Дополнение к личной карточке работника форма т2 образец

Дополнение к личной карточке работника форма т-2 образец бланка

Инспектор отдела кадров может заполнить два кода: сам Унифицированная форма личной карточки № Т — 2 состоит из четырех листов и содержит следующие разделы: I После этого создается «Дополнение к личной карточке работника». Предлагаем вашему вниманию образец заполнения личной карточки работника по форме № Т — 2, актуальный на 2021 год. Вкладной лист отпуска к форме Т-2.doc, 53 Кб, 9748 загрузок Chiardi (30 апреля 2021, 11:48). Личная карточка работника т — 2 — образец заполнения.

Личная карточка работника по форме Т — 2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Форма т — 2 образец заполнения рассмотрим подробнее. Если граф для отпуска не хватает, заводится «Дополнение к личной карточке работника». Образец заполнения личной карточки работника по форме Т — 2 в 2021 году.

Дополнение к личной карточке работника форма т2 образец

После пункта «Отпуска» идет пункт дополнительные сведения, где указывается имеете ли вы право на управление транспортным средством и категория такого транспортного средства. Затем идет строчка «Основание прекращения трудового договора», дата и номер приказа.

После внесения таких изменений и (или) дополнений, работник кадровой службы ставит свою подпись, а также дату таких изменений и (или) дополнений, ссылаясь на документы, которые являются основаниями этих записей.

Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец

Заполнение карточки происходит в течение всего периода работы сотрудника, с которым она связана, у работодателя, оформившего этот документ. Часть сведений вносят при приеме на работу, а затем пополняют их данными, возникшими во время работы, и завершают реквизитами документа об увольнении.

• Заполняется исключительно по сведениям, подтвержденным документально.
• Шифры кодов для данных, подлежащих кодированию, берутся из соответствующих общероссийских классификаторов.
• Содержит сведения персонального характера, не подлежащие разглашению работниками кадровой службы.
• Удостоверяется несколькими подписями работника, которому она посвящена.

Заполнение карточки Т2 (образец)

Информацию о неоконченном образовании также следует внести в Т2, указав при этом вид имеющегося образования. Например, для работника, проходящего обучение на момент трудоустройства, следует внести сведения об образовании, которое имелось до поступления в настоящее учебное заведение; на основании справки из учебного заведения указать, что работник обучается в настоящее время, наименование учебного заведения и курс обучения. Похожим образом вносятся сведения, если работник проходил обучение, но не закончил учебу, а отчислился (или был отчислен):

Заполнение данного раздела начинается с указания семейного положения работника на момент трудоустройства. Следует избегать слов и фразеологизмов «замужем», «в гражданском браке», «сожительствует» и прочее: строка заполняется формулировкой, определенной общероссийским классификатором с указанием кода ОКИН.
При изменении семейного положения поправки вносятся на основании свидетельства ЗАГС, с указанием реквизитов документа.

Дополнение к личной карточке работника форма т2 образец

Личная карточка работника (форма Т-2) — основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы (временная, постоянная, сезонная и пр.). На основании их формируется картотека персонала. Карточки хранятся на предприятии в течение 75 лет, отдельно от личных дел работников. Обязанности по оформлению карточек возлагаются на работника кадрового или юридического отдела. Форма содержит все сведения о трудовой деятельности работника. Бланк состоит из 4-х страниц. Две первые записываются при приеме работника, остальные оформляются в процессе работы. Форма состоит из 11 разделов.

Основанием для заполнения 3 раздела служит приказ о приеме либо переводе на другую работу, эта запись заверяется подписью сотрудника. В 10 разделе (дополнительные сведения) вносится более полная информация о работнике. Здесь можно указать наличие водительских прав, сведения об инвалидности, сведения о прохождении обучения сотрудником. Также для заполнения личной карточки используются сведения о работнике, изложенные в устной форме. Личная карточка — это бланк строгой отчетности, ответственность за правильное и достоверное оформление возлагается на сотрудника, заполнявшего ее.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

Примечание: организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом. Срок хранения указанного документа – 75 лет.

