Чем отличается пояснительная записска от объяснительной
Пиши: Я не вышел на работу такого то числа хотя прекрасно знал что меня ждут. Я тоже радел о этом мероприятии хотя жаль что вы спрашиваете меня именно об этом дне ведь самое интересное было днем раньше. Так вот этим днем я проснулся прикованный наручниками к кровати. потом пришла госпожа, но на все мои увещевания о том что меня ждут коллеги и моей поддержки она воткнула мне кляп выпорола меня хлыстом. Освободился я только сегодня утром
Можно и на Конституцию сослаться и ничего не объяснять, только это будет невпопад, потому что Вас спрашивают о причине неявки на работу, а не о том, как именно Вы провели это время. Раз личные обстоятельство, то и пишите, что причина — личные обстоятельства, не раскрывая сути. Работодателю важно понять, есть ли уважительная причина неявки. Если уважительных причин Вы не назвали или просто отказались дать объяснения, работодатель не обязан догадываться, а имеет право уволить за прогул, статья 193 ТК РФ дает право уволить работника и без его объяснительной. Пример текста объяснительной записки. 17 марта 2021 года с 09:00 до 15:00 я отсутствовал на рабочем месте, так как дверной замок моей квартиры сломался и я не смог закрыть дверь. Покинуть открытую квартиру я не решился, поэтому до 14:00 ждал жену, которая вызвала мастера. Работодателя о своем отсутствии по телефону я предупредить не мог, потому что не помню телефонного номера офиса. Andrei Kornilov +10, если уж вылетать с работы, так с музыкой)))
Как пишется объяснительная от руки или печатается
Это случилось. Работа. Ошибка. «Пишите объяснительную!» – поджатые губы, тренированный начальственный взгляд в упор. Такое требование чревато плохими и при этом законными последствиями. Их можно минимизировать, если знать, чем угрожает документ, как и о чем писать, что предпринимать. Хорошо иметь перед глазами образец объяснительной записки об ошибке в работе.
В виду разных причин и сложившихся обстоятельств, иногда работники допускают опоздание на работу, вправе ли работодатель в таком случае требовать объяснение и как написать об опоздании на работу? У сотрудника есть два рабочих дня на предоставление записки, и только по их истечении может быть составлен акт об отказе от объяснений.
Объяснительная, заявление
Нормативного обоснования по этому вопросу нет, но работодателю необходимо иметь полноценное доказательство, что работник собственноручно, добровольно, без принуждения изложил свое желание в заявлении. Поэтому рекомендуется порядок составления заявления работника от руки. Если применяются шаблонные бланки, то такое оформление заявлений трактуется, при судебном конфликте, как факт давления на работника.
Никакой разницы нет, можно так и так.
Но при возникновении конфликтной ситуации работник может утверждать, что ему подсунули подписать что-то, и он второпях не успел прочесть, что именно.
Если же все заявление (объяснительная и т.п.) написано его рукой от начала до конца, то совершенно очевидно, что сделал он это сам, находясь в полном сознании на предмет содержания текста.
Исключительно из этих соображений всегда настаиваю, чтоб писали сами, пусть даже криво-косо и с орфографическими ошибками (хотя обычно ошибки все же исправляю и прошу переписать еще раз).
Как пишется объяснительная от руки или печатается
Если в компании разработаны и утверждены типовые формы объяснительных записок, применяемых в различных ситуациях, это не означает, что работники должны оформлять записки по утвержденным формам. Документ, составленный не по форме, также может быть действительным.
Если у вас будет возможность выбора, постарайтесь не писать объяснительную от руки, а напечатайте ее . В серьезных случаях к исследованию написанного привлекают специалистов: криминалистов, почерковедов, графологов. По виду, форме, размерам букв и строчек они делают разные выводы, иногда даже неприятные для обвиняемого.
Объяснительная от руки
Нет, не правомерно.
Дача объяснений это не Ваша обязанность, а право. На дуачу объяснений у Вас не более двух рабочих дней (раз уж Вы ведете речь о начальстве, то я ссылаюсь на ТК РФ). Статья 35 ГПК РФ указывает на то, что, лица, участвующие в деле имеют право давать устные и письменные объяснения.
Напишите объяснение в ворде и сделайте собственноручную запись: «Объяснение составлено лично с использованием компьютера». Дата. Подпись.
по теме: не все отношения между начальством и подчиненными прописаны в ТК и КЗоТ, тем более вопрос такой пустяковый, что не стоит даже обсуждения. Если начальник приказал тебе, то в чем проблемы? Ну не напишешь — так найдется повод, чтобы уволить тебя.
