Оплата больничного листа если нет дохода за предыдущие 2 года

Содержание

Расчет больничного если не было заработка за 2 года

А затем полученный результат — на количество дней, когда сотрудник болел. Первые три оплачивает работодатель, а последующие — Фонд Социального Страхования РФ.
Вот как рассчитываются больничные. В текущем году, как и в прошлом, все выплаты будет проводить ФСС РФ. За базу все так же берутся два предыдущих года работы сотрудника, а среднедневной заработок рассчитывается из 730 рабочих дней.

  • Отсутствие в трудовой книжке работника сведений о работе.
  • Отсутствие доходов у работника на дату получения листа нетрудоспособности.
  • Сумма заработной платы за полный отработанный месяц меньше, чем минимальная ставка.
  • Наличие в трудовой книжке записи об очной форме обучения на дату заболевания, а стаж работы составляет менее полугода.

Расчет больничного листа если нет справки с предыдущего места работы

Если данных по зарплате сотрудника за 2021 год нет, то нужно брать сумму заработка за 2021 год и разделить этот показатель на 730 дней. У работника есть в запасе три года, чтобы представить в бухгалтерию справку о своих прежних доходах, если они были. Когда он сможет подтвердить свой заработок за 2021 год, компания должна пересчитать ему пособие.

Т.С. Косарев работает автослесарем в ООО «Автоша» с марта 2021 года. В ноябре 2021 года Т.С. Косарев был на больничном 11 календарных дней. Во время расчетного периода с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года Т.С. Косарев работал в другом месте. Его страховой стаж 10 лет.

Тема: расчет оплаты больничного листа при отсутствии заработка за последние 2 года

Уважаемые! Помогите рассчитать оплату по больничному листу сотруднику, который у нас работает 6 месяцев, а до этого не работал 3 года. При этом 5 месяцев находился в административном отпуске (неоплачиваемом по семейным обстоятельствам). Как рассчитать среднедневной заработок? Заработная плата начисляется только с февраля.
Я так понимаю, что МРОТ применять нельзя, т.к. были начисления всё-таки.
Спасибо!

Спасибо! вот пытаюсь разобраться (очень давно не считала больничные). Проверьте, пож-та!
Если исходя из МРОТ считать, то нужно пропорционально отработанному времени, т.к. сотрудник работает не полный месяц по труд.договору, выходит 2 раза в месяц в определенные дни. Мои действия:
1. Рассчитываю среднедневной заработок: 5 554 руб.*24/730 = 182,60 — за 1 день;
2. по графику в марте рабочие дни у сотрудника 06.03. и 20.03. Т.к. сотрудник вышел 18.03. на работу, то пособие будет составлять 182.60 за 06.03.
Правильно мыслю?

Рекомендуем прочесть:  Инвалид 3 группы льготы на проезд в поездах дальнего следования

Расчет больничного листа в 2021 году

Для выплат берется только страховой стаж, т.е. тот стаж, с которого производились отчисления в фонды. Если его компания не производила отчисления на его личный счет, значит страхового стажа у него нет. И выплаты ему производиться из минимальной ставки по оплате труда, установленного по стране – 5205 рублей, эта сумма была актуальна на 2021 год.

Расчет больничного выполняется из расчета заработной платы за последние 2 года, т.е. за 730 дней. Начисление происходит из заработной платы и прочих начислений, которые подтверждаются справками от работодателей. Такие справки должны выдаваться каждым работодателем, как по требованию работника, так и без него.

Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года

Бухгалтерам по долгу службы приходится вовремя изучать все изменения в законодательстве. Но и работникам стоит знать ключевые моменты, которые влияют на их оплату труда. Важно разбираться в том, как правильно оформить больничный лист и ориентироваться в системе расчета.

По мнению специалиста Фонда социального страхования РФ Анны Добролюбовой бухгалтерия предприятия обязана пересчитать назначенную сумму пособия, если справка с предыдущего места работы предоставлена с опозданием. Перерасчет придется делать столько раз, сколько работник будет предоставлять новые сведения.

Как рассчитать больничный лист, если у работника отсутствует справка о заработке за предыдущие 2 года

Нет, Вы не можете применять справку 2-НДФЛ, потому что в ней указаны все доходы, а при начислении больничного листа необходимо брать в расчет только те суммы, на которые начислены страховые взносы. Именно поэтому выдают при увольнении работнику справку установленной формы. Приносить справку — это есть право работника и его интерес. Если он справку не принес, значит, у работника нет интереса получить оплату больничного листа в бОльшем размере. Ну это его трудности. Считайте на основании той информации, которая у Вас есть.

2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

5. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Обратите внимание: выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 № 291).

Как будет рассчитан больничный, если нет сведений о заработке за два года

Если же работник имел официальный опыт работы в расчетном периоде, то для более выгодного расчета пособия по временной нетрудоспособности ему необходимо запросить справку у прежнего работодателя посредством письменного заявления. Это можно сделать не только приехав лично на старое место работы, но и отправив заявление письмом с уведомлением.

Рекомендуем прочесть:  Окоф для сотоваого телефона в 2021

Если в предшествующие 2 года сотрудник вообще не работал, работал неофициально или был оформлен по гражданско-правовому договору, то больничный ему оплатят по минимальному размеру оплаты труда. Здесь без вариантов.

Как рассчитать больничный лист, если нет заработка

Для расчета умножьте 4611 рублей на 24, разделите на 730, у вас получится 151 рубль 59 копеек – это среднедневная сумма, из которой вы должны произвести дальнейший расчет. Если стаж сотрудника менее 6 месяцев, то выплачивайте 60% от указанной суммы за все дни нетрудоспособности. Если общий трудовой стаж от 5 до 8 лет, выплачивайте 80%, от 8 лет – 100% среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ. Такой расчет подходит только для тех случаев, если сотрудник заболел сам. Если больничный получен по уходу за ребенком до 15 лет, то сумма оплаты будет несколько иная.

При стационарном уходе умножьте 151,59 на все дни, указанные в листке нетрудоспособности. При амбулаторном уходе до 11 дня производите расчет исходя из 60% среднедневного заработка, рассчитанного из МРОТ. С 11 дня – 50 %. Оба результата сложите.

Расчет больничного если нет заработка за 1 год в расчетном периоде

Семейное право Расчет среднего заработка для больничного листа Как осуществляется расчет среднего заработка для больничного листа в 2021 году по новым правилам? Размер пособия по временной нетрудоспособности автоматически корректируется в связи с изменениями МРОТ. В 2021 г. минимальный размер оплаты труда составляет 9 489 рублей, что повлияет на выплаты.

В интернете можно встретить калькуляторы больничных, но они не всегда учитывают изменения законодательства. Вам важно понять, как рассчитывается средний заработок для выплаты пособия, на что может и не может претендовать сотрудник, какие формулы используются.

Бесплатная юридическая помощь

Больничный лист представляет собой документ, предназначенный для выплаты денежных средств работникам при временной нетрудоспособности при заболеваниях, а также работающим женщинам при беременности и родах. При расчете больничного листа обязательно учитываются все требования российского законодательства.

Пособие исчисляется суммарно и выплачивается в полном объеме, даже если женщина в период декретного отпуска продолжает работать. Базой все так же осталось 2 предыдущих года, то есть 2021 и 2021. Государственное ограничение на максимальную сумму заработка за 12 календарных месяцев в 2021 году — 624 тыс. руб, в 2021 — 588 тыс. руб. Женщине со страховым стажем менее полугода пособие выплачивается в размере МРОТ за каждый месяц отпуска, который в 2021 году составляет 5965 рублей. Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, то для расчета базы используется суммарный доход, но выплата осуществляется на последнем месте.

Как рассчитываются больничные листы? От чего зависят начисления по больничному листу

Если по каким-либо причинам работодатель не может осуществить выплату, то эта обязанность перекладывается на территориальный орган страховщика. Сотрудницам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивается в размере 544 руб/мес. органом соцзащиты. Но для его получения нужно встать на учет в центр занятости в течение 12 месяцев со дня сокращения. Студенты очной и заочной формы получают выплату по месту учебы.

Рекомендуем прочесть:  Нужно ли сдавать рсв1 в 2021 году

Если сотрудник отсутствовал на месте в связи с проблемами со здоровьем, он должен в первый день выхода предоставить больничный лист. К нему составляется специальная справка, в которой описывается порядок расчетов. Специальная форма для нее не предусмотрена.

Как рассчитать больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года

Если у работника на прежнем месте работы шел стаж и был приличный заработок, он имеет право на более высокую сумму пособия. Для этого ему нужно предоставить в бухгалтерию справку о зарплате с предыдущего места работы. Что делать, если работнику ее не предоставили?

Вспомним основные моменты, как начислить пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Все эти пособия начисляют в течение 10 календарных дней с момента обращения сотрудника за выплатой. По закону такие пособия выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты после установленного срока пособия (ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2021).

Расчет среднего заработка для больничного листа

Правда, такие ситуации встречаются редко. Гораздо чаще возникает проблема, когда зарплата сотрудника по каким-то причинам не «дотягивает» до минимальной. Что делать в таком случае и как рассчитать выплаты?

В 2021 году в расчетный период включаются 2021 и 2021 годы. За 2021 г. в расчет можно брать выплаты в пределах 718 000 руб. (на основе МРОТ). За 2021 г. максимальные выплаты должны быть в пределах 755 000 руб.

Это видео недоступно

Как рассчитывается больничный? Оплата листка временной нетрудоспособности. На что можно рассчитывать в период болезни или лечения.
1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
за первые З дня – за счет средств страхователя-работодателя;
за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.
3. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника:
— менее 5 лет 60% среднего заработка
— от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
— 8 лет и более 100% среднего заработка
4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в 2 предшествующих календарных годах.
5. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года деленное на 730.

Меня зовут Ольга и я трудоголик)
Начала снимать видео, чтобы рассказать о своем бизнес опыте, о предпринимательских рисках, в общем, все про российский бизнес.
Даю практические рекомендации по бизнесу и развитию карьеры, отвечаю и разбираю вопросы зрителей на примерах.

Центр правовой помощи

Поэтому женщинам, у которых нет заработков за расчетный период, равный 24 месяцам, расчет следует производить или из среднедневного заработка за фактический период работы, если стаж выше 6 месяцев, или исходя из МРОТ, при стаже менее 6 месяцев, или же если фактический расчет показал меньшую среднедневную сумму, чем исходя из МРОТ.

Эти суммы не превышают предельный максимум. Среднедневной доход: (498,1 + 590) : 730 = 1,49 тыс.
руб./день. Итоговые начисления по больничному листу: 1,49 х 10 дн.
= 14,9 тыс. руб. Из этой суммы удерживается НДФЛ: 14,9 х 0,13 = 1,937 тыс.
руб.

Мария Викторовна
Отвечаем только на юридические вопросы. Задавайте или через формы или в комментариях. Совокупный опыт более 35 лет.
Оцените автора
ЗаконПравит — Консультируем по юридическим вопросам