Надбавка ктл

Содержание

На какие выплаты начисляется северная надбавка

Наступление 2021 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

отпускные;
командировочные;
доход, полученный по вине простоя нанимателя;
во время выполнения сотрудником заданий государственной или общественной категории;
во время получения сотрудником знаний, которые обеспечивают повышение его классности;
доход, выданный за дни, когда работник выступал в качестве донора;
выходная помощь при подтверждении факта увольнения.

Что такое ктл в пенсионном фонде

Обычно досрочно зачисляют пенсию тем людям, у которых выплаты приходятся на первые дни месяца. В январе они будут праздничными, поэтому пенсию принесут почтальоны или зачислят на счет раньше обычного срока. В Пенсионном фонде напомнили, что пенсии в России выплачиваются за текущий месяц. Графики предновогодней доставки пенсий появятся чуть позже — в декабре. В году, например, было так: досрочная доставка пенсий осуществлялась с 27 декабря года за праздничные и выходные дни января года с учетом особенностей организации их доставки в конкретном регионе.

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. С года наблюдается дефицит пенсионной системы, который покрывается перечислениями из бюджета. Впрочем, дефицит пенсионной системы в разы меньше, чем дефицит пенсионного фонда, из-за передачи ПФ несвязанных с выплатой пенсий социальных обязательств [5]. Байконур Казахстан , а также клиентских служб в территориальных органах ПФР.

5000 или 12021 рублей прибавка к пенсии в 2021 году? Размер Надбавки Пенсионерам Сколько в 2021 году

Почему за год считают увеличение пенсии, тогда платить будем один раз в год за квартиру, потому что хочется и покушать хорошо, и лекарство дорогое ,одеться хочется, а не ходить по десять лет в одном и том же, хорошо бы поменяться пенсией с теми, кто поддерживает это увеличение пенсии за год.

Мне три года не индексируют пенсию. как было с 2021 годо 8100 так и осталось. ну с января мне добавили конечно. 2 рубля. стало 8102 рубля. Продукты подорожали только на 25% ,квартплата вообще молчу, проезд на 20 рублей и лекарства тоже не отстают от роста цен. про одежду тоже сказать нечего. И как? Как на 2 рубля можно выжить? Это что издевательство? Ну хорошо, я буду этими огромными деньжищами размером в два рубля платить за жкх и пусть хоть слово скажут. Хотя. Себе дороже. потом по судам затаскают! Ведь это » страна нам ничего не должна. » а мы должны ей о обязаны костьми лечь. рабство. если такое происходит сейчас, мне страшно за детей,что им достанется. ужас.

1. Прозрачная система начисления заработанных средств.
Высокий % от сделок. Уровень з/п от 50 тыс. руб. в месяц. (при 1-2 сделки в месяц). Успешные риелторы зарабатывают 100-150 тыс. руб. в месяц. «Звезды» в этом бизнесе от 200 тыс. руб. Отсутствие «потолка» по з/п.
2. Работа в надежном агентстве. Наш офис среди офисов «Новосёл» входит в тройку лидеров.
3. Уникальная возможность офиса – работа по новостройкам на эксклюзивных условиях с застройщиками (в других офисах таких привилегий нет)!
4. Помощь, поддержка наставника и команды. Команда, в которой здоровая дружеская атмосфера, где ценится юмор, трудолюбие, оптимизм.
5. Возможность карьерного роста.
6. Гибкий график работы позволяет вам самостоятельно планировать день.
7. Для нашего офиса это не просто работа, это – образ жизни!)))

поиск и привлечение клиентов, установление долгосрочного сотрудничества
ведение коммерческих переговоров, презентаций
заключение и сопровождение договоров на поставку товаров для HoReCa
решение вопросов, связанных с поставками и продвижением продукции компании в регионе
анализ рынка гостиничной индустрии и общественного питания, изучение спроса и предложений
соблюдение корпоративных стандартов работы с клиентами
ведение рабочей и отчетной документации

Словарь Терминов

ТЕУ / TEU (от Twenty-feet Equivalent Unit) – условная единица измерения в контейнерных перевозках эквивалентная размерам ISO-контейнера длиной 20 футов. (6,1 м). Также используется сорокафутовый эквивалент (FEU), основанный на размерах 40-футового контейнера и равный 2 TEU.

