Отзывы о курсах кадрового делопроизводства

Содержание

Отзыв на курс кадрового делопроизводства и организации и управления кадровой службой

ООО «МАСТЕРСТРОЙ» в лице Генерального директора Сарафанникова В.А. выражает благодарность Центру Образования за отлично проведенную работу по повышению квалификации нашего сотрудника Сарафанниковой Галины Валерьевны, прошедшей обучение по программе Курсы кадрового делопроизводства. Организация и управление кадровой службой, за качество обучения и профессионализм сотрудников Центра Образования при организации учебного процесса.

Особенную благодарность выражаем благодарность Вельматкиной Ирине Анатольевне. Она является ответственным и высококвалифицированным специалистом с глубоким знанием своего дела. Подаваемый ею материал доступен и легко усваиваемый. Обучение материавла эффективно в том, что вся информация успешно используется на практике.

Курсы кадрового делопроизводства

Порядок расчета нормы рабочего времени, по приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Порядок оформления совместительства, совмещения и сверхурочной работы. Оплата.
Особенности работы ночью, в выходные и праздничные нерабочие дни. Начисление компенсации.
Особенности труда женщин. Предусмотренные льготы и гарантии.
Составление табеля учета рабочего времени. Среднесписочная численность, правила расчета.
Практическая работа по оформлению табеля учета рабочего времени.

• в комфортных учебных аудиториях – оснащенные всем необходимым помещения позволят отточить все навыки;
• специалистами-практиками, которые уделяют внимание всем слушателям, отвечают на любые вопросы, делятся опытом, секретами своего мастерства;
• в соответствии с актуальными тенденциями – это дает возможность как систематизировать имеющиеся знания, так и получить новые, позволяющие работать в современной среде и решать необходимые задачи.

Отзывы о курсах кадрового делопроизводства

Лилия Фанисовна Курс: Кадровое делопроизводство Я прошла курс «Кадровое делопроизводство + 1С: Зарплата и управление персоналом». Преподаватель Гульсина Ахияровна все доступно объясняет. Очень понравилось!
29.08.2021 —>

Байбурина Ирина Альбертовна Курс: Кадровое делопроизводство Данный курс был очень полезен. Очень доступно и грамотно были рассмотрены основные темы кадрового делопроизводства, кроме того, мне наконец удалось познакомиться с программой 1С, что оказалось очень просто и интересно. Выражаю благодарность преподавателю- Ирине Семеновне- ее стиль преподавания сыграл немаловажную роль в обучении. Материалы курса могут пригодиться как и для трудовой деятельности кадрового специалиста, так и для общего развития.
26.11.2021 —>

Курсы кадрового делопроизводства

Выражаю благодарность преподавателю курса за отличное ведение занятий, доступное донесение информации, приведение запоминающихся примеров, развернутые ответы на вопросы и позитивный настрой. Спасибо администрации за чуткое и быстрое реагирование на замечания в процессе обучения!

Прошла индивидуальный курс «Кадровое делопроизводство». Спасибо большое за профессиональный подход моему преподавателю, все было четко, разобрали все изменения в нашей сфере, все актуально и ёмко. И отдельно спасибо менеджеру за помощь и поддержку! Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард

Многопрофильный образовательный центр в Иркутске

Попробуем разобраться. обратимся по оформлению типовых документов «Справочнику кадровика» (автор кадровой службы предъявляются определенные требования. Так, начальник кадровой службы должен иметь высшее профессиональное образование работы по организации управления кадрами должностях пяти лет, специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований работы, инспектор по кадрам должен иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе работы по профилю трех лет
При этом Приведенные требования, руководители организаций должны рассматривать обязательные, возможные, так как справочнике должностей руководителей, специалистов служащих употребляется глагол «должен», а не «обязан».
Поэтому, если Вы решили попробывать себя кадровика, пусть Вас отсутствие опыта, профильного образования или большой перерыв
Найдите для себя курсы по Кадровому делопроизводству, которые помогут Вам:

• общий порядок изменения условий трудового договора
• Все виды переводов
• Изменение условий трудовогодоговора по инициативе работодателя.
• Изменения существенных условий трудового договора.
• Приказ работника работу (Т-5, Т-5а).

Отзывы по курсам кадрового делопроизводства

— Самые лучшие впечатления оставил у меня курс «Секретарь – референт». Уверена, что знания, полученные на занятиях, пригодятся мне в дальнейшей работе. Дополнительно был бы интересен курс английского языка. Удачи и процветания всему коллективу центра «Точка роста»!

— Качественно и рационально организован курс «Секретарь – референт», каждому слушателю – индивидуальный подход. Преподаватель – Миронова Татьяна Эдуардовна – объясняла все доступной форме. Знания получены в полном объеме, согласно программе. Надеюсь найти работу по данному профилю. Хотелось бы больше часов по машинописи. За организацию учебного процесса – всему коллективу благодарность!

Курсы кадрового делопроизводства в Москве — 5 лучших учебных центров и отзывы

Образовательный центр РУНО функционирует с 2021 года. Курс кадрового делопроизводства включает обучение кадровому делопроизводству, практику на примере реально существующей компании, обучение в программе 1С ЗУП. При обучении центр использует готовые конспекты в электронном виде, что значительно освобождает время для занятий практикой.

М. Таганская, Б. Дровяной переулок д.17/2
+7 (495) 660-36-72
ipkit.ru
ipkit@mail.ru
Учебный Центр на Таганке существует с 1993 года и является структурным подразделением Московского государственного университета технологий и управления. Программа курса разработана с привлечением преподавателей лучших Московских вузов. По окончанию курса будет выдан сертификат МГУТУ.

Курсы кадрового делопроизводства в Москве — 5 лучших учебных центров и отзывы

Учебный центр основан в 1991 году, курсы по кадровому делопроизводству были отмечены Ассоциацией консультантов по подбору персонала. Программа курса разработана на основе стандартов Министерства труда и социальной защиты. Программа обучения создана с учетом системы уровня квалификаций в России. При успешном окончании курса выдаются сертификаты международного образца.

ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ — «БИЗНЕС-ШКОЛЫ «ИТМ» О КУРСЕ ОБУЧЕНИЯ — «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО — (ДОКУМЕНТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ)»

Хочу еще раз поблагодарить своего преподавателя Гончарову Гульнару Руминовну за полученные знания и смело рекомендую курс «Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)» всем, кто связан и планирует связать свою деятельность с кадрами.

В уходящем году я приняла решение получить для себя знания по кадровому делопроизводству, имея за плечами юридическое образование и опыт юридической работы. Знакомые коллеги отговаривали: сама, мол, разберёшься, подумаешь, какие там могут быть сложности. Но одно дело — бродить с кадровым путеводителем по бескрайним полям интернета и правовых баз, а другое — быстро получить «вживую» систематизированные знания того, кто уже затратил это время и во всем разобрался. И я начала искать подходящие курсы. Мой выбор я остановила на предложении » Бизнес- школы «Институт Технологий Менеджмента», курс «Документационная организация управления персоналом ( Кадровое делопроизводство) «. И ни разу не пожалела о принятом решении. Михайлова Татьяна Васильевна — опытный практик, прекрасный преподаватель, душевный и отзывчивый человек. Великолепно знает предмет и охотно делится как систематизированными знаниями, так и богатым личным опытом по результатам различных пережитых проверок. Атмосфера на занятиях тёплая, товарищеская, но при этом практические занятия и «выпускной экзамен» по вытянутому билету не дают расслабиться, держат в тонусе усвоения знаний, за которыми слушатели пришли. А главный вывод, который я сделала по окончании, следующий: оказалось, что менеджер по персоналу это совсем непростая работа, и она кажется несложной тому, кто не подозревает, как много нужно знать и как много нужно делать!

Услуги по ведению кадрового учета

В удобных для сравнения таблицах собраны цены на услуги по ведению кадрового учета в Новосибе. Полезны будут и отзывы посетителей портала, в которых они делятся своими впечатлениями от сотрудничества с теми или иными компаниями.Это позволит подобрать оптимальный по стоимости вариант.

Своевременное заполнение документов кадрового делопроизводства — это достаточно рутинная и скучная работа, для которой нужны специфические практические навыки и знания. Прекрасным решением в этом случае станет обращение к профильным специалистам для заказа услуг по ведению и организации кадрового документооборота. Они предлагают аутсорсинговые услуги, включающие:

Курсы кадрового дела

А я хожу на 2-месячные курсы *Спец по кадрам*. В группе 5 человек, только дело не в этом, а в том, что за такое время изучить КДП невозможно. Мы пробежимся по верхам — и все. Нам читают теорию, которую я сама могу прочесть в *Справочнике кадровика*, без всяких лекций. Ну вот в конце будет 1С — разве что это. И то выяснилось, что будет всего 6 занятий, разве это дело? Так что, если примут куда-нибудь кадровиком, придется все осваивать самостоятельно. Я ни одного приказа в глаза не видела, и какие, к примеру, печати и подписи на больничном правильные или как прошивать журнал — понятия не имею. У меня только теория в тетради и все, поэтому все это знаю только в теории, а остался месяц курсов. В нашем городе есть еще месячные курсы и 3-месячные, так вот думаю, надо уж было на 3-месячные идти.

Курсы и семинары по персоналу и кадрам

Обучение в учебном центре МГУТУ, в том числе курсы управления персоналом, проходит в современных удобных аудиториях с сертифицированными преподавателями. Наша цель – дать Вам необходимые знания в области управления человеческими ресурсами.

Предприятие или организация, работающие в различных сферах деятельности, всегда нуждались в квалифицированных работниках. Но на данный момент одним наличием высшего образования никак не обойтись. Ведь специалист должен обладать не только теоретическими знаниями, но и уметь применить их на практике. Приобрести все необходимые навыки специалист может, пройдя специальные курсы. Менеджер по управлению персоналом, имея за плечами багаж прикладных знаний, лучше проявляет себя в дальнейшей работе. Весьма полезными будут также кадровые семинары.

Центр делового и профессионального образования

На курсе Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретёте знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. Особое внимание уделяется требованиям, предъявленным к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативно-правовых актах.

Организация работы по кадровому учёту.
Штатное расписание. Трудовые книжки. Личные дела. Персональные данные. Воинский учёт. Охрана труда.
Трудовой договор. Ответственность сторон.
Приём и увольнение. Рабочее время.
Перевод и перемещение. Совместительство и совмещение.
Оплата труда. Отпуска. Больничный лист. Страховой стаж. Командировки.
Поощрения и взыскания. Аттестация. Отстранения от работы.
Труд отдельных категорий работников.
Взаимодействие службы кадров с другими организациями.
Организация работы кадровой службы.

Организация работы кадровой службы

Курсы менеджеров по кадрам предназначены для подготовки сотрудников кадровой службы на предприятии. В программу обучения на курсах кадровиков входит изучение кадрового делопроизводства, трудового кодекса, приказов и документации по приему, перемещению и увольнению сотрудников, порядок заполнения и хранения трудовых книжек, отчетность, трудовые контракты и трудовые споры, социально-психологические основы кадрового дела и управления персоналом. Выпускники курсов подготовки менеджеров по кадрам и могут работать в отделах кадров, службе по управлению персоналом любого предприятия и организации.

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации.
Трудовой договор. Порядок оформления и внесения изменений.
- Обязательные и дополнительные условия.
- Трудовой договор с руководителем организации. Обзор судебной и административной практики.
- Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.
- Практическая работа: решение кейсовых заданий на примере конкретных практических ситуаций.
Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
- Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- Совместительство. Совмещение. Сверхурочная работа. Порядок оформления. Оплата.
- Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок начисления компенсации.
- Труд женщин. Гарантии и льготы.
- Табель учета рабочего времени. Расчет среднесписочной численности.
- Практическая работа: оформление табеля учета рабочего времени.
Отпуска.
- Виды отпусков. Порядок предоставления. Отпуск при неполной занятости.
- График отпусков. Порядок утверждения.
- Практическая работа: исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
- Виды приказов по личному составу. Учет. Сроки хранения.
- Формирование и ведение личных дел.
- Подготовка документов к архивному хранению.
- Практическая работа: изучение образцов унифицированных форм, порядок заполнения.
Ведение трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов.
- Порядок заполнения трудовых книжек.
- Общий трудовой и страховой стаж.
- Практическая работа: порядок исчисления и расчета стажа в соответствии с изменениями подзаконных нормативных актов Российской Федерации.
- Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление кадровой документации.
- Практическая работа: решение тематических тестов с учетом конкретных практических ситуаций.
Отчетность, представляемая в местные органы власти.
Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
- Правовые аспекты прекращения трудового договора по различным основаниям.
- Обзор судебной практики. Анализ практических ситуаций.
- Практическая работа: расчет компенсации(удержания) за неиспользованный (предоставленный авансом) отпуск при увольнении работника.
Зачет. Собеседование.

Курсы кадрового делопроизводства 1С в Северске

Если товар находится на нашем удаленном складе, а Вы хотите приехать и купить его, Вам необходимо связаться с менеджером и оформить доставку товара в наш офис. Укажите товар и количество, контактный телефон. Когда товар будет в нашем офисе, Вам перезвонит менеджер.

Если клиент покупает ККТ с полным комплектом услуг + другой товар (весы, денежный ящик, счетчик банкнот, принтер этикеток, 10 коробок чековой ленты и т.д), то бесплатно доставляем только ККТ, доставку на все остальное клиент оплачивает отдельно.