Выбирай и оформляй финансовые и страховые услуги
- резиденты – физлица, постоянное место жительства которых находится в Украине. К этой группе относятся граждане Украины, лица, не имеющие гражданства какой-либо страны, граждане зарубежных стран, которые проводят на территории Украины как минимум 183 дня за календарный год;
- нерезиденты – физлица, проживающие или находящиеся в Украине менее 183 дней в году, но осуществляющие здесь хозяйственную или профессиональную деятельность, приносящую им доход.
- налоговые агенты – работодатели, начисляющие, удерживающие и уплачивающие подоходный налог с доходов наемных работников.
От уплаты данного налога освобождены лица-нерезиденты, наделенные дипломатическими привилегиями или иммунитетом. С этих физических лиц налог на доходы, полученные от проведения дипломатической деятельности на территории Украины, не взимается.
Какие налоги удерживать с зарплаты гражданки Украины, если она оплатила патент по НДФЛ
Поправки в миграционном и налоговом законодательстве вступили в силу с 1 января 2021 года, поправки в трудовое законодательство вступили в силу чуть раньше – с 13 декабря 2021 года. Чтобы разобраться в налоговых поправках, нужно также понять, что же изменилось в миграционном и трудовом законодательстве.Прежде всего, так как основные изменения коснулись правового положения иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, следует сказать несколько слов об этом статусе и сравнить его с другими статусами, которыми может обладать иностранный гражданин, находящийся в России.
Временно пребывающий иностранный гражданин – это лицо, прибывшее в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, получившее миграционную карту, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Временно проживающий на территории РФ иностранный гражданин – это лицо, получившее разрешение на временное проживание (или РВП). Данный статус оформляется в виде отметки в документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, либо в виде отдельного документа (в случае, например, с лицом без гражданства).
Постоянно проживающий иностранный гражданин – это лицо, получившее вид на жительство. Вид на жительство оформляется в виде отдельного документа установленной формы.
В данной статье мы рассмотрим временно пребывающих иностранных граждан, которые прибыли не в особом порядке (моряки, дипломаты и т.п.), а в обычном, безвизовом порядке.
В общем случае у иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы, срок временного пребывания ограничен, он не должен превышать 90 дней суммарно в течение каждого периода в 180 суток (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Работать такой иностранный гражданин в России может на основании патента. В случае оформления патента или продления срока его действия, срок разрешённого пребывания также продлевается (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
С 1 января 2021 года в Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» были внесены поправки, согласно которым работодатели или заказчики работ / услуг, являющиеся юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами, адвокатами и др.), получили право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, законно находящихся на территории РФ, прибывших в безвизовом порядке, достигших 18-летнего возраста, при наличие у них патентов.
Право данных иностранных граждан устроиться на работу к физическому лицу на основании патента также сохраняется.
Патент выдаётся иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев и может быть неоднократно продлён на период от 1 месяца. Общий срок действия патента с учётом продлений не может превышать 12 месяцев со дня выдачи патента.
Среди поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс РФ, следует выделить появление новой главы 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». Положения данной главы рассчитаны на иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих и временно или постоянно проживающих на территории Российской Федерации.
Согласно статье 327.2 ТК РФ при заключении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающим в РФ, необходимо указать сведения о разрешении на работу (для визовых граждан) или патенте, за исключением случаев, установленных международными договорами или федеральными законами. В договоре указывается также условие оказания ему медицинской помощи, то есть реквизиты договора добровольного медицинского страхования или договора на оказание данному иностранному гражданину платных медицинских услуг. В статье 327.2 ТК РФ указано, что оба вида договоров могут заключаться как самим работником, так и работодателем в пользу данного работника.
Порядок уплаты НДФЛ
Закон №368-ФЗ внёс изменения в главу 23 Налогового кодекса РФ. Изменения коснулись расчётов НДФЛ иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по найму у юридических и физических лиц на основании патента.
Пункт 2 статьи 226 НК РФ регламентирует порядок исчисления сумм НДФЛ и уплаты налога налоговым агентом в отношении доходов, источником которых он является. В данную статью внесены изменения, добавлено, что налоговый агент исчисляет и уплачивает НДФЛ с учётом уменьшения его на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком самостоятельно.
Фиксированный авансовый платёж по НДФЛ уплачивается иностранным гражданином по месту осуществления деятельности на основании патента до начала срока, на который выдаётся (переоформляется, продлевается) патент. Размер платежа равен 1200 рублей в месяц с учётом индексации на федеральный коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год и на региональный коэффициент, который устанавливается на текущий календарный год органами власти субъекта РФ.
Федеральный коэффициент-дефлятор на 2021 год утверждён приказом Минэкономразвития России от 29 октября 2021 №685 в размере 1,307.
Авансовый платёж сможет учитывать лишь один налоговый агент по выбору иностранного гражданина. Для этого налоговый агент должен будет получить от налогового органа по месту нахождения (для ИП – по месту жительства) уведомление о подтверждении права на уменьшение исчисленного НДФЛ на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей.
После получения указанного уведомления, налоговый агент вправе уменьшить исчисленную сумму налога на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, которые подтверждают факт уплаты им фиксированных авансовых платежей.