ВТТ / ТТ (от Внутренний Таможенный Транзит) – таможенная процедура, при которой иностранные товары перевозятся между складами временного хранения (СВХ) и таможенными складами на территории РФ без уплаты таможенных пошлин и налогов. Как правило, ВТТ применяется при перевозке товаров из места их прибытия (морского порта) до места нахождения таможенного органа назначения, с целью их дальнейшей растаможки. Перевозка товаров в режиме ВТТ может осуществляться только таможенным перевозчиком.

5000 или 12021 рублей прибавка к пенсии в 2021 году? Размер Надбавки Пенсионерам Сколько в 2021 году

Интересно какаяя пенсия будет у путина и у всех лстальных? И восколько лет он пойдет и вобще придумали пенсию получать по баллам а работа где фабрики заводы вобщем рабочие места и кто получал много у того и пенсия поболя путин сколько получает? И все остальные? Мнооого и пенсия будет бооольшая страна ничего ге производит и продать нечего и денег нет единная россия понятно что делает а остальные какието там партии я даже не знаю их в политику не вдаюсь но вижу иногда чтото там орут все друг другом не довольны нигде не работают что то там выдумывают по ночам чтоли? Профессия у них какая? У призидента призидент а у остальных?а деньги гребут не малые можно подумать 6тр как дворник хотя у дворника тяжелый труд ему 16 получать надо так что же все эти люди делают что они стране дали?все против друг друга и считают что они правы а другие нет берите лопаты и делайте дороги идите га стройку или еще куда но ведь зарплаты у вас огромные идачи и машины и лекарства если заболеете сможете купить и кота любимого в вет лечебницу поместите если заболеет я ничего не понимаю какие у вас пенсии будут и балы ведь ваши професии никогда не кончаются все в тепле а у на рода работы нетдаже дворников на бирают узбеков, азербайжанцев вобщем гостей это катастрофа а своим которые всю жизнь в России живут.

Когда мне будет за 60

хорошая позиция. у меня недавно была на приеме такая тетя. напишите ей справку о размере пенсии. спрашиваю, куда? в суд. на детей в суд подавать буду, чтоб алименты платили, а то мало дают мне денег. поглядела трудовую, а там стажа с гулькин крен. работала там, сям по два-три месяца, максимум год. образования никакого, окромя 8 классов. а теперь ей все вокруг должны.
т.е., Пчелка, вы детей воспитываете в соответствии с принципом «готовься, сынок, содержать меня в старости»? а как вам ваши дети должны платить? ежемесячно, под достижении вами возраста 55 лет? или как только ребенок на работу устроиться? а как определите размер ежемесячной выплаты?

Да, дети — это наше все! Даже больше! Я вот не представляю, что буду делать, если дети разлетятся по свету, мужа не станет раньше меня, и я останусь одна наедине со своим огородом (не могу я без клочка земли, и с каждым днем тянет к земле все больше!) и своими болячками (они сейчас имеются уже, просто пока молодая — не сильно дают о себе знать, да и тот факт, что я НУЖНА моей семье — очень важен). В наших детях — наше продолжение, и чувствовать себя нужной им, а в ответ чувствовать заботу о себе — это очень здорово! Пожилым людям часто не хватает простого разговора «по душам», вот и сидят оренбабки у подъездов, и судачат «про Любку с третьего подъезда, которая сегодня опять с новым кавалером приехала» или «про правительство треклятое, которое во всем виновато».

Надбавка ктл

Цена договора лизинга устанавливается лизингодателем по согласованию с лизингополучателем при заключении договора лизинга исходя из суммы инвестиционных расходов лизингодателя, связанных с исполнением данного договора, и суммы его вознаграждения (дохода) либо совокупности лизинговых платежей и выкупной стоимости, если по условиям договора предусмотрен выкуп объекта лизинга.

