Основные вопросы на собеседование при приеме на работу экономиста

Содержание

Вопросы на собеседовании при приеме на работу экономиста

Тесты для работы экономистом – не единственный сложный этап, есть и другие, просто тестирование вызывает у соискателей наибольшую тревогу, хотя есть еще собеседования с топ-менеджерами, групповые бизнес-кейсы.

Тестирование бывает и в офисах, причем оно может совмещаться с собеседованием, и тогда тест для собеседования экономиста начинается до или после самого интервью. Собеседований проводится несколько, это интервью с представителями HR-департамента, сотрудниками и руководителями отделов, в которых открыты вакансии.

Основные вопросы на собеседование при приеме на работу экономиста

Конечно, каждая организация, где практикуются тесты как способ оценки кандидатов, старается разработать или подобрать свой комплекс вопросов. Но если вы, готовясь к собеседованию, потренируетесь проходить тесты разных видов, то Ваш результат будет заметно лучше.

Претенденту на должность необходимо очень хорошо подготовиться к собеседованию, где он должен не только предъявить необходимые документы об образовании, рекомендации, трудовую книжку, но и во время беседы достойно ответить на интересующие работодателя вопросы и создать положительное впечатление.

Вопросы к экономисту на собеседовании

С образом какого животного вы себя ассоциируете? Одна претендентка на должность помощника, отвечая на этот вопрос, сравнила себя с уткой. И мотивировала ответ тем, что утка с невозмутимым внешним видом способна настойчиво барахтаться под водой, чтобы достичь поставленной цели.

Примеры задач на мышление: Пример 1 Набрать 4 литра воды, если в распоряжении имеются только две банки: одна на 3 литра и другая на 5 литров. Ответ: Первый вариант — набрать полную пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую — останется 2 литра. Затем вылить из трехлитровой банки всю воду и перелить туда оставшиеся в большой банке 2 литра воды. Затем снова наполнить пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую.

Что должен знать экономист на собеседовании: какие вопросы задают при отборе на должность, что нужно спрашивать

Что касается стажа, то вам лучше брать на работу специалиста, который ранее работал на предприятии того же уровня, что и ваше. Если вы не готовы брать молодых специалистов для обучения. Но последнее требуется делать либо самостоятельно, либо с помощью имеющегося аналитического отдела.

внешний вид — лучше всего, если будет одежда, близкая к классическому офисному стилю;
поведение — спокойное и сдержанное, с грамотной речью без лишней болтливости;
уровень знаний — хорошо, если человек отвечал на большинство вопросов, касающихся его специальности, а также не относится к тем, кто может быстро покинуть вашу компанию под влиянием обстоятельств.

Собеседование при приеме на работу экономиста вопросы и ответы

Кто бы спорил. При условии, что их составляют профессионалы, а не всякие там доморощенные «психолухи», и не «дефачки» из отдела кадров, которые сами не смыслят в профессии, на которую нанимают, но где-то что-то читали и краем уха слышали. Мне одна такая предложила при найме офисным флористом «соблюдать дресс-код» Т.е в офисном костюмчике возиться с растениями, водой, землей и прочим прекрасным, но увы, ужасно пачкучим матерьялом.

Чего ожидать от тестирования? Конечно, каждая организация, где практикуются тесты как способ оценки кандидатов, старается разработать или подобрать свой комплекс вопросов. Но если вы, готовясь к собеседованию, потренируетесь проходить тесты разных видов, то Ваш результат будет заметно лучше.

Вопросы на собеседовании при трудоустройстве

Следует начать последовательное повествование (кратко) о своей жизни – начиная со школьных лет и заканчивая настоящим временем. Разумеется, не следует слишком увлекаться и рассказывать частные моменты из детства или юности.

Большинству работодателей нужен стрессоустойчивый сотрудник с адекватной самооценкой, способный грамотно найти выход из любой конфликтной ситуации. Поэтому нельзя говорить о том, что на предыдущей работе были серьезные конфликты, начальство “не давало проходу”, а коллеги то и дело “бросали неодобрительные взгляды”.

Всё о работе в Украине

Почему Вы выбрали эту работу (организацию)?
Приведите убедительные доводы: желание работать в сильной команде, применить свою квалификацию, и опыт работы там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста и продвижения и т.д..

Даже если Вы уже не один раз были на собеседовании, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать. Для того, чтобы удачно пройти собеседование на должность экономиста, Вам необходимо научиться давать два типа ответов — общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя.

Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу и ответы на них

Нужно снова повториться – не врите. Постарайтесь как можно более корректно сформулировать свой ответ. Именно такие вопросы на собеседование при приеме на работу обязательно готовят рекрутеры, чтобы проверить вас на честность и порядочность.

Если этот вопрос вам задаст потенциальный начальник, то не совсем тактично и корректно будет ответить, что вы хотели бы оказаться на его месте. Поверьте, даже если вы прошли все предыдущие тесты и испытания, то такого провала вам не простят, и долгожданного звонка о зачислении вас на должность не услышите. Поэтому просто расскажите о том, что вас привлекает карьерный рост, что, безусловно, вы хотите стать значимым человеком.

Вопросы на собеседовании при приеме на работу

Отвечая на вопрос кандидат должен четко и убедительно назвать свои профессиональные преимущества. Умение составлять план продаж и так входит в обязанности экономиста, а вот быстро обрабатывать большой объем информации из отдела продаж — это ценный навык.

Тестирование осуществляется в несколько этапов. Сначала кандидата знакомят со схемой работы датчиков. Затем ему предоставляют перечень вопросов, чтобы он смог их отредактировать или исключить некоторые пункты.

Как провести собеседования при приеме на работу экономиста

Да, Вы будете обладателем диплома о высшем профессиональном образовании. Но что же делать дальше? Как и куда устраиваться на работу? А как найти работу по душе, кто возьмет Вас на высокооплачиваемую работу, как общаться с администрацией выбранного вами предприятия при устройстве на работу?

Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром.

Тест для экономиста при приеме на работу

Числовой тест для экономиста онлайн состоит из математических задач, где надо находить проценты, соотношения, то есть, выполнять достаточно простые алгебраические действия. Сложность теста в малом времени для выполнения (минута на задание), а также в оформлении задачи, где информация подана чаще всего при помощи диаграмм, графиков.

Вопросы для собеседования на приеме на работу экономиста

1. Кто мог бы дать вам хорошие рекомендации и почему?
2. Кто мог бы дать о вас плохой отзыв и почему?
3. Что именно вы сделали для того, чтобы ваше предприятие/отдел давали больше прибыли?
4. Что именно вы сделали для того, чтобы ваше предприятие/отдел сократил затраты?
5. Что именно вы сделали для того, чтобы ваше предприятие/отдел сэкономил время, увеличив объем работ?
6. Чем вы сумели выделиться среди своих сотрудников?
7. Расскажите по порядку о том, как вы профессионально росли на вашей нынешней работе и о том, что вы сейчас делаете изо дня в день?
8. Расскажите о проблеме, с которой вы столкнулись на вашей последней работе/в отделе вашего клиента и как вы ее решили?
9. Какие ваши ближайшие и долгосрочные цели?
10. Среди обязанностей, которые, как нам хотелось бы, вы будете исполнять, есть три наиболее важные (перечислите их). Каким опытом вы обладаете для решения этих задач?
11. Есть ли у вас другой опыт или знания, которые были бы полезны нашему клиенту?
12. Какие личные задачи стояли перед вами, когда вы взялись за вашу нынешнюю работу?
13. Насколько вам удалось их решить?

Вербальные тесты с ответами для экономиста по аттестации – небольшие тексты сложной тематики, к которым приложены некие утверждения. Эти утверждения следует отметить как «истинные», «ложные», «малоинформативные», а сложность в том, что трудно быстро отличить «ложь» или «правду» от «малоинформативности». Еще одна загвоздка для тестируемых – разнообразные, но редко встречаемые темы текстов (психология, наука, медицина).

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Упорные и целеустремленные люди ставят перед собой долгосрочные цели, планируют свой личностный и карьерный рост. Если вы еще не задумывались над этим вопросом, то займитесь этим перед собеседованием. Сделайте упор на ваше желание работать в этой же компании, но за это время подняться по карьерной лестнице.

Работодатель так может намекать на переработки. В этом случае поинтересуйтесь, как часто они возможны: сколько раз в месяц или по сколько часов. Если вы готовы к таким условиям, то подтвердите свою готовность к нагрузкам.

Основные вопросы на собеседование при приеме на работу экономиста

Поскольку вакансия обычно достается кандидату, который не только компетентен в своей профессии, но и способен к установлению хороших человеческих контактов — Вам необходимо найти на собеседование общий язык с работодателем и произвести на него благоприятное впечатление.

Примеры задач на мышление: Пример 1 Набрать 4 литра воды, если в распоряжении имеются только две банки: одна на 3 литра и другая на 5 литров.
Ответ: Первый вариант — набрать полную пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую — останется 2 литра. Затем вылить из трехлитровой банки всю воду и перелить туда оставшиеся в большой банке 2 литра воды. Затем снова наполнить пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую.

Вопросы для собеседования на приеме на работу экономиста

Просьба рассказать немного о себе. Ответ на этот вопрос позволит вам выделиться из числа других кандидатов, только если вы правильно на него ответите. Не следует повторять информацию, которая уже известна работодателю из резюме, не стоит углубляться в описание своей биографии. Расскажите о своих профессиональных качествах, которые могут быть использованы в интересах работодателя. Презентуйте себя как квалифицированного специалиста в своей сфере деятельности.

Какой опыт работы вы имеете в данной области?
Почему уволились с прежнего места работы?
Какой размер заработка был на прежнем месте работы?
Во сколько вы оцениваете ваш труд на сегодняшний момент?
Что приобретет компания в результате сотрудничества с вами?

Вопросы для собеседования на заместителя главного экономиста

Я, Звягинцева Ольга Владимировна, работаю на практичной, высокооплачиваемой и модной в наше время работе – заместитель главного бухгалтера уже восемь лет. С 2021 года тружусь на одном и том же предприятии. Мне очень нравится работать с цифрами, с детства я очень хорошо считала, и любила играть в магазин, потому что эта профессия очень распространенная и всегда нужны бухгалтеры, которые будут помогать своим руководителям. Меня привлекает эта профессия множеством разнообразных отчетов.

Процесс подбора кандидатов на вакантные должности состоит из ряда этапов и включает целый комплекс мероприятий. Одним из важных инструментов отбора является собеседование, которое позволяет составить целостное представление о личности кандидата.