Дополнение к личной карточке работника форма т2 образец

По мере внесения новых сведений в разд. III личной карточки (о переводе на другую работу) печатаются заполненные строки из таблицы этого раздела. При этом на каждом листе приводятся данные, позволяющие провести идентификацию дополнения к личной карточке, а именно выраженную в табличной форме на первой странице личной карточки информацию от кодов по ОКУД до отчества работника включительно. На каждом листе также должен быть идентификатор электронной версии. Распечатанные и заверенные подписями сотрудника кадровой службы и работника листы помещаются в файл (конверт, папку) с первыми листами личной карточки.

Выше упомянута необходимость наличия в выводимых листах личной карточки кода ОКУД. Таковой в унифицированной форме карточки проставлен в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации 0301002. Помимо данного Классификатора при заполнении карточки понадобится обращение еще к пяти Классификаторам (каждый из которых кодирует определенную информацию), а именно к:

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке напротив дублирующей записи об этих сведениях. Разберем образец заполнения личной карточки работника (форма Т-2) 2021 года

По мере работы в организации стаж работника, естественно, будет увеличиваться, поэтому, чтобы не зачеркивать или не пользоваться различными корректорами, первоначально заносите сведения о стаже карандашом, потом, при увольнении работника, впишите ручкой.

ДОПОЛНЕНИЕ К ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ РАБОТНИКА ФОРМА Т-2 ОБРАЗЕЦ

13 окт 2021. Пример приказа об изменении личных данных в кадровых учетных. Образец соответствующего заявления представлен в формах. изменение данных в личной карточке работника (форма № Т-2);. копия документа об образовании, Дополнения на титульном листе трудовой книжки; Личная карточка работника. Бланк формы № Т-2. Образец.

Личная карточка работника – основной документ системы учета личного состава. На момент заполнения формы № Т-2 табельный номер работнику уже. дипломом государственного образца о неполном высшем образовании. «Дополнение к личной карточке работника» (форма № Т-2) , ставится.

Личная карточка работника по форме Т-2

Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т-2. Оптимальный вариант – создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить. Главное – чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке.

Дата рождения вписывается целиком (к примеру, 23 мая 1982 г.), а в поле «Код» – дублируется в формате ДД.ММ.ГГ (23.05.82).
Запись о месте рождения не может быть длиннее 100 символов. Использовать географические сокращения (гор., обл., пос. и т.д.) можно, но такие слова, как село, станица, кишлак, аул нужно писать целиком.
При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник.
Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла.
Стаж нужно рассчитывать на основании пункта 61 Инструкции, которая утверждена постановлением №192п Правления ПФР.
ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений.

Бланк дополнение к личной карточке работника форма т-2 образец

Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т — 2) (ОКУД 0301002) заполняется при приеме на работу. Для кого: для заполнения сведений о принятом на работу сотруднике. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Трудовой договор номер. Форма т — 2 образец заполнения рассмотрим подробнее. Тепло формы т 2 является несоответствующим для всех организаций, нескромно от их впятером — личной формы. Первая и вторая страницы, содержащие общую информацию, заполняются при приеме на работу. Личная карточка работника — основной документ системы учета личного состава, она Личная карточка сотрудника изготавливается на бланке 2 А 4 в количестве 1 экземпляра и В правом верхнем углу унифицированной формы № Т — 2 указан код формы документа по ОКУД. Дополнение к личной карточке сотрудника (форма Т — 2).

Загрузка документа «Образец заполнения раздела VIII Отпуск личной карточки работника (унифицированной формы N Т — 2)». В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Рассмотрим образец заполнения формы Т — 2, чтобы знать, как правильно указывать данные.

Личная карточка работника

Личная карточка работника – это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве. Она необходима для ведения учета труда персонала в организации. Личная карточка включается в состав личного дела и заполняется сотрудником отдела кадров на основании приказа о приеме на работу, паспорта гражданина РФ, трудовой книжки, документа об образовании, страхового свидетельства государственного пенсионного страховании, документов воинского учета и других документов, предусмотренных законодательством страны, а также сведений, сообщенных работником.

