Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Пособие начисляется в размере среднего дохода женщины за два предыдущих года до ухода в декрет. Общая сумма заработка за этот период делится на число дней в этих годах, принимаемое за 730. После этого полученный дневной заработок умножается на число дней, проведенных в отгуле. Полученная сумма выплачивается женщине только после разрешения от бремени, так как для того, чтобы получить это пособие, необходимо представить свидетельство о рождении ребенка.
Остальные категории женщин должны иметь работодателя, который выплачивает социальные страховые взносы, для того, чтобы получить выплаты во время отгула по беременности и родам. Нетрудоустроенные не получают выплат во время отпуска по беременности и родам и позже, так как это пособие призвано возместить выпадающие доходы женщины; если же доходов не было, то и возмещать нечего. Таким образом, это пособие фактически является социальной страховкой, которая финансируется за счет удерживаемой части зарплаты работников.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
- больничный лист открывается исключительно с 30 недели,
- вы можете продолжать работать по желанию и предоставить больничный лист работодателю позже, но больничный будет оплачиваться уже не 140 дней, а меньше на то количество дней что вы официально работали.
- дополнительно узнала, что документы подаются работодателю, а «он» в свою очередь обязан в течении 5 рабочих дней предоставить их в ФСС, далее ФСС в течении 10 рабочих дней выплачивает вам сумму больничных..
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
- Определяется период (2 календарных года или 730 дней), на основании которого будет выплачиваться пособие.
- Суммируется заработок женщины за этот период с вычетом больничных и отпусков.
- Полученное число делится на 730 дней – таким образом выводится средний дневной заработок.
- Результат умножается на количество дней декретного отпуска. Это и есть размер декретного пособия.
В случае если женщина намерена уйти в декрет позже срока, размер пособия будет уменьшен. Его итоговый расчет будет иным. Средний дневной заработок будет умножаться не на 140 (186, 194) положенных дней декрета. В расчет будут браться только дни, во время которых женщина официально находилась в декрете. Ее работа на предприятии оплачивалась посредством зарплаты, а так как одновременно пособие и заработную плату женщина получать не может, пособие за эти дни не начисляется (ст. 9 ФЗ № 255).
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
То есть больничный лист СТРОГО ПРИВЯЗАН К К ДАТЕ СРОКА беременности, и именно от даты выдачи будет проходить расчет пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по беременности и родам. Если страховой случай (выдача больничного листа с 28- 30 недель беременности ) — 2021 год наступления страхового случая.
Это видео недоступно
Портфели вернутся в том же виде, как они ушли 9 апреля 2021 года.
В начале августа были данные, что будет общая комиссия в размере 10%, независимо от общей суммы инвестиций. Однако и эта сумма может претерпеть изменения. Причем в любую сторону. Потому, что финансовый мир сегодня непредсказуем.
Брокеры продолжают работать, закрывая нужды компании.
Но прибыль не начислялась на наших портфели при заморозке.
Когда прибыль начислялась были данные, что наши инвестиции в пакетах урежут на 72%,
Теперь, мы знаем, что если компания выйдет в декабре, то урезание будет 52%
И дальше оно будет уменьшаться на 3%.
Например, если она выйдет в январе, то урезание будет 49%, если в феврале, то 46%, в марте – 43%, апреле 40%.
Вы должны знать, что первыми узнаете срок выхода компании.
Таблица изменений стратегии инвестиций :
Какие изменения в инвестициях планируются?
Важное видео о суде, который еще имеет продолжение во встречном иске к прокурору. Это важное видео, которые говорит о том, что компания не сбежала и не кинула инвесторов. Что она не пирамида и не занималась отмыванием денег. Так записано в постановлении Конституционного суда Кабо-Верде.
Сегодня мое видео касается изменений в портфелях, в частности урезания содержимого портфеля.
Срок портфелей не истекает. Все заморожено и прибыль тоже не начисляется.
Если уйти в декрет позже 30 недель
Доброго дня! Я планирую, если буду себя хорошо чувствовать, пороботать подольше. Подскажите, пожалуйста, скажется ли это на моих выплатах по беременности и родам? Которые за 140 дней обычно выплачиваются? Получается я бумажку на отпуск позже в отдел кадров понесу просто (не знаю еще точно тонкостей, чего там и куда)? Спасибо!
Надо разговаривать с руководством. Я например хотела только месяц дома перед родами сидеть, что бы все купить, отмыть и постирать. У меня каждый день был расписан, что бы не свихнуться от скуки. Я такой человек, мне хотелось общения и я не могу сидеть в 4-х стенах.
Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель
Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо
Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2021 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Уйти в декрет позже 30 недель
Добрый вечер! Бухгалтер не права. Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено (решение Верховного Суда РФ от 14.11.2021 N АКПИ12-1204).
Здравствуйте, Рита!
Да, возможно, для этого нужно написать соответствующее заявление работодателю о предоставлении отпуска по беремености и родам не с 30 недели, а позже. При этом следует соблюдать разумность. Все же на 8-9 месяце работать Вам не стоит.
