Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока
Бывают исключения, исходя из которых, возможно поставить декретный отпуск задним числом. Это происходит в том случае, если организм все-таки не справился с нагрузками, и произошла угроза преждевременных родов. Тогда сотрудники женской консультации имеют право поставить больничный задним числом.
Для женщин, которые официально трудоустроены, рано или поздно становится вопрос о декретном отпуске. Но не всем эти сроки подходят. Одни хотят уйти раньше положенного времени, а другие предпочитают работать, как говорится, «до последнего». Сегодня рассмотрим, можно ли уйти в декрет позже и как при этом не потерять денежные выплаты.
Как уйти в декрет раньше положенного срока
Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.
Можно ли уходить в декрет позже положенного срока
Когда беременность у будущей мамы протекает нормально, она уходит в отпуск в 30 недель. Если УЗИ определит двойню (а может и тройню), будущая мама уйдет в отпуск в 28 недель. Если ваша местность неблагополучная, отпуск будущей маме положен в 27 недель.
Иногда женщине приходится выбирать, или же оставаться на работе и получать заработную плату, а денежное пособие сокращается в разы, или же быть частично занятым на рабочем месте и получать премии на работе за выполненный объем заданий.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
Если самочувствие будущей мамы позволяет ей заниматься своими рабочими обязанностями, при желании она может уйти в декрет позже срока. Это не запрещено законодательством (п.46 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624-н).
Также женщине следует учесть, что пока она будет находиться на работе, ей не будет выплачиваться пособие. Она будет получать только заработную плату. Выплата государственного пособия начнется с момента фактического выхода в декрет.
Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице
За это время она получит только заработок. Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.
- Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
- Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2021 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2021 года, в расчете пособия будут учтены 2021 и 2021 года.
- Текущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
В данной статье будут рассмотрены вопросы не только сроков ухода в декрет, но и как оформить соответствующий отпуск, возможен ли более раннее его оформление, и можно ли пойти в декрет позже установленного срока.
Если у мамочки были сложные роды, к отпуску будут добавлены 16 дней. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:
Когда по закону начинается отпуск по беременности и родам и можно ли уйти в декрет позже срока 30 недель
- желание работать (женщина не может оставить работу по каким-либо причинам и хочет продолжать трудиться);
- желание больше заработать, это разумно, когда месячная зарплата превышает месячный размер пособия;
- желание выбрать другой период для расчета декретного пособия (обычно это используется при начале декрета в конце года при условии, что заработок в последних годах, выше, чем в предыдущих).
Не всегда женщина желает пойти в отпуск и отдыхать. Возможно, беременной скучно дома, или она желает заработать побольше перед рождением ребенка, или же просто ждет истечения года, чтобы в расчет пособия взялись более выгодные года.
Срок ухода в декрет: как и когда можно уйти в отпуск по уходу за ребенком
Государство предусмотрело установленные сроки, когда женщина может воспользоваться правом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Благодаря чему работодатель может чувствовать себя гораздо комфортнее и успеть подобрать подходящего работника на место беременной женщины, еще до того, как она сложила свои обязанности. А главное успеть подготовить его к рабочему ритму.
- В идеале беременная женщина уходит в декретный отпуск достигнув 30 недели, или начала третьего триместра.
- При многоплодной беременности без патологий, будущая мама может уйти в декрет с 28 недели. Связывается это с тем, что чаще всего родоразрешение в таких случаях происходит раньше 40 недель.
- При беременности и родах без патологических особенностей государством предусмотрено 140 дней декретного отпуска. Но если роды начинаются раньше намеченного срока, то мамочке предоставляется отпуск на срок чуть меньше 160 суток после родов.
- Для женщин, проживающих в экологически вредных районах, декретный отпуск может начаться с 27 недели беременности.
Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока
- При одноплодной беременности мамочка может смело отправляться в отпуск, достигнув 30 недель;
- Женщина, которая ожидает двойню, может рассчитывать, что ее отправят в декрет на сроке 28 недель;
- Работницы, проживающие на территории с плохой экологией, могут отправиться в декрет немного раньше – в 27 недель.
Работающим женщинам по законодательству положен оплачиваемый декретный отпуск. Безусловно, размер пособия не будет соответствовать заработной плате будущей мамы. Поэтому большинство работниц изъявляют желание трудиться до последнего.
Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель
Часто работницы уходят на больничный позже, если 30 неделя выпадает на конец года. Тогда более поздний уход обусловлен желанием включить текущий год в расчетный период. В этом есть смысл, если в последний год доход сотрудницы увеличился.
- Инициатива может исходить только от сотрудницы.
- Отпуск по беременности и родам не зависит от графика отпусков в организации. Женщина имеет право уйти в декрет в любой момент в соответствии с больничным листом.