Как написать объяснительную записку на работе
«Я, Иванов Иван Иванович, опоздал 20 марта 2021 года на работу на один час в связи с тем, что поезда Таганско-Краснопресненской линии метро остановились из-за задымления, возникшего на станции метро Выхино. Был организован дополнительный транспорт в виде автобусов, но пробки на дорогах Москвы (которые отсутствуют в метро) не позволили мне прибыль на работу вовремя. Считаю, что задымление на станции Выхино явилось форс-мажором, а также причиной моего опоздания».
«Я Сенькова Тамара Геннадьевна, не смогла выйти на работу 6 июля 2021 года из-за повышения артериального давления, спровоцированного духотой в метро и сильной давкой. В метро, на станции Арбатская мне вызвали 003. Врачи, приехав на вызов, оказали мне комплекс необходимых процедур, в том числе и сделали инъекцию, направленную на снижение давления. После того, как мне стало чуть лучше, я поднялась в город и поймала такси до дома».
Объяснительная записка пишется от руки или печатается
Разновидностью объяснительных записок являются документы, составляемые работниками организации по указанию прямых или вышестоящих руководителей по отношениям, возникающим в процессе производственной и трудовой деятельности. Такие документы составляют при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях трудовой и производственной дисциплины, дисциплинарных нарушениях, проступках и др.
Объяснительная записка — документ, составляемый для пояснения отдельных положений выполненной работы (проекта, отчета, разработки). По своему оформлению объяснительные записки отличаются от докладных тем, что не содержат выводов и предложений.
Как пишется объяснительная записка
Этому сотруднику необходимо писать объяснительную, чтобы представить начальству свою версию произошедшего, а также помочь ему разобраться в причинах возникших проблем. Стоит отметить, что в соответствие с законодательством работодатель обязан попросить сотрудника составить записку в случае серьезного дисциплинарного нарушения, к примеру, прогула.
Объяснительная записка- это внутренний деловой документ юридического или физического лица. Ее содержание объясняет причину события, которое уже произошло. Она может являться сопроводительным элементом основного документа.
Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере
Законодательство не содержит определенных требований к оформлению заявления об увольнении сотрудника, кроме того, что оно должно быть в письменной форме ( ч. 1 ст. 80 ТК РФ ). Также по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись.
Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия «письменная форма» заявления. В этой связи необходимо использовать определения, данные в ГОСТ Р 51141-98 , утвержденном постановлением Госстандарта России от 27 февраля 2021 г. № 28 , согласно которому письменный документ представляет собой текстовой документ, информация которого зафиксирована любым типом письма. При этом по типу письма различают:
Тема: Скажите, пожалуйста, в каком случае нужно писать объяснительную от руки
Объяснительные пишутся по требованию работодателя, в частности — руководителя организации или непосредсвенного начальника.
Трудовой кодекс четко не регламентирует, за какие действия требуется объяснительная.
Чаще всего — это опоздангия, прогул и т.п., по этому поводу составляется акт, далее требуется объяснительная по существу вопроса.
Если вам давались какие-то письменные задания, поручения и вы расписывались в получении таких документов, то в случае невыполнения этих заданий с вас вполне можно запросить объяснительную.
Кстати, елси нарушение есть, и работник отказывается писать объяснительную, то составляется акт об отказе от объяснений, берутся подписи свидетелей и все.
В вашем случае налицо открытый конфликт.
По какому поводу объяснения требуют от вас? Прочитайте еще раз свою должностную инструкцию, соотнесите с требованиями руководителя.
Ситуация такая: новый руководитель пытается меня уволить и начинает запрашивать по электронной почте объяснительные «по поводу и без». В теме письма пишет («прошу написать в бумажном виде»). Нужно ли мне писать от руки, или достаточно ответитьтакже по почте.
Как написать объяснительную записку — образцы и примеры пошаговая инструкция
От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.
Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.
Можно ли такую объяснительную напечатать на компьютере
Если в компании есть распоряжение о запрете выхода в инет. Меня уличили в этом. Теперь требуют объяснительную. Можно ли такую объяснительную напечатать на компьютере? Могут ли за выход в инет уволить? ДИ не нарушала, план перевыполняю, в книге отзывов от клиентов только благодарности. В инет выходила на сайты только для поиска работы, т.к. мною подписан листок о сокращении.
Конечно,за это уволить немогут. Так и напишите в обяснительной. Можете вотпечатаном виде,но подписать её рукой. С вас могут удержать за работу инета, если высчитают сумму. Главное продержитесь до срока сокращения.Возможно это придирки. Старайтесь не идти на конфликт.
