Образец архивной справки об реорганизации предприятия
Не трать время и главное нервы . Ты в Росии а здесь её граждан ни кто не защитит . Ни суд ни Прокуратура . У меня у многих была подобная ситуация . Пока это безсменное правительство у власти ни чего не изменится .
Нарушение за пределами статьи 81Труд. кодекс
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2021 N 90-ФЗ)
12) утратил силу. — Федеральный закон от 30.06.2021 N 90-ФЗ;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Написание справки о реорганизации предприятия образец
В сокращенном наименовании унитарного предприятия, имущество которого находится в частной собственности физического лица, независимо от характера деятельности, указываются слова (полностью, не аббревиатура): «частное предприятие «Камея-плюс», «частное предприятие «Медея-торг». В наименовании унитарного предприятия, имущество которого находится в частной собственности юридического лица, помимо специального наименования, указывается только характер деятельности.
сопровождается сокращением объемов выпуска продукции, частичной или полной остановкой подразделений и производств. В связи с этим ожидается значительное сокращение численности работающих на промышленных предприятиях, Перед руководством. встает задача принятия необходимых мер по обеспечению занятости населения. Для разработки. программы занятости населения прошу представить сведения об ожидаемом высвобождении численности работающих и возможности их использования на предприятиях в 1993 г. Товарищество на вере при строительстве пусковых объектов агропро-ма и жилых домов города и области испытывает дефицит в арматурной стали, поставляемой фирмой. просит Вас снять налог на прибыль и добавленную стоимость с предприятий, ассоциаций, агентств, занимающихся издательской деятельностью, причислив их продукцию к товарам народного потребления. Открытое акционерное общество.
Как написать заявление в архив на получение справки о зарплате для пенсии
________________________________З А Я В Л Е Н И ЕПрошу выдать копию договора приватизации, составленного ______________________________ сельской администрацией в 199____году(название с\п)Договор составлен на имя________________________________________________(ФИО без сокращений)__________________________________________________________________________Дата ВХ №________________________2021 г.
В случаях оформления особой категории пенсий (например: за работу с вредными условиями труда, индивидуальным предпринимателям) следует обращаться для заблаговременной проверки документов в более ранние сроки. При необходимости сотрудники ПФР: — дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы, которые зачастую являются единственным источником, подтверждающим трудовую деятельность гражданина; — окажут содействие в направлении бывшим работодателям на территории России запросов о предоставлении дополнительно необходимых документов, подтверждающих страховой стаж или стаж работы с особыми условиями труда; — проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность содержащихся в них сведений.
Образец справки о реорганизации предприятия
Для того чтоб справка о заработной плате была законной и ее. естественно, нужно составить справку на основании имеющихся документов по заработной плате. Выдает справку организация (госпредприятие, учреждение, ип личный бизнесмен и т. Справка об отсутствии деятельности нужна ооо, желающему избежать начисления всех налогов и взносов, подлежащих уплате.
Для преобразования это с этого момента не животрепещуще, но не все работники фонда в курсе, что реорганизация зао в ооо сейчас проходит по облегченному варианту. У нас вы сможете скачать эталон справка о реорганизации предприятия в fb2, txt, pdf, epub, doc, rtf, jar.Вопросы, касающиеся реорганизации предприятия, регулируются несколькими отраслями. Процедура получения данного документа разнится в зависимости от того, трудится он ещё в организации либо трудовые дела с нею уже прекратлибось. Эта задачка усложняется, если некие из компаний прошли реорганизацию либо прекратлибо своё существование.
Как Давать Справку о Месте Работы после Реорганизации Предприятия
Таким образом, справка о работе содержит сведения о прежней занятости лица, претендующего на пенсию. Речь идет о деятельности, как по трудовому, так и по гражданскому праву. Предусмотрена упрощенная форма, если речь идет о получении обычной пенсии и усложненная, когда получатель претендует на льготную.
Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.
Написание справки о реорганизации предприятия образец
В данной статье поговорим о правовых и налоговых аспектах реорганизации компании, принявшей решение о преобразовании. Но об этом чуть позже. А сейчас рассмотрим, какие существуют виды реорганизации и в чем их отличие. Реорганизация юридического лица — прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное:
Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. Наиболее часто работник среди такого рода документов запрашивает справку с места работы. Как следует организовать работу по выдаче этого документа, чем обычная справка отличается от архивной справки — ищите ответы на эти вопросы в статье.
Написание справки о реорганизации предприятия образец
В нее всегда включаются сведения о предмете запроса, при этом в архивной справке указывают архивные шифры (номер дела по описи) и номера листов документов дела, послуживших основанием для ее составления (обычно это выносят в конец текста).
Поскольку закон устанавливает крайне ограниченные сроки для подготовки документов работодателем — всего 3 рабочих дня, необходимо серьезно продумать вопрос о том, как ускорить прохождение заявления работника. Ведь очень часто заявление работника рассматривается неоправданно долго, проходя совершенно ненужные «инстанции»: юридическую службу, бухгалтерскую и т. п. Необходимо исключить из этапов работы с заявлением те службы, которые не будут иметь никакого отношения к выдаче работнику запрашиваемых документов.
Образец справки о реорганизации для архива государственного фонда
Таким образом, следует твердо запомнить, что собственные комментарии и выводы в архивных справках категорически запрещаются. Архивная справка составляется на бланке организации, и у нее имеется своя установленная форма.
