Обязана ли я проходить медосмотр на работе

Содержание

Обязательно ли проходить медосмотры

«»Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2021 N 122-ФЗ, от 25.11.2021 N 317-ФЗ, от 28.12.2021 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены «нормативными актами».
«»Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2021 N 90-ФЗ, от 25.11.2021 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2021 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2021 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, «порядок» проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2021 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2021 N 90-ФЗ, от 25.11.2021 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Федеральными «законами» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2021 N 230-ФЗ)
«»Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2021 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2021 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2021 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)

10. Образовательная организация проводит обязательный медосмотр. По ФЗ-44 выигрывает какое-либо медучреждение. Вопрос: как обязать работника пройти медосмотр именно в этом учреждении, если он не хочет? Имеет ли право работник ОУ проходить медосмотр там, где ему нравится? А если там цены выше? Как быть руководителю в данной ситуации.

Обязан ли я проходить медосмотр при принятии на работу

С направлением на медицинское обследование работник обычно первоначально обращается к врачу-терапевту. Этот врач иногда может решить вопрос самостоятельно и своим единоличным решением признать пациента годным для работы на новом месте. Однако во многих случаях терапевт не в состоянии единолично определить степень здоровья пациента и уровень его пригодности для конкретной трудовой деятельности.
Например, невозможно без анализов и обращения к узким специалистам рассмотреть вопрос о пригодности клиента для работы в медицинском или детском учреждении, где требования к здоровью для трудоустройства являются довольно жёсткими.

Если согласно медицинскому заключению период, в течение которого сотрудник не может работать на прежней должности, составляет менее четырёх месяцев, то по окончании этого срока издаётся второй приказ о допущении сотрудника к выполнению своих старых обязанностей, и в результате он продолжает трудиться на старой работе.
Если в медицинском заключении зафиксирована непригодность работника на срок более четырёх месяцев, то, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работник должен быть уволен. В таком случае издаётся приказ об увольнении и производится запись в трудовой книжке.

Должен ли тракторист проходить медицинский осмотр при приеме на работу

Согласно ст 213
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

С 1 января 2021 года устанавливается административная ответственность работодателя и его должностных лиц за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров уже по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 28.12.2021 N 421-ФЗ), которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей; на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Непроведение медицинских осмотров работников в случае, если их проведение было необходимо, также образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.3 КоАП РФ, за которое предусмотрено наказание в виде предупреждения, административного штрафа на должностных лиц — от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Обязан ли я проходить медосмотр при принятии на работу

В заключение отметим, что проведение органами государственного контроля (надзора) или органами муниципального контроля плановой проверки, в том числе с целью установления фактического соблюдения работодателем требований законодательства о проведении в необходимых случаях медицинских осмотров работников, возможно только по истечении трех лет со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя (ч. 2, ч. 8 ст.

При этом вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу и что грозит за невыполнение требований

Ответ на вопрос, обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, зависит от того, включена ли планируемая вакансия или предприятие в установленный законом перечень должностей и мест работы, где медосмотр необходим. Во всех остальных случаях прохождение врачебных специалистов осуществляется только с согласия самого соискателя (работающего) и не может быть причиной отказа в приеме либо продолжения трудовых обязанностей.

Хотя в целом сведения о состоянии здоровья являются врачебной тайной, в ряде случаев прохождение медкомиссий – одно из требований охраны труда. Но в любом случае наниматель обязан дать информационное разъяснение работнику об основаниях прохождения медосмотра, и, в случае необходимости, если им были потрачены свои финансовые средства, полностью их компенсировать, поскольку все прохождения врачебных комиссий проводятся за счет работодателя.

Обязана ли я пройти медосмотр при устройстве по внешнему совместительству

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2021 N 90-ФЗ, от 28.12.2021 N 421-ФЗ, от 02.04.2021 N 55-ФЗ)

Обязана ли я проходить медосмотр

На основании акта определения контингента таких лиц работодатель составляет поименный список, согласовывает его с санитарно-эпидемиологической службой и один экземпляр этого списка направляет в лечебно-профилактическое заведение. После согласования срока осмотров работодатель издает приказ об их проведении с определением работников, ответственных за их организацию.

Вы можете пройти осмотр в другой клинике, но обязательно возьмите справку о прохождении осмотра (врачи частной клиники обычно в курсе, какие справки требуются), и предъявите в студенческой поликлинике. В таких случаях проблем не возникает.

Мечеть Нурулла (Сенная, Седьмая соборная)

Мечеть Нурулла находится в историческом центре Казани, в районе Старо-татарской слободы, на перекрестке улиц Московской и Парижской Коммуны. Нурулла – это современное название мечети, она стала так называться в 90-х годах XX века, когда мечеть возвратили верующим. До революции эта она называлась Сенной, Седьмой соборной, Базарной и Юнусовской мечетью.

Сенной эта мечеть называлась потому, что находилась рядом с Сенным базаром, одним из самых популярных базаров города. В настоящее время этот базар уже не существует, на его месте расположен сквер имени Кирова.

