Юридическая консультация в Беларуси
— Педагогу, получавшему образование на условиях оплаты, вышеупомянутая доплата назначается только в том случае, если в период с 1 января 2021 года он работает в учреждении образования по распределению на основании направления учреждения образования, выдавшего ему диплом о получении образования.
— Исходя из того, что вышеупомянутое постановление Совета Министров вступило в силу с 1 января 2021 года, все установленные этим документом выплаты осуществляются с той же даты. Норм о выплате молодым специалистам доплат за период до 1 января 2021 года не содержит.
Выплаты молодым специалистам-учителям
С целью стимулирования профильного трудоустройства выпускников педагогических вузов многие регионы производят выплаты молодым специалистам-учителям. К сожалению, зарплаты молодых специалистов невелики, поэтому молодые люди предпочитают после окончания учебы устраиваться не по специальности. Чтобы привлечь молодых учителей в школы, региональные министерства образования выплачивают единовременные или периодические пособия, призванные поддержать специалистов.
- единовременная выплата при трудоустройстве (так называемые подъемные) – размер такой выплаты в зависимости от региона различается – от 20 до 100 тысяч, причем выплаты могу производиться и из регионального, и из местного бюджета;
- выплата на обзаведение жильем – может выплачиваться молодым учителям сельских школ;
- доплаты к ежемесячной зарплате до доведения её до среднего уровня;
- выплата на профессиональное развитие – предназначается учителям со стажем от 3 до 5 лет;
- льготная ипотека – региональный бюджет либо оплачивает часть кредита, либо проценты по ипотечному кредиту.
Надбавка молодому специалисту в школе
1.2. Молодыми специалистами являются лица, принятые на работу в муниципальные образовательные учреждения Волгограда независимо от их типа и вида в течение трех лет после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющие педагогическую специальность и работающие по ней.
Приказ Департамента образования г. Москвы от 9 июня 2021 г. N 285:
1. Начальникам окружных управлений образования, руководителям государственных образовательных учреждений городского подчинения с 1 сентября 2021 года:
1.1. Установить молодым специалистам в течение трех лет работы доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, — в размере 50 процентов ставки заработной платы.
Надбавки молодым специалистам в школе
Молодой специалист, закончивший высшее учебное заведение, получает дополнительные права в случае, если он во время обучения работал в Обществе по трудовому договору на срок обучения в учебном заведении, имеет положительную характеристику подразделения, и поступил на работу сразу после окончания ВУЗа.
Молодым специалистом считается работник Общества не старше 30 лет, закончивший высшее учебное заведение (ВУЗ), среднее техническое учебное заведение, профессиональное училище ПУ начального уровня образования и поступивший на работу по полученной специальности.
Поощрения для молодого специалиста по Трудовому кодексу РФ в 2021 году
Пока приказ не подписан работником, он не считается вступившим в силу. После трудоустройства сотрудник пишет на имя руководителя заявление о желании получить подъемные средства. Бланк заявления можно скачать здесь.
В некоторых случаях понятие молодого снижается до 30-ти лет, к примеру, при ипотечном кредитовании, но в большинстве случаев принимается именно величина в 35 лет. Кроме выплаты, люди с таким статусом вполне могут рассчитывать и на другие льготы, связанные с трудовым процессом.
Молодой специалист
Мне 24 года. В 2021 г. я закончила педагогический колледж, после чего сразу же была зачислена в Университет (РГПУ Герцена), который закончила летом 2021 г. Будучи студенткой 5 курса, устроилась работать в школу, где и работаю в настоящее время.
Возможно, кто-нибудь мне подскажет, являюсь ли я молодым специалистом и имею ли я право на льготы, перечислненные в Законе?
В постановлении Правительства СПб от 28 августа 2021 г. №1055 «О мерах социальной поддержки работников гос. учреждений. » говорится о том, что льготный проездной билет, единовременная выплата, льготные путевки предоставляются следующим педагогическим работникам :
Надбавки молодым специалистам
Здравствуйте. Работаю в школе учителем-дефектологом. в 2021 году окончила педагогический ВУЗ. Сколько надбавка за молодого специалиста? И доплата за диплом это одно и то же, что и доплата за молодого специалиста?
В Смоленской области в целях социальной поддержки молодых специалистов со стажем работы до 5 лет, окончившим учебные заведения высшего и среднего профессионального образования (очная форма обучения), производится ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2021 рублей, а окончившим учебные заведения высшего и среднего профессионального образования с отличием — в размере 3000 рублей.
Надбавка молодому специалисту в школе
2. Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) молодым специалистам со стажем работы до 3 лет в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге.
3. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам на приобретение книгоиздательской продукции и периодических печатных изданий в размере 100 руб.
4. Денежная компенсация затрат педагогическим работникам для организации отдыха и оздоровления один раз в 5 лет в размере 2,5 базовой единицы.
В целях реализации вышеуказанного закона было принято Постановление Правительства Санкт-Петербурга №1055 от 28.08.2021 года, регламентирующее порядок предоставления мер социальной поддержки.
Статья 3 вышеуказанного постановления регламентирует такой порядок предоставления мер социальной поддержки:
1. Молодым специалистам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении после получения высшего или среднего профессионального образования, единовременная выплата назначается на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.
2. Молодым специалистам, работающим в образовательном учреждении в процессе обучения, единовременная выплата предоставляется после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
3. Решение о назначении единовременной выплаты принимается руководителем образовательного учреждения в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов, указанных в пунктах 1 и 2 .
4. Компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и компенсация затрат на проезд предоставляются педагогическим работникам ежемесячно на основании решения руководителя образовательного учреждения, оформляемого приказом.
5. Компенсационная выплата на отдых и оздоровление предоставляется педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением, по основному месту работы на основании личного заявления о предоставлении компенсационной выплаты на отдых и оздоровление. Заявление подается педагогическим работником на имя руководителя образовательного учреждения.
Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям
Чтобы все прошло безошибочно работодатель должен приложить к написанному заявлению следующее: копию диплома о законченном образовательном учреждении и копию трудовой книжки, заверенную у нотариуса. В трудовой книжке обязательно должна стоять дата, когда сотрудник приступил к работе.
Подъемные начисляются согласно стипендии, которую получал сотрудник в период обучения. Размер выплат зависит от региона, в котором работает молодой специалист. В 2021 году молодые учителя могут рассчитывать на несколько видов социальной поддержки:
Надбавка молодому специалисту
Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.
Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы «Земский доктор».
Надбавка молодому специалисту в школе
— приступившие к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования);
— при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки.
Надбавка как молодому специалисту
я окончила учебу на заочном отделении института по специальности «психолог/преподаватель психологии». Это высшее образование у меня первое. В школе я работаю уже второй год (то есть работала без диплома, но по соответствующей специальности).
В действующем трудовом законодательстве нет нормы, регламентирующей понятие «молодой специалист», а следовательно, и перечня каких-либо дополнительных гарантий по оплате труда в отношении такой категории работников.
Молодой специалист учитель надбавка
Для получения статуса «молодой специалист» выпускнику придется отправиться на работу по распределению в том порядке, который установлен законодательно. Если не было соблюдено пусть даже одно из этих условий, то в предоставлении данного статуса может быть отказано.
метр площади в месяц. Эти льготы учителям предоставляются и после выхода на пенсию. если они имеют стаж работы учителем в сельской местности не менее десяти лет и в момент выхода на пенсию им такие льготы предоставлялись.
Доплаты молодым специалистам
Доплаты молодым специалистамустанавливаются независимо от наличия трудового стажа, но только тем, кто обучался по очной форме обучения вучебном заведении. При условии, когда специалист кроме основного места работы, совмещает свою деятельность, доплаты устанавливаются только по одному месту работы по выбору работника.
С 1 сентября 2021 года молодым специалистам в течение первых трёх лет работы устанавливаются доплаты в размере 40% ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, в размере 50% ставки заработной платы. Также молодым специалистам образовательных учреждений города Москвы устанавливается 50% льгота на проездные билеты на все виды наземного городского транспорта и метро (постановление Правительства Москвы от 15.01.2021 г.№36-ПП«Об установлении надбавок и доплат педагогическими работниками государственных образовательных учреждений города Москвы», п. 1.2.).
Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2021 году
- возраст до 35 лет;
- высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
- отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
- жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
- проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.
Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.
Надбавка молодым специалистам
Уважаемые эксперты,проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу:у нас работает тренер-преподаватель с 01.12.2021г. на 1 ставку,05 июня 2021г. заканчивает высшее учебное заведение по профилю(педагог по физической культуре) очное(дневное) отделение на бюджетной основе.продолжает работать в школе дальше в должности тренера.С какого времени этого сотрудника можно считать «молодым специалистом» и сколько по времени делать доплату,как молодому специалисту, в каком размере?
Согласно указанного Постановления, молодыми специалистами муниципальных образовательных учреждений признаются педагогические работники, принятые на работу после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения, предоставившие документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (далее – молодые специалисты). Т.е. сотрудник уже был трудоустроен до окончания учебного заведения, поэтому он не признается молодым специалистом.
