Особенности прохождения экзамена на носителя русского языка: какие вопросы задают, каковы темы тестов и критерии оценки
Помните, что каждый человек имеет не только обязанности, но и права. Если вы считаете, что столкнулись с произволом, имеются существенные нарушения в деле или должностные лица бездействуют, вы имеете полное право обжаловать действия/бездействия сотрудников.
Во время проверки знаний претендентов на получение гражданства рассматривается способность не только понимать фразы буквально, но и осознавать информационный посыл из контекста, в том числе абстрактный и философский. Сдающий экзамен должен знать распространенные фразеологизмы, уметь улавливать смысл художественных произведений, телепередач и публичных выступлений.
Требуется JavaScript
Идет проверка в части знаний по уголовному, уголовно-процессуальному законодательству и криминалистике.
Что касается знания гражданского законодательства (права), то, несмотря на то, что она является одной из фундаментальных отраслей (формирующих, в т.ч. юридическое мышление), то, по моей информации, вопросы по данному направлению при собеседовании отсутствуют.
Здравствуйте, коллеги!
У меня такой вопрос, я поступил в резерв прокуратуры, как мне подготовится на собеседование прокуратуры и что для этого надо?
Я знаю, что надо посмотреть практическую психологию, а что еще?
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу
Что бы такого спросить у кандидата, чтобы сразу всё можно было про него понять? «Сразу» и «всё», конечно, не получится, но legkopolezno.ru поделится несколькими полезными тактиками ведения беседы — они помогут выбрать правильного работника.
- Принцип домино: предполагает общие задачи с постепенным углублением в тему. В этом случае кандидата, например, спрашивают о его непосредственных обязанностях и постоянно уточняют детали, сужают тему разговора. Если соискатель не придумывает себе обязанности, он отвечает уверенно, не задумываясь.
- Принцип круга. В середине или в конце беседы возвращаются к важным вопросам, заданным в начале интервью кандидату, чтобы уточнить детали. По ответам, данным раннее и сейчас, можно определить, насколько честен соискатель.
Как проходит собеседование у юристов
Портал Закон.ру продолжает серию вебинаров. Вебинар на этот раз посвящен искусству презентовать себя при собеседовании в юридической фирме. Партнер вебинара — юридическая фирма «ЮСТ «. Спикером выступит руководитель группы по делам о банкротстве юрфирмы «ЮСТ», адвокат Василий Раудин. Он расскажет подробнее, каким должно быть содержание и форма резюме и какие основные ошибки допускают при его составлении.
1 ответ. Москва Просмотрен 620 раз. Задан 2021-03-30 09:44:28 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» Какие вопросы задают ребёнку 11 лет на суде при лишении прав.?Помогите! — Какие вопросы задают ребёнку 11 лет на суде при лишении прав.?Помогите.
Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю
Здравствуйте! В феврале 2021 г. начала работать на рекламное агенство, которое находится в другом городе в Крыму( в Ялте), сама живу в Симферополе в Крыму. Трудовой договор работодатель со мной не заключал, только обещал что это будет возможно только летом. Работала удаленно в интернете, все общение с работодателем и его подчиненными проходило тоже в интернете и в телефонном режиме, все переписки сохранены, записи тел. разговоров к сожалению нет. Заработная плата каждый месяц оговаривалась тоже через интернет и зависела от кол-ва проделанной работы за месяц, деньги передавались мне лично в руки, один из подчиненных работодателя приезжал и отдавал мне их. Никаких документов о получении денег я не подписывала, все обговаривалось в тел. режиме или в интернете. В июне 2021 г. работодатель известил меня о том что мои услуги больше не потребуются, зп пообещал в скором времени выплатить, точной даты не указал, прошло уже 2 месяца, на мои просьбы и обращения отдать мне мою зп отвечает что нечем платить, что у него проблемы и нет денег.
Ответ юриста:
трудно сказать — шансы естественно есть но не огромные Очень Не много ДОКАЗАТЕЛЬСТВ пробуйте обратиться в Гострудинспекцию р.Крым
Контактная информация
Почтовый адресок: 295034, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Киевская, д.81.
Телефон: (0652) 547-825 приемная
(0652) 547-819 отдел надзора и контроля по соблюдения законодательства об охране труда
e-mail: inspektor_crimea@mail.ru
Телефон «горячей линии» Инспекции по труду Республики Крым:
(0652) 547-824, +7 978 96 96 206 — по вопросам соблюдения законодательства о труде
+7 978 96 96 106 — по вопросам соблюдения законодательства об охране труда
Время работы «горячей линии»: будние деньки с 9.00 до 18.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов
intrud.rk.gov.ru/rus/contact_information.htm
Статья 312.2. Особенности заключения и конфигурации критерий трудового контракта о дистанционной работе
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 49.1] [Статья 312.2]
Трудовой контракт о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами критерий трудового контракта о дистанционной работе могут заключаться методом обмена электрическими документами.
________________________________________
Ответ юриста:
Здравствуйте, Дмитрий!
За причиненный ущербработник несет вещественную ответственность в границах собственного среднего месячного заработка.
