Курс обучения для кадровых работников «Делопроизводство и кадровый учет»
2.1. Прием на работу.
2.2. Документирование в период работы (поощрение, взыскание, командировка, перевод, совместительство, отпуск, больничный лист, рабочее время и время отдыха и др.). Оформление документов.
2.3. Увольнение. Оформление увольнения.
2.4. Трудовая книжка. Правила оформления.
2.5. Тестирование.
Цели:
Курс предназначен для желающих изучить основы делопроизводства и кадрового учета с применением программы 1С: Зарплата и кадры (1С: Кадровый учет), 1С:Управление персоналом 8.2, а также может быть рекомендован как курс повышения квалификации специалистам по делопроизводству и кадровому учету. В программу обучения Делопроизводство и кадровый учет входт большая теоритическая и практическая база. Удобный график занятий групп кадровиков позволит совмещать его с работой.
КАДРЫ: КУРСЫ — ДЛЯ КАДРОВИКОВ
В Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда РФ № 691н подписан 6 октября 2021 года). Профессиональный стандарт подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и руководителей отделов кадров.
Курсы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации направлены на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований профессиональных стандартов.
Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства. Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт. Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием. HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.
Ведение кадрового делопроизводства от А до Я
- заключение трудового контракта;
- издание приказа о приеме;
- внесение записи в трудовую книжку нового сотрудника либо ее заведение;
- оформление личной карточки;
- если в организации принято – заведение личного дела;
- ознакомление и подписание работником внутренних нормативных документов и инструкций.
Стабильная работа организации напрямую зависит от ее сотрудников. Первейшая задача службы персонала – грамотный и своевременный подбор работников, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законом и своевременная сдача документов в архив. Это основа стабильной работы любого предприятия.
Курсы кадрового учета и делопроизводства 1С
Для поступления требуется:
— Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ «Об образовании» ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
-Паспорт
По окончании курса Вы получите: — Удостоверение о повышении квалификации
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 1 июля 2021 г. N499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
- Методические рекомендации по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов (Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. № ВК-1032/06).
Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства»
- 5 недель практического обучения основам кадрового делопроизводства — и вы сможете работать без ошибок!
Предзаписанные видеоуроки и живые вебинары по работе со штатным расписанием, приказами, личными делами, журналами и т.п. - Лекционные материалы, шаблоны, алгоритмы кадровых процедур, нормативные акты доступные для скачивания
- Мастер-классы с проверкой домашних заданий и обратной связью по вашим вопросам по 1-1,5 часа
- Доступ в закрытый чат участников тренинга для быстрого общения с 30 дневной поддержкой после окончания курса
- Доступ на закрытый сайт с записями всех мастер-классов с 3-месячным доступом
☑ Трудовой кодекс РК
☑ Кодекс «Об административных правонарушениях»
☑ Закон «О персональных данных и их защите»
☑ Закон «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»
☑ Закон « О воинской службе и статусе военнослужащих»
☑ Правила ведения и хранения трудовых книжек
☑ И еще 15+НПА по регулированию трудовых отношений в организациях.
Курс «Организация кадрового делопроизводства»
Задачей данного курса кадровиков является обучение менеджеров кадового делопроизводства в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.
Программа этого курса обучения специалистов кадрового дела поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом, обучит психологии взаимоотношений с людьми и даст необходимые знания для работы с программой «1С: Зарплата и Кадры». Говоря об управлении предприятием (его теории и практике), нужно сказать о том, что одним из его наиболее важных аспектов является управление трудовыми ресурсами. Управление персоналом включает в себя управление финансами, малыми и крупными предприятиями, управление маркетингом.
И именно от профессиональности проведения кадровой политики компании зависит успешность ее работы.
Особенность методов обучения на нашем курсе по кадрам состоит в том, что каждый абитуриент активно участвует в процесс обучения, а каждое занятие организовано в удобное время и имеет располагающую к обучению атмосферу.
Программу этого курса кадровиков преподают профессиональные педагоги, имеющие большой опыт своей работы, в том числе и практический опыт по специальности, которой будут обучаться слушатели. Выпускникам курса кадрового менеджмента вручают удостоверения, после чего они могут занимать должность руководителей кадровых служб в различных организациях.
Курс «Делопроизводство и кадровый учет»
Составление и изучение правил оформления организационно-распорядительных документов (ОРД) и информационно-справочных документов (практические навыки). Изучение кадрового делопроизводства. Основы работы в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (кадровые документы).
Информационно-справочные документы: виды (протокол, акт, инструкция, письмо, справка, заявление, докладная, служебная и объяснительная записки, факсограмма, электронное сообщение), требования к оформлению, преимущества. Практические задания.
Курсы кадрового учета для начинающих
Учебный центр «СТЕК» предлагает курсы по кадровому учету и делопроизводству для начинающих специалистов кадровых служб, делопроизводителей, секретарей в отделе кадров, бухгалтеров, которым требуется знание кадрового дела, а также курсы повышения квалификации для опытных кадровиков.
Курсы инспекторов по кадрам в Москве дают полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приема до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации.
Кадровое делопроизводство
Большая часть курса отведена для освоения навыков и умений, которые требуются при повседневной деятельности по учету кадров: виды документации, правила ее ведения и учета, порядок систематизации и организации хранения. Полученные знания закрепляются при выполнении практических занятий.
В первую очередь слушатели изучают действующие законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие действия нанимателей в сфере трудовых отношений. Особое внимание обращается на последние изменения в законодательной базе.
Курсы кадрового делопроизводства
Кадровая документация всегда должна быть в порядке, ведь она является инструментом управления. Неправильное оформление и ведение кадровых документов может привести к вполне заметным материальным затратам, а также наложению штрафов не только на организацию и руководителя, но и на должностное лицо, которое допустило данные ошибки.
Любая организация начинает свое существование с кадровой службы. Между работодателем и сотрудником отношения регулируются именно документацией кадрового делопроизводства. Если кадровые документы находятся не на своих местах – это очень плохо. Но еще хуже, если менеджер по персоналу не может быстро и грамотно разрешить какую-либо кадровую задачу.
Кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, 1С 8
Преподаватель регулярно посещает семинары по кадровому учету и консультируется с профильными юристами для повышения своего профессионального уровня. Все свежие тенденции находят свое отражение в программе курса.
Обучение проводим по субботам и воскресеньям в формате практического семинара или по будним ням в 18.30 в малокомплектных группах (2-4 чел).. Возможно индивидуальное и корпоративное обучение сотрудников на предприятии.
Кадровый Клуб Санкт-Петербурга
3. Процедура приема на работу и оформления трудовых отношений
? Гарантии и ограничения при приеме на работу
Особенности трудовых отношений с временными и сезонными работниками
Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока)
Подтверждение дееспособности принимаемых на работу граждан
7. Рабочее время и время отдыха
Неполное рабочее время. Ненормированный трудовой день. Сменный режим работы.
Оформление отпусков. Порядок предоставления отпуска.
Особенности исчисления среднего заработка для оплаты отпуска.
Предоставление дополнительных отпусков.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (труд женщин; льготы для работников, совмещающих работу с обучением).
Гарантия и компенсация работникам, совмещающим работу с обучением
Курсы кадровый учет и делопроизводство
С 24 февраля по 01 марта 2021 г. в Институте непрерывного профессионального образования СВФУ прошли курсы ПК (72 ч.) по направлению «Кадровое делопроизводство, учет и архивирование» для менеджеров, специалистов, инспекторов службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов в РС (Я).
Курс ПК позволил изучить актуальные и сложные вопросы кадрового делопроизводства, отработать навыки составления документов по персоналу, получить комментарии по правовым вопросам документирования трудовых отношений.
Учебный центр Агат
Программа курса включает: изучение основных положений Трудового Кодекса РФ, определяющих взаимоотношения работодателя и работников; требования Трудового Кодекса к оформлению и расторжению трудовых отношений с работниками, к условиям их труда; виды трудовых договоров; оформление кадровых приказов и прочих документов по личному составу; кадровый документооборот предприятия, а также изучение компьютерной программы «1С: Зарплата и кадры».
Нормативные документы. Порядок оформления приема на работу. Заявление. Заключение трудового договора. Учет и бронирование военнообязанных. Отпуска. Обучение. Перевод на другую работу. Совмещение. Гарантии и компенсации для лиц, работающих в местностях Крайнего Севера. Трудовой распорядок. Командировочные. Пенсии. Б/листы. Закон о персональных данных.
