Как рассчитать больничный если нет заработка за предыдущие два года
Если работник устроился на работу в расчетном периоде и у него были начисления, то пособие рассчитывается, исходя из них. При этом необходимо учитывать нижний предел заработка для расчета пособия, который не может быть ниже «минималки» (ч.
Если работник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности, значит, бухгалтеру в скором времени предстоит сделать расчет оплаты больничного листа. Посмотрим, как рассчитываются больничные выплаты в случае болезни или травмы самого работника.
Как рассчитать больничный лист, если предыдущие 2 года отработаны не полностью
Лана_Свет, Спасибо за поправку! Действительно, МРОТ применяется для расчета в том размере, который был актуален на момент начала болезни. Просто у меня сотрудник болеет с июня, а МРОТ повысился с июля, я и привела свой расчет для примера.
Последовательность действий:
1. Определяете заработок за два предшествующих года, 2021+2021.
2. Делите на 24.
3. Сравниваете с МРОТ на день начала болезни.
4. Если фактический заработок ниже МРОТ, то считаете пособие из минимального размера. Минимальный размер = МРОТ*24/730.
Расчет среднего заработка для больничного листа
К примеру, у нас есть Степанова. Девушка работает 5 дней в неделю по 4 часа в день. В январе 2021 года она болела 5 дней. Фактический заработок в 2021 году – 60 000 рублей, а в 2021 – 100 000 рублей. Страховой стаж – 6 лет:
- Пособие рассчитывается из фактического заработка (без разницы, как работают сотрудники, сколько дней провели, сколько часов).
- Заработок за расчетный период делят на те же 730, но средний заработок сотрудника не должен оказаться меньше МРОТ!
Расчет больничного при отсутствии заработка за предыдущие 2 года
Каким должен быть расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года из-за перерыва в работе или отсутствия стажа вообще? Как рассчитать пособие, если сотрудник, работавший в предыдущие 2 года у другого работодателя, не может подтвердить величину своего заработка? На первый бухгалтерский взгляд ответ на этот вопрос очевиден – рассчитать из МРОТ!
Однако внимательно почитав закон об обязательном социальном страховании, мы увидим, что в зависимости от причины, отсутствия заработка, порядок начисления может быть разным. А недостающие сведения о заработке можно запросить в пенсионном фонде.
Все это делает ответ на вопрос о начислении больничного в случае отсутствия сведений о заработке за 2 предыдущих года уже не столь очевидным.
Пример 1:
Миронова К., не работавшая с 16 по 18 годы по неизвестной причине с 10.02.19, вновь возвращается к трудовой деятельности. 11.03.19 она берет больничный лист на 3 дня. На момент наступления болезни Миронова отработала полных 9 лет.
Величина выплат будет равна:
Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года
Пример. Гражданин Кравцов Н.С. подхватил ОРВИ, и в поликлинике был выписан больничный лист с 3 по 13 сентября 2021 года. Страховой стаж Кравцова Н.С. на момент заболевания составил 9 лет. На данное предприятие работник трудоустроен в 2021 году. Заработная плата в 2021 году составила 700 тыс. рублей, в 2021 году — 760 тыс. рублей.
Ошибка №1. Работниками кадровой службы неверно подсчитан стаж в трудовой книжке. Просчет даже на пару месяцев может привести к ошибочному исчислению пособия. Если существуют сомнения в правильности записей, необходимо послать письменный запрос предыдущему работодателю сотрудника либо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.
Входит ли больничный в расчет среднего заработка
- Сотрудником было получено пособие по временной нетрудоспособности, поскольку этот временной интервал отдельно оплачен за счет средств ФСС и, соответственно, в расчет не включается.
- Работник находился в отпуске по уходу за ребенком и получал пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Данный промежуток следует исключить из расчета среднего заработка в связи с тем, что эти суммы возмещены компании за счет средств ФСС.
- У работника отсутствовала возможность исполнять трудовые функции (простой) по вине организации или иным, не зависящим от сторон трудового договора причинам, и заработная плата в этот период не начислялась.
- расчет суммы, предназначенной сотруднице в связи с беременностью и родами, а также при уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- исчисление суммы выплаты при наступлении нетрудоспособности (в случае болезни);
- определение величины отпускных и других перечислений, в том числе компенсаций за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которые физическое лицо вправе получить;
- расчет прочих обязательных перечислений в пользу граждан.
Расчет больничного если не было заработка за 2 года
Если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, необходимого для расчета пособия, страхователь направляет запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях работника у соответствующих страхователей на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Для такого запроса страхователю, начисляющему и выплачивающему больничное пособие, необходимо получить письменное заявление от работника, обратившегося с просьбой начислить деньги по листку нетрудоспособности.Другими словами, когда работник обращается за пособием, он должен представить больничный лист и справки о заработке за последние два года от иных работодателей, которые ранее выплачивали ему заработную плату, а также производили какие-либо иные вознаграждения.
Кстати, такая справка может быть представлена как в подлиннике, так и в виде заверенной в установленном порядке копии. Поэтому и введено правило о проверке сведений, указанных в документе, в случае возникновения сомнений или подозрений в их недостоверности.
Расчет больничного если нет заработка за предыдущие 2 года
Приведем пример расчета среднедневного заработка для расчета больничного в 2021 году. Пример. В.В. Зубков болел с 11 по 26 января 2021 года. В расчетный период вошли 2021 и 2021 годы. За это время сотруднику было начислено 679 000 руб.
Расчетный период Зубков отработал полностью. Средний дневной заработок Кондратьева составит: 679 000 руб. / 730 дн. = 930,1369863013698 руб. Однако в расчете нельзя учесть больше 1 388 000 рублей. Рекомендуем прочесть: Кредит на строительство дома условия сбербанк Справка для больничного с предыдущего места работы В соответствии с п.
2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2021 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя.
Расчетный период для начисления пособия – с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года. При определении суммарного заработка бухгалтер учел все выплаты и доплаты, которые облагаются взносами в ФСС России. Как рассчитать больничный лист в 2021 году? Но при этом помните, что в данном случае сама сумма пособия ограничена максимальным размером (ч.
Как определяется среднедневной заработок для расчета больничного в 2021 году
Если работник имеет неполную занятость, то пособие рассчитывается пропорционально отработанному времени. Например, средняя зарплата в день из МРОТ труженика, работающего на 0,25 ставки равна: 246,58 * 0,25 = 61,65 р. Если работник до болезни трудился менее полугода, то больничный ему рассчитывают из МРОТ.
Например, сотрудница заболела в апреле 2021 года. В 2021 и 2021 она находилась в отпуске по уходу за сыном до 3 лет. В заявлении на изменение расчетного периода она может указать только 2021 и 2021 годы.
Справка для расчета листка нетрудоспособности
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- в третьем разделе указываются суммы, с которых выплачивались взносы в ФСС (не должны превышать максимальных лимитов – 755 тыс. руб. на 2021 год);
- в сумму доходов за 2 предыдущие года также входит заработная плата в период отпуска по уходу за ребенком (при полном и неполном рабочем дне);
- если до наступления 3 летнего возраста сотрудник приступил к трудовой деятельность на неполный рабочий день, этот период также указывается в разделе №4 (дни временной нетрудоспособности).
Справка для расчета больничного листа
Справка для больничных в 2021 году оформляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2021 № 182н. В соответствии с п. 2, 3 порядка, утвержденного этим Приказом, работодатель обязан выдавать справку о заработке при увольнении сотрудника, а также бывшему работнику по его заявлению.
Информация, указываемая в документе, берется из данных бухучета работодателя и его отчетности. Если у работодателя имеется печать, ее оттиск ставится на выдаваемом бланке, тем самым заверяя внесенные сведения.
Как провести замену лет при расчете больничного листа, чтобы это было выгодно работнику – примеры расчета пособия
В данном случае работник имеет полное право выбрать другой расчетный период — написать заявление о замене лет с 2021-2021 на 2021-2021, если за тот период заработок был, и сумма пособия увеличится. Возможно заменить только один из годов, на которые приходится декрет.
Например, сотрудник в 2021 предоставил больничный, в 2021 и 2021 был декрет с ребенком, для пособия в 2021 он вправе выбрать вместо 2021-го — 2021-тый. Тогда, в расчет бухгалтер возьмет 2021 и 2021 не подряд идущие года.
Пособие по нетрудоспособности 2021 если в предыдущих годах нет заработка
Утвержденные методические указания по определению больничных предполагают, что их расчет осуществляется из средней зарплаты, которая получается в результате сложения сумм вознаграждения работника, облагаемых взносами, за два предшествующих года и делением итога на количества дней – 730 дней. Для того чтобы можно было правильно посчитать пособие по нетрудоспособности, расчетчику нужно выбрать следующие сведения:
Узнают о причине нетрудоспособности по проставленному в специальной ячейке коду. Причем, если больничный лист выдан в связи с уходом за членом семейства, то медицинские работники проставляют отметку о родственной связи. Источник выплаты пособия зависит от причин невыхода на работу.Личное недомогание либо травмапервые 3 календ.
Если нет справки с предыдущего места работы для расчета больничного 2021
Нюансы оформления такой справки и некоторые вопросы, о которых необходимо знать человеку при увольнении, будут рассмотрены ниже. Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2021 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя.
По закону такие пособия выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты после установленного срока пособия (ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2021). Расчет пособий делаем, исходя из среднего заработка за два года, предыдущих моменту наступления страхового случая (ч.
Среднедневной заработок для расчета больничного в 2021 году
Учитываются выплаты, сделанные всеми работодателями (п. 1.1 ст. 14 закона № ФЗ-255). При этом выплаты, сделанные каждым работодателем, учитывается обособленно от выплат, начисленных другими, в пределах одного календарного года.
Страховыми взносами не облагаются: гос. пособия; командировочные затраты, в пределах установленных лимитов; выплаты, не связанные впрямую с трудовой деятельностью, а также произведенные по гражданско-правовым договорам. Все исключения перечислены в ст. 422 НК РФ.
Правила расчета минимальной оплаты больничного листа в 2021 году, практический пример
Одна из социальных гарантий для каждого работника — получение пособия по временной нетрудоспособности. Из этой статьи вы узнаете, сколько составляет минимальная оплата больничного листа в 2021 году, как она рассчитывается и что влияет на итог. А о максимальной оплате больничного листа в 2021 году узнавайте тут.
Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности за основу берется средний дневной заработок. Если же за предыдущие 2 года сотрудник не работал, то расчеты производятся на основе МРОТ. В 2021 г. он составляет 7800 руб.