Тип портфеля – его свойства, основанные на соотношении дохода и риска. Важным признаком его является то, как получен доход: за счет роста курса или текущих выплат — дивидендов, процентов.
Типы портфелей ценных бумаг классифицируются в зависимости от источника дохода:

Коэффициент платежеспособности

Платежеспособность в целом характеризует способность компании своевременно погашать свои обязательства. Если финансовое состояние предприятия стабильно, оно отличается устойчивой платежеспособностью. В обратной ситуации платежеспособность компании можно охарактеризовать, как слабую.

Оптимальный показатель коэффициента – от 0,5 до 0,7. Если параметр опустился ниже минимально допустимого предела, то компания сильно зависит от внешних источников заимствования. Как следствие, предприятие относится к категории неусточивых. Но в некоторых случаях АО все-таки способно сохранять устойчивость даже при минимальном коэффициенте платежеспособности (до 0,5). Это возможно в случаях, когда предприятие отличается высокой оборачиваемостью активов, максимальным уровнем спроса, оптимальными каналами сбыта и снабжения, также минимальным уровнем затрат.

1 Информационно-методические материалы к семинару «Новое в ценообразовании на рынке электроэнергии

35 По всем отраслям использования электродвигателей, их применение с преобразователями частоты целесообразно более чем в 50 % случаев Преобразователи частоты, как компонент энергоэффективного электропривода U * I = P = M * V Напряжение * Ток = Мощность = Момент * Скорость В большинстве систем нет необходимости постоянно работать на номинальной скорости. Электродвигатель в паре с преобразователем частоты позволяет экономить до 40 % электроэнергии Средний срок окупаемости составляет от 0,9 до 2,5 лет 35

33 Система аккумулятивного электрического отопления потребляет электроэнергию во время действия «ночного», дешевого тарифа на электроэнергию, а отапливает помещение круглые сутки. В теплонакопителях используется «сухое» тепло, поэтому нет необходимости в водоподготовке и нет опасности размораживания системы. Теплонакопители устанавливаются непосредственно в помещениях, которые необходимо отапливать и не требуют отдельного помещения для котельной Основная экономия достигается за счет использования низкого «ночного» тарифа на электроэнергию, именно во время действия ночного тарифа происходит накопление тепла теплонакопителями. Кроме того, потребление электроэнергии снижается на 30%. С помощью контроллера с датчиком наружной температуры система аккумулятивного электрического обогрева способна заранее определять и запасать энергию именно в том количестве, которое необходимо для отопления на сутки, не допуская излишнего потребления электроэнергии. Экономия энергии обеспечивается также за счет точного поддержания заданных температур в отапливаемых помещениях. Каждый градус «перетопа» увеличивает потребление энергии на 5%. Система аккумулятивного электрического отопления поддерживает заданный тепловой режим в помещении с точностью до одного градуса. МодельПотребляемая мощность Напряжение сети Время заряда Мощность заряда Размеры (мм) Д х В х Ш. Вес, кг ТН Вт380В/220В8 час16 кВт*час650 х 670 х ТН Вт380В/220В8 час24 кВт*час850 х 670 х ТН Вт380В8 час32 кВт*час1050 х 670 х ТН Вт380В8 час40 кВт*час1250 х 670 х

Работа в Зеленограде: 5388 вакансий

Покраска изделий из МДФ, массива. Тонировка по массиву, покраска мдф эмалью, патинирование и т.п. полный цикл. 5/2 с 8:00 до 17:00, возможны переработки за доп плату. Прием на постоянную работу после успешного прохождения испытательного срока. Нужен аккуратный, ответственный человек, знающий свое дело.

