Не оплачивают северные надбавки переехав с одного северного района в другой регион северного района
Родилась и работала в районе приравненных к северу комсомольск на амуре.переехала приморье дальнегорск тоже приравненный к северному району,не платят зарботанные надбавки,хотя в трудовой имеется запись,что есть стаж и район приравненных к северу.почему и что надо чтоб оплачивали
В силу пункта 1 постановления Совета Министров — Правительства РФ от 07 октября 1993 года №1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (введено в действие с 1 июня 1993 года и является действующим) трудовой стаж,дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах КС приравненным к ним местностях и в остальных района Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, СУММИРУЕТСЯ НЕЗАВИСИМО ОТ СРОКОВ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ.
Требуйте официальным заявлением у работодателя установления соответствующего вашему стажу надбавки и уплаты невыплаченной ранее надбавки с учётом неустойки за просрочку её выплаты. Если откажу или промолчат — сразу иск в суд о принудительном их взыскании с учётом неустойки за просрочку их выплаты (статья 236 ТК РФ) и взыскании компенсации морального вреда за нарушение ваших трудовых прав (статья 237 ТК РФ).
Какие надбавки платить еслт человек переезжал из рыйнов кранего севера в районы приравенные
Тимур, Возьмите производственный календарь, там расписана и месячная норма и годовая, и если вы годовую вырабатываете норму времени,то и обязаны стаж годовой засчитать.
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 Трудового кодекса РФ).
Период работы, осуществляемый вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, состоит из нескольких частей: время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, время междувахтового отдыха. Работа организуется по специальному режиму труда, так называемой вахтой. Вахтой считается период выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке). Продолжительность рабочей смены у работников, осуществляющих работу вахтовым методом, как правило, превышает 8 часов и устанавливается до 12 часов в день. В связи с этим, за 15 рабочих дней указанные работники могут выработать месячную норму рабочего времени.
В настоящее время периоды междувахтового отдыха засчитываются в «северный» стаж, если за период вахты работником выработана норма рабочего времени (месячная, годовая), установленная Трудовым Кодексом.
Согласно ст. 314 ТК РФ порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, определяется Правительством РФ в соответствии с федеральным законом. Но до настоящего времени Правительством РФ такое постановление не принято, поэтому согласно разъяснениям, которые приведены в Письме Роструда от 13.09.2021 N 1597-6-0, при определении трудового стажа на данный момент пользуются Постановлениями:
— Совета Министров Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» (далее — Постановление N 1012);
Правильно ли начисляют северную надбавку
Этим окнам в детском саду №65 Читы скоро полвека. Прогнившие рамы и заклеенные скотчем стекла уже давно не спасают от ветра и от холода. Тем не менее, каждый год воспитатели пытаются их утеплять, рискуя жизнью и здоровьем. Ведь были случаи падения работников детского сада со второго этажа. Наталья Тетерина проработала здесь воспитателем 42 года.Повидала многое. Наталья ТЕТЕРИНА, бабушка воспитанника детского сада № 65 : У нас сколько было случаев, когда помощники воспитателя утепляли окна и вместе с ними падали. У нас даже один помощник воспитателя остался инвалидом. «Вот у нас нянечка каждый раз залезает сюда. Все это у нас ходуном ходит. Не дай Бог в какой-то день форточка вывалится. И все упадет на нянечку. Скотч у нас- обычное дело. Это даже по технике безопасности не должно быть так. В ноябре детскому саду №65 исполнится 45 лет. За эти годы, по словам Натальи Тетериной, капитальный ремонт не проводился ни разу. Ведутся лишь частичные работы. И то только тогда, когда родители идут с жалобами прямиком в комитет образования. Евгения ПОГОРЕЛОВА, мама воспитанника МБДОУ № 65: когда к ним приезжаешь с фотографиями, показываешь наглядно, тогда реагируют. Мы месяц вставляли окно. Потому что я опять приехала, спрашиваю: Это что такое? Почему рамы нет? Вот они месяц искали деньги, чтобы купить. Потом еще ставили долго-долго. Светлана КОННОВА, заведующая МБДОУ №65: Со стороны администрации детского сада