Переплата иностранным гражданином аванса по сравнению с исчисленным налоговым агентом НДФЛ с фактического дохода работника, не будет признаваться излишне уплаченной суммой, поэтому зачёту или возврату не подлежит.
НДФЛ с иностранных работников в 2021 году
Таким образом, подтвержденный статус беженца дает возможность пользоваться пониженной ставкой 13% и рассчитывать сумму налога к уплате исходя из нее. Данная норма касается только тех правовых отношений, которые начались с 1.01.2021.
На текущий 2021 год положение дел не изменилось. Те из иностранцев, которые являются резидентом РФ, платят подоходный налог по льготной норме 13%. Иностранцы—нерезиденты калькулируют НДФЛ обычным для них порядком, по повышенному проценту — 30%. Налоговые вычеты (дизажио), о которых речь идет в ст. 218–221 НК, нерезидентам не положены.
Налоги иностранцев в РФ: на доходы и имущество — порядок оплаты, правила, ставки
Обязанность по начислению, удержанию из заработной платы и перечислению налога на доходы иностранных граждан (НДФЛ) в бюджет является обязанностью работодателя, который в этом случае выступает налоговым агентом. Некоторое исключение из этого случая — иностранец с патентом. НДФЛ в определенной доле он выплачивают самостоятельно в виде авансового платежа, а работодатель учитывает эти суммы при окончательном расчете НДФЛ.
Статус беженца присваивает ФМС (переименована в ГУВМ МВД) после предоставления иностранцем или апатридом необходимой документации. Главное условие для получения такого статуса — личностное преследование на родине, угроза жизни и здоровью. Статус присваивается на 3 года, если через это время угроза для человека не исчезнет, то срок продлевают.
Какими налогами, и по каким ставкам облагается зарплата работника-нерезидента РК? (Ю
В соответствии с Трудовым кодексом не допускается заключение трудового договора с иностранцами, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения работодателем разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы.
Таким образом, иностранный работник имеющий вид на жительство РК, обязан заключить договор с пенсионным фондом, а у компании в связи с этим возникает обязательства по уплате социальных отчислений и ОПВ в ЕНПФ.
Налог с иностранного гражданина с рвп
Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2021 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя: удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.)
Ведь в соответствии с п.1 ст.226 НК РФ, работодатели от которых, или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, облагаемые НДФЛ, признаются налоговыми агентами для целей Налогового кодекса.
Какой подоходный налог берётся с украинцев
Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.
В соответствии со статьей 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
Налоги на зарплату и с зарплаты в Украине: какой налог начисляем и удерживаем в 2021 году
Предположим, вы — предприниматель или бухгалтер, первый раз столкнувшийся с налогообложением зарплаты работников или желающий сверить на текущий год числовые показатели, которые имеет каждый налог на зарплату (еcли речь идет о начислениях) или налог с зарплаты (ecли речь идет об удержаниях).
Эта страница предназначена для новичков и тех, кто 1-2 раза в год сверяет правильность сумм начисляемых налогов. Здесь перечислены налоги на зарплату, примеры их расчета для 2021 и 2021 года. Дополнительно смотрите: Видео о налогах на зарплату.
Граждане ЕАЭС и налогообложение в России — как платить налоги НДФЛ гражданину страны участника договора ЕАЭС
Таким образом, доходы граждан Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии на территории России подлежат налогообложению (НДФЛ ЕАЭС) по ставке 13 % с первого дня работы, вне зависимости от срока пребывания в России.
Таким образом, если по итогам года работники — граждане стран участников договора АЭЕС, находились в России менее 183 дней, то они не приобрели статус налогового резидента России, а значит их доходы, полученные в этом году, будут облагаться НДФЛ по ставке 30 %.
Как удержать НДФЛ у гражданина Украины работающего на основании патента
После трудоустройства иностранца НДФЛ с его доходов рассчитывает и удерживает работодатель – налоговый агент. Налоговая ставка составляет 13 процентов независимо от того, является ли иностранец резидентом (абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ). При этом суммы НДФЛ, ранее перечисленные иностранцем в качестве фиксированного авансового платежа, налоговый агент обязан засчитывать в счет уплаты НДФЛ с доходов, которые он выплачивает иностранцу после приема на работу.
3. Да, зачитываются, налоговый период по НДФЛ год и авансовые платежи зачитываются в счет облагаемых у работодателя выплат, никаких оговорок о том, что зачет можно производить только по авансовым платежам, уплаченным после трудоустройства, НК РФ не содержит
НДФЛ гражданина Украины с РВП
Добрый день! В нашу фирму хочет устроиться гражданка Украины, имеет регистрацию в г. Волгограде по месту прибывания и РВП (разрешение на временное проживание) , гражданства нет. В каком размере удерживать НДФЛ из её з/платы и положет ли ей вычет на 1 ребенка до 18 лет? (есть сын -14 лет). Проживает в г.Волгограде с июля 2021 г. Является ли резидентом?
Юлия, здравствуйте.
