Максим процент удержаний из зарплаты

Дело в том, что они заключат соглашение об уплате алиментов и нотариально удостоверят его. Сейчас они судятся и на данном этапе они собираются заключить соглашение на 2 МРОТ (т.е. на 13 800р). Соответственно, если я правильно поняла, то при нотариально удостоверенном соглашении об уплате алиментов в размере 2 МРОТ, я смогу полностью отчислять з/пл работника? (ведь это не будет считаться суммой «сверх положенного по исполнительному листу»)
Уточню: работник является еще и ИП, но он не хочет платить с ИП, а хочет оплачивать алименты з/пл с нашей организации.

Удержания из зарплаты работника

Выше мы рассмотрели ситуации, когда работодатель делает удержания в свою пользу, но кроме этого предприятие может произвести удержание и для других целей в соответствии с установленными законами Российской Федерации, а именно:

Список ситуаций, при которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы без согласия работника, закрытый и расширенному толкованию, не подлежит. Тем более многие бухгалтера сталкиваются с ограничениями при удержании зарплаты тружеников предприятия и не знают все тонкости удержаний и их размеров. Ведь Трудовой кодекс РФ в большинстве случаев встанет на защиту прав работника. Но мы постараемся заполнить этот пробел и рассказать о том в каких случаях можно удерживать зарплату и какие суммы являются максимальными.

В каком проценте в общем будет удержание из зарплаты

Добрый день, Андрей Михайлович! Ваш вопрос понять, что есть такая ситуация, как это разъяснено в законе.
В соответствии с п 1 ст. 115 Семейного кодекса РФ по смыслу статьи 65 СК РФ можно отнести следующие сведения:
Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.
Статья 420. Понятие договора
1. В случаях расторжения договора, ущемляющего права потребителя, установленных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Статья 157 УК РФ. Постановление административного штрафа на юридических лиц исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Разводимся с женой.. у меня второй брак.. от первого брака есть ребенок и я оплачиваю алименты. .. во втором браке 2 детей. как будут распределяться алименты? В каком проценте в общем будет удержание из зарплаты? P.S.я оплачиваю ипотеку за квартиру..

Максим процент удержаний из зарплаты

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько могут удержать у меня из зарплаты суд.приставы на возмещение материального вреда, причиненного преступлением? ситуация следующая: моя зарплата составляет 20 000 руб., на иждивении новорожденный ребенок, жена в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие в размере 13 600 руб. На жену оформлен кредит, который фактически плачу я. Судом мне назначено возместить материальный вред потерпевшему в размере 85 000 руб. Имущества никакого у меня нет. Какой процент из зарплаты у меня могут удержать на выплату материального вреда? Можно ли будет снизить размер процента?

Согласно ст. 98, 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве», судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные выше, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Исходя из вышеизложенных положений законодательства, в Вашей ситуации из зарплаты подлежит удержанию не более 70%, так как ущерб был причинен преступлением.

Как произвести удержания из зарплаты по инициативе организации

В случаях, установленных законодательством, по инициативе администрации из зарплаты сотрудника можно удержать всю сумму задолженности перед организацией. Никаких ограничений на сумму взысканий статья 137 Трудового кодекса РФ не накладывает.

Организация, которой сотрудник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его зарплаты направить на погашение этого долга (ст. 138 ТК РФ). Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ.

Договор займа с сотрудником удержание из заработной платы

Образец договора займа с сотрудником Стоит помнить, что договора займа с сотрудником является разновидностью обычного договора займа, поэтому и составляться он должен в соответствии с положениями параграфа 1 главы 42 ГК РФ.

Томска от 12.07.2021 по делу N 2-1758/2021 и от 01.02.2021, Ленинского районного суда г. Нижнего Тагила от 11.10.2021 по делу N 2-1070/2021). Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить (перечислить) работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы.

Удержание процентов из зарплаты судебными приставами

Приставы руководствуются нормативно-правовым актом N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В частности, им даётся четкая установка следовать закону и не допускать произвольного удержания процентов из заработной платы заёмщика.

Не нужно беспокоиться насчёт обоснованности финансовых требований. Суд всегда учитывает материальное положение семьи. Более того, заёмщик может попросить о рассрочке (например, если у него появились финансы для ежемесячного погашения долга). При таком раскладе исполнительный лист подвергнется изменениям в части размера и графика платежей. Но об этом лучше всего позаботиться заблаговременно, особенно если у вас имеются несовершеннолетние дети.

Максимальные алименты

Таким образом, наибольший размер алиментов – величина растяжимая. Единственное ограничение, установленное законом, это предел в 70% заработной платы. Причем данный предел действует исключительно в отношении уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

Размер алиментов, уплачиваемых на содержание детей в России, обычно невысокий. Зависит это от низкого уровня средней заработной платы, а также от огромного желания лиц, уплачивающих алименты, скрыть свои доходы, чтобы платить по алиментам как можно меньше.

Статья 115

3. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

Статья ТКРФ 138

12. Аналогичный порядок удержаний распространяется и на иные виды доходов должника, в том числе и на те, которые выплачиваются работодателем (денежное вознаграждение по договорам подряда, авторское и иное вознаграждение, доходы от ценных бумаг и пр.).

Повышенный размер ограничений на удержания из заработной платы касается взыскания алиментов только на несовершеннолетних детей. При взыскании на основании исполнительных документов алиментов на содержание других лиц (нетрудоспособных родителей, супругов, совершеннолетних, но нетрудоспособных детей и пр.) общая сумма удержаний не может превышать 50% заработка.

Удержание из заработной платы по различным основаниям и правила их ограничения на основании действующего законодательства

На основании положений статьи 138 Трудового кодекса следует, что единовременно из заработной платы может быть удержано не более двадцати процентов. Однако есть некоторые случаи, когда данная сумма может быть увеличена до пятидесяти процентов. Перечень данных случаев содержится в федеральном законодательстве.

• если речь идет о проведении удержаний в случае отбывания исправительных работ;
• если удержания связаны со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей;
• на основании проводимых удержаний происходит возмещение вреда, причиненного лицом, у которого происходит удержание, другому лицу;
• с помощью удерживаемых средств происходит возмещение ущерба, который причинен кому-либо ввиду потери кормильца;
• если речь идет об удержаниях, используемых для возмещения ущерба, причиненного совершением какого-либо преступления.

Статья 138 ТК РФ

Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа с должника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы до полного погашения взыскиваемых сумм. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка. Эти ограничения размера удержаний не применяются при отбытии исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В перечисленных случаях размер удержаний не может превышать 70 процентов от заработной платы (ст. 66 Закона «Об исполнительном производстве»).

8. В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный им доход и дополнительно понесенные в связи с этим расходы. Возмещение этого ущерба производится ежемесячными платежами (ст. 1092 ГК РФ), что возможно только путем удержаний из заработной платы. Общая сумма удержаний при этом не может превышать 70% заработка.