Материальнаяответственность в полном размере причиненного вреда возлагается на работника в последующих случаях:
1) когда на работника возложена вещественная ответственность в полном размере за вред, причиненный работодателю при выполнении работником трудовых обязательств;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного контракта либо приобретенных им по разовому документу;
3) предумышленного причинения вреда;
4) причинения вреда в состоянии спиртного, наркотического либо другого токсического опьянения;
5) причинения вреда в итоге криминальных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения вреда в итоге административного проступка, если такой установлен подходящим муниципальным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (муниципальную, служебную, коммерческую либо иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения вреда не при выполнении работником трудовых обязательств.
________________________________________
Примерная тематика вопросов на собеседовании
Вопросы уголовного права
1. Понятие преступления
2. Виды преступлений
3. Понятие состава преступления
4. Объективная сторона состава преступления
5. Субъективная сторона преступления
6. Субъект и объект преступления. Специальный субъект преступления
7. Понятие вины
8. Формы вины
9. Соучастие в преступлении
10. Вменяемость и невменяемость
11. Понятие преступления, предусмотренного ст. 105 УК РФ, квалифицирующие признаки данного вида преступлений
12. Должностные преступления
13. Понятие должностного лица
14. Преступления против половой неприкосновенности граждан
Вопросы уголовно-процессуального права
1. Участники уголовного судопроизводства
2. Проверка заявления, сообщения о совершении преступления
3. Вопросы возбуждения уголовного дела
4. Обстоятельства, подлежащие доказыванию, относимость и допустимость доказательств
5. Задержание подозреваемого
6. Меры пресечения
7. Исчисление процессуальных сроков
8. Вопросы продления процессуальных сроков
9. Обеспечение права подозреваемому, обвиняемому на защиту 10.Особенности расследования уголовного дела в отношении
несовершеннолетнего
11. Особенности проведения отдельных следственных действий:
-осмотр, освидетельствование, следственный эксперимент
-обыск, выемка, наложение ареста
-допрос, очная ставка, опознание, проверка показаний
12. Приостановление и возобновление предварительного следствия
13. Прекращение уголовного дела
14. Вопросы, разрешаемые следователем при выполнении ст.217 УПК РФ
15. Обвинительное заключение, его составные части, соответствие выводов обвинительного заключения материалам дела
16. Направление уголовного дела с обвинительным заключением прокурору
Примерная тематика вопросов,по которым должен быть подготовлен кандидат, обратившийся с заявлением о зачислении в кадровый резерв либо по вопросу трудоустройства на должности федеральной государственной службы
Как юристу пройти собеседование: что спросят и как отвечать
Это значит первое, что необходимо сделать – изучить материал, связанный с направлением Вашей будущей работы. Часто работодатель сам указывает на то, какие нормативные акты преимущественно используются в работе и по ним будут заданы вопросы. Если же нет – то задайте такой вопрос будущему работодателю по электронной почте или в режиме телефонного разговора, если с Вами свяжется представитель работодателя.
Предыдущее место работы. Расскажите коротко о том, что конкретно делали на предыдущей должности, например: составляли исковые заявления, участвовали в процессах, и т.д. Также озвучьте, с какими программами работали (если работали с АИС, это будет плюсом, т.к. им пользуется большинство организаций). Если Вы только закончили учебу, и это Ваше первое предполагаемое место работы, скорее всего, такой вопрос Вам не зададут исходя из резюме.
Какие вопросы задавать на собеседовании
Отдельный метод ведения собеседования предполагает специальный подход, выбивающий человека из колеи. Цель такого метода – проверить психологическую устойчивость соискателя, умение противостоять давлению, корректно вести себя в сложных ситуациях. Такие собеседования не проводят рядовые компании, нередко именно они пропуск к работе мечты.
- «Конус». Вопросы начинаются с более общих тем, затем они постепенно становятся все более конкретными и специальными. Претендент, обладающий заявленным опытом, легко выдержит такую детализацию, а длинные паузы и невразумительные ответы покажут, что соискатель приукрасил свой профессионализм.
- «Спираль». В любой момент собеседования рекрутер возвращается к уже обсуждаемым темам и уточняет отдельные моменты. Об искренности можно судить по сопоставлению ответов соискателя.
Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу
При помощи резюме специалист по кадрам отбирает кандидатуры подходящие по возрастному, образовательному цензу. Составляет представление о личностных и профессиональных качествах, специализации, характере выполняемой до этого работы, профессиональных успехах и достижениях соискателя.
Как проводить собеседование с юристом? Собеседование на должность юриста проводиться по тем же правилам, что и собеседование на другие вакансии. Кроме профессиональных вопросов на собеседовании при приеме на работу юристом или тестирования обязательно задаются вопросы личного характера. Итак, что спросить на собеседовании у юриста:
Хочу устроиться в прокуратуру
Люди))). Вам что в прокуратуре медом что ли намазано. Сам работаю уже девятый год. Зарплата всего 31000 рублей, при том что я младший советник юстиции и старший помощник прокурора города с районным делением. Работаю без выходных и почти целыми сутками. Значительная часть зарплаты тратится на бензин для раскатывания по работе (я так называемый УСОшник, обвинение в суде поддерживаю, и приходится по всему городу целый день на машине кататься, по другому не успеть), а также на сотовую связь.
Здравствуйте.Я закончил 9 класс.Хотелось-бы работать в прокуратуре.Какой вуз мне нужно закончить после оканчания школы,или может быть можно сейчас куда-то поступить?И что нужно усиленно изучать за эти 2 года?