- Декретный отпуск может получить беременная вне зависимости от срока работы на данном предприятии.
Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать
В это время сотрудница не табелируется и находится на рабочем месте сколько позволяет ее статус будущей мамы. Таким образом, никакого нарушения с точки зрения законодательства нет. И рисков, обусловленных состоянием здоровья, тоже не будет.
Это идеальный вариант расчета. В жизни есть исключения. К примеру, если в течении предыдущих двух лет женщина была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, то это время из расчетного периода исключается. Однако, в последних двух случаях это время для расчета разрешено заменить предшествующими годами.
Во сколько недель уходят в декрет
Но сам отпуск сместить нельзя. Просто получается, что произойдет уменьшение периода на количество отработанных дней. О своем намерении продолжать выполнять работу, женщине необходимо сообщить в женскую консультацию, чтобы уменьшился срок больничного листа на рабочие дни. Если все-же будущая мамочка не сможет работать, то ее врач может восстановить больничный с 30-й недели задними числами.
Хотя согласно законодательства установлен срок выхода в декрет с 30-той или с 28-й недели беременности. Могут возникнуть такие обстоятельства, что необходимость отдыха возникнет ранее определенного врачом срока.
Сроки ухода в декрет
- Трудовом Кодексе, в гл. 41 раскрываются общие понятия и сроки отпусков;
- ФЗ № 1244 рассматривается соцзащита и сроки отпуска для беременных, подвергшихся радиации в зоне ЧАС;
- ФЗ № 81 законодатель указывает на возможность получения различных пособий гражданами, имеющими детей;
- ФЗ № 255 говорится об обязательном страховании временной нетрудоспособности, связанной с материнством, о том, как пособие начисляется, каковы его размеры;
- ФЗ № 197 рассматривается порядок выдачи листов.
- при нормальной беременности и благополучном родоразрешении закон дает женщине по 70 дней до и после рождения ребенка;
- при осложненных родах женщина получает 86 дней после, итого отпуск составит 156;
- когда беременность многоплодная полагается 84 дня до и 110 после родов;
- если многоплодность выявилась только во время родовой деятельности, то после родов получится 124 дня, итого выйдет 194;
- при преждевременных родах с 22 по 30 неделю и рождении здорового малыша женщина получает 156 дней отпуска (70 и 86), но если ребенок умер, ей полагается только 86 дней;
- когда роды произошли преждевременно, но после 30 недели, женщина получит всего 154 дня;
- для женщин, проживающих и работающих в зонах с экологически неблагоприятной обстановкой (Чернобыль и другие) общий отпуск составит 160 дней (70 и 90).
На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск
Интересный нюанс. Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Если постановка на учет произошла, к примеру, во вторник, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется во вторник. Зная это, можно спрогнозировать, во сколько идут в декретный отпуск, и подстроить этот момент под свои нужды.
Больничный выдается единый – сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно. На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач. Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать. Акушерским, которым пользуются чаще всего врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ. Гестационный срок на 2 недели меньше акушерского, поэтому невыгоден тем, кто чувствует себя неважно и хочет быстрее начать отдыхать. И наоборот – удобен тем женщинам, кто чувствует в себе силы и желание подольше поработать.
Когда уходят в декрет работающие беременные женщины
Важно: уход в декрет конкретной женщины никоим образом не связан с ее стажем на предприятии, с которого она уходит, или общим стажем. Это право прописано законодательно. Но самое интересное, что не связан со стажем и очередной отпуск будущей матери. Он должен быть предоставлен ей работодателем, даже если она не проработала в компании положенные полгода.
Декретный отпуск в современной России для женщины — это время, охватывающее последние месяцы ее беременности, рождение малыша и период ухода за младенцем. Впрочем, «декретным» такой отпуск называется по-старинке. Сегодня это 2 вида отпуска, которые следуют один за другим (без временных разрывов), но разнятся по оформлению и положенным выплатам. Речь об отпуске по беременности и родам и об отпуске по уходу за ребенком.
Можно ли не уходить в декретный
- Если срок контракта истекает во время беременности, и при этом будущая мама работает на должности временно отсутствующего работника, который намерен выйти на работу, то ее обязаны перевести на другую работу до окончания беременности. Если же иной подходящей работы в организации не имеется, работодатель вправе ее уволить.
- Если срок трудового договора завершается в период беременности, то работодатель обязан продлить его до момента окончания беременности. То есть в данном случае сотруднице гарантирована лишь дородовая часть отпуска.
- Если срок действия договора истекает после окончания декретного отпуска, то уйти в декрет сотрудница может на общих основаниях.
А также определить конкретную дату получения больничного листа по беременности и родам, обязательного для получения отпуска. Когда беременность у будущей мамы протекает нормально, она уходит в отпуск в 30 недель.