Набор, собеседование и консультирование в процессе работы штат сотрудников от 10 человек, заключение договоров на продажу недвижимости — новостроек и коттеджно-дачных поселков, организация дежурств в офисах компании, дежурств на объектах, контроль показов объектов, . ещё закрепленных за отделом. Прием граждан, консультации, выполнение контроля своих поручений и поручений начальника юридической службы. поверка документов. Ведение учета собственной работы, сопровождение сделок с недвижимостью своих и своих сотрудников, работа с клиентами залогам, Формирование дополнительного штата, первоначальные собеседования и обучение. Офисы в Зеленограде, Клину и Дмитрове, открывается в Химках-Куркино. Вас ждет в нашей Компании: + высокие заработки (% от сделок и % от сделок сотрудников) + рабочее место — офис, мобильный офис + сделки сопровождает юрист + для состоявшихся сотрудников — контракт и трудоустройство. + реклама, интернет, телефон за счет Ккампании + четкие ступени развития сотрудника; + конкретные задачи для каждой ступени; + надежный, доброжелательный коллектив + на всем этапе становления — обучение и поддержка руководителем и руководством Компании; + создаем условия освоения новой профессии в сжатые сроки (3-6 месяцев); + предоставляем возможность карьерного роста от специалиста до директора филиала/совладельца; + для тех, кто с опытом работы — условия обсуждаются при встрече. + наличие коллектива и клиентсткой базы. Регион работы: Зеленоград, Дмитровский, Клинский, Солнечногорский районы, Химки. Регистрация РФ, коммуникабельность, уверенность и пунктуальность. Желательно наличие ам. Опыт работы в агентстве недвижимости от двух лет, умение руководить, коммуникабельность, знание юриспруденции, умение продавать, ответственность, грамотная русская речь. Знание компьютера и интернета на уровне уверенного пользователя. Испытательный срок от 3 месяцев.

Надбавка ктл

Если Вы и Ваш ребенок приняли решение поступить в Казахстанскую интеллектуальную школу «Байтерек», Вы должны сделать следущее: 1. Позвонить в школу: 8 (7252) 29-68-24, 8 (7252) 45-13-16, 8 (7252) 45-13-17. 2. Или обратиться по адресу: г. Шымкент, ЮКО, микрорайон Самал-1, ул. Рыскулова, д.

Шымкент, Школа физико-математического направления г.Шымкент, Школа физико-математического направления г. . «Самообразование», в соавторстве с Н.П. Масловой, журнал «Справочник руководителя образовательного учреждения», №5, 2021 г — «Организация процесса непрерывного повышения .

До нас доходят слухи, что некоторые акиматы угрожают учителям — Ерлан Сагадиев

Министр образования и науки РК Ерлан Сагадиев в ходе пресс-конференции в Астане сообщил о том, что ему стало известно об угрозах, которые поступают учителям, не прошедшим квалификационные тесты. Это, сказал он, происходит в некоторых регионах Казахстана, передает Today.kz.

«В соответствии с правилами, если они не сдают тест, то просто остаются на той категории и с зарплатой, на которой работали. Никаких правовых последствий для них не наступает. До нас доходят слухи, что некоторые акиматы начинают вводить квоты и угрожать преподавателям карательными мерами. Мы бы попросили никого не делать этого, учителя должны иметь большое количество времени подготовиться к нацквалтесту, сдавать тогда, когда они сами захотят, и никаких силовых мер никто принимать не будет. Мы считаем, это не нужно делать», — заявил министр Сагадиев.

