Почему в декрет уходят в 30 недель

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

Чтобы знать, когда уходят в декрет, придется разобраться в некоторых законах и нормативных актах. Беременная женщина вправе рассчитывать на так называемый декретный отпуск. Это право определяется 255 ст. ТК РФ. Такой отпуск делится на дородовой и послеродовой, однако предоставляется декрет по беременности суммарно, т. е. обе эти части даются сразу и в женской консультации лист нетрудоспособности выписывается на весь этот период. Основанием для предоставления декретного отпуска служит обычный больничный, выписанный врачом гинекологом. Количество дней отпуска в каждой из этих частей определяется, исходя из различных факторов. Важнейшими из них являются характер течения беременности, а также обстоятельства, сопутствующие родам. В общих случаях больничный предоставляется за 70 дней до установленной даты родов, а значит, что беременная женщина уходит в декретный отпуск в 30 недель. В ряде случаев больничный выписывается раньше.

Другим законным способом увеличить свой отдых до рождения ребенка является право взять непосредственно перед самим декретным отпуском очередной оплачиваемый. Даже если у работодателя имеется график отпусков, составленный в начале года, беременная женщина попадает под особую категорию работающих и вправе требовать отпуск вне зависимости от этого графика. Если, конечно, она еще не отгуляла в этом году положенный ей отпуск. Однако многие беременные женщины хотят, наоборот, пойти в декрет позже 30 недель. Мотивации для этого бывают разные: некому на работе заменить, выгоднее немного еще поработать и получить заработную плату, которая, как правило, бывает несколько больше, нежели пособие, выплачиваемое по беременности.

Почему в декрет уходят в 30 недель

А трудовой кодекс не нарушается. Декретный отпуск — это больничный. Когда сотрудники работают, они деньги за болезнь не получают, просто потому, что решили поболеть на работе. По-моему логично. Другой вопрос, что чаще всего работают вместо декрета, чтобы денег заработать, потому что на декретные прожить сложно.

Была примерно такая же ситуация, размер денежных средств, заработанных после 30 недель и оформленного больничного, выплатили в виде премии, т.к. бухгалтерия стала упираться, что нет у них желания спорить с соцстрахом (правда у меня переработка была всего две недели).
Действительно, как уже говорилось выше, никто Вас не обязывает идти в декрет в 30 недель, но одна из соцстраховских инструкций говорит о том, что ушел позже-получи меньше. Когда я уходила в декрет, этот документ не был зарегистрирован в Минюсте (т.е. не был обязательным к исполнению), но это был акт соцстраха и они придерживались его требований, а бухгалтерии, как правило ни с соцстрахом, как и с пенсионным фондом и налоговой инспекцией связываться не хотят)

Это видео недоступно

“Политбюро ЦК КПСС приняло несколько секретных постановлений, направленных на прямое сокрытие в коммерческих структурах собственности и финансовых ресурсов, накопленных за счёт народа. На этой основе в 1990-ом и 1991-ом годах происходило массовое создание партийных банков, совместных предприятий и акционерных обществ”.

На протяжении девяностых годов огромные потоки российских богатств вывозились караванами трейлеров, груженных советскими рублями. Значительная часть этих денег предназначалась для отмывания наркодолларов, заработанных крупнейшим в мире мафиозным синдикатом “Ндрангетой”. Западные банки заработали на этом порядка пятисот миллиардов долларов. Непосредственное участие в махинациях принимало ЦРУ, основной целью которого была мощнейшая девальвация рубля. “Ндрангета”, одна из самых одиозных в мире криминальных организаций, имеет тесные связи с колумбийскими и мексиканскими наркобаронами. После распада СССР к ним присоединилась и русская мафия, которая прокладывала пути транзита прибыльного кокаинового и героинового бизнеса по территории СНГ.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице

Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.

1. Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
2. Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2021 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2021 года, в расчете пособия будут учтены 2021 и 2021 года.
3. Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления

Расчетами первого дня декрета займется акушер-гинеколог, работодателю не нужно ничего считать. Вначале врачи устанавливают дату наступления беременности. На каком сроке женщины уходят в декрет, зависит от способа ее определения. По медицинским правилам врач фиксирует дату начала беременности, применяя:

Если женщине необходимо уйти раньше положенного срока, она вправе вначале воспользоваться обычным отпуском – отгулять его до начала декрета. Или можно уйти в неиспользованный ежегодный отпуск по окончании 140-дневного срока.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

1. Заявление о предоставлении отпуска по БиР и выплате декретного пособия.
2. Листок нетрудоспособности, заполненный врачом-гинекологом.
3. Справка из гинекологии о постановке на учет в первом триместре беременности.
4. При необходимости справка о заработке за 2 года до декрета. Она нужна, если роженица ранее работала в другом месте.
5. Паспорт и его ксерокопия.
6. Реквизиты банковского счета. Справку можно получить в отделении банка без предварительной заявки.

По окончании отпуска по БиР женщине необходимо написать заявление на отпуск по уходу за малышом и выплате ежемесячного пособия. Размер ежемесячного пособия равен 0,4 среднего заработка женщины. Такая материальная помощь предоставляется на 1,5 года (от даты родов). В независимости от количества отработанного времени всегда для расчета применяется 40%. Размер пособия = средний заработок за месяц * 40%.

Когда уходят в декрет

По законодательству (Украины) в 30 недель беременная получает в женской консультации (поликлинике) больничный лист по беременности и родам. Этот больничный лист женщина передает на работу и соответственно оказывается «свободной».