Декретный отпуск в 30 недель
4. В словах президента, а следом и в решении сказано, что «ВСЕ ВЕТЕРАНЫ ПОЛУЧАТ КВАРТИРЫ». Мой дедушка — ветеран войны. В его удостоверении стоит ст. 20. Обычно с такой статьёй почти во всех льготах ветеранов отказывают. А как в этот раз? Можно надеяться? Ответьте пожалуйста.
9. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Мою бухгалтерию сокращают. Как мне быть? Мне предложили за 2 недели до сокращения написать заявление, что я выхожу на работу. Выйти например сокращение с 30 мая, выйти 29 мая сократиться со всей бухгалтерией. Потом если примут в новую организацию, поработать 2 дня и уйти дальше в декретный.
Как уйти в декретный отпуск позже 30 недель
вы можете уйти в декретный отпуск с любого дня, после выдачи больничного листа, просто бкхлалтерия будет расчет делать с дня ухода а не не с дня больничного. все законно. беременная женщина может продолжать работать, пишите заявление и все
Ваш случай:
«Перенос начала декретного отпуска»
Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.
Возможность таких действий подтверждают представители ФСС России. Ведь запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2021 г. № 255-ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России.
Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.
Это следует из части 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ.
Могу уйти в декрет позже 30 недели
— По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.
Следовательно, для того чтобы предоставить декретный отпуск, необходимо соблюдение двух условий: это наличие письменного заявления работницы о предоставлении такого отпуска (в заявлении работница должна указать конкретную дату начала отпуска), а также наличие надлежаще заполненного листка нетрудоспособности.
Декретные выплаты: декретный отпуск позже 30 недель беременности
На первый взгляд, кажется, что выгоднее, чтобы в расчет вошли еще ноябрь и декабрь 2021 вместо ноября и декабря 2021, ведь 28800 больше, чем 20800.
Давайте посчитаем 4 варианта и определимся, что выгоднее. Предполагаемая дата родов 05.02.12, полтора года — 05.08.13.
Для полноты картины будем учитывать все причитающиеся выплаты 01.11.11 по 05.08.13 и не будем забывать, что с сумм заработной платы НДФЛ удерживается, а из пособий – нет. Зарплата за ноябрь 2021 равна 20800?
Расчет для упрощения без копеек, при расчете с копейками итоговые суммы могут отличаться на несколько рублей.
1. отпуск начинается 28.11.11
Зарплата за ноябрь без НДФЛ = 28800/21*18*,87 = 21477
Пособие по БиР с 28.11.11 по 15.04.12 = (зарплата с 01.11.10. по 31.10.11)/347*140=101486
Пособие по уходу за месяц = (зарплата с 01.04.11 по 27.11.11)/241*40%*30,4 = 9133
Пособие с 16.04.12 по 05.08.13 = 9133* (15+15/30+5/31) = 143035
Итого: 265997
Если уйти в декрет позже 30 недель выплата сокращается
Прогресс в работе ФСС на лицо, а письмо то, на которое я ссылалась, как я уже говорила, никогда законной силы не имело, но тем именно им ФСС мотивировал позицию пересчета декретных, а может жалоб было много, кто его знает. В том же 2021 году (16 декабря), пыталась убедить наших бухгалтеров считать мои декретные, с учетом месячного ограничения в 15 тысяч (с 2021), т.е. декабрь с огрпничением 12480, а начиная с января по май (период декретного отпуска) с ограничение 15 тысяч, так тоже не хотели идти на встречу, позвонили в ФСС, им сказали нельзя. Вот. Пришлось лист нетрудоспособности (декретный) сдать в бухгалтерию в январе месяце, соответсвенно действовало уже ограничение в 15 тысяч, вот так хитро (но законно) пришлоь поступать, а в этом году о перерасчете, если декретный выпадает на два года, говорят уже нормативные документы прямо.
только что звонила в ФСС (попала в филиал Выборгского р-на). Не знаю кто отвечал на мой вопрос, н обыло отвечено русским языком, что можно будет уйти в декрет тогда когда МНЕ будет удобно и обязаны оплатить 140 дней с момента ухода в отпуск.
Может отменили ту *** инструкцию про недогулянные дни до родов?
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.
Беременная женщина имеет полное право распоряжаться полученным листом нетрудоспособности по беременности на свое усмотрение. Она может передать его работодателю в положенный срок 30 недель, может отдать позже.
Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать
Когда беременность у будущей мамы протекает нормально, она уходит в отпуск в 30 недель. Если УЗИ определит двойню (а может и тройню), будущая мама уйдет в отпуск в 28 недель. Если ваша местность неблагополучная, отпуск будущей маме положен в 27 недель.
Кроме здоровья будущего малыша, в этот момент перед будущей мамой встает не менее важный вопрос. Вопрос материальной обеспеченности. Ведь мы с вами понимаем, что никакое пособие не сравнится по размеру с заработной платой.