работа ведется в том плане, что периодически подаются заявки по всем нашим проблемам. С нас собрали все данные: замеры окон , замеры асфальтового покрытия. Ну, я думаю, они там подсчитывают, сколько средств понадобится — Сколько в садике окон? — У нас 116 окон, 53 очень больших окна. Окна — не единственная беда. В крупнейшем детском саду Читы дети разбивают колени, спотыкаясь о многочисленные заплатки на линолеуме. За новое покрытие в одной из групп родителям пришлось серьезно Евгения ПОГОРЕЛОВА, мама воспитанника МБДОУ № 65: Мне пришлось сфотографировать эту заплатку и поехать опять в комитет. В комитет поехала, показала эту заплатку ,и только тогда нам положили линолеум. И то при всем при этом его не приклеили, не прибили, ничего. За год он естественно износился. В этом году у нас опять приезжал комитет, и опять в этой группе положили линолеум. Сделали просто двойную работу. Денег, выделяемых комитетом образования, хватает лишь на исполнение предписаний контролирующих органов. Полочки, контейнеры для игрушек -все это за счет родителей. Никто никого не принуждает, но и не сдавать деньги не получается. Евгения ПОГОРЕЛОВА: Вот эти кабинки были куплены на родительские деньги. Если пройти в другие группы, там вообще невозможные кабинки. Если ребенок будет открывать дверцу, секция может упасть без проблем. Поэтому мы своих детей обезопасили. Екатерина КОГАН: В этот садик у меня ходят двое детей. И в одну группу мы уже купили кабинки, потому что кабинки были в ужасном состоянии. Сейчас у меня ребенок пошел в другую группу, и мы с родителями решили ,что будем приобретать кабинки на свои деньги. Узнавали — стоит где-то 1500 тысячи одна кабинка. Евгения ПОГОРЕЛОВА: Ну, извините, окна, линолеум- не наша должна быть забота! Мы даже на кабинки сами складываемся. Мы не против, мы помогаем. Но, извините, комитет! Вы тоже сделайте уже что-нибудь! Администрация Читы давала поручение посчитать потребность в замене окон, кровли, благоустройства территории в детских садах города. На данный момент эта работа комитетом образования сделана. Но что дальше? Марина СЕКЕРЖИТСКАЯ, первый заместитель председателя комитета образования администрации городского округа «Город Чита»: Надо понимать, что у нас 80 процентов дошкольных учреждений построены в 50-е- 80-е годы. И в последние годы бюджет был катастрофически дефицитным. У нас только по системе дошкольного образования дефицит бюджета составляет 91 миллион. Мы подали заявку на бюджет 19-го года на ремонт детских садов на 47 миллионов, не было выделено ни копейки. 15 миллионов все-таки выделили. На эти средства решаются проблемы в тех учреждениях, где ситуация наиболее плачевная. Гуля Алхасова, Анастасия Шадрина, ЗабТВ.
Неделю назад на окраине села Смоленка местные жители начали находить подозрительные раскопки чуть ли не под каждым кустом. По свежим следам пальцев, еще не покрытым листвой, становится понятно- поиски, вероятно, чего-то очень нужного, ведутся здесь регулярно. Местные уверены : здесь прячут закладки с наркотиками. Людмила АШИХМИНА : Мы привыкли к тому, что у нас тихо , спокойно. А сейчас- транзитная дорога. А еще обидно, что наши спецслужбы не реагируют. Мы мужчин своих подставляем, потому что они дежурят , ночами не спят. И вот угрозы пошли. Елена ЛОГИНОВА: А вчера приезжали уже угрожали, что на всех сожгут! У председателя на берегу дом. Они подъезжают со всех сторон и освещают все комнаты в пять- шесть утра. Это не ужас ли? «Вот перегораживаем дорогу данными досками с гвоздями чтобы не проезжали посторонние. Пусть на себя обижаются , если колеса проткнут.» Вот уже неделю, как тихая тупиковая улица превратилась в оживленную трассу, по которой снуют подозрительные люди. В этом убедилась и наша съемочная группа. Прямо во время интервью подъехала машина. «Здравствуйте! А вы зачем приехали? — я так- то на работе нахожусь. — А с кем вы приехали? — С пассажиром. — А почему не выходит? А куда вы хотели проехать, там дальше ничего нет! — вон в те дома.» А дальше только дом председателя Владимира Гамова. Последний — гостей не ждал. По словам водителя, он случайно ошибся адресом. Пассажиру, якобы, нужно было на улицу Сенную, что вообще находится на другом конце города. «-Пассажир, а вы куда хотели подъехать, там всего один-два дома. — я вообще просто попутно еду. — попутно с кем водителем?! — да не будем мы с вами разговаривать! Владимир ГАМОВ, председатель некоммерческого садового товарищества: Там дальше нет домов ! там тупиковая улица! Сроду никто никогда сюда не ездил, а теперь каждый день едут: «Да мы заблудились!» Хотя все знают, что там проезда нет. Там мы везде знаки повесили, что дальше тупик, ехать некуда. Петр ДЕМЕНТЬЕВ: Получается, если машина приехала прямо при нас, значит закладка там действительно сейчас лежит. Значит, снова будут приезжать. И ночью, и днем. Людмила АШИХМИНА : В первую ночь, когда дежурили наши мужчины, 20 машин проехало. Среди них даже угрозы были, с битами выходили. Угрожали ребятам. Чего ждать-то? Станислав ФИЛИППОВ: Правоохранительные органы не торопятся сюда приезжать. Они приезжают не раньше, чем через часа три — четыре. Пока действительно что-нибудь не произойдет. Мы тогда задержали машину одну. Там находились лица с признаками наркотического опьянения. Тем более с ребенком. Мы их ждали не менее четырех часов. Те, кто сюда приезжает откровенно признается, да мы приехали сюда за закладкой, дайте нам забрать свою «тему». Версию, что приезжая машина заехала сюда не случайно, закрепили сами же «заблудшие». Уезжая, они зачем-то разбросали шины, которые стояли здесь ровным заборчиком. -«Вот на ночь перекрываем дорогу, повесили знаков. Но, как ехали, так и едут, разбирают баррикады, так сказать. — Сейчас они разбросали? — Конечно. Они же как-то проехали, не по воздуху пролетели. Вот, видите, раскидали, загородили проезд. Местные боятся и устали жить в постоянном страхе. Устали просыпаться по 20 раз за ночь, а то и вовсе не засыпать. Ведь угрозы идут в открытую. Чем закончится эта история? Последуют ли какие –то действия правоохранительных органов?- расскажем в ближайшем выпуске новостей. Гуля Алхасова, Евгений Погорелый, ЗабТВ
Северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году
Условия жизни в нашей стране сильно отличаются: есть регионы с суровым климатом, где людям сложнее выполнять свою работу из-за подобных обстоятельств. Чтобы как-то это компенсировать, государство ввело специальные компенсации в виде доплат к основной заработной плате. Они отличаются в зависимости от региона, непосредственно условий труда, а также некоторых других факторов. Северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году рассчитывают определенным образом. Кроме того, нужно помнить, что это – разные виды компенсаций, несмотря на то, что в народе их часто объединяют.
Дополнительные начисления служат стимулом и компенсацией для трудящихся в регионах со сложными условиями. Это необходимо, чтобы люди могли качественно выполнять свою работу и способствовать развитию таких районов, а через это – и всей страны в целом.
Вопрос про северные надбавки)
Я тоже живу на Севере, но законом №122 \»О монетизации. \» северян лишили всех льгот и северные дети себе также зарабатывают эти северные надбавки — \»полярки\» по одной в год. В нашем Ханты-Мансийском автономном округе — Югра введены вновь льготы для северной молодежи, что бы они могли как и раньше зарабатывать полярки по 1 через каждые полгода.
Дальше что?Согласно ст. 317 Трудового кодекса лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок определения ее размеров и выплаты аналогичен установленному ст. 316 ТК РФ для районных коэффициентов. Максимальный размер процентной надбавки и порядок его достижения установлен следующими нормативными актами: * Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 \»Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера\»; * Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 N 1908-VII \»О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера\»; * Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 (без номера) \»Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера\»; * Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 \»Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255\»; * Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 \»Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами\». Величина процентной надбавки зависит (п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, п. 6 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3, Распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. N 199-р): * от района, в котором работает сотрудник, * возраста сотрудника, * продолжительности его работы в данном регионе. Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2). Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе более одного года.