В случаях, когда женщина ждет двойню, или предполагаются тяжелые роды, она также уходит в 30 недель, но после родов ей дадут еще один больничный лист на 14 дней, и таким образом у нее продлится срок пребывания на больничном.

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

2 Больничный лист по выдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта. Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники. В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.

2 Нормально протекающая беременность длится примерно 280 дней или 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по http://click02.begun.ru/click.jsp?url=nkgcUpmSk5IW*K1loFo37EK0eikK2qhRYqkDT74e-2mqOSC0mE6TZg9DymgyAT0sX7NHNxQzYDavJBOfPyK58v9L*HecQQxGQvQege*ZnLQ90TI-TxUgw05H6VSa2F8KCV0m0fTCmFVeMArbLTaCT8FsEbOZlnIfVWBRO8BJvFaUtnd4CBEUf4Pa0t2jHdNdGuozCk-HMpKGkxRhWxkvf5fp9ALkqJ72Q240FXcBwTO2v7ksW2ef6Q6CgEMK8mZPFZeEBL8wM-u5VNX54gFIg >продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

А теперь о самих сроках ухода в декретный отпуск будущей мамы. Если беременность женщины одноплодная, то она идёт на больничный в 30 недель беременности. То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят дней до родов и столько же после них.

Вынашивание ребёнка является ответственным периодом для каждой беременной женщины. Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше. Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша. Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Интересный нюанс. Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Если постановка на учет произошла, к примеру, во вторник, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется во вторник. Зная это, можно спрогнозировать, во сколько идут в декретный отпуск, и подстроить этот момент под свои нужды.

Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

Кто-нибудь уходил в декрет раньше 30 недель? (НЕ СЧИТАЯ БОЛЬНИЧНОГО)

Я присоединила не отгуленный отпуск к декрету. Кадровики насчитала примерно три недели. Не хотелось последние дни таскаться на работу. Роды у меня произошли на 35-й неделе. Так что очень хорошо, что я вышла раньше.

Я месяца с 4 начала брать больничные. Честно лежала в гинекологии,потом в роддоме дней по 10+ еще немного больничного.Получалось что в месяц я работала всего по неделе.И снова ложилась. Отпуск у меня был запланированный,я еще беременной и не была.И так совпало что он получился как раз перед декретом. Поэтому я ушла в отпуск,а оттуда в декрет.Больше меня на работе не видели.

Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели

У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работа у меня на дому, зарплата белая и выше декретных, таким образом я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна. Подскажите, возможно ли взять декретный отпуск позже, не потеряв при этом в оплате больничного? Согласно стастье 255 Трудового Кодекса РФ: «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов», в то же время Приказ Минздравсоцразвития РФ № 264н от 29.06.2021 пункт 46 противоречит Трудовому кодексу и обязывает врачей выдавать листок нетрудоспособности на 30-ой неделе беременности. Таким образом, встает вопрос: возможно ли отказаться от листка на 30-ой неделе с написанием заявления об отказе и прийти за ним на 35-ой неделе, и будут ли подлежать оплате все 140 дней?

В ч. 3 п. 48 Гл. 8 Приказа от 1 августа 2021 г. N 514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» сказано: «…В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.»

Когда уходят в декрет и на каком сроке сказать о беременности на работе

Больничный вам дадут ровно в первый день начала 30-ой недели.
До этого вы можете взять полный отпуск, независимо от того, на какой отпуск вы нагуляли и как вы стоите в графике отпусков. Т.е. уже с первого дня 2 недели (при условии, что отпуск у вас 28 к.д.).
Я так и сделала, т.к. мой работодатель как только узнал о моей Б сразу лишил всех премий и доплат. И фиг что докажешь, шаражка (это я только сейчас поняла). Но должность неплохая:)
Я сказала на работе на 16 неделе, но там была ситуация: на меня хотели свалить доп.работу. Я честно отписалась, что Б и лучше пусть дадут кому-нибудь еще. В итоге все равно свалили на меня, к этому куча негатива со стороны коллег. Я перенервничала и заболела. ОРВИ, в принципе, можно было и дома посидеть, но незачем. 2 недели поболела, вышла, работу, которую на меня хотели свались, дали человеку, который и должен был этим заниматься.
Мой совет: говорить как можно позже!! Либо если возникнут обстоятельства.

Здравствуйте! У меня сейчас 26я неделя беременности. 25 недель и 3 дня. Считала, что на 30й неделе (9 января) с новой четверти учебной не выхожу уже. Но врач говорит, что декрет мой начнется 15 января. Выходит, что 16 января уже пойдёт 31я неделя то. Как правильно считать.

Декретный отпуск в 2021 году: новый закон (выплаты, сроки)

• Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
• Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
• Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
• Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

• больничный лист;
• справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
• заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
• справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2021 N 624н (ред. от 02.07.2021) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

На какой неделе можно уйти в декретный отпуск

Ранее уйти в декретный отпуск с наступлением указанного срока было обязанностью женщины. Отказ от ухода был невозможен. На данный момент принудительно никого не отправляют и поэтому сотрудницы идут в декрет по своему усмотрению. Во многих случаях будущие мамы все же решают уходить на больничный своевременно. Но даже если женщина планирует работать дольше, то она имеет на это полное право.

Ранее многие неправильно формулировали вопрос — во сколько месяцев уходят в декрет. Считалось, что это происходит с середины седьмого месяца. На самом деле отсчет происходит исключительно исходя из предстоящей даты родов – от нее отсчитывают положенное количество дней отдыха.