничной торговой сети.
При хранении денег на карте достаточно просто накопить некоторую сумму, сохраняя на ней текущий остаток. Дополнительным преимуществом является начисление процентов на сумму свободных средств. Проценты, начисляемые на зарплатную карту, небольшие. Со временем накопленную сумму можно перевести на другой, более выгодный счет этого же банка.
Дополнительную экономию можно получить за счет бонусных и партнерских программ банка-эмитента:
- Услуга cash–back, при которой после безналичной оплаты товара на карту возвращается определенный процент от потраченной суммы.
- Партнерские программы. Партнеры банка (магазины, кафе и рестораны, компании с предоставлением услуг) дают льготы и скидки при оплате товаров и услуг картой определенного финучреждения.
- Бонусные системы, когда за использование безналичных расчетов банком начисляются бонусы. Их можно потратить на приобретение товаров в Интернете и в обычных магазинах-партнерах.
Большинство банков предоставляют держателям зарплатных карт возможность получения кредита на выгодных условиях.

Возможно ли перечисление дивидендов по зарплатному проекту

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2021 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2021 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ?

Это видео недоступно

На телефон поступает смс что Ваша зарплатная карта была арестована и с нее были списаны Службой судебных приставов денежные средства в счет погашения долга по исполнительному производству. Сразу охватывает паника и в голове крутиться вопрос:
что делать и как снять арест с карты?

Основная причина, по которой Вам заблокировали счет, это имеющаяся задолженность, которая согласно решению суда, была взыскана с Вас. На основании решения суда приставы имеют право наложить арест на счет в банке, при этом они не знают, что данный счет зарплатный проект.
Если ежемесячные выплаты от работодателя являются единственным источником дохода, ситуация, когда приставы заблокировали зарплатную карту, приведет к возникновению угрозы жизни по причине отсутствия денег. Чтобы этого не допустить, закон устанавливает право на списание в размере 50% от последнего ежемесячного поступления. То есть если на зарплатной карте хранятся накопления, они могут быть изъяты в полном объеме, плюс половина суммы, выплаченной за текущий месяц.
Пристав имеет право установить к взысканию 70% заработка, если долговые обязательства возникли по следующим причинам:

Зарплатный проект и выплата дивидендов

Оформление «зарплатного проекта» сэкономит расходы для предприятия. Ведь не нужно тратить дополнительные средства на заработную плату кассиру, инкассацию наличных средств по доставке их из банка на предприятие, оформление кассовых документов на предприятии по выдаче наличных.

Например, посмотрим сотрудника Иванов А.М., который принят на работу с 10 октября. Соответственно аванс рассчитывается за отработанные дни в период с 10.10 по 15.10, т.е. за 5 дней. Расчет произведен в соответствии с формулой Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях/НормаДней:

Новое в блогах

Перевод дивидендов акционерам-работникам на их зарплатные карты подпадает под правило перевода дивидендов на банковские счета акционеров — физических лиц. Выплата дивидендов иным лицам, права которых на акции учитываются в реестре акционеров общества, осуществляется путем перечисления денежных средств на их банковские счета. Акционерное общество перечисляет дивиденды за свой счет, поскольку это его обязанность.

Фиксация лиц, имеющих право на получение дивидендов, происходит в специальном документе, который называется «список лиц, имеющих право получения дивидендов». Законодательно не установлены требования к форме и содержанию этого документа. Эмитент вправе определить их самостоятельно, предусмотрев в нем сведения, необходимые для:

Выясняем сложные вопросы о налогах при выплате дивидендов

— протоколом годового собрания акционеров организации;
— платежными документами, подтверждающими выплату дивидендов и удержание с этих сумм налога;
— договором с банком на доставку ценностей (наличных денежных средств) и на расчетно-кассовое обслуживание;
— мемориальным ордером, подтверждающим перечисление денег в оплату услуг банка за доставку ценностей, снятие наличных денежных средств и т. д.

Но суды с этим не согласны. Так, ФАС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 11.08.05 № А33-26614/04-С3-Ф02-3800/05-С1 указал, что статья 43 НК РФ не предусматривает периодичность выплат как основной признак дивиденда. Значит, распределяемая ежемесячно чистая прибыль в целях налогообложения признается дивидендами, которые облагаются по пониженным ставкам. ФАС Московского округа в постановлении от 20.07.09 № КА-А41/6492-09 (оставлено в силе определением ВАС РФ от 18.12.09 № ВАС-13819/09) отметил, что даже если бы компания выплачивала дивиденды не ежемесячно, а по итогам квартала или года, это не отразилось бы на размере ее налоговых обязательств. В связи с чем суд не усмотрел в действиях организации — налогового агента состава правонарушения, предусмотренного статьей 123 НК РФ.

Арест зарплатной карты приставами

Стоит помнить, что все же существуют законодательные ограничения по взысканию долга из заработной платы. Но, как было сказано ранее, происхождение денег на вашем счету судебному приставу не известно. В связи с этим необходимо представить доказательства, подтверждающие тот факт, что заблокированный счет является зарплатным. Для этого надо выполнить следующее:

Есть случаи, на которые данные ограничения не распространяются:

При взыскании алиментов;
При требовании возмещения ущерба в результате повреждения человеку здоровья;
При необходимости возмещения вреда, результат которого привел к гибели кормильца семьи;
При возмещении материального ущерба или возмещении похищенных средств, в результате совершения преступления.

В подобных случаях с должника могут удерживать до 70% от суммы дохода.

Могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту в 2021 году

материнский капитал;
алименты и детское пособие;
средства, получаемые по потере кормильца;
выплаты, получаемые пострадавшими в радиационных и техногенных катастрофах;
суммы, получаемые работниками госорганов, получившими травмы при исполнении ит.д.

В ситуации с зарплатным счетом прямого запрета на его арест нет. Но поскольку заработная плата может быть единственным источником дохода гражданина, закон ограничивает размер снятия средств в счет долга.