В текст справки обязательно следует включать данные о предмете запроса, а также указать архивные шифры (номер дела в соответствии с описью), номера листов в документах дела, которые послужили в качестве основания при составлении справки, вся эта информация обычно выноситься в конец текста. Необходимо понимать, что справка теряет юридический смысл, если в ней отсутствует ссылка на архивные документы и поисковые данные. Основные правила составления архивной справки Архивная справка должна содержать лишь ту информацию, которая имеет отношение к лицу, упомянутому в запросе. Если документ-основание содержит информацию и о других лицах (не упомянутых в запросе), то в справке ни в коем случае не должно быть никаких указаний на этих лиц. В тексте справки должен быть соблюден хронологический принцип последовательности событий, именно в том порядке, в котором они излагаются в архивных документах.
Как написать заявление для получении справки о работе для пенсионного фонда
- Для этого нужно суммировать все периоды работы на тех или иных предприятиях.
- После к той цифре, которая получилась следует добавить те периоды, когда человек не работал, если они у него есть.
- Та цифра которая получилась и есть искомое число.
- Главное архивное управление при совете министров СССР основные правила работы ведомственных архивов Документ Министерства, ведомства, учреждения, организации, предприятия в соответствии с Положением о Государственном архивном фонде СССР (ГАФ СССР), утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 апреля 1980 г.
Как получить справку о смене фамилии из ЗАГСа
Но особенно важна такая справка для тех, кто занимается оформлением наследства и хочет подтвердить свое родство с умершим. Если фамилии не совпадают из-за того, что наследник или наследодатель когда-то ее менял, потребуется обратиться в архив соответствующего загса.
Бланк заявления и образец его заполнения можно либо взять в самом загсе, либо скачать с официального сайта. При подаче платится госпошлина в установленном налоговым законодательством размере. Справка выдается в срок не позднее месяца с того момента, как подано заявление.
Всё про справку о стаже
Описание трудовой деятельности начинается с указания организации, профессии и должности сотрудника при трудоустройстве. Далее пишется дата выхода на работу и реквизиты приказа. Указывается окончание работы — когда был уволен работник, каким приказом (причину увольнения писать не обязательно).
- сведения об организации, которая выдаёт справку (угловой штамп с реквизитами или полное название фирмы);
- данные о получателе (ФИО и должность сотрудника);
- сведения о работе (профессия, разряд, когда принят работник и уволен);
- цель и основание справки (куда предоставляется и по чьему запросу или заявлению);
- заверительные подписи и печать.
Архивная справка: образец
Архивные учреждения по запросу граждан выдают копии оригинальных документов и архивные выписки. Такие информационные блоки изготавливаются на фирменном бланке организации. Если делается копия исторического документа, то необходимости использования такого бланка нет.
Архивная справка является официальным документом, оформленным на специальном бланке и содержащем исчерпывающую информацию, запрашиваемую заявителем. Кроме справки граждане имеют право на получение копий архивных документов, касающихся заявителя. Необходимость в получении таких документов может быть связана с обращением в органы социальной защиты, оформлением пенсионных начислений, получением определённых льгот.
Как правильно написать запрос в архив предприятия по зарплате для получения пенсии
Тогда его сотрудники обязаны в течение пяти дней перенаправить запрос по нужному адресу. Об этом также уведомляют заявителя письменно.Теперь перейдем к вопросу, как сделать запрос в архив. Чтобы получить интересуемую информацию, надо написать соответствующее заявление.
С 2021 года сведения о стаже можно восстановить с помощью персонифицированного учета. Но по трудовой деятельности до 2021 г. такой возможности нет. Обидно терять несколько лет стажа, если можно учесть годы работы и получить заслуженную пенсию.
Полезно знать: собрать информацию о трудовом стаже поможет Росархив. Заявление можно направить по интернету. 2 возможных способа для отправки по интернету: Для направления обращения через сайт нужно совершить несколько действий:
Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве
Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.
Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.
Образец справки о реорганизации предприятия
Справка о реорганизации это документ подтверждающий факт конфигурации организационно-правовой формы предприятия. В этом случае следует издать соответственный приказ (эталон на стр. Информация, нужная для проведения регистрации компаний. При проведении конфигураций организационно-правовой структуры нужно предоставить справки, подтверждающие начало процесса.Реорганизацией предприятия в виде преобразования считается смена его. Если работник согласен с такими конфигурациими, трудовые дела с ним длятся.
В архивную справку следует включать только сведения, которые относятся к упомянутому в запросе лицу. На практике не все организации считают необходимым докладывать о том, что они являются правопреемниками той либо другой компании. Все переименования и реорганизации в справке не указываются.Справки 2-ндфл за перевоплощенную фирму подаются ими в ифнс по месту собственного.рисунки по запросу справка эталон о реорганизации предприятия.эталон заявления на получение справки 2-ндфл.
Перерегистрация и реорганизация юридических лиц: в каких случаях это необходимо Версия для печати
Существуют некоторые особенности, которые стоит учесть при составлении передаточного акта и разделительного баланса. Составление передаточного акта или разделительного баланса рекомендуется приурочивать к концу отчетного периода (года) или дате составления промежуточной бухгалтерской отчетности (квартала, месяца), являющейся основанием для характеристики и оценки передаваемого имущества и обязательств реорганизуемого юридического лица.
- при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом и договором о слиянии;
- при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом и договором о присоединении;
- при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;
- при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица;
- при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