Повышение оригинальности

Глава № 1. Основные положения стратегии ЗАО «Тандер».
1.1 Общая характеристика предприятия.
Зарытое акционерное общество «Тандер» является правопреемником общества с ограниченной ответственностью «Тандер», зарегистрированного Регистрационной палатой города Краснодара 03.07.1995, номер свидетельства №2244. Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ. По состоянию на 01 января 2021 года уставный капитал закрытого акционерного общества «Тандер» составляет 100 000 000 рублей и состоит из 10 000 000 000 штук обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 0,01 рубля. По состоянию на 01.01.2021 г. единственным акционером ЗАО «Тандер» является ОАО «Магнит». Центральный офис компании находится по адресу г. Краснодар ул. Леваневского, 185.
Управляющая компания сети магазинов «Магнит» ЗАО «Тандер» была основана в январе 1994 года, как оптовый поставщик бытовой химии и косметики; с 1997 года началось освоение продовольственного сегмента рынка. В 2021 году начата работа по развитию розничного рынка: открыт первый магазин самообслуживания. В течение года компания вышла на лидирующие позиции на юге России‚ после чего началось продвижение компании в другие регионы. В 2021 году руководством компании было принято решение о реорганизации работы розничного направления: все магазины были переведены в формат дискаунтера и объединены под брендом «Магнит».
Параллельно процессу создания собственной розничной сети шел процесс становления компании как дистрибьютора ведущих мировых производителей в данной товарной группе.
Летом 1995 года началось формирование филиалов фирмы на Юге России.
1995 год: Сочи, Ставрополь, Пятигорск.
1996 год: Волгоград, Новороссийск, Армавир, Саратов.
1997 год: Нижний Новгород, Ростов-на-Дону.
В 2021 году «Тандер» прирос еще на 2 филиала, Московский и Санкт-Петербургский. В 2021 году создано более двадцати представительств в областных и районных городах России, при этом большая часть из них открыта в Поволжье. В 2021 году открыты филиалы в Воронеже, Липецке и Орле. Сегодня в компании около 40 филиалов и представительств
В период с 2021 – 2021 гг. сеть показала стремительный региональный рост и заняла первое место в России по количеству магазинов – 1500 и стала второй по объему выручки в стране.
С 2021 года компания развивает во всех городах России новый формат розничной торговли – федеральную сеть гипермаркетов «МАГНИТ».
Гипермаркет представляет собой объект нового для каждого города формата: современная функциональная архитектура‚ просторная планировка‚ большая и удобная парковка‚ продажа полного набора товарного ассортимента для всей семьи в одном месте‚ организация зоны общественного питания – всё это сегодня остро востребовано на рынке услуг каждого города.
На конец 2021 года чистая выручка ЗАО «Тандер» увеличилась на 59% и составила 2‚5 млрд долларов. Количество магазинов сети «Магнит»‚ по данным на 1 января 2021 года‚ составило 1893.
Также компания располагает и собственным автопарком из 730 машин‚ что позволяет снижать транспортные издержки и практически полностью исключать потери при транспортировке.
Помимо этого на 1 января 2021 г. в ассортименте магазинов «Магнит» насчитывалось более 550 наименований товаров собственной торговой марки‚ что составляет 15‚43% в ассортименте и 10‚9 % в общем объеме продаж.
Внедрена в компании и автоматизированная система управления товарными запасами‚ благодаря чему повышается их оборачиваемость.
ЗАО «Тандер» является владельцем крупнейшей по числу магазинов и территории их покрытия сети в России‚ что позволяет осуществлять закупки на специальных условиях. Большое внимание уделяется сотрудничеству с местными производителями и поставщиками‚ что позволяет оперативно решать вопросы обеспечения сетей магазинов свежими товарами местного производства.
Сегодня компания имеет:
? Гибкую ценовую политику и ассортиментную матрицу, регулируемую в соответствии с уровнем доходов потребителя
? Ускорение темпов роста — 800 магазинов у дома и 27 гипермаркетов открыты к 2021 году
? Крупномасштабная инвестиционная программа на 2021 год: план капитальных затрат на сумму около 1,5 млрд. долл.
? Планируемое открытие до 800 магазинов у дома и до 55 гипермаркетов в течение 2021 года
? Работа над повышением эффективности
Сеть магазинов «Магнит» это:
? Лидер на рынке по количеству торговых объектов и территории их покрытия в России — 64 филиала, 1 представительство, более 4 002 магазинов формата «у дома» и 51 гипермаркет и 2 магазина дрогери в более чем 1 216 городах и населенных пунктах. В настоящее время открывается несколько десятков магазинов в месяц;
? Около 120 000 сотрудников, которые своим трудом обеспечивают покупателям возможность приобретения качественных товаров повседневного спроса по доступным ценам;
? Новейшие методы и технологии в области товародвижения, продаж, финансов и кадровой политики, позволяющие эффективно управлять компанией и снижать цену товара для конечного потребителя;
