Должен ли учитель обновлять справку о судимости

Учителям не придется приносить справки о судимости — запрос должен делать работодатель

Согласно этому же закону поступающие на работу в указанных сферах обязаны при заключении трудового договора предъявлять работодателю справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Напомним, что Федеральным законом от 23 декабря 2021 г. N 387-ФЗ уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности. К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Также речь идет о лицах, подвергающихся (подвергавшихся) уголовному преследованию, за исключением тех, в отношении которых оно прекращено по реабилитирующим основаниям. Указанные лица не допускаются к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и т.п.

Как часто надо подавать на работу справку о наличии (отсутствии) судимости

Названный запрет распространяются как на лиц, вновь поступающих на работу, так и на лиц, уже состоящих в трудовых отношениях. Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст. 65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.

Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа (смотрите, например, решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 17.05.2021, решение Ленинского районного суда г. Саратова от 16.07.2021 по делу N 2-2690/13).

Как часто надо обновлять справки о судимости

Российской Федерации).»; 2) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания: «Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который намерен осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности, указанные в подпункте «к» пункта 1 настоящей статьи (в случае, если данное физическое лицо имеет или имело судимость, подвергается или подвергалось уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности).».

На ваш вопрос отвечает: АНО»Центрсоциально-трудовыхправ» В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работник предоставляет справку об отсутствии судимости при заключении трудового договора. «Обновления» справки об отсутствии судимости трудовое законодательство не предусматривает, таким образом, она предоставляется один раз, при заключении трудового договора между работодателем и лицом, поступающим на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В Вашем случае справку необходимо предоставить, так как Вы заключаете новый трудовой договор с новым работодателем.

Нужно ли работникам образования ежегодно обновлять справки об отсутствии судимости

Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ).

Должен ли сотрудник образовательного учреждения обновлять справку о несудимости

Представление справки о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не зависит от того, претендует ли на участие в конкурсе работник образовательной организации или сторонний претендент. Таким образом, справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, необходимо представлять при приеме на работу и каждый раз при прохождении конкурса. Следовательно, если Ваши сотрудники не проходят конкурс в этом году, то запрос делать не нужно. Подробности в материалах Системы Кадры: К педагогической деятельности в образовательной организации высшего образования не допускаются лица: Такие ограничения установлены статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ. Подробнее об ограничениях на педагогическую деятельность см.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.». Президент Российской Федерации Д.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

Иными словами, на дату заключения трудового договора у работодателя должна иметься информация о том, что будущий работник не имеет неснятой судимости. В этой связи на вопрос о том, сколько действительна справка о несудимости можно ответить следующим образом. Данная справка не имеет ограниченного срока действия или срока годности. Однако данная справка подтверждает отсутствие судимости именно на дату ее выдачи. Поэтому, если работник предъявляет справку, которая была получена уже давно, запросите у него актуальный документ. Ведь в обязанности работодателя входит не просто формальный сбор документов. Организация обязана не допустить к работе гражданина, который имеет судимость (а в отношении педагога – также ранее имевшего судимость). Поэтому компания должна удостовериться, что на дату трудоустройства судимость у сотрудника отсутствует.

А как руководитель ОУ мог знать об этом? Ведь информация о судимости является закрытой и охраняется законом! – Некоторые педагоги говорят, что при приеме на работу они просто показали свою трудовую книжку. И сказали: в ней нет ни дня пропуска, и это не менее надежно, чем справка об отсутствии судимости.

Как часто надо обновлять справки об отсутствии судимости у педагогов-тренеров в спортивной школе

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора. Предъявление указанной справки при осуществлении работы не предусмотрено.

Добрый день! Устроилась на работу документоведом в спортивную школу! При просмотре документов обратила внимание, что справки об отсутствии судимости за 2021г. У меня возник вопрос, нужно ли каждый год обновлять справки, как это делается в дошкольных учреждениях?

Справка об отсутствии судимости

ВУЗ направляет к нам по договору студентов на практику, связанную с работой с детьми. Не могу найти нормативный документ, где бы мы должны допускать к практике студентов со справкой об отсутствии судимости. По мед.книжкам разъяснения нашла, а вот со справкой — нет. ТК говорит о принимаемых на работу, а это студенты.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Учителя, подскажите! Справка об отсутствии судимости

Предчувствую соответствующие вопросы, поэтому сразу напишу, что молодой человек причинил тяжкий вред здоровью одному из напавших на него на улице. Наверное, когда его за просто так начали избивать четверо амбалов, надо было лечь лицом вниз и не сопротивляться, и потом самому скончаться от побоев. Но он вот оказал сопротивление.

По закону, при поступлении на работу учитель должен представить справку об отсутствии судимости по преступлениям, согласно утвержденному перечню. Муж моей подруги уже очень давно работает учителем в школе, он отличный учитель, даже есть награды. Но — имеет судимость за преступление, направленное против жизни и здоровья. Судимость давно погашена, но в данном случае это значения не имеет.Раньше при поступлении на работу такая справка не требовалась.Очень прошу, подскажите, если кто знает, обяжут ли представлять такие справки тех, кто уже работает, или может массово запросы будут делать в органы на работающих учителей? И если придет такая информация — уволят?Если что, то задавала свой вопрос на юридическом форуме, никто конкретно не ответил. Только ссылки на законы, согласно которым справка требуется при поступлении на работу, следовательно, данное требование на уже работающих не распространяется.А на практике-то как. Заранее спасибо за ответы, у меня интернет будет только вечером.Предчувствую соответствующие вопросы, поэтому сразу напишу, что молодой человек причинил тяжкий вред здоровью одному из напавших на него на улице. Наверное, когда его за просто так начали избивать четверо амбалов, надо было лечь лицом вниз и не сопротивляться, и потом самому скончаться от побоев. Но он вот оказал сопротивление.

Справка о несудимости для педагогов действительна в течении полугода

На обработку поступившего запроса уйдет не более 30 дней, после получения положительного ответа, лицо может забрать справку в отделении МВД своего города по месту проживания. Для этого необходимо лишь предоставить оригиналы документов.

Если требуется оформить справку об отсутствии судимости лица, которому не исполнилось 14 лет, то этот документ является обязательным.Бланк нужно заполнять внимательно, ведь с исправлениями и ошибками может быть выдан отказ о предоставлении справки. Тогда придется подавать заявку заново. Куда обращаться? Для получения справки можно обратиться в: