Магазины оплата детской картой
Всем молодым мамочкам Петербурга положены деньги на содержание новорожденного ребенка. Для этого существует «Детская карта», куда единовременно перечисляется определенная сумма денег. Отдельным слоям населения деньги на «детскую карту» перечисляются каждый месяц.
Данная карта оформляется в Банке «Санкт-Петербург» и имеет вид обычной пластиковой карты для оплаты покупок. На эту карту возлагаются ограничения, поэтому оплачивать покупки во всех магазинах у вас не получится.
Покупка через интернет по детской социальной карте
Вопрос в том что у нас на социальной карте скопилась энная сумма. которую не возможно потратить с пользой в вышеуказанных магазинах. Озадачилась тем, что подросшему малышу 3 лет нужна кровать, удовольствие это не самое дешевое и учитывая что на социальной карте есть деньги — другие как то тратить на товары детского ассортимента жалко. Начала искать. и нашла.
Во первых вот здесь, без проблем, принимают оплату по этой карте.
http://helptomama.ru/
Выбираете понравившийся товар, кладете в корзину, выбираете опцию «оплата по социальной карте». В оговоренное время приезжает курьер с товаром и через переносной терминал оплачиваете как всегда.
Дальше еще интереснее. вот здесь, выбрали мы кровать
http://www.mezzanine-mebel.ru/
оказывается, любую детскую мебель тоже можно так оплатить. Только заказывать нужно через интернет-магазины Дети или Здоровый малыш. Звоните им (в интернет магазин Дети или Здоровый малыш), перечисляете то что вам нужно. Потом приезжает курьер с договором купли-продажи и терминалом на оплату. И после этого договор передается в Мезонин. Мебель либо изготавливается либо отгружается со склада.
Оплата по детской карте магазины
В детском магазине нашего города заказала коляску, оплатила заказ по карте, но рисунок колес мне не подходит и продавец сказала, что тех колес которые мне нужны возможно даже нет на базе. Забирать коляску с этими колесами я не хочу! Как объяснила продавец заказ коляски на базе она уже оплатила, но коляску в наш город привезут как минимум через неделю. Ждать я не хочу, могу ли я получить назад свои средства? Как мне поступить?
Алексей, добрый день! Согласно ч 1 ст.38 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В Н Парфенов, обращайтесь 89236211686,.
Оплата покупок детской картой
Теперь вы можете уделить больше время своему малышу. Нет необходимости тратить время на поход в магазин, стоять в очереди. Выбрать товар на сайте можно в любое удобное для Вас время, не отрываясь от домашних дел и ребенка.
13. Ассортимент товаров для детей и продуктов детского питания (в том числе специальных молочных продуктов детского питания), реализуемых организациями, осуществляющими реализацию товаров и услуг с использованием пластиковых карт, в соответствии с главой 5 Социального кодекса:
