Спецодежда в Москве
Наша специализация уже более 20-ти лет – это производство и продажа спецодежды. За это время мы стали не только профессионалами своего дела, но и заняли одну из лидирующих позиций на рынке форменной одежды. Мы заслуженно гордимся своими достижениями и с самого начала ставили перед собой высокие цели. Мы знаем что, от качества нашей работы зависит многое, а потому всегда во главе угла всегда был высокий класс нашей спецодежды и удобные условия продажи. Мы внимательно и кропотливо отбираем поставщиков для швейного производства, предъявляем высокие требования к уровню квалификации нашего персонала, тщательно проверяем качество продукции и придирчивы к каждому стежку, постоянно работаем над привлекательностью наших предложений по продаже. А потому можем гарантировать Вам безукоризненность нашей работы!
Мы, как никто другой, понимаем, что для ведения успешного бизнеса важно не только производить востребованный товар или услугу, сегодня нужно создавать узнаваемые и сильные бренды, а это не возможно, если у компании нет своего лица и фирменного стиля. Создать его и призвана спецодежда. Единый корпоративный стиль, от логотипа до форменной одежды не только повышает лояльность клиентов и создает запоминающийся узнаваемый образ, но и укрепляет командный дух внутри фирмы.
Kocheleva Lyudmila
поиск и подбор соискателей на вакантные должности, работа с кадровыми агентствами (формирование требований к соискателям) и размещение рекламы в СМИ (составление объявлений о вакансиях), проведение личных собеседований и организация встреч с руководителями отделов, формирование кадрового резерва; ведение кадрового делопроизводства (45 человек): приказы и распоряжения, учетная документация, личные дела; разработка описаний всех должностей; разработка структуры предприятия, должностных инструкций; договоров (трудовые, матответственность); обеспечение административной поддержки директора предприятия; помощь директору в специальных проектах, включая распределение информации, подготовку отчетов и связанных с ними материалов соответствующему персоналу; архивирование документации; участие в разработке, управлении и контролировании рабочего бюджета офиса и координации выплат из мелкой кассы с директором предприятия; управление персоналом офиса, включая: различные выплаты (в том числе компенсаций) персоналу; обучение персонала стандартам офисного протокола; ведение учета персонала, включая дни болезни и отпуска. Организация проведения телефонных переговоров директора, запись в его отсутствие полученной информации и доведение до его сведения ее содержания, передача и прием информации, полученной по каналам связи (мини-АТС, факс, e-mail).
Распределение входящей и исходящей почты, подшивка документов согласно их назначения.
Взаимодействие и помощь в работе начальнику снабжения (учет накладных, подготовка отчетов по учету и движению материальных средств ежемесячно).
Увольнение: ликвидация предприятия.
работа с клиентами по продаже услуг: проведение переговоров, заключение договоров, выявление потребностей; работа с посетителями, консультирование, рекрутинг, проведение собеседований, профотбор апликантов на различные вакансии (среднего и высшего уровня), делопроизводство, подготовка резюме различных специалистов, участие в рекламных акциях, изучение рынка и конкурентов, продвижение услуг, создание базы данных клиентов и ее поддержка.
Коммерческое предложение на спецодежды врачам командировочным зимние
Клинский институт охраны и условий труда приглашает специалистов российских предприятий и организаций пройти обучение и повысить свою квалификацию по всем практическим вопросам проведения специальной оценки условий труда в различных форматах: очно, дистанционно и в формате интерактивных вебинаров. Для достижения более высоких целей в области охраны труда, в том числе для достижения «нулевого» травматизма и формирования культуры осознанной безопасности, мы предлагаем обучение в формате семинаров, корпоративных тренингов, деловых игр и увлекательных квестов!
Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Раздел имущества
Все вопросы формирования общего имущества (в т.ч. брачный договор, определение долей в общем имуществе, учет интересов детей в имуществе супругов), а также раздела имущества супругов лучше заранее согласовывать с адвокатом.
Адвокат по разделу имущества — специалист именно по имущественным делам супругов, он в тонкостях знает и сложившуюся судебную практику в определенном регионе и характер судей в г. Тюмени, что позволяет определенным образом подготовить стороны и без волнений пережить судебное разбирательство.
Интернет магазин спецодежды
Продажа материалов осуществляется рулонами — от 50 м и более. При покупке от 500 м ткани действует специальное предложение. Прайс на материалы для спецодежды оптом предоставит сотрудник коммерческого отдела. На сайте приведена информация для розничных клиентов.
Мы выполнили полное техническое перевооружение всего швейного оборудования. Наша продукция производится на современных машинах Swega, Juki, Вroutker, PFAF и Jake. Каждый стежок и элемент декора они делают безупречными.
Коммерческое предложение на спецодежды врачам командировочным зимние
30.08.2021
Ответ: Уважаемый Деркачев Виталий Алексеевич, отправить рабочих в выходной день к месту выполнению работ без оплаты и приказа работодатель не имеет права. Подскажите в какой организации Вы работаете, чтобы направить в Вашу организацию правого инспектора труда Профсоюза.
25.03.2021
Ответ: Уважаемая Ирина Юрьевна,Вы можете написать заявление на замену расчетного периода, при условии, что при представлении больничного, в расчетный период Вы были в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. В этом случае у работника имеется право написать заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий такому отпуску. В таком случае при расчете пособия учитываются выплаты, начисленные работнику за годы, которые он укажет в заявлении. За эти же годы берется и предельная база для расчета больничного.
Что надо брать в командировку
Идеальный вариант для командировки – одна основная сумка или чемодан и маленькая сумка или чемоданчик для документов и разных мелочей. Вот из этих объемов для вещей рекомендуется исходить, собирая вещи в командировку.
- Зубные щетки и паста
- Бритва и средства для бритья
- Расческа
- Влажные салфетки и одноразовые платочки
- Шампунь, гель для душа, мыло. Отдавайте предпочтение средствам 2 в 1 и разовым упаковкам. Имейте в виду, что в большинстве отелей все это будет в номере
- Дезодорант
- Маникюрные принадлежности (пилочка, ножницы). Маникюр-педикюр и другие процедуры сделайте перед поездкой
- Декоративная косметика. Помада/блеск для губ, устойчивая тушь для ресниц, маленькое зеркальце
- Заколки, резинки для волос
- Крема, которыми вы пользуетесь в маленьком объеме. Крем от загара
Дополнительное соглашение командировочные
У меня знакомый «повелся на халяву». Дело было недавно в Украине.
Во-первых, оказалось что автомобиль «пять минут назад куплен».
Во-вторых, за нужным автомобилем дилеру придется ехать в Киев, поэтому покупатель должен ОПЛАТИТЬ дилеру бензин и командировку в Киев двух сотрудников салона!
В-третьих, человеку позвонили «из Киева» и сказали, что нужной комплектации все равно нет, но есть другая, за те же деньги, только с двигателем 1,8 литра, вместо 1,4 литра, который был заказан. Покупатель несказанно обрадовался и дал согласие на изменение комплектации в договоре. Но он то заказывал 1,4 литра ТУРБО в максимальной комплектации, а ему «впендюрили» 1,8 атмосферник в минималке!
В итоге, он уплатил 250000 гривен за автомобиль, 2021 гривен за бензин и командировку, а получил — машину реальной стоимостью в 192021 гривен! То есть, его «вжарили» на 60000 гривен или более 7000 долларов!! ! Но договор-то подписан? Подписан. Какие претензии?!
Я беру «прошлогодние» машины — на них 10% скидка, как минимум. А то и более. И только у «официалов». «Серые дилеры», обычно, предалагают «шоколадные цены», потом просят внести предоплату, а когда немалые деньги в виде предоплаты оказываются у них — тут и ПОНЕСЛОСЬ! То за то доплати, то за это переплати, то в такой комплектации машины уже нет и не будет, то оплатите командировку сотрудников салона за автомобилем, то заплатите за бензин для его перегона.. . Знакомого так «вжарили» более, чем на 2021 долларов по отношению к стоимости той же модели в такой же комплектации у «официалов». Мужику было жалко потерять немалую предоплату — пришлось идти на любые условия «серых дилеров», лишь бы машину, в конце-концов получить.
Коммерческое предложение на спецодежды врачам командировочным зимние
Качественная спецодежда дешево от ведущих производителей? Да. Вам определенно нужно познакомиться с нашим каталогом и актуальными предложениями. Мы не станем вас в чём-то убеждать, вы сами сделаете для себя положительный вывод.
Важно то, что в нашем интернет-магазине рабочей одежды и спецодежды, качество представленных изделий гарантирует сам производитель. Абсолютно все комплекты соответствуют ГОСТу и другим общепринятым и обязательным нормативам и стандартам. Качественные и прочные материалы, передовые технологии и ультрасовременный дизайн делает нашу спецодежду одной из самых лучших на рынке.
Обеспечение спецодеждой
2. В трудовом договоре есть пункт об обеспечении сотрудников спецодеждой. В случае увольнения сотрудника, должна возмещаться остаточная стоимость этой спецодежды, либо сотрудник обязан ее сдать организации, выдавшей ее. есть ли какой-нибудь закон (регламент) по этому поводу?. Спасибо))
3. От какой партии считается оптовая торговля? Например, работа с учреждениями по обеспечению спецодеждой. Вопрос в связи с регистрацией ИП. ОКВЭД указывать как оптовая торговля или розничная? Если, например, предприятие покупает у меня 5 костюмов?
Нужно ли согласие рабюотника на командировку
Сегодня многие компании отправляют своих сотрудников для выполнения производственных задач в другой город или страну. Однако бывают случаи, когда работник отказывается ехать в служебную командировку. Согласно законодательству, поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы называется служебной командировкой.
Почему следует различать командированных работников и работников, находящихся в служебных командировках? Условия труда командированных в Эстонию работников Командировка. Сети и соединения Сеть гигиены и безопасности труда Сеть укрепляющих здоровье рабочих мест Эстонское общество врачей гигиены труда Эстонский консультативный совет специалистов по рабочей среде.
КАЧЕСТВЕННАЯ СПЕЦОДЕЖДА И СПЕЦОБУВЬ УСЛОВИЕ БЕЗОПАСНОЙ РАБОТЫ
6 При проверке образцов проверяется соответствие указанным в тендерной документации требованиям. Если установлены отступления от размеров, то можно сделать вывод о невозможности изготовлять продукцию по установленным требованиям, и такой участник не должен быть допущен ко 2-му туру тендера. В тендерной документации указываются требования участнику указать в тендерном предложении наименование изготовителя, гарантийный срок, технические характеристики. Если спецодежда и спецобувь входят в перечень продукции, подлежащей обязательной сертификации на Украине, в тендерной документации указывается требование о предоставлении сертификата соответствия на бланке Держспоживстандарту. На Укрзализныци руководствуются порядком приемки и контроля качества спецодежды, поступающей на предприятия железнодорожного транспорта, который установлен в 1988 году МПС СССР [12]. В указанном порядке нет описания костюмов для защиты от пониженных температур железнодорожного назначения «Гудок», «Путеец», «Энергетик» и других, которые используются железнодорожным транспортом. Кроме того, размерно-ростовочные таблицы составлены на основании стандартов, которые уже отменены, и поэтому использовать данный порядок для составления тендерной документации нельзя. Примеры составления требований к спецодежде Рассмотрим примеры составления технического описания на сигнальные жилеты со светоотражающими полосами, костюмы «Сварщик», «Гудок», «Путеец» и «Энергетик». Сигнальные жилеты. Сигнальные жилеты могут быть со световозвращающими полосами (накладками) или без них. ДСТУ [10] предусмотрены требования к сигнальным жилетам со световозвращающими полосами. Согласно стандарту жилеты могут быть изготовлены из некоторых тканей с тремя типами расположения световозвращающих полос. Разное расположение полос, предусмотренное стандартом, связано с категорией опасности работы. Первый тип с меньшей категорией опасности, а третий с максимальной. Сигнальные жилеты предназначены для повышения безопасности ведения работ в условиях недостаточной видимости, и изменение расположения светоотражающих полос, предусмотренного стандартом, недопустимо. Расположение горизонтальных накладок на уровне живота или груди может привести к частичному закрытию накладок руками или другими предметами при выполнении работ. Обеспечение работников дороги сигнальными жилетами с разным расположением световозвращающих полос должно быть согласовано со службой безопасности движения. Самой практичной тканью для наших условий работы является ткань диагональ с плотностью 240 г/м 2. Но жилеты могут изготовляться и из саржи, ткани плащевой «Ортон» и других тканей. Цвета ткани жилетов также могут быть разные от желтого до ослепительно оранжевого или красного. Цвет ткани можно установить и утвердить для всех участников тендера при проведении двухступенчатых торгов. Также можно указать закрепление световозвращающих полос. Бывают настрачиваемые полосы и нанесенные методом горячего крепления (из термопленки). Использование жилетов со световозвращающими полосами, изготовленных из термопленки, еще не изучено. Сигнальный жилет прослужит больше времени, если его изготавливать без боковых карманов. Нижняя пуговица жилета позволяет свободно проникать в карманы куртки, которая находится под жилетом. В этом случае горизонтальные световозвращающие полосы настрачиваются по всей длине без разрыва. Жилеты со световозвращающими полосами должны использоваться и поставляться для работников, связанных с движением поездов. Для работников, не связанных с движением поездов (работники строительных специальностей, выполняющие погрузочно-разгрузочные работы, связанные с работой автотранспорта, и другие) могут поставляться сигнальные жилеты без световозвращающих полос. Нормативного документа на сигнальный жилет без световозвращающих полос на Украине нет, поэтому их необходимо изготавливать по требованиям ДСТУ Пример составления технических характеристик на приобретение сигнального жилета со светвозвращающими полосами. Сигнальный жилет со световозвращающими полосами изготавливается на основании требований ДСТУ Ткань диагональ ярко-оранжевого цвета поверхностной плотностью г/м 2. Расположение световозвращающих полос по типу 2. Центральная бортовая застежка на пяти пуговицах диаметром мм на четыре прокола Жилет без боковых карманов. 190
2 спецодежды и спецобуви с недостатками. Из них: по недостаткам сопроводительных документов и клеймения 3 случая; по поставке некачественной спецодежды 5 случаев; по поставке некачественной спецобуви 3 случая. Спецобувь браковалась по плохому креплению подошвы к верху в сапогах и ботинках. Спецодежда браковалась по несоответствию линейных размеров требованиям стандартов. Многие из обнаруженных недостатков поставщикам нецелесообразно устранять, т. к. затраты не будут возмещены, и, вероятнее всего, после замены продукции на дороге поставщик может поставить брак другому предприятию. Поэтому требования к проведению входного контроля спецодежды и спецобуви на всех дорогах Украины должны быть высокими. При входном контроле невозможно проверить некоторые важные характеристики моделей. Такие, например, как прочность нити в швах, качество защитных свойств, поверхностную плотность ткани и утеплителя, коэффициент яркости, устойчивость окраски и другие. Для этого в тендерной документации соответственно и в договоре поставки, необходимо указывать гарантийный срок на протяжении всего установленного нормативного срока носки [13]. При массовом повреждении в эксплуатации спецодежды или спецобуви необходимо провести исследование отдельных характеристик продукции в аккредитованных лабораториях и потребовать от поставщика выполнения замены оставшейся части новой продукции и возмещения всех причиненных поставкой некачественной продукции убытков. По некоторым характеристикам можно использовать сравнение с заранее проверенными образцами используемого материала, но это предварительная оценка. При получении предварительных данных о несоответствии с образцами продукцию необходимо направить в аккредитованную лабораторию для проверки. Проверяемые при входном контроле параметры и требования к приобретению и использованию спецодежды и спецобуви необходимо корректировать, основываясь на случаях повреждения и замены их в нормативный срок носки. Рассмотрим пример составления анализа одной из служб дороги. Например, получены сведения о замене в нормативный срок носки 25 ботинок рабочих, трех сапог кирзовых и 13 костюмов сварщика в год. При детальном рассмотрении случаев установлено, что 20 пар ботинок и три пары сапог заменялись только электромонтерам. Пять пар ботинок заменялись слесарям по ремонту техники. Замена ботинок выявлена на 5 дистанциях, сапог на 1 дистанции, костюмов сварщика на 4 дистанциях из 9. Причем на 4 дистанциях замена вообще не производилась. При осмотре поврежденных сапог комиссией установлено, что за 3 месяца эксплуатации полностью изношена подошва, имеются разрывы верха. Остальные сапоги из той же партии имеют хороший вид после использования более 8 месяцев. Также установлено, что на некоторых дистанциях, где не было случаев замены обуви в нормативный срок носки, используются ботинки, которые дорога не получала. Повреждение 20 пар ботинок произошло вследствие отрыва верха от подошвы. Повреждение 5 пар ботинок произошло по расслоению подошвы. Новые ботинки соответствуют всем требованиям. Тринадцать костюмов сварщика были заменены по разрывам брюк, рукавов, многочисленным прожогам. Стирка производится работником, использующим спецодежду, на дому. Машины по химической очистке одежды и договоров на оказание таких услуг на других структурных подразделениях узла в дистанции нет. В двух дистанциях спецодежда хранится во влажном помещении. По проведенным осмотрам можно сделать следующие выводы: 1. Комиссия при подписании акта на замену сапог не осмотрела их состояния и не определила причину дефектов. Безответственное отношение комиссии к осмотру повреждений может привести к ложным данным о повреждении и принятию неверных корректирующих действий. 2. По каким-то причинам акты на замену ботинок на ряде дистанций не были составлены. Фактическое количество поврежденных ботинок значительно больше, чем заявлено. Необходимо провести разъяснительную работу в рабочих коллективах дистанций. 3. Для работы электромонтеров необходимо приобретать ботинки с износостойкой подошвой и кожаной основной стелькой. 4. Для слесарей по ремонту техники необходимо приобретать ботинки с масло-бензостойкой подошвой. 5. Необходимо дистанциям электроснабжения заключить договоры со структурными подразделениями узла на выполнение услуг по химической очистке одежды. Хранение спецодежды предусмотреть в сухом помещении. 6. Стирку костюмов «Сварщик» запретить. 186
Коммерческое предложение на спецодежды врачам командировочным зимние
переезд отдела сбыта в новый современный офис на 1 этаже Торгового зала. Теперь можно посмотреть образцы продукции, выписать документы, решить рабочие вопросы со специалистами и даже выпить чаю в одном месте.
Сотрудники проявляют высокую трудовую активность, с интересом участвуют в коллегиальном принятии решений и всегда готовы придти на помощь друг к другу. Профессионализм и постоянное совершенствование членов коллектива позволяют применять на практике принцип взаимозаменяемости, что обеспечивает бесперебойную работу в любых условиях.
Спецодежда, СИЗ в Гродно
Для того чтобы выгодно купить спецодежду в Гродно, обратитесь в фирмы и магазины, собранные на страницах каталога, где вам предложат товары белорусского и импортного производства по доступной цене. Специальная одежда предназначена для защиты рабочих или служащих от всевозможных воздействий окружающей среды и обеспечения максимальной безопасности и комфортных условий труда. В широком ассортименте представлены различные костюмы и фартуки, комбинезоны и халаты. Такие изделия отличаются легкостью, гигиеничностью, антистатичностью и прочими полезными качествами. Приобрести необходимый товар вы сможете в собранных нами магазинах на выгонных условиях.
Продажа спецодежды осуществляется оптом и в розницу. Представленные в каталоге торговые площадки реализуют продукцию, предназначенную для высотных работ, а также деятельности в условиях открытого огня, повышенной или пониженной температуры. Вам также предложат специальную одежду для медицинских работников: акушеров, хирургов, инфекционистов, терапевтов и других специалистов. Кроме этого, вы сможете приобрести сигнальную одежду, улучшающую видимость человека на большом расстоянии на оживленных магистралях либо в темное время суток. Посмотреть фото продукции и ознакомиться с ее стоимость и свойствами вы можете на сайтах магазинов, перейдя по ссылкам из этого раздела.
Новые нормы выдачи спецодежды для строителей»
Сумма предъявленная, НДС поставщиком при приобретении организацией подлежит, спецодежды вычету в момент принятия ее к учету. установлено Это в п. 1 ст. 172 НК РФ. Для применения налогового организации у вычета должны соблюдаться все обязательные предусмотренные, условия гл. 21 НК РФ. Налоговый вычет производится при правильно наличии оформленного счета-фактуры поставщика и условии при, что спецодежда будет использована осуществления для облагаемых операций. Если работники работы выполняют, реализация которых не облагается НДС, вправе не организация применить налоговые вычеты. В этом сумма случае «входного» НДС включается в стоимость спецодежды приобретенной.
случае в Работодатель производственной необходимости вправе заменить вид один спецодежды или спецобуви на другой. этом об Раньше говорилось в п. 5 Правил обеспечения работников одеждой специальной, специальной обувью и другими средствами защиты индивидуальной, которые утверждены Постановлением Минтруда 2021 от 18.12.России 51 (далее — Правила). Теперь возможность тех выбора или иных средств индивидуальной работников защиты предусмотрена непосредственно в Типовых нормах.