? Сеть дистрибьюторских центров на всей европейской части России, получающих товар от крупных поставщиков и подготавливающих его для отправки в магазины;
? Предприятие, имеющее крупный парк автомобилей и осуществляющее междугородние перевозки грузов по всей европейской части России;
? Около 614 наименований товаров под частной маркой.
Основная цель деятельности ЗАО «Тандер» — извлечение прибыли.
Главная задача деятельности ЗАО «Тандер» — координация и управление крупнейшей торговой розничной сетью России в формате «дискаунтер» — «Магнит»
В настоящее время, в соответствии с Уставом, основными видами деятельности ЗАО «Тандер» являются: [приложение № 1]
? оптовая торговля продуктами питания (мясом, мясопродуктами, молочными продуктами, пищевыми маслами и жирами, сахаром, кондитерскими изделиями, кофе, чаем, какао, пряностями, рыбой, морепродуктами, детским, диетическим питанием, мукой, макаронными изделиями, крупами, солью и прочими пищевыми продуктами);
? оптовая торговля безалкогольными и алкогольными напитками;
? оптовая торговля чистящими средствами, парфюмерными и косметическими товарами;
? розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями;
? прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах;
? осуществление всех видов внешнеэкономической деятельности в порядке, установленном действующим законодательством;
? осуществление координации деятельности дочерних обществ (в частности, привлечение финансовых ресурсов и предоставление денежных средств дочерним обществам);
? иные виды деятельности, не противоречащие законодательству.
Предприятием разрабатывается бизнес-план, в котором содержится информация о деятельности на текущий финансовый год. Разрабатывается стратегия, рассчитываются планируемые доходы и расходы, источники поступления денежных средств, рынок сбыта продукции, распределение кредитных ресурсов и ожидаемой прибыли.
Стратегия развития компании:
Достижение максимальной зоны покрытия сети магазинов «Магнит»:
? Стратегическое направление – открытие магазинов в городах с населением менее 500 тыс. человек – где проживает 73% городского населения России;
? Целевая аудитория «магазина у дома» — покупатели со средним уровнем дохода, что дает возможность сети «Магнит» проникать в небольшие города и населенные пункты.
Дальнейшее развитие сети фокусируется на укреплении позиций сети «Магнит» в Уральском и Центральном регионах:
? Стратегия снижения цен для региональной экспансии;
? Наличие достаточных средств, обеспечивающих открытие не менее 250 магазинов в год.
Поддержание индустрии лидерства в контроле над издержками:
? Дальнейшее усовершенствование эффективности логистической системы
Миссия ЗАО «Тандер»:
«Мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их расходы на покупку качественных товаров повседневного спроса, бережно относясь к ресурсам компании, улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников».
Фирменный стиль анализируемой фирмы включает:
товарный знак, которым служит название фирмы — «Магнит»;
фирменная эмблема —
фирменный лозунг — «Всегда низкие цены».
Все больше покупателей предпочитают покупать товары с надписью на упаковке «для магазинов «Магнит»» потому что
1. ВЫГОДНО
Магазины «Магнит» по более низким ценам предлагают покупателям товары, произведенные с соблюдением всех требований по технологии. Сеть «Магнит» — это более 2500 магазинов по всей России, что позволяет осуществлять производство товаров крупными партиями и снижать себестоимость продукции еще больше. Кроме того, затраты на рекламу значительно ниже, чем у производителей аналогичных товаров.
2. НАДЁЖНОЕ КАЧЕСТВО
Продукция с надписью «для магазинов «Магнит»» производится ведущими российскими и зарубежными предприятиями («Галина Бланка», «Балтимор», «Вимм Билль Данн», «Лебедянский», «Балтимор», «Верес», «Южуралкондитер», «КХП Григоровича» и многими другими). Качество продукции подтверждено наличием всех необходимых сертификатов. Кроме того, компания ежемесячно производит проверки товаров под собственной торговой маркой в крупнейших российских лабораториях. Еще одно преимущество этих товаров в том, что продаются они только в сети магазинов «Магнит», а значит, полностью отсутствует возможность подделки. [приложение № 2]
В организации ЗАО «Тандер» работает более 120 000 тысяч человек. В основном это люди 25–40 лет. Примерно 65% сотрудников составляют продавцы магазинов (70% из них – женщины). Более 4000 магазинов открыты во всей европейской части России, плюс Средний и Южный Урал. На этой территории, соответственно, располагаются распределительные центры (огромные склады) и автотранспортные предприятия, в которых трудится еще около 15% сотрудников. Подавляющее большинство из них, мужчины. [ сп. лит. № 7]

Снижение
Конкуренто-
способности
отсутствие маркетингвых противоречия между
иследований обязанностями и полномочиями
отсутствие
программ низкий уровень несоответствие
мотивации собственного процессному
производства управлению
некомпетентность
менеджеров