Кто имеет право на северные надбавки
Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2021 г. № 03-03-07/39 .
В 2021 году максимальный коэффициент северной надбавки с первого рабочего дня будет применяться только в отношении тех молодых специалистов, которые проживали в северных районах не менее 5-ти лет до отмены льготы.
Кто имеет право на северные надбавки
У нашей компании есть филиал в местности, где к зарплате применяют районный коэффициент и процентную надбавку. Начислять ли эти доплаты на заработок сотрудников, командированных из головного офиса в филиал? Сохраняются ли доплаты за работниками филиала при командировке в Москву?
Величина районного коэффициента не зависит от стажа, это отличает его от процентной доплаты. Размер таких выплат зависит только от региона. С момента поступления на работу возникает право на получение доплаты к основному заработку. Предельный заработок для применения коэффициента не установлен. Поэтому его можно применять к фактической сумме оплаты труда, исключая суммы, полученные по больничному листу, выплаты во время командировки, отпускные, а так же те выплаты, которые носят разовый характер.
Какие надбавки платить еслт человек переезжал из рыйнов кранего севера в районы приравенные
При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска (превышающая 6 месяцев) присоединяется к следующему отпуску.
В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
Северные надбавки и районный коэффициент 2021
- минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
- оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
- все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
- доплата «за вредность»;
- компенсация временной нетрудоспособности;
- вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
- пенсионные начисления;
- другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.
Доплаты начисляют с того дня, когда у сотрудника возникло право на нее. Всем совместителям, которые работают в организации, начисляют процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера точно так же, как и остальным работникам. Доплаты начисляют на фактический заработок, в том числе и на все вознаграждения за выслугу лет, выплаты по итогам работы за год, если они предусмотрены системой оплаты труда.
Организация, учет и оплата труда: Некоторые особенности исчисления северных надбавок
Период (до шести месяцев) повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства. Такое обучение может происходить за пределами района, за работу в котором начисляется процентная надбавка (пп. «а» п. 30 Инструкции N 2, пп. «а» п. 23 Инструкции N 3);
При определении размера районного коэффициента следует руководствоваться информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2021 года № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2021 года № 670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2021 года № 25-23/5995.
Адвокатская контора
Крометого, период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам КрайнегоСевера,приподсчететрудового стажа для назначения пенсии, исчисляется в полуторном размере. 3. В случаях, не оговоренных внастоящемтрудовомдоговоре, стороныруководствуются законодательством о труде и, в частности, действующейИнструкциейопорядкепредоставленияльготи компенсацийлицам,работающимврайонахКрайнегоСевераи в приравненных к ним местностях.
» » 19 г. (место заключения договора)
Привыезде для использованияотпускав другуюместностьодинразвтригодапредоставляется время, необходимое для проезда, которое в счет отпуска не засчитывается. Один раз в три года оплачиваетсястоимостьпроездавместу использования отпуска и обратно; в)вслучаевременнойутраты трудоспособностидоплачивать разницу между размеромпособияпогосударственномусоциальному страхованию и фактическим заработком (включая надбавки); г)оплатить стоимость проезда переезжающего в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности издругих районовстраны работникаичленовегосемьи и расходы попровозу имущества в количестве на самого работника и на (до 500 кг)(до 150 кг) каждогопереезжающегочленасемьи по фактическому использованию транспорта.
Минтруда рсфср 2 от 1990
а) все время повышения квалификации с отрывом от производства в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;
Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
Постановление Президиума Совета Федерации Независимых Профсоюзов рсфср от 22 ноября 1990 г
а) все время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и за пределами этих районов и местностей в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;
За работниками, уволившимися после 1 января 1991 года сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в районах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством. При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном в предыдущем абзаце.
Приказ Минтруда РСФСР от № 2, ч
Учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных и других учебных заведений, если они поступили на работу в данную школу или учебное заведение в начале учебного года и проработали полный учебный год, дополнительный отпуск предоставляется в период летних каникул одновременно с ежегодным основным отпуском.
Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