Обязана ли я проходить медосмотр на работе

Нахожусь в отпуске (по графику). Получил смс на мобильный телефон от инженера по охране труда, что я должен пройти медосмотр (прохожу каждый год). Дата прохождения медосмотра приходится на мой отпуск.1. Обязан ли я проходить медосмотр во время своего отпуска ( до ухода в отпуск меня никто не предупреждал и я ничего не подписывал)2. В случае, если я согласен пройти медосмотр во время своего отпуска, обязано ли предприятие оплатить мне эти дни прохождения медосмотра и как и где это должно быть зафиксировано.3. В случае, если я не пойду проходить медосмотр(с 20 по 23 июня) во время своего отпуска (7 июля я выхожу на работу), то 7 июля как я понимаю меня должны отстранить от работы, при этом должны мне оплачивать все дни, пока я не пройду медосмотр, т.к. я не по своей вине не прошел медосмотр. Приказа об отзыве из отпуска для прохождения медосмотра нет.

Ответы: 1) Обязаны, поскольку должен быть издан приказ о прохождении мед. осмотра не только Вам но и др. работникам. 2) Прохождение мед. осмотра оплачивается нанимателем. Основанием для оплаты будет служить приказ и заключение врача о прохождении мед. осмотра. 3) Если Вы не пройдете мед. осмотр, то при выходе из отпуска Вас не допустит наниматель к работе. За период отстранения от работы заработная плата Вам не будет начисляться, поскольку Вы по своей вине не прошли его. Прохождение медицинских осмотров является обязанностью работника, в связи с этим отказ от его прохождения может повлечь к работнику принятия мер дисциплинарной ответственности. Прежде чем конфликтовать с администрацией, подумайте, стоит ли это Ваших потраченных впустую нервов, лишения премий или даже увольнения с работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Должен ли тракторист проходить медицинский осмотр при приеме на работу

Медицинские осмотры внешних совместителей в 2021 году

У работника может быть только одно основное место работы. Он вправе в свободное от основной работы время выполнять другую работу – на условиях совместительства. Совместительство может быть как по основному месту работы (внутреннее совместительство), так и другого работодателя (внешнее совместительство). Работа по совместительству – регулярная оплачиваемая работа на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Трудовые отношения с совместителем оформляются так же, как с другими работниками, то есть отдельным трудовым договором.

Если работник будет совмещать разные должности, необходимо определить, будут ли воздействовать на него новые вредные факторы. В зависимости от этого определить, к каким специалистам отправить сотрудника. Проходить весь медосмотр заново необязательно.

Особенности прохождения медосмотра при приеме на работу, каких врачей и какие анализы назначают

Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов. Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.

Есть вариант оплаты счетов сотрудникам, прошедшим осмотр. Его стоимость они должны согласовать с работодателем. Сотрудник пишет заявление о возмещении расходов на медосмотр и получает выплату в первую заработную плату.

Обязаны ли сотрудники проходить ежегодный медицинский осмотр и чем грозит организации отсутствие мед осмотра

Получив поименный список, медучреждение составляет календарный план проведения медосмотров и согласовывает его с организацией. Работодатель должен ознакомить сотрудников с этим планом не позднее чем за 10 дней до начала медосмотра.

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нужно ли проходить медосмотр офисным работникам

Трудоустройство сотрудников это довольно важное мероприятие, которое должны быть выполнено в соответствии с требованиями трудового кодекса. В определенных случаях сотрудникам необходимо проходить при приеме на работу предварительный медосмотр. Нужно ли его проводить для сотрудников, работающих за компьютером?

Большинство сотрудников организации так или иначе работают в офисе за компьютером, при этом ряд из них проводят за ним более 50% своего трудового времени.

Должен ли главный бухгалтер проходить медосмотр при приеме на работу

Правовые основания по ТК РФ Трудовой Кодекс Российской федерации чётко определяет, кто обязан проходить обследование, а так же периодически его повторять.
Это определяется Приказом №302н, а так же статьями 69 и 213 ТК РФ. ТК РФ, Статья 69.

Так, периодические медосмотры спортсменов, сотрудников ведомственной охраны проводите не реже чем раз в год (ст. 348.3 ТК РФ, ст. 6 Закона от 14 апреля 2021 г. № 77-ФЗ). Внеочередные медосмотры Внеочередные медосмотры назначаются по просьбе сотрудников (в соответствии с медицинским заключением) или на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте медицинского обследования.

Должны ли педагоги ежегодного проходить медицинский осмотр

Работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей право на проведение предварительного и последующего медицинских осмотров. Медицинская организация, с которой заключен договор, должна быть врачебная комиссия, состоящая из квалифицированных врачей, имеющих разрешение на проведение медицинского осмотра по факторам, имеющим значение для работодателя. В направлении на предварительный медицинский осмотр указывается медицинское учреждение, в котором необходимо пройти медицинский осмотр. Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы. При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.