Нужна ли справка о судимости педагогу строительного колледжа

Содержание

Нужно ли преподавателю вуза после увольнения получать новую справку об отсутствии судимости

№ 749, не содержит исключений для педагогов, трудовой договор с которыми по результатами конкурса будет продлен, т.к. необходимость предоставления указанных документов связана с участием в конкурсе, а не с заключением трудового договора.

Если вы не хотите заниматься кропотливым сбором бумаг, можно воспользоваться услугами доверенных лиц и посредников. Этим методом часто пользуются проживающие за границей, поскольку самостоятельное обращение в консульское учреждение или дипломатическое представительство РФ с запросом может занять больше месяца.

Как часто надо обновлять справки об отсутствии судимости у педагогов-тренеров в спортивной школе

Добрый день! Устроилась на работу документоведом в спортивную школу! При просмотре документов обратила внимание, что справки об отсутствии судимости за 2021г. У меня возник вопрос, нужно ли каждый год обновлять справки, как это делается в дошкольных учреждениях?

В соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 данной статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления.

Судимость и работа с детьми

3 Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. приказом МВД РФ от 07.11.2021 N1121

Если работник не просто работает с детьми, но еще и является педагогом – к нему предъявляется дополнительное требование: согласно ст. 331 ТК РФ ему нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Каков срок действия справки об отсутствия судимости, где и как можно получить справку

Этот перечень последствий не весь. В него не входят ситуации самостоятельного определения ограничений работодателями для судимых на вакансии, на которых могут трудиться и судимые граждане. При нарушении трудового права сотрудник может защитить свои интересы в суде. Законом установлено, сколько действительна справка об отсутствии судимости. В этом случае документ действует до трех месяцев.

Сейчас многие государственные и частные учреждения требуют предоставлять справки о наличии, отсутствии судимости. Должны ли кадровики проверять сотрудников на наличие судимости в прошлом и нужно ли их увольнять, если она обнаружена? Все ли работники обязаны предъявлять справку о наличии судимости? Однако государственным и муниципальным учреждениям предоставлено право самим запрашивать справки об отсутствии у работников судимости. Оформленная справка выдается лично заявителю или его уполномоченному представителю при предъявлении документа, удостоверяющего личность. За получение справки о наличии (отсутствии) судимости они расписываются в соответствующих документах. Я работаю в образовании и без проблем получала справки ежегодно справки об отсутствии судимости.

Учителям не придется приносить справки о судимости — запрос должен делать работодатель

Согласно этому же закону поступающие на работу в указанных сферах обязаны при заключении трудового договора предъявлять работодателю справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Напомним, что Федеральным законом от 23 декабря 2021 г. N 387-ФЗ уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности. К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Также речь идет о лицах, подвергающихся (подвергавшихся) уголовному преследованию, за исключением тех, в отношении которых оно прекращено по реабилитирующим основаниям. Указанные лица не допускаются к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и т.п.

Справка об отсутствии судимости

педагогами (ст.331 ТК);
воспитателями, вожатыми, методистами, аниматорами, медработниками детских учреждений, в том числе спортивных и культурных (ст.351.1 ТК);
авиаторами: пилотами, штурманами, стюардами (ст.52 Воздушного кодекса);
сотрудниками ФСБ (ст.16 закона о ФСБ);
приставами-исполнителями (ст.3 закона о приставах);
таможенниками (ст.7 закона о службе на таможне);
сотрудниками клиринговых фирм (ст.6 закона о клиринге – о товарообороте и денежных отношениях между странами);
прокурорами (ст.40.1 закона о прокуратуре);
работниками служб безопасности топливно-энергетического комплекса (ст.10 закона о безопасности ТЭК);
работниками служб транспортной безопасности (ст.10 закона о транспортной безопасности).

Сегодня многие фирмы предпочитают «вырастить» специалистов на месте. Например, в штат вводится единица наставника, который будет адаптировать молодёжь и готовить к работе на определённом рабочем месте. Если подопечные наставника – несовершеннолетние, то деятельность уже признаётся педагогической, если его должность по названию совпадает с номенклатурной из Постановления №678 (воспитатель, инструктор по труду, мастер производственного обучения и т.п., состоящий при этом в штате школы, профучилища или ВУЗа).

Если у работника имеется судимость

Если же работодатель принял работника без справки, а впоследствии выяснилось, что у него есть или была судимость, работника следует уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы. Причем в силу ст. 84 ТК РФ работодатель обязан предложить работнику другую работу, которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Справка может представляться по запросу граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей, а также государственных или муниципальных органов, имеющих право на обработку персональных данных о судимости в пределах их полномочий в соответствии с законодательством РФ.

Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу

В действующем российском законодательстве четко прописаны должности, для оформления на которые с работника требуется справка об отсутствии судимости. Некоторые из них рассмотрены выше. Кроме того, не должны иметь судимости:

Например, в ст. 116.1 Жилищного кодекса РФ указано, что руководящие посты в жилищном кооперативе (например, пост члена правления) не могут занимать граждане, имеющие судимость. Следовательно, при погашении или снятии этой судимости право на занятие перечисленных должностей снова появляется.

Когда нужна справка об отсутствии судимости

Возникает вопрос, нужно ли в случае выявления наличия судимости, например, у работника, трудящегося в сфере образования, расторгать с ним трудовой договор. В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2021 г., утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2021, указано, что трудовые отношения, возникшие до 7 января 2021 г. с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 ТК РФ, после вступления в силу Федерального закона от 23.12.2021 N 387-ФЗ подлежат прекращению на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Таким образом, на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, т. е. при возникновении установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности: в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Судебная практика. В Постановлении от 18.07.2021 N 19-П «По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В. К. Барабаш, А. Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы» КС РФ отметил, что:

Работа: в Новосибирске, 6 вакансий

Обязанности:осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях и по месту жительства обучающихся;изучает психолого-медико-педагогические особенности личности обучающихся и ее микросреды, условия жизни и т.д.;выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении обучающихся (воспитанников, детей) и своевременно оказывает им социальную помощь и поддержку и т.д.Обязательно наличие справки об отсутствии судимости и медицинской.

Работа преподавателя колледжа в Иркутской области

По запросу работа преподавателем колледжа в Иркутской области на сайте HotWork.ru собрано 72 вакансий. За эту неделю добавлено 316 свежих вакансий. Успешно закрыто 244 вакансий. Новые вакансии добавляются ежедневно.

Средняя зарплата для профессии преподаватель колледжа в Иркутской области — 15 000 руб., что на 7% больше, чем зарплата по России для этой вакансии — 14 000 руб. В целом в Иркутской области зарплата для преподавателя колледжа равна — 15 000 руб. Средняя зарплата в Иркутской области составляет — 33 235 руб.

Работа: в Новосибирске, 5 вакансий

осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе воспитания и обучения;
способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации;
определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной) и т.д

* проводить обучение в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов (использовать в работе наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии).

Одним из обязательным документом при заключении трудового договора с педагогическим работником колледжа является справка об отсутствии (наличии) судимости

Регламент выдачи справок о судимости установлен приказом МВД России от 7 ноября 2021 г. № 1121. Выдают справку в органах МВД России. Она состоит из двух частей – корешка и основной части. Сотруднику на руки выдают основную часть справки, которую он предъявляет работодателю, а корешок остается в органах МВД, его хранят пять лет (п. 86 регламента, утвержденного приказом МВД России от 7 ноября 2021 г. № 1121).

Одним из обязательным документом при заключении трудового договора с педагогическим работником колледжа является справка об отсутствии (наличии) судимости. Это правило распространяется и на работников по совместительству, с которыми трудовой договор заключается на учебный год. В течении какого времени работодатель имеет право принимать на работу педагогического работника от даты выдачи справки об отсутствии (наличии) судимости? Закреплен ли законодательно срок действия справки об отсутствии (наличии) судимости?Например, преподавателя приняли на учебный год, имеется справка об отсутствии судимости. По окончании учебного года (истечение срока трудового договора) преподаватель уволен. На следующий учебный год с этим же преподавателем заключается новый трудовой договор. Необходима ли новая справка об отсутствии (наличии) судимости? Спасибо.

Вакансии: преподаватель колледжа, Самарская область

Обязанности: — Разработка методических материалов, программ обучения — Ведение документооборота связанного с организацией учебного процесса — Работа с преподавателями — Работа с . колледжами, институтами — Взаимодействие с обучающимися, составление и изменение расписаний занятий — Выстраивание учебного процесса — Взаимодействие с другими структурными подразделениями .

Должностные обязанности уточняются при личном обращении к работодателю (преподавание дисциплины «математика. физика») Шестидневная неделя. Дополнительное рабочее место Преподаватель математики, физики Коммуникабельность Социальный пакет Постоянная работа, . 20210 РУБ