• наименование организации, код ОКПО;
• дата составления, табельный номер сотрудника, его ИНН, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, первая буква фамилии сотрудника, характер и вид работы, пол;
• номер и дату трудового договора;
• общие сведения о сотруднике (ФИО, дата и место рождения, гражданство, уровень знания иностранных языков, сведения об образовании, профессии, стаже работы, семейном положении, составе семьи, данные паспорта, адрес проживания, контактный телефон);
• сведения о воинском учете;
• информация о трудовой деятельности (заполняется на основании записей в трудовой книжке);
• результаты аттестаций персонала в организации (дата аттестации, дата и номер протокола, решение и рекомендации аттестационной комиссии);
• данные о повышении квалификации (при обучении в учреждении повышения квалификации);
• сведения о профессиональной переподготовке (заполняется при освоении новой профессии);
• данные о наградах, поощрениях (благодарность, премия, грамота);
• информация обо всех предоставляемых отпусках;
• право работника на социальные льготы (если таковое имеется);
• дополнительные сведения (к примеру, группа инвалидности, наличие водительского удостоверения и пр.);
• основание расторжения трудового договора (заполняется в случае увольнения, проставляется дата увольнения, номер и дата соответствующего приказа об увольнении);
• подписи ответственного сотрудника отдела кадров и работника, на которого заводится личная карточка т-2.

Личная карточка

Раздел 2. Сведения о воинском учете
В случае если сотрудник является офицером запаса, информация для данного раздела берется из военного билета:
Пункт 1. «Категория запаса» — на офицеров запаса отметки в данном пункте не делаются.
Пункт 3. «Состав (профиль)» — записывается полное название состава (без сокращений) в соответствии с пунктом 7 «Наименование профиля» третьей страницы военного билета.
Пункт 4. «Полное кодовое обозначение ВУС» — записывается полное кодовое обозначение военно-учетной специальности, в соответствии с пунктом б «ВУС №» третьей страницы военного билета).
Пункт 5. «Категория годности к военной службе» — заполняется исходя из записи пункта 15 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» страниц 10-13 военного билета. Категории имеют следующие буквенные обозначения: А — годные к военной службе, Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями, В — ограниченно годные к военной службе, Г — временно не годные к военной службе. Если в военном билете не указана категория годности, тогда в 5 пункте 2 раздела личной карточки ставится категория «А».
Пункт 7. «Состоит на воинском учете:» (все данные в пункте оформляются простым карандашом) — строка «а» заполняется, если имеется мобилизационное предписание или штамп о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний (в карточке работника указываются данные из пункта 16 страницы 14-21 военного билета); строка «б» заполняется, если работник забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время (в карточку заносятся серия и номер удостоверения об отсрочке, номер перечня должностей и профессий, а также дата оформления отсрочки военным комиссариатом).

Раздел 1. Общие сведения
Пункт 5. «Знание иностранного языка» — предусмотрены следующие степени знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем».
Пункт 8. «Стаж работы» — указывается стаж, рассчитанный исходя из записей в трудовой книжке.

Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

Чтобы систематизировать эту информацию для дальнейшего учета, данные заносят на специально разработанные карточки. Таким образом, сведения обо всех работниках предприятия формируют удобную для полного учета картотеку.

Любая новая запись в трудовой или изданный относительно сотрудника приказ должны отражаться в личной карточке. Сотрудника необходимо ознакомить с внесенными изменениями, что и подтверждается его росписью.

Личная карточка работника, форма Т-2

Сюда вносится какая-либо информация, которую нельзя отнести ни к одному из предыдущих разделов, но она очень важна. К таковой можно отнести, например, наличие водительских прав. В этом случае в раздел записываются номер документа, категория и срок их действия.

Желательно на предприятии обозначить ответственного для этих целей. При этом также надо учитывать, что в карточку занесены персональные данные, подлежащие защите на предприятии в соответствии с законодательством.

Личная карточка (Форма Т-2)

Личная карточка работника оформляется на всех сотрудников, принятых по трудовому договору. На лиц, выполняющих работу по гражданско-правовому договору, личная карточка не оформляется. Форма Т-2 заполняются на основании приказа о приеме работника на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета (для военнообязанных), документа об окончании учебного учреждения, свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет и других документов.

• фамилия, имя, отчество, дата и место рождения;
• состав семьи;
• сведения об образовании;
• стаж работы;
• сведения о воинском учете;
• данные о приеме на работу и переводах;
• перечень отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения заработной платы и т.п.);
• даты и результаты аттестации;
• сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке;
• перечень наград;
• социальные льготы.