Резидентом РФ является любой физическое лицо, независимо от того, является ли оно гражданином России или другой страны, которое пребывает на территории РФ более 183 дней в течение одного календарного года. Наличие или отсутствие РВП на налог никак не влияет — важен срок фактического пребывания в РФ .
Больше 184 дней — 13%, меньше — 30%. Резидент имеет право на льготы, нерезидент –нет.
Налог для граждан Украины работающих в России
Подача документации для представленного перечня граждан происходит на общих основаниях. Но как получить РВП гражданину Украины 2021 вне квоты? Ему необходимо предоставить свидетельство о браке, или рождении, подтвердить родственную связь с гражданином РФ, либо подтвердить свое участие в государственной программе по переселению.
В отношении застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом # 115-ФЗ), временно пребывающих на территории РФ, организации уплачивают страховые взносы по тарифу, установленному Законом # 167-ФЗ для граждан РФ на финансирование страховой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц (п. 2 ст. 22.1 Закона # 167-ФЗ).
Страховые взносы с граждан Казахстана в 2021 году
Собственно трудоустройство казахов осуществляется общим порядком, так же как и российских граждан. Оформлением работника занимается кадровый отдел. Для этого следует, как это принято в общем случае, представить нужные документы, написать заявление о приеме на работу.
Отсюда следует, с заработка казахских высококвалифицированных работников наниматели удерживают и платят взносы ОМС (5,1%) и ОСС (2,9%). Остальные временно пребывающие лица являются застрахованными в системе пенсионного обеспечения. Это значит, что с их дохода, помимо перечисленных сборов взносы ОПС удерживаются.
Тема: НДФЛ с сотрудника гражданина Украины-помогите
Если налоговый статус сотрудника изменяется до прекращения с ним трудовых отношений, организация обязана удержать доначисленные суммы НДФЛ (п. 1, 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ). Налог удерживается с любых денежных средств, которые организация выплачивает сотруднику. Предельный размер удержания — 50 процентов от суммы выплаты (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ). Если в связи с увольнением сотрудника или по каким-либо другим причинам организация в течение календарного года не смогла удержать доначисленную сумму НДФЛ, до 1 февраля следующего года она обязана сообщить об этом в налоговую инспекцию и самому налогоплательщику.
Если сотрудник-иностранец утратил статус налогового резидента, НДФЛ, удержанный с него по ставке 13 процентов, пересчитайте по ставке 30 процентов. Если трудовые отношения прерываются до изменения налогового статуса сотрудника, доплатить НДФЛ он должен самостоятельно (п. 1.4 ст. 228 Налогового кодекса РФ).
Хорошие новости
При применении общей системы налогообложения — резиденты РФ ( деффиниция резидентов ниже) вне зависимости от того, являются они гражданами РФ или иностранцами уплачивают налог на доходы физических лиц по ставке 13 %, а нерезиденты по ставке — 30%.
Кто такие резиденты? В соответствии со ст.207 НК РФ налоговые резиденты — это физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. При этом период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Таким образом после истечения 183 дней, не резидент становится резидентом и с него удерживается так же 13% подоходного налога, как и с гражданина РФ. Конечно чтоб его легально устроить на работу у него должны быть все соответствующие документы при устройстве на работу и он должен полностью легально находиться на территории РФ.:
1. В РФ иностранный гражданин должен сразу зарегистрироваться на почте в течении 3-х дней. Если вы планируете быть в России более 90 дней. Для этого необходимо сделать:
— копию паспорта,
— миграционной карты,
— копию паспорта владельца квартиры, который решил вас зарегистрировать
— копию свидетельства на квартиру
— заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (см. образец)
На почте иметь также оригиналы указанных выше документов.
На каждой почте РФ висит объявление как это можно сделать и выдаются бланки для этого.
Не может быть больше 90 дней, если не получил разрешение на временное проживание, это еще целая пачка документов и инстанций. Или может быть в стране больше, если есть разрешение на работу и устроен на работу и зарегистрирован от работы в УФМС,
2. Разрешение на работу необходимо делать если вы запланировали работать в России , а не просто учиться или одитироваться . Но если одитироваться или обучаться- то нужно выезжать из России каждые 3 месяца
Для этого необходимо иметь:
— копию паспорта и оригинал, перевод паспорта, нотариально заверенный ( можно сделать ещё дома)
— копия миграционной карты и оригинал
— фото (30*40)
— копия отрывной части уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания
– заполненное заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу
посмотреть где у вас в Москве есть, у нас в Питере это называется Единый Центр миграционного учета
— медицинское заключение ( можно проходить только в РФ)
оплата госпошлины ( получить реквизиты в этом едином центре)
4. при принятии на работу необходимо, иметь следующие документы:
— уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, заполненное принимающей стороной с печатью организации
— личное заявление иностранного гражданина на продление срока пребывания в РФ — оригинал и копия паспорта иностранного гражданина
— оригинал и копия отрывной части уведомления о подтверждении постановки на миграционный учет
— оригинал и копия миграционной карты
— оригинал и копия разрешения на работу
— сертификат на ВИЧ
— трудовой договор ( заключается с фирмой)
— доверенность на ответственного лица
— разрешение на работу
Это все подается в ОФМС твоим сотрудником, они идут вместе.
